1. 應屆畢業生找工作，到哪些網站投遞簡歷比較好呢
如果你是急著找工作，而且還是應屆畢業生，一般情況，投簡歷要對應該網站的性質，大型的招聘網站如智聯，51job，中華英才等這些面對的范圍很廣，所屬性質是大眾化的，就是說基本什麼年齡階段的都有，而對於一個應屆畢業生在這些網站投簡歷，效果欠佳，等待的時間較長，還不一定是適合應屆畢業生的，所以我建議你可以到專屬應屆畢業生求職找工作的網站去投遞簡歷，成功的幾率比較大，我知道的專屬應屆畢業生找工作投遞簡歷的網站如應屆畢業生求職網，如果你是廣東人才，那你還可以在廣東應屆生這里投簡歷也可以，據我所知這兩個都是比較大型的應屆畢業生求職網站，為很多大學生解決了找工作難的問題，你不妨嘗試去投一下，純屬個人意見，不代表任何廣告推廣。
2. 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好
用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！
網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？
是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：
1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。
2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。
3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。
5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）
6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。
海投網PC+手機H5+微信小程序+APP
7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。
3. 大家投簡歷一般在哪些網站
投簡歷的網站很多，可以選擇一些大型正規的招聘平台，比如五一前程無憂、智聯招聘、58、獵聘、網路等等平台。
4. 投簡歷在哪個平台比較好
投簡歷的話可以在58同城或者是信息港等等。比較知名度的平台，公司比較多。
5. 大學生求職網站有哪些
1、智聯招聘
老牌綜合類招聘網站，基本大部分企業都在上面發布招聘信息，用戶流量處於行業的領先水平，網站信息全面豐富。求職者只需填寫自己的個人信息，工作經驗，求職意向等，網站會自動生成各種模板的簡歷，使用起來比較方便。
另外，它還會為求職者提供求職寶典，裡面有很多求職技巧，提薪錦囊，對於剛畢業的大學生來說比較實用。缺點是有時候搜索結果並不是很精準。
2、前程無憂
前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。前程主要以傳統類企業為主，智聯更偏向科技類的，個人覺得這兩個使用一個就可以了。前程無憂職位類型與數量都比較多，公司信息比較齊全，還開辟了專門的應屆生求職版塊，簡歷回復速度也還比較快。
3、拉勾網
與別的網站一大堆雜七雜八的廣告相比，拉勾網的整體顯得簡潔和年輕。拉勾網主要針對互聯網崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高，網站對求職者的隱私保護很好。缺點是反饋較慢，一般情況可能需要2-3天。
4、中華英才
同為老牌綜合類招聘網站，提供了較為全面的招聘服務，不僅在發布職位上提供了一定數量的免費額度，還能為企業推送職位信息，提高職位的曝光度。網站有專門招實習生的入口，有很多的企業可供選擇，也是比較合適大學生求職的一個平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的優點就是提供了比較全面的免費服務，求職者每天幾乎可以無限次地和各位Boss們進行直接溝通，基本不需要付費就可以實現良好的求職效果。缺點就是與其他網站相比，招聘者大部分都是20-99人的比較小的公司，而大公司發布的招聘信息則相對較少。
6. 投簡歷一般在哪些地方
咨詢記錄 · 回答於2021-11-10
7. 投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇別的網站。
1）前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站裡面篩選人才對企業進行推薦；
4）拉勾網適用於電商類人才；
5）58同城，趕集網等適用於學歷較低，兼職等工作應聘；
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，建築人才網等。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
8. 在哪裡可以投簡歷
1、綜合性傳統招聘網站
綜合性的傳統招聘網站在企業招聘信息發布選擇上依然保持著比較大的優勢，可能是因為幾個原因：求職者職位搜索的習慣或慣性行為；和大型企業在招聘上的合作關系；積累的大量簡歷；招聘功能齊全及其他外包服務（篩選簡歷、通知應聘者、筆試面試組織等），因此對這一招聘信息渠道仍然不能忽視。
2、校園招聘渠道
企業在校園招聘時，往往會根據歷年來的招聘情況來布局招聘的學校，這時招聘信息會優先發布在相關高校的就業指導中心網站上。可以這么講，作為應屆生，本校或相關學校的就業指導中心網站是你最應該優先關注的招聘信息發布渠道，因為這些企業主要就是來招你們學校的應屆生的，無形中會增加求職的成功率。
3、本地人才市場招聘網站
每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，有一些傳統型的公司甚至事業單位，都更喜歡在這類網站上發布招聘信息。
這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。
4、職場社交或招聘app
職場社交或招聘app的興起可能有以下幾個原因：移動互聯網的興起和信息瀏覽渠道的變化；垂直招聘領域的細分；職場內部推薦的重視；青年人的喜好等。
9. 網上投簡歷哪些網站比較好
大型綜合的正規招聘網站有智聯，前程無憂，還有一些地方性的網站，比如大佛山人才網，卓博人才網，專業性的網站，照明人才網等。
1）大型且綜合的招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當於人才庫；
4）適用於電商人才的目前有拉勾網；
5）適用於兼職，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但這類網站需要謹慎擇業，提前交保險金的都是違法行為，不了解的公司可以帶朋友協同去面試。
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
10. 應屆畢業生找工作，到哪些網站投遞簡歷比較好呢
如果你是急著找工作，而且還是應屆畢業生，一般情況，投簡歷要對應該網站的性質，大型的招聘網站如智聯，51job，中華英才等這些面對的范圍很廣，所屬性質是大眾化的，就是說基本什麼年齡階段的都有，而對於一個應屆畢業生在這些網站投簡歷，效果欠佳，等待的時間較長，還不一定是適合應屆畢業生的，所以我建議你可以到專屬應屆畢業生求職找工作的網站去投遞簡歷，成功的幾率比較大，我知道的專屬應屆畢業生找工作投遞簡歷的網站如應屆畢業生求職網，如果你是廣東人才，那你還可以在廣東應屆生這里投簡歷也可以，據我所知這兩個都是比較大型的應屆畢業生求職網站，為很多大學生解決了找工作難的問題，你不妨嘗試去投一下，純屬個人意見，不代表任何廣告推廣。