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吳江哪個網站招工

發布時間: 2022-10-06 09:16:53

⑴ 蘇州吳江同里哪裡招工啊找工作

可以去人才市場看看也可以去招聘網站面試。如果你覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,建議如下

1、工作地點上盡量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。
5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

第三:應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」,也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。

第四:應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路
4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。

第五:該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了
5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語:曾經我也為工作求職而奔波,不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題,但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力,雖然累,但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗,希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利,工作順心,生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把,給個好評,祝願你生活更美好——————————

⑵ 吳江人才市場的工作時間是什麼

吳江人才市場的工作時間一般就上午,8:00--12:00 ,中午去都基本沒人了。

吳江有兩個人才市場。一個在笠澤路,大潤發那。一個在經濟開發區,雲梨路上,在經濟開發區的那個,現在每周三、六都有招聘會,一般公司都會去那,所以建議你也去那個人才市場,可能資源會相對來說更多。

一般去那招聘的在網上也都有招聘,所以你可以選擇網上也透簡歷,這邊呢,人也親自到現場去一下,增加自己的機會。

吳江人才市場的網址是http://www.wjhr.net/,具體的工作時間,我建議可以看下人才市場的網址,這樣確保准確性。

⑶ 吳江莞坪哪裡有廠招工

吳江莞坪那邊的招工信息這里問不到的,還是要靠自己找,去看看吳江人才網等招聘網站,或者問當地的熟人或者朋友,不行去當地的勞務市場看看。

⑷ 我找普通車床的工作在吳江哪裡有招工的。

去50同城,趕集網,百姓網找,裡面好多招聘,祝你工作順利。

⑸ 蘇州吳江什麼電子廠工資高點的!誰能告訴我.好廠的

吳江地區最大的一個人才招聘網站是:www.wjhr.net,用的人最多。叫吳江經濟開發區人力資源網,聽說不是私營的。 第二個是市人事局的人才網站:人才線線通——www.rcxxt.net。 還有很多中介自己開的網站基本上不用看了。 吳江比較大的外商企業都在吳江經濟開發區,盛澤以絲綢紡織及周邊為主,各個鎮都有很多不同類型的企業。最好在應聘前側面了解一下相關企業情況。參考資料: http://www.wjhr.net

⑹ 吳江都在哪找工作我去過人才市場 裡面都是騙人的 打工不給工資

最好的方法還是上智聯招聘等獵頭網站,然後尋找你相應地區(吳江)的對口招聘信息,然後對你需要滿意的類型發送簡歷,這樣可以有目的性的找到滿意的工作,還有就是你找到相關的招聘單位後,不通過網投,直接過去看看也是不錯的選擇,希望能夠幫到你

⑺ 吳江哪個電子廠在招工

大部分電子廠都在招工的。這種需求比較大的!女孩子比較吃香點

⑻ 吳江中達電子廠現在招人嗎請給個准確的答復,謝謝啦!

招的,招的人還不少:
中達電子(江蘇)有限公司 V-02 台資企業 江蘇省吳江市經濟開發區江興東路1688號1.電子工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
3.軟體工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
4.自動化機械工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
5.招聘專員2人 | 性別:不限 | 學歷:大學專科 | 工作年限:一年以上
6.品管工程師(QA、QC、QE、SQE)4人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科
7.品管/FAE工程師3人 | 性別:男 | 學歷:大學專科 | 工作年限:一年以上
8.製造工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上 9.IE工程師5人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
10.SMT工程師(品管、製造、設備、PE)5人 | 性別:不限 | 學歷:大學專科
11.業務代表4人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
12.會計3人 | 性別:不限 | 學歷:大學專科 | 工作年限:一年以上
13.關務企劃師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:二年以上
14.IT工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
15.環安工程師2人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
16.CNC操作4人 | 性別:不限 | 學歷:中專 | 工作年限:三年以上
17.CNC編程4人 | 性別:不限 | 學歷:中專 | 工作年限:五年以上
18.磨床/火花機3人 | 性別:不限 | 學歷:中專 | 工作年限:三年以上
19.塑膠模具鉗工4人 | 性別:不限 | 學歷:中專 | 工作年限:五年以上
20.電工4人 | 性別:男 | 學歷:中專 | 工作年限:二年以上
21.土建工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學本科 | 工作年限:一年以上
22.機電工程師3人 | 性別:不限 | 學歷:大學專科 | 工作年限:一年以上
詳細的請到吳江人才市場網站:www.wjhr.net 現場招聘會 6月18號上午9點
地址:吳江經濟技術開發區雲梨路1028號 (205路 或 110路車 至「龐山湖(人力資源)」站下)

⑼ 2016年吳江瑞儀最新的招工招聘信息在哪裡有

渠道很多,只不過不能保證信息的真實可靠性:
1、中介門店(掛的牌子、相信每天都會寫著招工的,不招工他們沒飯吃、但是真假就不清楚了)
2、58同城趕集網(第三方企業或者中介發布的消息、月薪5000-8000元,現在誰還在相信?)
3、我的打工網(每天都會有不同的世界500強企業招工,企業招工也是不定時的、缺人就招人、長三角地區電子廠一直都是跟他們合作,因為我的打工網保證的信息的可靠性、真實性和有效性。)
我的打工網有很多門店的,需要了解的話就去看看吧
進廠找工作的選好渠道,就不怕被騙了。

⑽ 吳江人才市場地址

吳江人才市場網址:http://www.wjhr.net/
吳江人才市場網站客服郵箱 :[email protected]
吳江人才市場網站服務電話:0512-63006921
吳江人才市場地址:吳江經濟開發區三興路919號 (13路 或 7路車 至「人力資源中心」下)
詳情:http://www.xinxipool.cn/post/wujianghr.html