① 製作網頁版郵件簡歷，該如何製作
對於沒有工作的應屆畢業生來講，寫簡歷真的是件比較麻煩的事情。特別是還沒有任何實習經驗的應屆畢業生。
對於用人單位來講，如果計劃招聘應屆畢業生，對於應屆畢業生沒有工作經驗，肯定是已有準備，因此沒有實的工作經驗也不用特別擔心。
對於用人單位來講，招聘應屆畢業生，最注重的就是能力、態度。所以我們的簡歷撰寫要從能力和態度這兩個方面來展示自我。能力體現能力最直接的就是你的專業和學校，當然，簡歷里這些肯定是要寫的，但補充一些什麼樣的內容才可以更好地體現我們的能力呢，下面這些內容非常重要，千萬不要漏掉。
態度態度除了在自我介紹寫一些套話之外，還可以通過你的實習和在學校的社團工作來體現。
一個積極參加學校社團工作的同學，在積極性、主動性上不會太差，也肯定是個外向、開朗和有一定組織協調能力的人。
所以沒有實習工作，就把社團工作寫清楚，不要只在簡歷中簡單的寫上自己做過什麼職位，不是有個笑話說，一個班有一半寫當班主席。
寫上自己的社團職位，寫上自己做過哪些活動，在活動中的角色，以及業績，這樣也可以吸引到用人單位對你的注意。
② 知道一個公司的網站，怎麼給這個公司投簡歷啊，怎麼在網上投簡歷
公司網站應該有投簡歷的地方吧，如果找不到可以到一些專業的網站看一下，有可能會有信息發布呢，像首都人才網、智聯招聘等。
③ 網頁製作，怎麼做個人簡歷
最簡單的方法就是在網路搜索，直接搜索「簡歷網頁模版」，就可以了，然後直接在Dreamweaver中打開就可以直接編輯了，（注意，你可以更改素材，但是請別刪除素材的名字），然後重新保存即可
④ 如何製作簡歷
如何製作簡歷通用15篇光陰的迅速,一眨眼就過去了,新一輪的招聘又在朝我們招手,需要為此寫一份簡歷了哦。但是怎麼寫才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的如何製作簡歷,希望能夠幫助到大家。
"本人基本情況"
包 括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說,本人基本情況 的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
"個人履歷"
主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷,應該前後年月相接。
"本人的學習經歷"
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到
與其招聘條件相吻合。
"本人的實踐、工作經歷"
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當的工作。對於參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。
"本人的能力、性格評價"
這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上,"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格,因此,前後一定要相互照應。
"求職意向"
簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
"聯系方式與備注"
同封面所要突出的內容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是你。
基本信息
姓 名:
民 族: 漢族
性 別: 男
出生年月:
婚姻狀況: 未婚
戶 籍: 廣東
畢業學校: 廣東工程職業技術學院
學 歷: 專科
專業名稱: 電子商務
畢業年份: 20xx年
聯系電話: ***********
電子郵箱:
求職意向
職位性質: 全職
職位類別: 計算機/網路
職位名稱: 電子商務 ; 淘寶電商運營 ; 網路營銷
工作地區: 廣東
待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房
到職時間: 三天內
技能專長
語言能力: 英語 一般 ;
計算機能力: 良好 ;
綜合技能: 本人性格隨和待人友善,工作認真負責,有很好的團隊合作精神,做事謙虛用心上進,能吃苦耐勞。熟練辦公軟體,打字速度快,計算機軟硬體、網路、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計算機(台式、筆記本)軟硬體與網路維護方面的故障,網站建設推廣優化維護技能,有一定的管理與協調能力,並擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級領導給予的任務。
教育培訓
廣東工程職業技術學院 專科
培訓經歷
深圳市****信息咨詢有限公司的SEO優化網路培訓 通過考試合格
廈門商道SEM網路競價推廣網路培訓 通過考試合格
****駕校總校 B2駕駛證
工作經歷
所在公司: ****商貿有限公司
時間范圍:
公司性質: 私營企業
所屬行業: 計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位: 電子商務主管
工作描述: 主職:網站建設與SEO優化推廣,淘寶網電商類型的網店建設與運營管理,副兼公司網路管理員,負責IT設備與網路管理維護,偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發貨給線下經銷商。
離職原因: 網路部門只有自己一人並身兼多職一年多,身兼多職,缺乏人手增加工作強度,待遇與職業發展前景不明確
自我評價
本人性格隨和待人友善,工作認真負責,有很好的團隊合作精神,做事謙虛用心上進,能吃苦耐勞。熟練辦公軟體,打字速度快,計算機軟硬體、網路、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計算機(台式、筆記本)軟硬體與網路維護方面的故障,網站建設推廣優化維護技能,有一定的管理與協調能力,並擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級領導給予的任務。
發展方向
未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢,我的職業發展規劃一直定位於此,立足於此,並持之以恆。不斷持續地積累與更新行業經驗與技術,提升個人價值,為企業創造價值,共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求
購買社會養老保險,月休息四天或以上,公司內部職業培訓,未來職業發展上升空間與前景,薪酬待遇上升空間等等。
如何製作簡歷2
(1)個人簡況
面試主試人一般要尋找對於判定你屬於何種類型的人起關鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評價、你選擇的職業、你喜歡和什麼樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案,你將來的用人單位只好從你對有關你具體工作表現的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力:完成工作的慾望,目標定位。
動機:熱情及樂於不恥下問。任何企業都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰,對每項工作都精益求精。
交際能力:在企業的每一個層次,有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要,是通向成功的關鍵。
表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡言之,即團隊中的一員。
精力:在小事及大事上總願意付出額外努力。
決心:遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信:不自誇,沉著,待人友善、誠實,對同事,不論其職務高低都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束,也不過分親近。
(2)專業簡況
所有的企業都希望尋找到尊重其職業及僱主的員工,具備如下職業特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠:依靠你自己的力量,從不依賴他人,確保完成工作,並向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直:對你自己的行為(無論好壞),都能承擔責任,總以企業的最佳利益為重,從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,並注意細節。
獻身精神:權衡利弊,不為問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力:認真傾聽並理解別人的意見,輪到你時再發言。
(3)成就簡況
企業的興趣其實很有限:掙錢、節省開支和節省時間。突出你的成就簡況,不論以多麼謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節省的經費:你以才智及高效率節省的每一分錢都意味著為企業掙得了一分錢。
節省的時間:用你的才智及高效率節省的每一分鍾都會使你的公司節省開支,用節省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤:增加收益是每個公司的目標。
如何製作簡歷3
工具/原料
電腦
辦公軟體WPS或EXCEL
方法/步驟
首先打開WPS表格製作軟體或是打開EXCEL軟體
點擊文件,新建一個表格文檔
在新建的文檔裡面輸入個人簡歷的一些標准術語,比如姓名,性別,年齡,專業等都是必不可少的
基本格式輸入完成後框選所有文字,點選所有框線
利用文字樣式,合並單元格,等工具將表格布局布置得更加合理
根據自己的真實情況填寫工整,保存並列印出來就行了
如何製作簡歷4
寫一份與眾不同的簡歷,是成功應聘的第一步。 在激烈的應聘競爭中,如何寫一份有針對性的簡歷,成為應屆畢業生在求職大軍中突出重圍的重要一環。職場專家提醒,一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法,然而這也是應聘失敗的根源,同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位,即使是相同職位,如果是不同的公司,簡歷也一定要區分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是:必須有的放矢。應聘對象不同,簡歷的重點也不一樣。比如國企,與私企或外企不同,國企更看重你是否是黨員,是否參與社團管理工作,是否在國企實習過等等,這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對於私企、外企,他認為業務能力、特長等應著重展現。最忌諱一份簡歷以海投的方式發出,表格羅列經歷等,這樣最容易埋沒自己的個性。他建議,製作簡歷前一定要事先了解所應聘企業的企業文化等,然後根據不同的信息製作出與企業相契合的簡歷,可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
職場專家:梳理亮點有針對性篩選
簡歷需要有針對性,這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍,寫一些有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什麼活動,取得什麼業績等;如自己在大學里做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如,若應聘技術型工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神,簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。
企業HR:有針對性的簡歷更受青睞
每次參加現場招聘會回來,收回的簡歷一大摞,剛開始從事人力資源管理工作時,企業HR總是迫不及待地拿起簡歷,尋找自己需要的人才。可是,慢慢地,熱情沒了,因為這么多簡歷,除了姓名電話不一樣之外,其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹,但也不是流水賬啊,什麼都寫進去。最典型的,像應聘技術人員,許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了,結果,適得其反,人力資源專家看到這樣的簡歷就煩,應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想,現在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職,求職者本身的經驗經歷很多,這不是壞事,但是,在簡歷中,要體現的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想,圍繞著這一點組織自己的求職簡歷,才能讓人力資源專家一目瞭然。史先生建議求職者,投放簡歷不在多,而在於針對性強,俗話說磨刀不誤砍柴工,選擇自己中意的單位職位,特意製作一份簡歷,能大大提高應聘的成功率。
發送簡歷時最重要第一時間抓住HR眼球
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段「漫長」的時間,很可能就在這段時間里,HR終於不耐煩了,輕點滑鼠「刪除」了。
2.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理,對方要求是最好有4A廣告公司經驗,而你正好有,那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4A廣告公司市場部管理經驗」。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的,如果是直接通過招聘網站上的系統發送,那麼對方收到的只能是統一的「應聘××」的字樣。所以建議應聘者,如果是用招聘網站系統發送,建議求職者在填寫招聘網站的資料時,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為是有字元限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發送簡歷。
如何製作簡歷5
在眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機會?建議從以下幾點著手,避免九種俗套的表達方式,從而使 自己的簡歷更具個性:
一、我對非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。
二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。
三、我認為我覺得牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。
四、我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問題,最好用實例說明,可以說:"在公司業務繁忙時,我可以連續工作7天,每天工作12小時。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來,不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協商。薪金問題,迴避為宜,這個問題留待面試之後再說。
七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中,告訴對方你會與之聯系,要主動出擊,不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?
九、我的專長可應用於用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
⑤ 簡歷在手機上怎麼製作
簡歷是求職的必備工具，有時候我們急需製作簡歷，又沒有電腦，這時候我們可以用手機製作一份電子版簡歷應急。手機做簡歷最高效的方法就是選擇一款製作簡歷的軟體，套用適用自己的簡歷模板，然後根據自己的實際情況改寫即可。一、用手機版word製作簡歷1.打開新建WORD文檔，點擊左上角的「插入」 按需要插入n行n列表格。2.填充表格，先不用排版，在表格里填寫簡歷內容。3.接著把表格里多餘的表格刪除，調整表格的格間距，將多餘部分合並單元格，把所有填充文字都合理展示。4.最後，選中所有表格，並居中。有合適的圖片加個背景也可以。二、如何在網上投簡歷現在很多招聘網站都可以實現在線申請。1.找到合適的招聘網站，點擊你想要入職的某一家公司的名稱，查看崗位。2.崗位適合，待遇適合後，請點擊立即申請。二、如何在網上投簡歷現在很多招聘網站都可以實現在線申請。3.登陸你的用戶名和密碼，如果沒有賬號可以注冊一個。4.點擊立即申請後，就可以在線提交你的簡歷給對方了。5.投完簡歷後，要記得時常登陸自己的郵箱看一下對方是否有回復，是否會通知你去參加面試等。在簡歷里，留下自己的電話，對方一般會給你打電話來通知你面試的。
⑥ 如何在一個公司的網站上投遞簡歷
這個分很多種情況的，公司網站製作的不同，方式就不同。首先找到該公司的網站，進入招聘一欄，有些事直接在線填寫信息。有些則會有HR的郵箱，根據郵箱地址，直接發送自己的簡歷。
⑦ 網上求職簡歷製作技巧
網上求職簡歷製作技巧
一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?一起來看看。
1、針對性的寫簡歷
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門准備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。
2、擬一個新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
3、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麼秘密武器了。問題在於，你的求職信，會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網路營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁，你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。
6、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是「你的職業生涯規劃」。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘「技術部高級經理」和「銷售部高級經理」。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
8、注意簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的.信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、把握好投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網路營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。