1. 江陰暨陽論壇是個怎樣的論壇，有沒有用過的朋友告知一下
你好，其實我也是在一個朋友的推薦下使用江陰暨陽論壇的，覺得還可以，裡面資訊很多，可以學到很多的知識，
具體的你自己去網站看看。
2011
2. 請問江陰本地有哪些門戶網站論壇也行有人推薦的江陰人家網怎麼樣
本地門戶網很多了
我去過江陰人家網 主要以公益、汽車、裝潢等比較熱門的一個論壇吧
江陰人家網有個星相版塊算命免費的很不錯
3. 華為手機怎麼不能下載暨陽網移動版
網路卡頓。暨陽網移動版是由江陰市暨陽在線科技發展有限公司推出的一款地方性生活服務軟體。用戶在使用華為手機時不能下載，是由於網路卡頓導致的，只需要更換網路即可。
4. 暨陽社區的程序
江陰論壇升級Discuz! 7.2版本
最新消息，近日暨陽社區旗下江陰論壇成功升級。升級後的江陰論壇採用Discuz! 7.2版本搭建啟用了經典模板風格，在分類信息、主題管理等方面引入了更多主流社區應用相關的互動元素，進一步改進了論壇的用戶體驗，擁有更加細分的系統管理許可權，進一步提升了論壇的管理效率。
暨陽社區管理團隊表示，江陰論壇本次系統成功升級，新論壇的系統兼容性和功能易用性得到進一步的增強，在社區運營管理方面的改進與優化讓本地化的論壇服務更加專業。系統升級完成了與主流社區產品的同步發展，進一步改進了分類信息服務的應用效果。
江陰論壇順利升級到最新的Discuz! 7.2版本，不僅為用戶提供了更加便捷高效的本地化社區論壇服務，也方便了管理團隊的工作效率。江陰論壇管理團隊日誌顯示，江陰論壇升級到當前的Discuz! 7.2版本升級過程非常順利，升級後社區論壇系統啟用了經典模板風格，引入了更多人性化的改進。為了有效的防止廣告機注冊，江陰論壇曾開發了江蘇IP自動免除邀請碼等功能，此次升級之後引入了通過IP審核會員的功能，更加有效的控制了注冊機濫發廣告的現象。升級後，主題任意版塊置頂、主題鑒定、搶樓貼、回復不可見貼、倒序看帖等更多應用形式的推出，讓江陰論壇的服務更加專業和完善，用戶體驗也更加貼近用戶的應用習慣。
康盛創想（Comsenz）作為專業的社區軟體及服務提供商，旗下核心產品Discuz!在用戶體驗方面擁有數以億計的用戶基礎和良好的口碑，開源產品Discuz!被廣泛的用於地方及垂直社區門戶建設，當前應用網站已經超過110餘萬家。作為地方社區門戶的經典應用案例之一，江陰論壇與最新的Discuz! 7.2版本同步升級，可以讓管理團隊更加專注於網站的運營服務，用盡可少的耗費精力去鑽研技術即可達到與主流社區應用同步的效果。本次升級之後，江陰論壇的用戶體驗得到了進一步的提升，系統的管理也更加靈活高效，暨陽社區管理團隊對論壇運營和發展充滿了信心。
暨陽社區站長游牧表示：「對於地方社區來說Discuz! 7.2版本是一個值得升級並且很有價值的版本，雖然與Discuz! 7.1版本相比產品的核心並未有太大的改動，但增加的功能細節優化基本都是採納了全國各地站長的意見和建議，其中我提交的就有幾十項，這些功能的實現對地方社區來說是非常需要的，一切以用戶為核心，這正是江陰論壇本次升級的價值所在。」 暨陽社區升級到UCenter平台
近日，國內頗具人氣的地方網站暨陽社區升級到UCenter平台，成功將旗下的江陰論壇、張家港論壇、靖江論壇整合到一起，並開通了時下流行的SNS功能，目前運行平穩。
暨陽社區成立於1998年，是國內互聯網個人網站中，為數不多的幾個發展具持久性地方網站之一。曾在今年的第三屆互聯網站長年會上被評為最具「許三多」精神的網站。經過十年的發展，暨陽社區越來越受到本地用戶的青睞，到目前為止，已擁有數十幾萬會員和數百萬主題帖，每天發帖量達3萬。
作為一個地方網站，暨陽社區在本地擁有極高的人氣，其影響力已經超過當地報紙、雜志等媒體，成為江陰第一熱點媒體。隨著網站影響力和人氣的增長，高端用戶需要更多服務，低端用戶需要更多人脈，用戶之間交流黏度不夠等制約社區發展的問題也越來越明顯。
社區技術總監明鏡說，「隨著論壇的人氣的不斷上升，單一論壇性質的發展已不能滿足網站擴大發展，多站間整合困難、不能很好地黏住用戶、會員間交流平淡、無法形成完整的人脈網路，這些問題已經成為論壇發展的瓶頸。」
在暨陽社區尋找解決方案時，發現了康盛創想推出的UCenter系列產品，隨即暨陽社區將周邊兩個地區的論壇（張家港論壇和靖江論壇）利用UCenter進行了整合，打通了三個站點間的用戶和信息，並且採用UCenter Home將用戶間的關系和自身內容完整的串聯起來。在談到這次整合時，明鏡說「一來，利用UCenter Home黏住了子論壇的用戶，二來，子論壇的整合為社區即將推出整站創造了條件。」
社區升級過程非常成功，明鏡很自信的告訴記者，「作為Discuz！的老用戶，我已經有5年以上的使用經驗，對於新產品而言，使用起來也變得輕松自如了。在升級過程中，沒有遇到大的技術問題。我們目前考慮的是，怎樣利用SNS功能來更好的增加用戶粘度，提高網站整體性的發展。」
另據了解，社區用戶對升級後社區非常滿意，一位名為「暨陽蚊子」的用戶說，「整合後的暨陽社區，比之前更有人情味兒了。三個站點間可以隨便進出，不用重復登錄、退出、再登錄等操作了。而新加的SNS功能使得人與人的關系變得更加親近了，我想了解的人都以隨時看到他們都在作什麼了，不用像以前一樣挨個去各個論壇板塊中尋找了。選吧、話題分享等功能也不錯，讓我們有更多展示自己、了解別人的機會。」
業內人士認為，隨著互聯網的不斷發展，BBS、Shop、Blog、Video、SNS等社區元素逐漸從單一應用時代向多應用整合時代演變。互聯網社區已經進入多應用整合階段，而多網站的整合卻剛剛進入人們視線，這次暨陽社區將三個相鄰地區的地方網站進行整合，就是一次很好的嘗試。未來，無論是網站應用，還是相關網站，整合將使得其更有競爭力。
5. 江陰暨陽論壇怎麼發帖
打開江陰暨陽論壇網址： http://ju.jyyuan.com/ ， 先到潛水的地方，跟貼，就是那個什麼雜談的裡面，你就會拿到積分，拿積分就可以發帖，但發帖要扣你分的，另外發帖好像還要達到幾品的，裡面有提示的！
6. 請問江陰暨陽論壇網址是什麼到底是怎麼注冊的啊
你好，江陰暨陽論壇目前暫時不允許用戶直接注冊，需要有好友邀請鏈接才能注冊，你可以叫你認識的且已經在上面注冊過的朋友發一個邀請鏈接給你，你直接打開那個鏈接，頁面就會跳轉到主頁點擊左上角的「免費注冊」按鈕，就應該就可以注冊了，很簡單的，你先試試，希望可以幫助到你。 2011
7. 如何在江陰暨陽網發貼
1、建一個賬號
2、進入到你想發帖的版塊
3、頁面會出現「新帖」這個小圖標的，你點擊就可以發貼了。
8. 哪位知道，江陰暨陽論壇怎麼樣呢
很好的，我經常上去找我需要的東西，江陰暨陽論壇是江陰人最喜歡的網站，裡面有豐富的資訊，挺不錯的，具體的你可以去他們的網站看看
2011
9. 江陰有哪些論壇
暨陽論壇很不錯的。裡面可以有商情交易，求職，租房售房，旅遊信息啊。結婚之類信息，美食什麼都有，比較全。
江陰大澄網也可以，大事小事在裡面都可以得知，新聞什麼的都有呢。
江陰家緣網也很不多的。找工作去哪裡找很好，
論壇其實只要上幾個人氣較高的就可以從中獲得很多最新信息了
10. 哪位了解江陰人才網啊介紹一下呀。
江陰人才網站概述江陰人才網就是以江陰地區為服務范圍，以本地區人才集聚為主的網站，在上面可以求職和查閱各大招聘廠家的信息及聯系方式，也可以給自己中意的江陰地區企業發求職信等。主要以家緣英才、江陰夏港人才網、江陰人才網、江陰人才招聘網等為主流的人才網站。 編輯本段主流江陰人才網站一、家緣英才江陰人才網家緣英才是家緣網旗下人才網站，面向江陰大型企業和發展中的中小型企業，提供一站式服務，多樣的人才求職招聘方式，實現江陰人才和江陰招聘企業的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。 家緣英才江陰人才網家緣英才特色 1.網路招聘 家緣英才作為江陰新崛起的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得家緣英才提供的專業人才招聘服務。 2.地圖找工作 家緣英才深切的感知地理位置對於企業及個人的重要性，提出「三公里內找工作」的概念，通過求職地圖，讓求職者更便捷找到身邊的招聘企業，也為企業節約了人力成本。地圖找工作更為進入江陰的新群體提供了地理指南。 3.企業服務多樣化 江陰地區中小型企業眾多，很多中小型企業年度招聘頻率不高，家緣英才提供多樣的企業服務，打破傳統的VIP企業會員制度，讓廣大的中小型企業最低成本的找到自己需要的人才。 4. HR在線 家緣英才立志於讓每一個職業人的與職業人之間，職業人與HR之間的溝通聯系變得更富成效，通過信任的傳遞，分享專業的智慧和資訊。通過家緣英才集成功能，每個招聘者可以與企業HR在線溝通，HR可以在線解答招聘者的疑惑。 5.企業旺鋪 企業旺鋪是家緣英才為廣大企業量身的打造的全免費服務，免費注冊成為企業用戶，即可獲得企業旺鋪，在企業旺鋪，可以發布企業招聘、產品信息、企業信息等。 6.社區服務 家緣英才與家緣網完全打通，為用戶搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平台，讓您盡情徜徉在網路的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。 二、江陰夏港人才網江陰人才網 是江陰臨港新城勞務市場官方網站,統稱江陰夏港人才市場，江陰人才網也是江陰地 區首選的江陰人才招聘網站。 尋人才,覓工作就上家緣英才、江陰人才網、江陰夏港人才市場、江陰人才網在江陰夏港有2000平方的招聘會場地，每月的15號和28號定期舉辦！ 江陰人才網 是江陰省最具權威的人才網站之一，是利用互聯網技術提供優質人力資源服務的專業網站。作為江陰地區權威的招聘網站，我們為企業及求職者提供招聘與求職的網路信息平台，提供專業的人力資源服務，並以業界最快的速度先後對產品進行了深層次的升級，確立了江陰人才網在江陰地區擁有最強技術力量的地位。 江陰人才網因技術變革迅速，網站功能強大，網站獲得了迅速的發展。目前是江陰地區最大型、最專業的人才網站。自網站正式發布以來，擁有數萬條動態人才信息，並以其先進的互聯網技術和務實的管理理念，已成功的為網路企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。 三、 江陰人才網江陰人才市場位於江陰文化西路與江陰人事局和就業服務中心合辦，每周四上午招聘會，成立於2000年，至今有10多年的歷史。 江陰市，古稱「暨陽」、簡稱「澄」，其北枕長江、南鄰無錫市、東接蘇州市(常熟市、張家港市)、西連常州市，為江蘇省南部一新興港口城市。 江陰的榮譽 江陰市經濟繁榮，尤其以鄉鎮企業為主的工業經濟十分發達，近年來以全國1/10000的土地、1/1000的人口，創造了全國1/100的上市公司、超1/200的地區生產總值、超1/300的財政收入…… 2005年，江陰再創佳績：華西村吳仁寶老書記被中央確定為全國重大典型； 在第五屆中國縣域經濟基本競爭力排名中名列第一，實現三連冠； 在全國綜合經濟實力百強縣排名中，蟬聯第三； 在首屆長三角最具投資價值縣（市）評比中排名第一； 全年預算內財政收入突破100億元，人均GDP突破8000美元； 6家企業營業收入超百億，成為全國擁有超百億企業最多的縣（市），華西村成為全國首家超300億元的村； 地區生產總值、工業總產值、工業利稅總額、農民人均純收入等10項指標名列江蘇省縣（市）第一； 至2005年底，江陰市有18家公司股票上市，被稱為「華廈A股第一縣」。 高速發展的經濟建設需要大量各類優秀人才，江陰求賢若渴； 追求實現自我價值目標的人才需要創業發展平台，江陰充滿成材良機。 港城江陰歡迎一切有志來江陰建功立業的能賢志士。 江陰市歷史悠久，人文薈萃，已有2500多年見諸文字記載的歷史 孕育了徐霞客、劉半農、劉天華等無數英才； 區域內設有二所大學、多所中專學校（或教學點）； 每年有近5000名江陰籍學子從各類大中專院校畢業； 全市各類單位中及社會上活躍著一支十多萬人的科技人才隊伍。 江陰市集水陸運輸於一身，自古就為蘇南重要的交通樞紐城市，素有「江尾海頭」、「江海門戶」之美稱；隨著江陰長江公路大橋和新長鐵路的建成通車，江陰已基本確立了在長江沿江區域內人流、物流和信息流的集散中心地位。頗為豐裕的人才資源加上日益突出的人流中心地位，通衢江陰已成各類人才的集散之地，更為各用人單位招賢納才的理想之處。 四、江陰人才招聘網「江陰人才招聘網」,是目前國內服務優秀，覆蓋范圍最廣的專業招聘垂直門戶站點。 江陰人才招聘網[4]江陰人才招聘網面向社會、企業和個人提供全面快捷的人力資源信息服務。依託廣泛的服務網路和先進的網路技術，我們所提供的人力資源信息分布在全國范圍，涉及經濟、文化、管理、信息技術、金融、廣告、制葯等各種行業，成為眾多跨國集團公司、獨資合資合作企業、國內科技公司、上市公司招聘人才的首選合作夥伴。 江陰人才招聘網的優勢 我們的全方位服務方案，不僅可以使企業用戶可以將他們的招聘需求更迅速、更廣泛地傳遞給求職者，而且我們的專業咨詢人員可以將搜尋到的更優秀、更適合的專業人才推薦給企業，同時，該方案也為廣大求職者提供了諸多的便利。首先，求職者可以更有效、更快捷地在職位庫中搜索到適合自己的職位；其次，通過個人檔案中心、求職指導和其它一系列增值服務，求職者可以很便捷地根據自己的需要來定義職位搜索條件；最後，我們的專業咨詢人員也可以向求職者提供高度個性化的服務，使他們獲得更高級的職位、更難得的職業發展機遇。 我們的使命是：向每一位求職者及時提供真誠的幫助，向每一位急需人才的企業客戶迅速推介最適合的候選人。 編輯本段網路招聘的優勢一、覆蓋面廣互聯網的快捷方便互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網路招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園里進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。 二、 方便、快捷、時效性強網路招聘的雙方通過互動式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基於招聘雙方主動性的網上交流，於無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。 三、 成本低網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。 四、針對性強網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。 具有初步篩選功能，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。