如果你是體制內，下班了多看看書提高下文憑，或是把自己用到的各種手機軟體、新軟體好好學習下，還可以用自由的靈魂時長做點副業。如果你是企業類、自由工作者，多考試點有用的證書，多接觸行業出色工作人員。提升自己的能力，方式有很多種，但是你還要照常上班，工作就要好好工作，那樣下班了，就會有你操縱的時間了，如果感到自身那方面不夠，就想方設法補齊短板充充電。可靜下來，努力學習技術專業理論書籍，和自己從事的工作緊密結合，便於更加好的干工作；有條件的話，能夠到自己從事工作的技能訓練場，用心訓練，提升自己的實戰演練專業技能；
加油奮斗的少年們，日常生活只需再次，大家前進的腳步就不能停，僅有越走沿途的風景才可以越來越美，希望我得話會給大夥兒一點幫助，還能讓迷茫的你，見到更多期待。一方面你能搞一些第二職業，例如自媒體平台，兼職做外賣送餐或滴滴專車增加一些工作中以外收益。另一方面，你能提升一下自身的專業技能，提高自己內在的實力和水平，在工作中取得進步，漲薪。
B. 職業技能培訓的網站平台有哪些可以選擇
現在是信息時代，計算機又站在技術的前沿，我覺得學電腦還比較好，可以根據你自身的情況來選擇 如果你英語和高數不錯的話 你可以學軟體啊 如果都不是很理想的話 可以選擇網路 我個人認為網路不錯的 我國的信息技術不斷的普及 因此國內嚴重缺乏從事信息建設的網路專業技術人員 網路工程師不僅可以在IT類的公司工作 還可以在很多非IT類的公司找到自己的立足點 屬於就業面較寬的人才類型 是份很搶手的專業，
C. 職場新人快速提升工作技能的三個方法
快速學習才能迅速提高你的職場勝任力。新人到一個新崗位和新環境中工作，不要指望凡是都有「老師」指點，必須通過快速學習來熟悉工作，了解行業，迅速掌握工作中所需的技能。
上司或老闆需要你呈現的是工作成果，而非一點小事就需要他人協助。在這個網路及其發達的時代，學會收集信息，整合資源，轉化個人工作能力，是一項重要的工作技能。
做個有心人，新加入一個環境，眼前處處皆學問，不論是產品知識、外貿流程，溝通協作能力，都需要用心去觀察去了解。與此同時，用眼睛去了解產品，了解生產，了解每個人，了解公司，了解業務流程，看大家如何做事，如何處理人際關系以及如何解決問題。
作為剛進入職場的新人，從學校到社會、到企業是一個很大的轉折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業的相關情況。很多企業的領導會告訴你，你要盡快的了解企業和相關的業務，但是往往很多領導不會很仔細的告訴你，你應該怎麼去了解。聰明的職場新人會通過不斷找同時溝通、通過公司的文件、公司的組織架構及公司的網站等對公司有一個很好的了解。
認真學習上司遞交的文件資料；學習公司網站、宣傳冊、員工手冊、文件匯編、領導講話等；參加會議注意觀察、聽講、記錄、記憶。
有時候上司會忘記告訴你一些制度和工作內容，那就需要你自己去看了，看別人在做什麼，看和你一樣的工作職責的人在做什麼，當然一定要看作的好的，別看人睡覺你也睡覺。你就把你看到的事記下來，看別人是如何做的，我們經常聽說一句話，沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？很簡單，看也是可以學會很多東西的。
盡可能多地去閱讀前任留下的文檔，團隊的會議記錄等資料。通過文檔和資料，了解你這個崗位具體要做什麼？之前已經做了什麼？接下來計劃做什麼？有哪些是沒有做的？
同時還要多觀察，看別人怎麼說話，看別人怎麼辦事，看別人怎麼工作，看別人怎麼與人相處，看別人怎麼更好的提高工作效率。在自己還不夠熟悉工作之前，先從模仿開始。看看前任是怎麼做的，自己先照著做，這樣最起碼能讓工作先啟動起來。同時不斷的注意觀察周邊同事的行為、工作方法和具體的報告、報表等等。尤其是那些被領導認可的方法、報告等，自己要留意並參考學習。時間一長，自然會長進。最怕是那種自己不知道主動學習，也不主動問人，悶在那裡等人來下命令才知道動的算盤珠子式的新人。
在這個過程中，要特別留意那些原本在計劃內但是沒有如期完成的項目。因為沒有如期完成的，可能是這個計劃開始就不靠譜？可能是這個計劃在某個環節碰到了某些問題？或者上層對這個項目有不同的看法等等。你要做的是去盡可能去了解沒有完成的原因，如果是有坑，那就要有技巧地避開；如果是有困難，你要是找到合適的方法解決，那麼這就是你上位的機會。
二、多聽多問
之所以強調聽，是想強調少說。作為一個新人，除了必須的溝通和請教，不捲入是非，不隨便評判別人。在溝通的過程中去了解每個人的職責和范圍。你要堅信一點，新人剛入職場，成為什麼不重要，這也不是目的，而重要的是我們能學會什麼。
多問和多聽的對象就是你的合作同事、你的直接上級。虛心問問題，耐心聽回答，可能他們說的也許和你像的不一樣，也可能他們是錯的，但作為一個剛進來的新人，不要輕易評價他人。
學問學問，學要靠問。怎麼問？先和對方約一個比較空閑的時間，先想好自己要問什麼，可以列一個提綱。不要臨時想問題，這樣是浪費彼此的時間，也讓同事對你印象不好。
問什麼？對象不同，問的問題也不一樣。
（1）先問直接上級：了解整個部門的計劃，重點是對自己這個崗位的安排和要求。自己崗位核心指標是什麼？必要的匯報制度和工作流程是怎樣的？
（2）再問同事：他們在做什麼？眼下他們優先順序最高的事情是什麼？有什麼是需要自己這個崗位配合或是參與的？之前的同事和他們是如何溝通合作的？有哪些地方他們覺得是需要改進的？原因是什麼？
不要輕易對一件事做出評價。在不了解具體事情背景過程的情況下，做出的評價一來草率，經不起推敲；二來容易引起同事和團隊的反感，特別是做這個項目的人，即使你是對的，也會讓人覺得你不看重他們的努力和成績。
三、多記
不要太過相信你的臨時記憶能力。無論你當時對於一個任務有多清楚，也請一定要記下來事項是什麼，是什麼時間完成，涉及的人是誰。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘記，並且你可能會不好意思再去問一次，或者一下子問不到人，直接導致你錯過完成時間或者辦錯事！隨身攜帶，隨手攜帶你的小便簽本和筆。突然有同事叫你去一下，帶！突然有電話加你接一下，帶！突然跟進會議，必帶無疑！穩妥為重。
做好每一次的會議記錄，因為新進員工在入職前，總會有部門負責人對你進行上崗前的面試，給你布置任務，向你介紹其他同事，現時還會告訴你應該如何去做，不應該如何去做，碰到愛多說的上司還會告訴哪些人是什麼性格，應該如何去對待等。其他同事聊天的時候，你也應該注意多聽一點，多向他們了解一些，那樣你就會很快的熟悉公司的環境與業務的流程，會很快進入到角色之中。
一個業務員，他有一個習慣，每次給他交代的事或者對他說的話，他都會記到一個小本子上，很多人都感覺她有點怪，可是一個月下來，他的業務超過了其他的人，名列公司第二位，大家都很吃驚，其實原因很簡單，他用心去記每一件事了，她把聽的學問發揮到了相當高的層度。
D. 有什麼辦法能讓上班族提高工作效率呢
1、組織起來組織力是富有成效的第一步。的辦公桌上擺滿了不必要的文書工作，鋼筆，主食針腳，和其他辦公用品。雖然您完成了工作任務，但您可能不是一個有組織的人。確保您的辦公桌整潔，所有計算機文件都井然有序。組織起來是提高生產力水平的關鍵技能。您可以在短時間內找到基本文件，輕松擊敗最後期限。在整潔有序的車站工作有助於您集中注意力，提高情緒，從而產生動力和提高工作效率。
2、避免分心最大限度地減少工作時間的干擾，使您能夠提高效率並按時完成任務。參加不必要的會議、與同事閑聊和在社交媒體上消遣是阻礙您獲得生產力的一些干擾因素。這些干擾會影響你的注意力，你最終會失去對工作的關注。此外，確保您一次執行一項任務。
3、不要多任務處理雖然大多數人認為多任務處理可以轉化為完成更多的工作，但它也會讓人分心。同時完成許多任務意味著你將專注於一個任務，而忽略其他任務。或者，您將執行劣質工作，而無需交叉檢查錯誤。因此，最好一次完成一項任務，以提高效率和生產率。
4、優先考慮緊急工作優先考慮緊急任務是決定您是否是富有成效的員工的關鍵方面。如果您不根據緊急狀況計劃工作，則可能會提交不完整的作業。因此，優先考慮您的工作量，以避免不堪重負。每天創建要做的事情列表是計劃任務的一種方式。將復雜的任務分解為可行的任務，並根據緊急狀況將其放置。對工作進行排名後，確保按時完成。優先考慮緊急工作會提高生產力。
5、學習新技能富有成效的員工不會坐等項目，尤其是當他們需要不同階段的相應流程時。您需要了解其他員工正在執行哪些任務。因此，在力所能及的時候學習新的技能：你永遠不知道他們什麼時候會派上用場學習是成為富有成效的工作者的一部分，因為您提高了技能，並專注於實際解決方案。使用在線資源（如 YouTube 和知乎等）學習新技能並提高工作場所的生產力。
E. 現如今可以通過哪些途徑來提升職業技能
1、迅速找到本崗位、本職業、本領域的國際、國內、省內、行業內、企業內、團隊內最高水平的大咖的作為自己的學習標桿！
2、學習、研究這些國內外最高水平的大咖成功的經驗、實現路徑、操作方法、先進經驗等符合自己的發展特點的知識點來模仿和學習。
3、有效的評估自己的工作狀態和技能水平，定位自己所處的位置，總結自己為什麼處在這樣的位置，找出自己與學習標桿的差距在哪裡，為什麼會有這樣的差距。
4、制定分階段的提升計劃，先設立一個切合實際的小目標！然後明確目標，堅定信心，採取措施，分步實施！要腳踏實地的去完成目標！
5、徵求自己的上司、前輩同事等人的職場建議，並邀請他們幫助監督執行。此外，要進行階段總結，不斷自己激勵。
6、關鍵是要堅持信念。信念就是對自己的夢想和願景有信心，相信自己一定能實現計劃目標。
F. 國內有什麼比較好的技能交換網站
從工作中畢業後，除了參加補習班，似乎沒有其他辦法學習新技能。但是，如果有一個應用程序將你附近擁有不同技能的人組織起來，你可以在那裡發布你想學習的技能，並公布你對每個技能的掌握情況，那不是很好嗎？Nuo就是這樣一個LBS技能交流社區，用戶可以找到附近擁有某種技能的人。你還可以按技能類別搜索，涵蓋語言、體育、藝術、大學、職業和生活。在技能頁面上，用戶可以顯示證書，列出空閑時間和 "引言"。
共享經濟已經席捲了衣食住行的各個領域。從根本上說，共享經濟通過互聯網解決了信息不對稱的問題，實現了資源的有效配置，可以大大提高整個社會的資源效用，是可持續發展的必然途徑。，可以寫代碼，等等，這些都是可以貨幣化的資源。如果把它們結合起來，建立一個共享技能服務平台，就會有一定的市場空間。
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G. 有哪些可以在網路上學習的工作技能
有很多可以在網路上學習的工作技能，就比如可以找到自學網，在自學網裡面有很多很多網路上可以學習到的工作，因為在這個網路裡面有很多自己不會的軟體，以及自己不熟悉的標志，或者是快捷東西。再說如果想學習工作技能的話，就可以找到這個網址。
H. 工作以後提升自己的方式有哪些呢
工作技能、行業前沿知識、業余愛好……工作後，我們需要提升自己的方面有很多！
1、考證。
證書不但是找工作和跳槽的加分項，還真正能push一個人努力學習。因為考試這個事是有ddl的，有截止日期就有動力。
有個頭部大廠的運營朋友就是專科學歷，但是他自考了本科、自考研究生、考PMP項目管理證書、考MBA和英語證書……證書的加成只是一方面，更多的是在考證的過程中，不斷push自己努力學習，並且以考試的形式驗證成果。
2、做副業。
單一技能不再有用啦，除了主業為老闆為別人的公司打工，你還有要一樣副業技能來支撐自己其他的專業知識。
也許是phthon技能接單爬蟲，也許是寫作技能寫公眾號，也可以是剪視頻技能做抖音……能掙錢的事情，可以讓你的自我提升更有推動力。
3、關注網站和論壇。
關注行業相關網站和論壇，多瀏覽資訊並保持思考。
我們每個人都會處於不同的行業和崗位，多了解行業發展動態，通過關注網站和論壇來保持與時俱進，是保持遠見力和決策力的最佳方法。
4、讀書。
讀書的范圍要廣泛：工具技能相關的（豐富專業知識），思維相關的（幫助你思考），心靈提升相關的（提升逆商和更好的內心自恰）……
讀書的好處不一而足，不過它的確是最經濟實惠的提升自我的方法。
5、面試（跳槽）。
面試不一定真的是要跳槽。
一是讓你知道自己的能力在行業中的匹配度，有哪些長處可以發揮、哪些短板需要補齊；二是還能知道自己的「價值」，比如個人薪資在行業的水平如果低了，就要思考如何在現公司爭取更高的薪資。
第三點是，你還能關注到「競品公司」的動態，一舉三得，何樂而不為！
I. 職場中如何快速提升自己的職業技能有什麼好的辦法
不斷學習
要提高我的工作能力，我認為最重要的是學習。第一，只要虛心向身邊工作能力強的人請教，有不懂的就放下架子去問。二是多學習與工作相關的業務知識，認真學習。第三，開闊視野和思路，學習各方面的知識。這一點對於新員工或者跳槽的員工尤為重要。進入職場，就得提高。不懂就要學。不懂就要問。這樣有助於我們更快的適應崗位，少走彎路。
請教同公司的前輩。
都說紙上談兵容易，理論知識再透徹也比不上那些有經驗的大師。想快速提升自己，就要多向前輩和職場同事請教。如果有機會，盡量參加別人討論的項目。從一開始就可以一點一點的學習，一點點的學習很快就會成為獨立的人才。這樣不僅能給人留下勤奮好學的好印象，還能建立和諧的職場人際關系。