⑴ 我想找一份汽車美容的工作，上哪個汽車人才招聘網站比較好呢
中國汽車精英網不錯哦，很多汽車裝潢公司和4s店，在上面招聘，全國各個城市都有，我就是通過這個網站找到工作的，同時他們還有專門為咱們找工作的朋友服務的客服人員，其它網站對咱們找工作的根本就不開通人工服務，中國汽車精英網服務比較貼心。你電話給他們，他們會把你登記後，推薦給企業。你不妨試試。
⑵ 汽車人才招聘網站哪個比較好
汽車人才網有很多啊，上網一搜大把出來，較好的我就知道有一個，中國汽車精英網，你上那看看，有專業的招聘信息，跟服務，還有論壇你可以注冊看下，討論一下
⑶ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。
⑷ 汽車4S店一般是怎麼招人的
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
(4)汽車招聘在哪個網站擴展閱讀：
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。
3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。
與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。
4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。
⑸ 我想找一份汽車美容的工作，上哪個汽車人才招聘網站比較好呢
現在專業的招聘網站有很多，根據你的具體情況找和你匹配的工作，有
1、
前程無憂
51.job
2、中華英才
等
或者你直接輸www.hao123.com上的「招聘」就可選擇網站，在輸入你的職位。祝你好運。在前程無憂上可直接列印簡歷，很好用哦。
⑹ 我是從事汽車行業的，想知道哪些招聘網站比較適合我
建議到趕集網、58同城或智聯招聘等網路平台，
查詢當地及周邊企業招聘信息，
或者根據自身需要發布求職信息
⑺ 現在汽車公司一般都是在哪個網站發布招聘信息呢有什麼辦法能夠先知道
中國汽車精英網，汽車人才網等等很多，你上去搜就行啦，注冊成為會員就可以立馬知道他們的消息
⑻ 請問汽車行業的招聘 哪個網站比較好
現在蓋世汽車社區有這個招聘的業務，全都是汽車行業的，還不錯
⑼ 汽車行業找工作，上哪個招聘網站比較靠譜
上各類招聘網站啊或者當地人才市場，有工作經驗，資深一點的可以上搜馬汽車人才網看看，汽車行業人才求職、招聘首選，有很多高薪獵頭崗位！
⑽ 想招聘汽車行業的人員，哪個網站好一些啊！
如果你招聘學徒之類的，用免費的，或找勞務派遣都行，
招聘有行業工作經驗的，可以去專業的汽車人才網站了解，像中國汽車人才網（carjob）汽車銷售與生產人員比例就佔了30%，維修類人才17%，零配件方面的和行政人員也常去那邊找工作