❶ 正規招聘網站有哪些
國內哪些招聘網站比較靠譜？
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.第壹才團：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
哪些網站的招聘信息比較真實可靠
有些城市有專門的提供職業介紹與發布服務的信息科技企業，比如我們這的衡水人才網，相對比較正規，很少有虛假信息。
正規企業招聘往往有企業資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。
58趕集智聯中華人才百姓等網站上的，有真的也有假的，企業是追求利潤的，那麼多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。
網站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網站查一下資質吧，然後要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄託在網站身上。
大家找工作最常用的網站有哪些？
現在找工作的網站有很多，下面整理了一些，每個網站都有自己的定位，可以根據自身的情況來選擇適合自己的：
一、社交&新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
在網上投簡歷 那些網站正規
大型的正規招聘網站有智聯，前程無憂，都是需要企業遞交營業執照副本加蓋公章才能使用的。
1）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才；
3）目前適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當於人才庫；
4）適用於電商人才的有拉勾網；
5）適用於 *** ，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但是這上面對企業的要求和審核沒有那麼嚴格；
6）現在社交網站在國外應用比較多，國內目前發展還不成熟，社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。
在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：
1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是簡訊郵件面試邀請，可以回電話做好確認；
2）查看面試地址和企業在官網的地址是否一致；
3）提前在網上將公司信息了解完整；
4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。
❷ 請寫出10個付費或免費的網路招聘平台渠道名稱
主要有以下平台：
1、58同城、百姓網、趕集網；
2、智聯招聘、中華英才網、前程無憂；
3、51job等等。
❸ 收費招聘渠道是什麼
1，網路招聘，在你公司網站發布招聘信息或者在一些招聘網發布招聘信息
2，中介招聘，這一種是收費的
3，公司人員之間的介紹
4，去自己地區的組織的人才市場
5，校園招聘，這現在很流行的一種招聘方式。
❹ 常用人才招聘平台有哪些
招聘軟體一般有智聯招聘app，獵聘網，Boss直聘，58同城，前程無憂等。
❺ 招聘網站有哪些
招聘網站有中華英才網、智聯招聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘網、BOSS直聘、應屆生求職網、大街網、趕集招聘、若鄰網、拉勾網、看準網、實習僧、中國人才熱線、火星招聘、脈脈、應屆畢業生網、世貿人才網等。
部分網站簡介
智聯招聘面向大型公司和中小企業，提供一站式專業人力資源服務（包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等），為個人用戶提供網上求職、求職指導等個性化服務，在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
前程無憂是集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，於1998年創立。前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，在全國多個城市設有服務機構。它是第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
❻ 靠譜的招聘網站有哪些
智聯招聘：1997年成立於北京，成立於1997年的智聯招聘是國內最早、最專業的人力資源服務商之一。每天350萬個高端職位在線，1億白領用戶、300萬企業注冊用戶優選的職業發展平台。它的前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司。主要針對高級管理層崗位、中高端人才招聘為主，如互聯網工程師、項目總監等。由於總部在北京，所以在北方城市，智聯招聘使用人數會比較多。
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，專做高端人才招聘，簡歷數量巨大。
缺點：只要集中於北方城市，南方城市相對較少。簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
