❶ 技術工人的靠譜的求職渠道有哪些
先來介紹一下如今比較常見的求職渠道有下面幾種：1、現場招聘會；2、線上求職信息聚合平台（包括專業求職網站、專業論壇招聘版塊、招聘群組等）；3、企業官方網站；4、本地人才市場；5、熟人推薦；6、獵頭舉薦；7、移動端各類求職應用等。 線上求職平台快速、便捷的優勢使它成為了最為普遍的求職方式，大部分人都會通過這種方式來找工作。但也存在著一個弊端，平台上的企業魚龍混雜，有些手續合規但實際問題很多的公司，平台無法馬上識別，所以通過招聘平台找工作的時候要學會自己甄別公司是否正規。另外，不要只是把求職的渠道局限在自主投遞，可以充分運用自己的人脈來獲得職位推薦。至於是否正規，任何平台都有可能會有漏洞，有BUG。在平台方發現前，在警察辦案前，個人也需要自己擦亮眼睛。防總比抓來得更有意義。記住兩點：自己的貪念才是騙子最好的機會。事出反常必有妖。
正規渠道有，所在地的省市縣級人力資源服務中心招聘廣告，及他們舉報的招聘會，還有就是有勞務派遣資質的人力資源有限公司舉辦的招聘會的信息等。
求職渠道比較正規的一可以選擇比較大的招聘網站，比如前程無憂和智能招聘，二是可以去人才市場，現在區政府都會在各個區的人才中心舉報招聘會的崗位也多的
我覺得「漢仕達」還不錯，你可以去下載看看，碰巧還能趕上他們平台舉辦的「漢仕達人」活動，每位「漢仕達人」每完成系統一個企業指標，且該企業指標在活動周期結束後日內不存在扣除情形的，即可獲得600元人民幣的推廣獎勵，活動內容也很簡單，具體的你可以去下載這個軟體看看。
招聘平台(專業網站:如前程、智聯等;行業網站;當地招聘平台)，特別關注行業的網站，一般都有人才專欄;當地的特色招聘平台也要考慮，比如每個人力資源市場都有網上平台，以及很多地方設置了人才超市;招聘會:每個城市每周至少有一場大小型不一的招聘會;獵頭:針對高端人才願意付費就可以使用;自媒體:每個HR和企業家都是一個招聘媒體;校園招聘:包括校企合作，定向輸送;行業論壇:這是發現牛人的最佳場合;行業社群:混社群，從社群中發現優秀小夥伴;
❷ 比較正規的招聘網站有哪些
相對靠譜的大型招聘網站有：智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘
❸ 找工作上用哪個招聘網站比較好有沒有推薦的
找工作上用前程無憂、智聯招聘、中華英才網招聘網站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無憂、智聯招聘、中華英才網。
1、上啥班短視頻招聘
上啥班APP是一家短視頻找工作軟體，運用企業短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數據精準匹配等新技術，讓求職者與企業之間真正實現平等交流、高效溝通、信息透明，為90後基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平台。
2、百伯招聘
百伯成立於2011年1月，是網路旗下獨立運營子公司。百伯原名為網路人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網路招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。
3、前程無憂
"前程無憂"(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭。
4、智聯招聘
智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
5、中華英才網
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質。
❹ 有哪些正規的找工作網站呢五大靠譜網站分別是什麼呢
在這個網路時代的社會，找工作其實很簡單，但是找一份靠譜的工作並不容易，因為有些招聘平台都是騙人的，那麼你知道有哪些正規的求職網站嗎？下面就一起來看下吧。
獵聘是一個中高端人才的招聘平台。平台作為企業、獵頭、職業經理人的溝通橋梁，將求職、招聘在線化，開辟了以用戶體驗為核心的交易模式，可以為企業和個人提供更加完善的人力資源服務。趕集網也是不錯的，趕集網投放了許多廣告，給人們留下了深刻的印象，這也是趕集網受歡迎的原因之一。目前，趕集網用戶眾多，對於招聘普通技術人員和後勤崗位會更友好一些。而且，趕集網服務態度也比較好。以上就是5個比較靠譜的招聘網站的介紹。
❺ 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠
國內的招聘網站及APP非常多，每一家網站的定位都有所不同經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：
1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘
2、高端人才招聘網站，比如獵聘網
可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！