A. 找工作用哪個招聘網站好呢
招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。
1、前程無憂
「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務絕高凱企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
2、智聯招聘
創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。
2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
3、58同城
58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費念睜、真實高效是58同城網的三大特色。
4、中華英才網
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。
主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。
5、趕集網
趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。
趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常並喚生活的各個領域。
網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
B. 惠州網上找工作，去哪些網站職位量比較多，比較容易接到面試電話
富海人才網、智通人才網在惠州做得都不錯。要想比較容易接到面試電話，除了招聘網站要選好之外，關鍵還是要把自己的簡歷做好。你可以想想，企業HR在面試你之前，對你的了解僅限於你的那份簡歷。如何寫好一份簡歷呢？可以分三步走：
1、第一步，明確求職目標
無論什麼專業，就業方向都不止一個。以環境工程為例，適合自己的工作有環境評估、環境工程、環境規劃、環境管理、環境檢測等等，甚至和本專業不是最「對口」的給排水、化工等工作也有機會應聘。具體去向可以是設計院和環保局這類機關事業單位，也可以是企業的專業技術人員，或者是行業內的行政管理人員。另外，專逗慎嘩業銷售人員也是不錯的選擇。
要知道本專業有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導師，也可以上「網路」搜索。同時可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標。根據求職目標，搜索相關的招聘信息，進一步分析企業的招聘要求，為下一步設計簡歷做好准備。
這里說一點題外話。不少同學把一份簡歷當成「萬金油」，不管應聘什麼工作都用它。其實不同「去向」的工作，招聘要求的側重點也不同。還以環境工程為例。很明顯，專業技術人員和銷售人員是不同的，一個側重專業水平，一個側重溝通能力。因此，不同的「去向」，簡歷要做適當調整，不然恐會降低獲得面試的幾率。
2、第二步，設計簡歷山行
簡歷正文一般使用四號或小四字型大小。由於大多缺乏工作經驗，應屆生簡歷通常可以分「基本資料」、「主要課程」、「證書榮譽」、「在校職務」和「實習經歷」五個部分。除「基本資料」外，其餘四個部分均可結合招聘要求和本人優勢調整順序，像寫新聞一樣採用倒掛式，把單位最感興趣優勢的放在前面。
在「基本資料」中，「姓名」、「聯系電話」、「住址」必須要寫，其中「聯系電話」重要程度僅次於「姓名」，最好是能隨時聯系的號碼。「基本資料」的其餘內容，如「性別」、「郵政編碼」、「電子郵箱」、「備用電話」、「出生年月（年齡）」、「民族」、「籍貫」、「政治面貌」等根據招聘要求選擇是否寫。若「主要課程」放在第二部分，「畢業院校」、「專業」和「學歷」可寫在「主要課程」之中。
「主要課程」可根據招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關的，一般省略。
「證書榮譽」包孝羨括計算機、語言等級、專業、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學生、優秀黨/團員、先進分子等榮譽稱號。
「在校職務」中最好能用只言片語介紹一下職務期間組織、負責或參與的活動，方便招聘單位了解應聘者的組織協調經驗。
「實習經歷」時間太短，可不寫「起止日期」，但最好寫清楚實習內容。比如使用工具/儀器，負責/參與的具體工作項目等。有的同學喜歡在「實習經歷」中花較大篇幅介紹實習單位或實習成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。
許多同學喜歡在簡歷中添加「自我評價」這個欄目。作為個人經歷的總起或總結，「自我評價」可以起到畫龍點睛的作用。但我們發現，在實際撰寫過程中，大多數同學只是生搬硬套優秀簡歷的模式，什麼「流行」寫什麼。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據，最後只落得個畫蛇添足的效果。比如「具有團隊協作精神」，很多同學的簡歷中連「團隊協作經歷」都難覓，試問這「團隊協作精神」是如何培養出來的？類似的還有「認真負責」，「組織能力」，「領導能力」，「溝通/交際能力」等等，限於篇幅，不一一舉例。「自我評價」可以寫，但必須實事求是，言之有據。對第一次設計簡歷的同學，若無把握，還是少寫為妙。
3、第三步，檢查
這是不可忽略的一步。檢查的內容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結構是否美觀，字體是否統一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是「用最簡練的語言介紹單位感興趣的經歷」，通常一張A4大小的紙張足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調整裡面的內容。這里尤其提醒喜歡「復制」「粘貼」的同學注意：「復制」「粘貼」完好好檢查個兩三遍，正是你「認真負責」的體現。
C. 惠州那個網站找工作比較可靠
一般攜態中我都推薦全國性辯山招聘網站比如：智聯招聘，英才網聯等等，因為在一般情況下全國型招聘網站相對地方性小網閉棗站要可靠，當然啦如果當地有口碑比較不錯的招聘網站也可以一試
D. 在惠州智通人才網,富海人才網,惠州我的工作網哪個招聘網好
從個人經驗來講，推薦智通人才網，畢竟做了十多敗讓年，在廣東察謹局也挺有影響的。你也可以同時到這幾個網站上搜索你要找的工作，是否量晌空多，更新快否 再考慮在哪個網站找工作
E. 惠州哪家人才網最好
西子人才網，個人覺得不錯。。
是惠州最大的網站西子湖畔的子網站。
F. 惠州有哪些招聘網
58同城網，趕集網，西子網，人才網，招聘網
G. 我現在惠州找工作用什麼方法找比較可靠
一般都是政府主辦的正規讓纖合法招聘網站，比如惠州市人才市場網站，還有就是現場的人才交流會，用人單位與應聘者自行交流，還坦首仿有就是直接去用人單位行政部芹慎（人事）咨詢洽談。特別注意：那些啥條件都幾乎不要、回報高的、不勞而獲的工作是沒有的，不靠譜的。
H. 惠州哪些招聘網站比較靠譜
一般的，惠州人力資源網的企業最為實在，大多屬於大型國企或者大型民企，因為這些單位都和政府有一定聯系，故此，比較少出現企業刻薄員工的行為。
而惠州會展中心網的是有一定實力的企業，偶爾有大型國企和五百強企業，甚至外市的大企業，但是這個網不是專門招聘的。有點像兼職，不是經常有。
西子人才網的企業一般都能直接在西子湖畔反映的，所以這類企業雖屬於中小規模企業，都是被網友監督之下的，一有狀況網友就開始爆料了。
富海人才市場主要的是中型企業居多，偶爾也會碰到大型點的企業，過去可是打工仔首選，但近年企業質量有些許下降，如果單純找工作還是可以考慮的。
惠州人才熱線也是政府開設的，也就俗稱的八達樓，可是這些都是惠州的小微企業，都在創業初期，規模較小，偶爾會出現工作繁多、企業不交某某費用的行為，但是天下哪有沒有貓膩的企業，習慣就好兆橘。
惠州招聘網 人馬頭商標 這個網站主要也是中小企居多，企業有好有壞，適合有一定社會閱歷的人士。
趕集網、58同城、百姓網主要答蔽是針對的是兼職族舉團類居多。
獵聘網適合有一定社會影響力的人士跳槽用。
I. 惠州市惠城區上哪個招聘網好找工作
原則上所有招聘網都好找工段核作。
但要找好的工作，自然要找有慎散信譽保證的。
一般的惠州人力資源管理局官網、惠州會展中心招聘網、西寬燃氏子人才網、富海人才市場網的企業相對較為優質。
J. 惠州市招聘網站中哪一個還是比較不錯的求推薦一下吧！
珠江人才網還是可以的，我畢業那會就是在上面投簡畝首歷找到迅彎數的工作，資源比較豐富，更新也快，肯定能對你有幫助的。鬧團告誡你表弟，還是踏踏實實的一些好，高不成低不就只會耽誤了自己。