1. 免費的招聘渠道有哪些
簡單來說，可以將它分為兩類：內部推薦和外部招聘
01 內部推薦
內部推薦是指通過在職員工推薦候選人的方式。而且大量事實表明，這是最有效，花銷最少的招聘方式之一。
內部推薦企業不必花太多的精力就能找到合適的候選人，而且還可以適當設置推薦獎金，增加員工的參與感和歸屬感。
不過，HR也應該適當斟酌內部推薦，避免「近親繁殖」，「拉幫結派」等行為叢凱猜，影響團隊的整體性。
02 外部招聘
外部招聘的渠道很多，也有很多方式。
根據招聘對象劃分，根據招聘對象的不同，可分為校招和社招兩類。
校招是針對即將畢業的大學生的招聘行為，時間集中在春秋兩季。校園招聘大多以校園招聘會和專場招聘會的方式進行。而且能得到學校的支持，提供免費的招聘場地和招聘信息欄，能更准確地找到合適的候選人。
不過校園招聘周期短，競爭激烈，而且很容易遇到候選人拿了offer放鴿子的情況。
與校招相對應的就是社招了，社孫液招招聘的崗位較多，招聘時間長，你可以將招聘需求定期發布在一些免費招聘網站上，縮減企業的用工成本。
根據招聘場景劃分
根據招聘場景的不同，招聘可分為線上招聘和線下招聘。
現價段的線上招聘大多是通過各種招聘網站發布招聘信息。這也是用得最多，最受招聘者和求職者中意的一個渠道。所以下面就從職位領域給大家區分下這些網站。
相關技術或者研究領域職位
1.36氪、虎嗅網：媒體類，適合蹲點大牛/合夥人單聊
2.知乎：免費，社區性質，適合業內人士且關注時間需較長
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技術論壇的招聘版塊
產品、運營、BD、PR等職位
1.LinkedIn：適合經理以上且偏外企的職位，收費且很貴
2.boss直聘：免費，適合中大型公司，而且比較靠譜
3.脈脈：新興的人脈社交招聘，靠譜而且需求明確，可依靠自己或者身邊朋友免費發布招聘需求
4.拉勾網：免費的互聯網垂直招聘網站，匹配度比較高，效率也比較高，比較適合初級崗位
5.內推網：互聯網垂直招聘，但是內推的體量小，目前式微
6.微博微信：免費，耗時長，適合業內人員互相推薦
7.PMcaff產品經理社區：可以免費發布招聘信息，招聘對象明確
UIUX等設計職位
1.紅動中國、藍色理想、ZCOOL：現階段主要群體變成了學生，而且需要收費
2.Dribbble - Popular ：專業人士邀請制社區，收費很貴，適合潛伏
行政、人力資源、財務、實習生等
1.豆瓣：免費，可招行政、人力資源、財務、實習生等
2.應屆生、大街網：免費，初級職位招聘
其他職位
58、大街、趕集等：免費，保安、保潔、廚師、小時工等
現存最多的線下招聘是以人才招聘會的形式進行的。一般各大城市或者高效都會定期舉行人才交流會，或者一些專業的集會和研討峰會。
這種形式一般實行邀約制，不用企業自己布置租用場地，能節省不小的招聘成本。不過隨著網路的發展，這類渠道也失去活力，不過也不失為一種有效的補充渠道。
其他招聘渠道
除了上面列舉的招聘渠道，還有些招聘渠道是最容易被我們忽略的。
官網招聘信息
官網是企業的門戶，大多企業的官網都有人才招募版塊，而候選在接到面試邀約時，最先查看的就是官網，而官網頁面的呈現也代表了他們對公司的初步印象。
人才培訓中心
現在很多人都會通過培訓機構增長自己的工作技能，尤其是JAVA工程師等技術型人才，因此企業可跟人才滲型培訓機構保持聯系，能在第一時間得到經過培訓的初級人才。
希望可以幫到你。
2. 免費的招聘網站有哪些
發信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，
完全免費「看信息」、「發信息」、「更新」的：wowogaga、喔喔嘎嘎（騰訊大數據）
3. 有哪些免費的招聘網站
很多HR認為，人流量大的招聘網站發布招聘信息很少有人會看到，而免費的招聘網站又沒有效果，這種想法是錯誤的。下面列舉幾個好用的網站：
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4. 免費的招聘渠道有哪些
免費的招聘渠道有員工推薦、企業自身網站網路招聘、公司店面懸掛招聘海報、微信群或者QQ群、內部招聘。
1、員工推薦
企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。
2、企業自身網站網慧瞎絡招聘
企業通常可以通過企業自身網站上發布招聘信息，自身企業網站是不收取費用的，搭建招聘系統網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。
3、公司店面懸掛招聘海報
通過懸掛招聘海報進行現場招聘，是一種企業和人才進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。
4、模灶微信群或者QQ群
通過微信或者QQ搜索招聘群，發布公司招聘信息，通過群內人員前碼空相互介紹或者直接與應聘者線上交流，進而形成線下面試。
5、內部招聘
內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。
5. 有哪個招聘網站是免費的可以看到應聘人的信息！
發信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，
完全免費「看信息」、「發信息」、「更新排名」的：wowogaga、喔喔嘎嘎（騰訊大數據）
獵聘網
6. 免費招聘網站有哪些
1、拉勾網
拉勾網於2013年7月20日上線。是一家專為互聯網從業者提供工作機會的招聘網站。已有20000家互聯網公司入駐，企業覆蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、游戲、O2O、大數據、雲計算、社交網路、互聯網金融、在線教育、在線旅遊、等25個互聯網市場。
7. 可以免費發布招聘信息的網站有哪些
發布招工信息您可以選擇魚泡網。
魚泡網作為國內技術領先的藍領招工找活平台，主要為工程建築、裝修及物流等行業工友或企業，提供集"智能招聘+用工SaaS"於一體的數字化用工服務，現平均每年可為工友提供超3億個就業崗位，帶動1.5億人次就業。
平台工種全，服務網路覆蓋全國大部分地區，招工不用擔心工種、地域的問題。
魚泡網每天有免費發布招工信息的機會，除此之外，您還可以查看工友們的找活名片，主動聯系工人。平台的用戶群體非常龐大，日活量高達百萬，最快發布招工信息當天就能招到工人！
8. 在哪些網路平台可以免費發布招聘信息
一般常規招聘各大人才網比如智聯、前程無憂，各地區的人才網、boss直聘等一般都是收費的。不過也有很多可以免費發布的渠道：
5、新興的社區、網站等
上啥班，一款短視頻招聘APP，主要是面向90後的基礎崗位求職人群，是我國首款視頻求職APP，專注於為求職者提供有效的信息服務平台，主打“看視頻，找工作”，重新定義求職方式。
內推網，主要是互聯網行業的招聘平台，讓招聘方和應聘者無縫對接起來。
拉勾網，專門為擁有多年經驗的互聯網從業者提供的平台。
e成 分享交換的平台，一個賬號可以下載3大網站資源。
獵聘網 以獵頭的身份注冊
6、其他
同城小站、江浙地區的房樓夢、飯票兒人才網、知賢網 、聯程人力網、 企業99等等。
另外還可以通過微信朋友圈發布、行業內部的相關交流的群里發布，同業人才推薦等等，都是可以的。
9. 免費招聘網站有哪些
1、測聘網
測聘網，專注精準測評的智能招聘平台。在2015年12月18日在中國新三板掛牌上市，股票代碼833907。獨創4C人崗匹配技術，從根本上避免了求職者的盲目應聘。使資源市場能良性循環和可持碼派續發展。招聘企業可以依照科學的測評結果選聘合適的人才。
2、前程無憂
「前程無憂」(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。
3、大街網
大街網創立於2008年底，是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯網思維,以顛覆招聘行業的方局模嫌式來服務招聘行業.
4、中華英才網
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。
5、伯樂人才網
隸屬於深圳伯樂網路有限公司，是國內領先的行業人才求職招聘平台。伯樂人才網秉承「以人為本」的服務理念，以行業顧問式服務模式、權威的行業資源幫助企業找到適用人才，繼而通過人力資源的優化使客戶桐手建立與鞏固持久的行業競爭優勢。
10. 哪些網站可以免費招人
比較有名的免費招聘網站：可聘網、趕集網、58同城網、HR快樂網、站台、592招聘網、千千集、卓比人才網、北京人才招聘網、老客網 、1010兼職網、592招聘網、免費人才招聘網、優企118人才、中國青年人才網、 等網站 。