Ⅰ 有沒有什麼好的獵頭網站推薦
有沒有什麼好的獵頭網站推薦啊，我有下面的觀點，希望對你有所幫助。
個人觀點
Ⅱ 排名前三的專業獵頭招聘網站有哪些
1、綜合性的獵頭招聘網站：獵聘網
2、互聯網垂直招聘：拉鉤網（貌似不允許獵頭用）
3、智聯旗下的獵頭招聘網站：智聯卓聘
4、社交類型的獵頭招聘網站：linkedin
Ⅲ 國外的獵頭網站有哪些。
說到中國企業怎麼在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：
一、各國家的招聘網站（需翻牆）
就像我們常用的boss、智聯、前程無憂、獵聘等招聘軟體，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟體用來為本國企業招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟體的優點就是：本國內認可度高。
當我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟體。但是在海外國家的軟體發布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當地僱傭政策、薪資福利等有足夠的了解。
操作難度：★★★☆
二、各國家的本土獵頭公司
和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業提供中高端人才服務，像我們常說的「五大」均發源於歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業術語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。
操作難度：★★★★☆
三、海外人脈轉介紹
現在很多國內中大型企業都引進過海外人才或者華裔、華人、留學生等。那麼轉介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經在職的海外員工進行內推，來完成招聘目標）。
操作難度：★★
四、全球性招聘網站（需翻牆）
這類是一提到海外招聘，我們國內的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網站，服務於世界上絕大多數的國家。但對於我們來說，這些網站的收費是以發達國家為基準，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。
操作難度：★★★
五、海外招聘渠道
這里包括海內外的獵頭渠道，獵頭平台。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業解決招聘問題的網站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業選擇我們來進行海外招聘。
HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經歷：在為某國內企業招聘一名base美國的【技術專家】時，候選人因為對我們出海的國內企業不了解，認可度較低，發offer後一直猶豫不決，遲遲未回復。了解後這個情況後，我們的海外負責人多次和候選人溝通，並展示企業在國內本行業的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負責人和企業高管，借用企業在海外的發展規劃，最終用誠意打動了候選。
現在這位候選人已經在我們合作企業的美國分部任職2年有餘，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業缺乏認識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業。當然，現在我們的海外業務已經歷了10餘年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有餘。
Ⅳ 去哪裡找 獵頭有好一點的獵頭網站嗎
去哪裡找 獵頭？有好一點的獵頭網站嗎？
你可以在網路google裡面搜尋,但不一定適合你.
主要是看你的需求才定決定"好"還是"不好".
不知道你是企業還是個人
企業的話，建議你可以向同行打聽一下用過的行業獵頭。用獵頭先不要看品牌，要看口碑。因為給你服務的不是品牌，而是一個好的顧問，好的顧問自然有好的口碑；如果沒有很了解的行業獵頭，可以在網上找幾家獵頭公司進行比較，挑選出適合自己的。。
個人的話，建議你可以到獵頭的論壇/獵頭群裡面去釋出相關資訊，自然後有獵頭來主動聯絡您，而且還保證了相對的資訊保安！
無論好還是不好，都取決仿御慶於你的需求而不在於獵頭本身！
好一點的獵頭論壇
獵頭盟
獵頭世界
17hr
自己去注冊，用了就知道了，你懂的
金融獵頭可以去哪裡找呢
我知道金獵獵頭就不錯的，上海有很多獵頭公司，我覺著金獵獵頭就不錯的
獵頭網站有哪些？
獵聘網、中國獵頭網、精英前程、淘獵網，還有一些地方性的網站，比如廈門獵頭網、廣東獵頭網等待
不知道你問的是獵頭公司的網站還是第三方的.
第三方的：獵眾平台，獵聘，大街
獵頭公司：銳仕方達、尚賢達
威特獵才，:wthunter./
專業獵拆首頭十年
懸賞獵頭網站哪家好？
額 額 這有點難度呀 我要做任務的 我在網路上查了之後上顯示的是：懸賞獵頭第一網站-北京的淘獵網 我也知道這點了備握 選我吧， 我要升級。。。。
准備通過獵頭找工作，有木有好一點的無錫獵頭推薦的，制葯行業的。
找工作，去荊氏獵頭看看有沒有合適自己的吧，他們公司職位還是蠻多的
貴陽獵頭網，哪家獵頭好？幫我下
專業獵頭公司一般都具有一定的品牌知名度、資深的獵頭顧問、優秀的服務質量、良好的職業道德和廣泛的媒體關注度等。專業的獵頭公司不會主動找你，也不會接受臨時抱佛腳，專業獵頭公司有固定的長期的人脈資源，會為職業經理人量身定做全面的職業咨詢服務，銳仕方達就是這樣的公司，人脈寬廣，媒體經常報道，銳仕方達總部設在北京，在上海、廣州、深圳等設有10個分公司，計劃在2015年前全國建立超過15個分支機構，團隊由獵頭行業資深顧問組成，內部有超過300萬的人才庫。
深圳獵頭網站有哪些?
我是軟體開發出身的，在深圳打拚了四年，有技術的人需要獵頭，深圳好人來網個人感覺還是可以的
Ⅳ 獵頭招聘網站有哪些
國內做得不錯的兩家獵頭招聘平台：人和獵頭、獵聘網。
Ⅵ 有沒有什麼好的獵頭網站推薦啊
有沒有什麼好的獵頭網站推薦啊，我有下面的觀點，希望對你有所幫助。
個人觀點
Ⅶ 中國十大獵頭軟體是什麼
列舉如下：
一、拉勾網
拉勾app來自互聯網垂直招聘網站拉鉤網官方推出的拉勾網app，拉勾網app可以讓互聯網企業在拉鉤網上垂直照片互聯網精英，察念蠢也可以讓互聯網從業者在拉勾app上找到心儀的工作！
二、搜前途
北京搜前途科技有限公司成立於2012年9月，一直以來專注於通過獨家研發的大數據spider演算法實現人崗匹配，目前匹配准確度超過85%，其同名網站「搜前途」於2015年1月上線。作為全球領先的精準簡歷篩選工具，搜前途是人工智慧在HR領域的首次應用，被稱為HR領域的AlphaGo。
三、內聘網
內聘網致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們在職場事半功倍，發揮所長。加入後，您可瀏覽會員資料、在招職位、行業消息、人脈圈動態和對您職業技能有幫助的相關信息。
四、hiStarter
hiStarter是幫助科技和新媒體類的創業公司進行招聘的平台。我們是解決創業公司最痛的一個點，就是人才。
很多創業團隊告訴我們，雖然現在有很多招聘產品，但是實際用下來不是很滿意。一些是覺得成本太高，一些他們覺得效率不是很高。我們希望有一個產品，針對性地幫助全中國的創業團隊，幫他們進行招聘。
回到初創招聘的本質，hiStarter 認為招聘是看人靠不靠譜，我們希望這個產品可以讓大家到我們的社區裡面，進行一個非常透明的交流，確定這個人是不是創業團隊喜歡的，然後再是簡歷和技術。
現在社交平台是有一些偏商務型、人脈型的，或者是尋找合夥人的，但是單純針對創業公司的社交平台，在中國目前是沒有的。
五、100offer
100offer上線於2014年7月12日，致力於「為最好的程序員發現更好的offer」。其操作模式與傳統招聘網站海投簡歷的方式相反，100offer將經過篩選的候選人展示給用人企業，待明確薪資後，再由候選人選擇感興趣的機會進行溝通面試。
100offer將目標用戶定位於年薪在20萬~80萬的程序員。該收入的程序員往往無法在普通招聘網站滿足待遇升值的需求，也不屬於追逐收益最大化的獵頭公司的主攻目標，但由此為100offer帶來了機遇。
六、獵上網
獵上網是一個整合了全國各個行業獵頭資源的平台，解決了傳統獵頭無法跨行業、跨區域、規模化作業的困境，同時也解決了網路招聘無法涉足中高端職位的瓶頸。目前，已有數千家企業通過獵上網平台，甄選並管理獵頭服務供應商，快捷高效的找到了他們所需要的人才。
目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。在過去的一年中，這些獵頭公司，已經在平台上取得了豐厚的收入。
七、人人獵頭
人人獵頭是全國獵頭服務平台。最初來源於一款基於手機通訊錄的推敗陪薦工具app。提供大量的懸賞招聘職位，讓獵頭手中閑置簡歷發揮價值；超過300萬的簡歷庫讓獵頭自由搜索，提高推薦成功率；提供智能人才庫管理和完善的簡歷分析，幫獵頭妥善管理積壓簡歷，隨時激活沉睡中的候選人。
八、億同分享
億同分享app是一款為東莞地區獵頭用戶打造的求職招聘app，將工作信息和人才信息進行整合，實現無掌櫃溝通交流。求職者可以在線找工作；用工單位可以在線找人才，人脈變高肆錢脈！
億同分享app是一款由東莞市熊掌魚信息科技有限公司開發的專注於分享、共享服務的移動互聯網企業招聘、人才求職類產品，平台倡導人人為我、我為人人！
九、薦薦
薦薦app是一款手機互聯網招聘社交平台，完美的把用戶的主要使用要素集中在軟體中，使用簡潔、方便。
十、互聯網招聘社交平台，朋友推薦中高端人才，BOSS直聘合夥人招募獵頭賞金，人才淘寶網，全民當獵頭拿賞金，僱主獵頭人才評價，拓展職場人脈圈。
Ⅷ 國內招聘網站都有哪些
一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網?
1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。?
2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯(Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個指凳工作職位。
3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。?
二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶?
1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。?
2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。?
3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。?
三、垂直招聘網站：拉勾網?
1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。?
四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網?
1、人人獵頭，成立於2012年9月。?
2、獵聘網：成立於2006年。
3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。?
五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班?
1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。?
2、內推網：2013年4月上線。?
3、哪上班：2013年1月上線，王淮、PhilipSu和朱華明三人的天使投資。?
六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網?
1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。?
2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕乎鍵集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的歲逗巧良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。
3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。
Ⅸ 哪個獵頭網站好
您好，
傳統招聘網站，不可錯過。
傳統招聘網主要是指智聯招聘，前程無憂，中華英才網悔租則，一覽英才和各大本地招聘網等，主要作用為：
1、尋找客戶，可以通過上面一些獵頭發布的崗位信息直接找到該公司，有些職位盡管JD上面沒碧棚有客戶稱號，也會有相關介紹內容，當你曉得客戶稱號，招聘職位和詳細需要，再和客戶聯系自然不會困難。
2，獲得人才，智聯招聘，前程無憂，中華英才網等傳統招聘網站的簡歷庫數量是最多的，其中包括了大部分比例人才資源。缺點是簡歷下載都要付費，高級人才簡歷價格更貴，同時搜索到的人才未必有離職意向，這都是在向人才邀約中需要注意。
就位網、職脈圈等新興網站
招聘人才：就位網可以幫助企業一鍵發布職位信息到21個主流招聘平台，一站式集成自動刷新簡歷收取面試邀約錄用評價等功能，這是一種全新的招聘模式，雖然是定位於服務企業，但是這種全渠道招聘網站覆蓋所能帶來的快速接收目標求型慎職者簡歷和極低的收費，目前付費是新用戶9元/一個職位/招聘網站有效期內，是獵頭不可多得尋找人才的好方法。
獲取傭金和招聘人才：職脈圈是一種推薦人才提供賞金的模式，這可以幫助獵頭利用手中的簡歷獲取外快，聯系企業獲得目標用戶，同時在招人的時候也可以自行發布賞金從中獲取目標人才，其他還有一些免費分享簡歷等網站。
獵聘網、舉賢網、獵上網等
這些網站其實也是傳統三大招聘網站的同類模式，尤其是獵聘網，舉賢網，集中了數以萬計的高級人才、崗位和獵頭。獵上網稍微特殊，它是號稱主動幫助獵頭找到客戶，獲取訂單，然後從中獲取抽成，如果你通過1和2的獵頭網站獲取了人才簡歷，那麼通過獵上網是個不錯的選擇，適合老獵頭。