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張家界市有哪些招聘網站

發布時間: 2023-05-28 08:50:26

❶ 2014年湖南省張家界事業單位考試報考條件

2014年張家界市人民醫院招聘人員公告。一、招孝明聘崗位和陵旅計劃
本次公開招聘計劃50名,具體招聘崗位、招聘計劃見《2014年張家界市人民醫院公開招聘人員計劃與職位表》(附件)。本次公開招聘相關事宜可以通過以下網站查詢:
張家界人力資源和社會保障局網、湖南醫葯衛生人才網和張家界市人民巧汪告醫院網。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、政治思想表現好,擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正;
3、有強烈的事業心和工作責任感,身心健康。
報名時間為2014年4月23日—4月25日。

❷ 招聘網站有哪些

招聘的網站有以下幾個類型:
1.大型網站:以中華英才網、智聯招聘、前程無憂為主,還有卓博人才網、528網等等。
2.行業網站:安防人才網等類似的,這個可以在網路里按行業搜一下;
3.地方招聘網站:如北京有:首都人才網、中關村人才網、北京人才網等等;
4.信息平台:以趕集網、58通城、手遞手、263招聘等為主的招聘版塊;

❸ 在湖南省內有多少人才招聘方面的網站

很多哦~
看你是在湖悶侍南的哪個地方~?
網站、報紙、人才敗大市場都有
要不找114問吧!~
無憂、湖南人才、智通人才這三螞枯吵個網站比較好

❹ 人才招聘網站有哪些

綜合類的有58,智聯,前程無憂,他們沒有細分領域
垂直類的有boss,拉勾,主要是互聯網人才招聘
比較新穎的是上啥班,短視頻招聘,面試前公司環境、福利、同事之類的就能了解的差不多了

❺ 招聘網站有哪些


招聘網站有中華英才網、智聯招聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘網、BOSS直聘、應屆生求職網、大街網、趕集招聘、若鄰網、拉勾網、看準網、實習僧、中國人才熱線、火星招聘、脈脈、應屆畢業生網、世貿人才網等。

部分網站簡介
智聯招聘面向大型公司和中小企業,提供一站式專業人力資源服務(包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等),為個人用戶提供網上求職、求職指導等個性化服務,在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
前程無憂是集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,於1998年創立。前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務,在全國多個城市設有服務機構。它是第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。




❻ 找工作的網站有哪些

找工作的網站包含以下幾個:

1、拉勾網:

是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者,提供工作機會的招聘網並野站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時,降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇,讓求職者每一次職業選擇變得更加明智。

2、獵聘網:

於2011年上線,是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台,全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

3、BOSS直聘:

誕生於2014年7月,是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方孫嫌式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式,與企業高管,甚至是創始人一對一溝通,更快速地獲得offer。

4、前程無憂:

成立於1999年,是一家網路招聘服務提供商,網站提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務,最初絕凱喊全國包括香港在內的26個城市設有服務機構,至今已經增加至104個城市。

5、智聯招聘:

創建於1994年,目前擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業數達400萬家。2017年7月,智聯招聘推出「企業智贏計劃」,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

參考資料來源:網路-拉勾網

參考資料來源:網路-獵聘網

參考資料來源:網路-BOSS直聘

參考資料來源:網路-前程無憂

參考資料來源:網路-智聯招聘

❼ 2022湖南省張家界市武陵源區引進急需緊缺人才公告【24人】

一、引進計劃

本次引進計劃24人。教育系統擬引進13人,引進職位、要求、待遇等詳見《張家界市武陵源區2022年公開引進高學歷教育人才公告》。報考人員可通過武陵源區人民政府公眾信息網(http://www.zjjwly.gov.cn/)查閱下載相關信息。除教育系統以外擬引進11人,職位相關要求等詳見《張家界市武陵源區2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》(附後)。

二、引進條件

(一)報名條件

報名人員必須具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.滿足崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形

有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期未滿的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關系的崗位。

(三)其他需要說明的情況

1.2022年7月31日前須取得相應學歷學位證書、相關執業資格證書;經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生須取得國內全日制本科學歷。

2.關於年齡要求:以2021年12月31日為准計算(含12月31日),比如報考人員的年齡要求「30周歲及以下」是指1990年12月31日以後出生的。

3.對經營管理水平高、研發能力強、技能精湛或具有特殊才能的實用型人才,可不受學歷職稱限制。

三、引進程序

引進工作分為網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)網上報名

報名方式:報考人員直接登錄(www.張家界人才在線.com)網站,在「綜合申報—人才引進—人才引進(報名)登記表」中報名。每人限報考一個崗位。報名信息應當真實、准確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。

報名時間:2022年3月1日至3月25日工作時間。

相關要求:在規定時間內按要求填寫《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》,及時上傳本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書及證明材料掃描件等,報名截止前可撥打電話0744—5622617進行確認。

(二)資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,並貫穿引進工作全過程。專業要求審核原則上參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業搏伍指導目錄》,但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》,但與引進崗位要求專業相近的,由區委人才工作領導小組認定是否可以報考。在職人員應持原單位同意報考的證明。

本次人才引進採取網上資格初審的方式進行,報考人員要及時查詢本人資格初審結果。因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況,由報考人員本人負責;尚未通過猛巧報考的人員可以在報名時間內提供相關材料修正自己的報考信息,也可以改報其他符合條件的崗位;網上資格初審通過後,報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

資格審查合格者,在報名網站列印准考證,進入面試程序。

(三)面試。本次引進工作不進行筆試,直接進入面試。面試分為醫學崗位專業面試和其他崗位結構化面試。醫學崗位專業面試工作由區委人才辦牽頭,用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。其他崗位結構化面試由區委人才辦具體組織實施。資格基知或審查通過人員按相關要求持身份證、面試准考證,到指定地點統一參加面試(具體時間、地點見准考證)。

根據面試成績,按引進崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員,如參加面試人員少於或等於引進崗位名額而形不成競爭的,面試成績須達到70分,方可進入體檢、考察環節。

博士研究生不佔用此次引進計劃名額,直接面談後進入考核考察環節。

(四)體檢考察。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。考察採取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢、考察不合格或自願放棄產生的空缺崗位不再遞補。

(五)公示。引進工作各階段結果均在張家界市武陵源區人民政府網(http://www.zjjwly.gov.cn/)面向社會公示,接受社會各界及考生的監督。擬引進人才名單公示期為7個工作日。公示期間,如發現並查實確有影響引進問題的,取消引進資格,並依規進行處理。

(六)聘用。公示無異議或有異議經查實不影響聘用的,經區委人才領導小組研究,統一安排到武陵源區直相關企事業單位工作,用人單位按相關程序辦理聘用手續。

四、政策待遇

(一)工資待遇。引進人才統一安排到區委、區政府工作部門下屬企事業單位,按規定約定試用期,在試用期間享受國家規定的有關待遇。

(二)津貼補貼。引進人才自正式聘用(含試用期)起,連續三年發放安家費補貼和學位津貼,其中:博士研究生給予4萬元的安家費補貼(按3年期限分年度計發,下同),每月3000元的學位津貼;碩士研究生和「雙一流」大學本科生給予2萬元的安家費補貼,每月分別給予1000元、800元的學位津貼。

(三)住房補貼。引進人才符合住房保障政策規定的,連續3年每人每月發放500元住房補貼。

(四)公共保障。參加武陵源區人才引進面試的考生可免費游覽武陵源核心景區一次(含景區門票和環保車)。引進人才願意來我區落戶的,優先安排落戶;其配偶和未成年子女可隨調隨遷,配偶原屬機關事業單位在職在編人員的,符合我區調配條件的,可按有關程序辦理調動和聘用手續;子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的,根據本人意願,可就近安排就讀。

五、其他事項

(一)報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通,並及時了解相關部門發布的有關信息,因本人原因影響其考試結果的,由其自行負責。

(二)本《公告》未盡事宜,由張家界市武陵源區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0744—5622617(區委人才辦)

監督電話:0744—5618006(區紀委監委)

張家界市武陵源區公開引進急需緊缺人才職位計劃表

❽ 誰知道湖南有哪些比較好的求職網站 我想網上投簡歷

你好 sjwsjw191023
一般,智聯招聘,中華英才網,前程無憂 這3個網站是全國最大的招聘網站,但是他們的職位,相對會比較高端,更多的是大城市或者名企發布的握培派招聘信息。中跡
你也可以在網路搜索「地名 人才網」這樣找出來的網站,都是當地比較好的,當地的工作機會會比較多。
更好的辦法是問下已經求職過的朋友,例段賀如你的師兄學姐,問問他們哪個網站更好,可能對你更有幫助。

最後祝你求職順利,早日找到理想的工作!

❾ 湖南有幾家人才招聘網站

長株潭人才網:www.cztrcw.com