㈠ 智聯招聘為什麼一定要填信息
智聯招聘要填信息是由於在可以上面投遞簡歷，網上也可推薦職位閉雀。智聯招聘是一款找工作招人才得橡陪app，企業可以通過它招人才，求職者可以通過他找到梁態蠢心儀的工作。
㈡ 為什麼不少公司面試前都要求面試者填一張個人信息表且裡面又包括了大量私人信息
一、填表是為了確認信息的真實性，留下筆跡
填表和求職者提供的簡歷，兩者很重要一個差別是：填表是需要你手寫，而列印的簡歷是紙質件。
別小看這點區別，影響還是不小的。
說個我曾經遇到過的案例。
當時我們公司招聘司機崗位，有位本地的中年男子前來應段舉穗聘，填表時他寫了自己的出生年月是1979年，當時我們面試官就覺得正當年，作為駕駛員還是比較合適的。答攜
可後來入職以後，在查詢身份證信息的時候，我們驚奇地發現他的身份證寫著1969年出生。
我們去找員工核實的時候，他居然說自己不小心寫錯了，可實際上他面試時也都說自己1979年出生。
我們才明白，這是為了拿到這個工作機會，欺騙了公司！
好在我們當時讓他填了信息登記表，底下有一句：「本人確保所填寫信息的真實性，如有不一致視為欺騙公司，虛假應聘，公司可以根據勞動法解除其合同。」
並且這句話底下跟著他本人的親筆簽字。
後來，我們也就依據這份信息登記表與他解除了勞動關系，他也沒有底氣在申訴。
可見，填信息登記表，可以幫助公司招聘方謹防求職者虛假信息的招聘，以免招錄了品德不佳的候選人。
二、填表是為了新員工建立檔案資料的需要
對許多企業來說，員工的個人資料需要歸入檔案，比如入職前面試時填寫的信息登記表就是其中一項材料。
這份信息表上，代表著員工親筆確認的履歷信息，也體現了當初面試的應聘崗位、時間等。
尤其是某些公司還會在信息登記表的下方留有面試官的評價意見，連同上面的基本信息一起作為附件材料歸檔。
比如這個員工將來涉及到晉升、合同續簽乃至崗位留用等管理問題上，HR和用人部門負責人很可能需要翻閱當初這個員工面試時填的表，也要回憶下當時是哪些面試官進行的面試、對其評價是什麼樣的。
這也是人力資源檔案管理的最基本功能，雖然在求職者看來意義不大，但是對企業方來說握卜卻是重要的依據材料。
三、填表也是考察求職者的一個環節
對某些面試官來說，求職者填表的內容還是很有參考價值。
比如說從求職者寫字的筆跡方式，就可以推測其個人的性格特質，並通過面試中的表現來求證。
我以前在學習心理學的知識時，曾經就學習過筆跡學原理，例如字跡從左向右越來越往下傾斜的人，往往性格上比較消極。
還有喜歡在一行字的左邊留出一部分空間的員工，往往做事更加留有餘地。
此外，從求職者填表的內容來看，也能夠窺見一些想法，比如有的人期望薪資會比較明確地寫在表格上，就不需要面試官在面試中再提問；還有的人會把家庭成員的信息也按照要求填寫在表格上，這樣一方面面試者可以了解其家庭成員的信息，另一方面真的有緊急需要聯系求職者而聯系不到時，可以直接找到其家屬。
㈢ 網路投遞簡歷需填身份證號是否合理
是合理的，尤其越大型的企業，國企，外猜襪企要求可能會越多。
要身份證可能用於做徵信和背景調查的。
使用身份證號可以從第三方機構查到是否有犯罪記錄，戶籍等信息。
有些企業需要做徵信和背景調查，比如滴滴對於司機的招募，這些公司在於招聘網站合作的時候就會要求網站引導求職者填寫身份證。
招聘網站都希望能獲取足夠多簡歷（供HR付費下載），為了避免大家放棄填簡歷，一般都不會強制填身份證，除非是招聘僱主主動要求。
很多的招聘信息網站都是需要填寫真實信息的，這樣對於找工作來說，也是可以考慮的，公司招人想要入穗洞激駐，也是需要進行顫正審核的，要不然雙方都被騙，誰還敢願意去使用這個平台，還有就是網站寫的工資都是虛的，工作環境，工作內容還是要自己去真實感受的
簡歷需填身份證號的理由：
大部分的互聯網公司都有自己的儲備人才庫，這個庫裡面，錄入存貯了所有向他們投遞過簡歷，或者獵頭推薦過的人選。而靠什麼來識別候選人的唯一性，就是身份證號。這主要是為了減少HR的工作量，因為對於候選人來說，每個人的投遞簡歷和面試都是1=100，即唯一性。但對於HR來說，海量的數據需要有效的管理。
㈣ 趕集網找工作要求填寫身份證號碼完善是騙局嗎
填寫歷辯跡身份證號碼是趕集網招肢並聘網站的常規要求，這是為了發布人才招聘信息時能夠核實人才的身份信息和真灶侍實性，提高信息發布的可信度。但是，如果趕集網在填寫身份證號碼的同時還要求填寫銀行卡號、手機號等敏感信息、或者要求提前支付一定的招聘費用，那麼這就有可能是騙局。建議在提供個人信息時，保持警惕，選擇正規渠道，避免上當受騙。如果不確定該網站的真實性，請謹慎填寫個人信息。如果您被騙，應及時報警並採取其他有效的措施維護自己的合法權益。
㈤ 所有公司面試時都要重新讓人填寫簡歷，究竟是為什麼呢
這個是很正常的事情，因為每個公司有每個公司自己的規定與制度，包括面試也一樣。之所以讓你再填一份簡歷，有以下幾個原因：
㈥ 為什麼現在找工作去一個新公司面試都會讓你填表
因為大家彼此都是陌生人，誰都對對方的情況一無所知，如何才能快速了解握知含一個人的基本情況，只有通過填表，才能了解一個大概了。
畢竟您所填寫的內容，不同單位之間信息不相通，無段笑法做到資源共享，因而就必須要接受這種猛老做法了。
㈦ 公司為什麼需要面試者填寫全面的個人信息表，甚至包括家庭信息等
個人信息表通常由公司招聘，不同公司的個人信息表的內容會略有不同。本表為參考收集您的個人信息作為面試官會需要深入了解候選人的問題時，它的字面意思一樣，信息表也被提供給面試官在建設候選人的背景，和一些具體的個人信息作為必要的接觸或為保護公司本身，因為不是所有的候選人都是「好的」，公司也需要保護自己的合法權益。
如果應聘者沒有完全填寫表格面稿彎試的人會問為什麼，如果不完全填寫，可能就是對公司的不信任，所以這是原因，如果應聘者不完全填寫表格的另一個理由是說，你可以說它沒有填寫的必要，因為應聘者不可能通過寫在有限空間的簡單的語言形式去表達他這個人怎麼樣，太過於片面和局限了。
㈧ 請各位大俠給回答一下，有公司招聘先給你個網上考試系統讓你添寫一些個人資料住址什麼的是不是騙人的啊
安全起見，建議你可以通過他們的官網直接了解該公司詳細信息，包括所屬行業，公司地址、電話等信息，或者可以拒絕以這種形式，你可以要求發送你個人簡歷到其公司。
如果都不可以，你還是比較糾結就在各大慎大門戶網站上查看有關於這個公司的評論，現在是網路時代，如果該公司有問題的話，一定會有很多人發出質疑聲或者有身先士卒的人浮現的。會租仿耐替你解開你心中的疑惑的。
安全第一，小心弊春為妙！
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