A. 正規的招聘網站有哪些呢
獵聘網、中華獵頭網和舉賢網。
1、獵聘網
獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。
2、中華獵頭網
中華獵頭網致力於為知名企業、獵頭公司和中高級人才搭建一個資源共享的多贏的人才交流平台。該網站立足獵頭行業，輻射全國，擁有70萬人才簡歷庫，獵頭服務專員15餘人，合作客戶已超過500餘家，並藉助省內各大人才中介機構、科研院所、大中型企業的合作資源平台。
3、舉賢網
作為中高端網路招聘的領先平台，舉賢網結合中國人才供需現狀，創新招聘模式，在業內首開「懸賞推薦」之先河，人人皆獵頭，通過專業的顧問審核和嚴謹的RPO運營機制，更高效幫助企業招到合適人才，降低企業招聘成本、縮短人才供應周期，為企業快速發展提供人才動力。
(1)實名招聘網站是哪個擴展閱讀
正規的招聘網站使用竅門：
一、職位搜索功能
職位搜索功能一般都放置在招聘網站最醒目的位置，求職者可以選擇工作地點搜索職位，也可以輸入心儀的企業名稱搜索，還可以按行業、職位、甚至薪酬標准搜索適合自己的職位。
二、郵件訂閱系統
網路求職相比招聘會已經節約了求職者大量的時間和成本，招聘網站的郵件訂閱功能還能幫助求職者節約更多時間。只要申請了郵件訂閱職位的功能，就可以定期收到招聘網站上最新的招聘信息，進一步節約了網上搜索的大量時間。
三、培訓充電信息
正規的招聘網站一般都有提供專門服務的「培訓充電」頻道，這些頻道里一般能夠找到當地權威培訓機構的最新培訓信息，還有名牌機構和課程的推薦，有時通過這些招聘網站參加培訓課程還能獲得不小的折扣，非常劃算。
B. 現在什麼招聘網站找工作靠譜
正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！
全國性的大型招聘網站：獵聘、智聯招聘、前程無憂這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實度高；智聯招聘、前程無憂是老牌招聘網站，至今仍是企業重視的招聘渠道。
C. 網上找工作哪個平台最真實可靠
目前比較知名的招聘網站有智聯招聘、51job、前程無憂、拉鉤等。這些平台都是專業的招聘網站，收錄的招聘信息質量相對較高，同時也有一定的實名認證機制，能夠保證求職者和招聘公司的身罩鉛份真實可靠彎悶碧性。
不過，還是建議您在使用招聘網站時注意以下幾點：
1.留意平台的安全性和隱私保護政策，盡量避免在不安全的網站發布個人埋舉信息；
2.注意招聘信息的真偽，尤其是面試前需繳納押金或收費的信息，要特別謹慎；
3.在投遞簡歷時，可多渠道尋找機會，對自己具有一定的保障。
總之，選擇一個可靠的招聘平台很重要，但更重要的是在使用中要謹慎，保護好自己的信息安全。
D. 什麼網站招聘信息真實可靠
建築工人找活就選魚泡網，崗位裂首謹信息真實可靠！
魚泡網主要為工程建築、裝修及物流等行業工友或企業，提供集"智能招聘+用工SaaS"於一體的數字化用工服務。
作為垂直於藍領領域的招聘服務平台，現平均每年可為工友提供超3億個就業崗位，帶動1.5億人次就業。
平台工種全，服務網路廣，找活不受工種、地芹高域的影響注冊登錄實名認證，撥打電話使用虛擬肆基號，保護用戶的隱私與安全；平台除了可以找活，還免費提供工地記工、打卡相機等產品。
E. 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限
F. 哪些網站的招聘信息比較真實可靠
前程無憂，智聯都還不錯。
G. 有什麼正規的招聘網站
魚泡網！
魚泡網作為藍領直聘平台，主要為工友和企業提供工程建築、物流、裝修、工廠等領域的數字化用工服務。平台工種數量多類型全，服務網路遍布全國大部分城市，招工找活不受地域和工種的限制。
賬號有實名認證或者綁定電話號碼，更有利於事後的追責以及其他；用戶在魚泡網發布的招聘信息，需經過人工審核才能成功發布，真實性與安全性得到了保障；工人與老闆聯系使用中間號，避免雙方隱私泄露，提高用戶使用體驗。
H. 有哪些招聘網站
招聘網站有中華英才網、智聯招聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘網、BOSS直聘、應屆生含扒求職網、大街網、趕集招聘、若鄰網、拉勾網、看準網、實習僧、中國人才熱線、火星招聘、脈脈、應屆畢業生網、世貿人才網等。
部分網站簡介
智聯招聘面向大型公司和中小企業，提供一站式專業人力資源服務（包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等），為個人用戶提供網上求職、求職指導等個性化服務，在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
前程無憂是集多種媒介資源優勢的專業歲隱人力資源服務機構，於1998年創立。前程無憂提供包括招聘獵頭、培談雀昌訓測評和人事外包在內的人力資源服務，在全國多個城市設有服務機構。它是第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。