當前位置:首頁 » 網站資訊 » 企業高層招聘哪個網站好
擴展閱讀
蘋果電腦播放器記錄 2025-07-04 19:05:46
什麼網站能聽大師講座 2025-07-04 19:05:38

企業高層招聘哪個網站好

發布時間: 2023-06-09 07:26:51

① 招聘網站到底哪個好用

招聘網站好用的有前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於1999年,是一家網路招聘服務提供商,網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時,網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立於2011年,隸屬於萬仕道(北京)管理咨詢有限公司,是國內最大最專業的高端人才招聘網站。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台,全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

5、智聯招聘

智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年,是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

② 正規的招聘網站有哪些

獵聘網、中華獵頭網和舉賢網。

1、獵聘網

獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台,全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月,獵聘網注冊用戶數突破5000萬,已服務超過50萬家優質企業。

2、中華獵頭網

中華獵頭網致力於為知名企業、獵頭公司和中高級人才搭建一個資源共享的多贏的人才交流平台。該網站立足獵頭行業,輻射全國,擁有70萬人才簡歷庫,獵頭服務專員15餘人,合作客戶已超過500餘家,並藉助省內各大人才中介機構、科研院所、大中型企業的合作資源平台。

3、舉賢網

作為中高端網路招聘的領先平台,舉賢網結合中國人才供需現狀,創新招聘模式,在業內首開「懸賞推薦」之先河,人人皆獵頭,通過專業的顧問審核和嚴謹的RPO運營機制,更高效幫助企業招到合適人才,降低企業招聘成本、縮短人才供應周期,為企業快速發展提供人才動力。

(2)企業高層招聘哪個網站好擴展閱讀

正規的招聘網站使用竅門:

一、職位搜索功能

職位搜索功能一般都放置在招聘網站最醒目的位置,求職者可以選擇工作地點搜索職位,也可以輸入心儀的企業名稱搜索,還可以按行業、職位、甚至薪酬標准搜索適合自己的職位。

二、郵件訂閱系統

網路求職相比招聘會已經節約了求職者大量的時間和成本,招聘網站的郵件訂閱功能還能幫助求職者節約更多時間。只要申請了郵件訂閱職位的功能,就可以定期收到招聘網站上最新的招聘信息,進一步節約了網上搜索的大量時間。

三、培訓充電信息

正規的招聘網站一般都有提供專門服務的「培訓充電」頻道,這些頻道里一般能夠找到當地權威培訓機構的最新培訓信息,還有名牌機構和課程的推薦,有時通過這些招聘網站參加培訓課程還能獲得不小的折扣,非常劃算。

③ 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站:
前程無憂:無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大,其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的,此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主,應屆生也不少。
優點-全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。(另外職位說明書較全,省了不少心)
缺點-店大欺客么,服務其實很一般的(可能普通會員和高級會員有區別吧)、職位數有限,用完需要額外購買。另外網站需要優化,版面感覺不太好用,不如智聯。

智聯招聘:智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下,自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後,智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站,針對崗位和無憂類似,簡歷量還是比較多的,但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂,不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論,畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了,不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試,智聯上的簡歷,復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點-簡歷量較多,效果還可以,服務比無憂好,版面操作比無憂用著順手。
缺點-次於無憂,殊無特色。

獵聘網:這是個異軍突起的網站,以招聘+獵頭的模式,以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的,但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯,可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主,當然也有初級管理人員。
優點-獵頭顧問的模式新穎,能一對一溝通,私密性好,服務好。
缺點-價格偏高,人才質量需打折扣。

中華英才網:其實以前也是合作過的,本來是排行第三的綜合招聘網站,但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才,所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並,大刀闊斧改革了,最近廣告投放也比較多了,目前還未用過新的中華英才網,希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點-服務不錯
缺點-人才庫稍小,網站使用需優化。
二、專業性網站:
中國汽車人才網:對於汽車行業的企業來說,一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站,從汽車生產、研發、銷售等領域,從整車至零部件,從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性,所以還是很實用的。學歷初中起,因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點-專業性強,針對性高;沒有發布職位限制。
缺點-人才庫中等,版面一般。
三、區域型網站:
浙江人才網:作為省級綜合性網站,有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主,以職能部門崗位、管理崗位為主,簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作,經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點-版面易操作,發布職位限制上限較高,搜索簡歷數上限較高。
缺點-簡歷量不夠多。

杭州人才網:這個網站真心不怎麼樣,人才數量少,版面操作不方便,但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點-易招聘本地人才
缺點-簡歷量偏少,整體學歷偏低,版面需優化

紹興/義烏人才網:以上類似,針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點-易招聘本地人才
缺點-簡歷量偏少,版面需優化
四、論壇類:
趕集網:主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主,全國性綜合網站,人員較多。記得要留好電話,並留意留言信息,很多人只會打電話或者發站內信詢問,並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位,但每天能刷新的崗位有限,如果招聘崗位不多,其實用免費的就可以了~~~
優點-人氣高,服務好,招聘普工效果不錯
缺點-收費模式其實不便宜

58同城:和趕集網有點象無憂與智聯的感覺,半斤對八兩。全國性的,針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點-人氣較高
缺點-服務要比趕集差

19樓論壇:免費的,發布信息要求不高,針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點-免費,限制不高
缺點-發帖式,需積累人氣,費精力

紹興E網:能免費發布,當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員(本地較多)、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的,打電話的會比較多,留簡歷的比較少。
優點-費用不高,有針對性的發布,可自動刷新,效果較好
缺點-版面不佳,簡歷量有限,簡歷模板也十分不好

稠州論壇:需收費,但是版面設計比上面二個要好一些,針對的以職能部門人員(本地較多)、後勤人員、一線人員為主。
優點-針對性強,效果較好
缺點-簡歷量有限

④ 我公司想招聘一名高層管理人員,請問湖南哪個人才網站最合適

湖南本土性價亮鬧答比最高的彎汪人才網站是湖南人才網,是省人保廳下敬慧屬的網站,正規、口碑好。
招聘服務熱線是:0731-85063753,
如有需要咨詢檔案、戶口管理,可撥打:0731-85063718。

⑤ 找工作去什麼招聘網站靠譜

BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯招聘等平台找工作都是比較靠譜的。.1、BOSS直聘這是最近幾年出來的招聘軟體,算是一個黑馬,主要面向群體是白領居多,用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現了一些負面評價,但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟體之一,只要一發簡歷到上面,紛紛都主動的找上要求面試的,提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。作為應聘者,最難受的應該就是自己的簡歷石沉大海,毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性,在第一時間知道對方是否已讀我的應聘消息。好一些的公司,會直接回復應聘者合適或者不合適。但是,近期BOSS上,一些保險,地產,二手中介,裝修公司等特別多,要注意辨別防範。2、58同城早期,58同城就是分類信息網,這幾年招聘也風生水起,趕集網和58同城並購以後,趕集網基本不怎麼做了,58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來說,58同城招聘的崗位比較低端,像普工、鍾點工、初級銷售、保潔等等,這方面的招聘信息比較多。現在社會上一般的中小微企業招工,基本都放在58同城上,而且58同城現在針對信息泄露做的比較好,企業和求職者雙方都是密號的形式存在,極大的避免了自己電話被泄露的風險,安全性做的還是不錯的。但58同城上的騙子公司也不少,基本都是一些招生培訓之類的企業,打著招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。3、前程無憂這個個招聘網站,比較適合一些應屆生和白領求職,在一二線城市,使用的人比較多一些。這個招聘網站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不過也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理崗位或者技術崗。前程無憂由於本身職位發布缺陷導致,假設你看到某個公司20個崗位在招聘,實際上他們可能只有2個在招崗位,其餘的職位沒有下架。這些虛崗處於招聘中的原因,是因為平台職位數的限制,你無法下架職位,因為一旦下架職位後,再次發布出來,都需要扣除職位數,直接後果就是會導致求職者所投遞簡歷石沉大海,遲遲沒有回復。4、智聯招聘智聯招聘和前程無憂兩個網站差不多,只不過智聯偏屬於中端招聘,適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外,有個奇怪的現象,就是南方城市的求職者,一般選擇前程無憂,而北方城市,一般都在用智聯招聘,所以,招聘網站才有「南前程,北智聯」的說法。智聯招聘上的企業,一般都還是比較正規的,因為公司發布招聘信息時必須按照網站的模板進行填寫,所以,崗位內容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯賬號大多在人力部門,聯系面試的人也是人力部門的人,回答會比較專業一些。

⑥ 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等,這幾個網站都是比較靠譜的,而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站,包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年,擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業數達400萬家。

2017年7月,智聯招聘推出「企業智贏計劃」,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日,總部設在北京,在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站,本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年,是國內最早、最專業的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有:網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年,是專業的分類信息網,為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京,在上海、廣州、深圳設有分公司,並在全國375個主要城市開通分站,服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有:趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

⑦ 找工作上用哪個招聘網站比較好有沒有推薦的

找工作上用前程無憂、智聯招聘、中華英才網招聘網站比較好,有沒有推薦的:上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無憂、智聯招聘、中華英才網。

1、上啥班短視頻招聘

上啥班APP是一家短視頻找工作軟體,運用企業短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數據精準匹配等新技術,讓求職者與企業之間真正實現平等交流、高效溝通、信息透明,為90後基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平台。

2、百伯招聘

百伯成立於2011年1月,是網路旗下獨立運營子公司。百伯原名為網路人才,2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網路招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。

5、中華英才網

中華英才網成立於1997年,是國內最早、最專業的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000餘名高素質。