Ⅰ 中國三大招聘網站各自的優勢，劣勢是什麼
前程無憂：前程無憂創立於1999年，2004年9月在美國納斯達克上市。主要行業：信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告。 中華英才網：創建於1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。 智聯招聘：創建於1997年，前身為獵頭公司智聯 (Alliance，總部在北京。智聯招聘網站涉及的主要行業：IT、快速消費品、工業製造、醫葯保健、咨詢及金融服務等領域； 優劣勢比較：A、.前程無憂網站的簡歷流量大，企業方可搜索和利用的的信息量大。但網站靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便； B、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。 C、智聯招聘服務快捷到位，應聘者創建簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。 建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個網站，如果資金允許，企業需盡可能選擇多個網站，可搜索到您需要的各方面人才。
Ⅱ 各大招聘網站有什麼區別嗎
英才網聯是分行業招聘網站,旗下主要有建築英才網、醫葯英才網、化工英才網、機械英才網、金融英才網、服裝英才網、教培英才網、電子英才網、IT英才網、傳媒英才網
58，趕集是後期的分類信息招聘網站,主要針對生活方面偏向於生活類的崗位
各有各的特點與定位
Ⅲ 誰能一句話概括出獵聘網、51job、智聯等招聘網站的區別
51job、智聯這些平台好像只是做招聘，除了招聘也想不出還有啥亮點了。獵聘網就像樓上說的除了滿足你的求職外，還會給你很多實用的職場建議，中高端人才用的比較多。
Ⅳ 招聘網站的分類有哪些
按招聘人群定位和功能劃分！（傳統招聘/新興招聘）
藍領崗位招聘網站；
趕集網
上啥班（短視頻招聘APP）
求職樂（視頻招聘APP）
58
百姓網
招財貓
中高端招聘網站：
智聯
前程
拉鉤
大街
新興招聘網站：
上啥班APP（短視頻）
脈脈（社區招聘）
求職樂
雲聘
高端崗位招聘：
卓聘
獵聘
舉賢網
兼職網招聘：
兼職貓
斗米兼職
Ⅳ 找工作是去哪個網站比較好不同的招聘網站有什麼特點
找工作可以去前程無憂、智聯招聘、58同城獵聘網等。這些網站的具體特點如下：
1、前程無憂（51job）
成立於1999年，跟智聯的規模不相上下，連續多年市場佔有率第一，也是網站軟體兼顧，面向的求職者也主要是比較高級一類的工作，它屬於綜合性招聘網站，信息匹配較為精準。信息量大，招聘職位多，反饋率還可以。主要群體是以南方為主，能力比較強的智聯還有前程可以都了解一下。
2、智聯招聘
智聯成立於1997年，算是招聘行業的老大哥了，所以內部體系比較完善，既有網站也有軟體，對於求職者或者是HR來說都是比較方便的，而且對企業把控比較嚴格，所以比較安全。
網站信息量大，招聘職位多，反饋率可以。面向的求職者主要是一些比較高級的白領或者是管理層這一類的，群體主要是以北方為主，所以樓主如果覺得自己的能力比較強的可以去上邊看看。
3、58同城
前面兩個網站基本上都是大型的企業和公司，而58屬於大雜燴，其更多的招聘信息還是更貼近實體經營的個體工商行。
基本上，樓主如果學歷在大專以下或者說有志於從事門店類工作的話，58在這方面會多一些，畢竟58使用最多的還是這些個體戶，公司也有，但是和智聯招聘、前程無憂比起來，差距還是特別大的。門店、商超、特殊行業、廠礦等對學歷沒有特別清晰要求的職位，在這上面會比較多。
4、獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。
近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人。
它的特點是屬於商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因為它的中高端人才資料庫比傳統招聘網站略高，招聘職位也比傳統招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務於中高端候選人的傳統招聘網站。
不好的地方是它缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發布重復的職位信息甚至是虛假的職位信息。
5、其他
其他類型的招聘網站還有很多，但是基本上沒有太大的影響力，所以關注的人也不是很多，每個城市會有個別運作成功的當地招聘網站，這些根據個人的實際情況去試試。
注意事項：
1、以上列舉的幾個網站都是不錯的，都是一些正規的網站，但就算再嚴格的網站也會有漏網之魚，所以樓主去面試時，一定要提前查一下企業資質。
2、如果企業要求樓主交入職培訓費，那一定要果斷拒絕，因為正規的公司是不會亂收費的，而且自己還沒開始上班。另外，找工作去面試時，記得穿著打扮得體，給面試官留一個好印象非常重要。
祝樓主找工作面試成功！