Ⅰ 求職找工作網站有哪些
找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。
1、BOSS直聘
BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。
5、58同城
58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。
Ⅱ 找工作上哪個招聘網站比較好哪個招聘網站比較全面工作多機會多
1.智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
優點：智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高端人才招聘比較適合
缺點：智聯招聘沒有提供類似中華英才網的「快速申請」之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有消息，但是長年掛在那裡，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
2.拉勾網
拉勾網，是專注互聯網職業機會的招聘網站，以3W互聯網人脈資源為依託，服務於圈內初創型的高速成長企業，為企業解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業化的信息服務，解決互聯網人士 「找工作難，招人更難」的問題。致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。
優點：頁面簡潔明了；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平台即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接發布的，完全把非企業方「、獵頭排除在外，而且所發布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標准。
缺點：現在只有網頁端，沒有手機app，不用電腦上網的話無法操作
3.前程無憂
「前程無憂」是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
優點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息
缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。
4.大街網
大街網——中國職業社交網站締造者，致力於連接中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國「職業人脈生態系統」, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業人脈，並且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，並且在既有的崗位上工作的更好。
優點：大街網收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷後，推薦的職位也比較合理。
缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣
5.獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人
優點：商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因為它的中高端人才資料庫比傳統招聘網站略高，招聘職位也比傳統招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務於中高端候選人的傳統招聘網站
缺點：缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發布重復的職位信息甚至是虛假的職位信息
Ⅲ 想找份高薪工作，有沒有好點的招聘網站推薦
1、全國性的大型招聘網站：獵聘、智聯招聘、前程無憂這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實度高；智聯招聘、前程無憂是老牌招聘網站，至今仍是企業重視的招聘渠道。
2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下。
3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。
還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。
最後祝順利找到自己心儀的工作！
Ⅳ 找工作去什麼招聘網站靠譜
BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯招聘等平台找工作都是比較靠譜的。.1、BOSS直聘這是最近幾年出來的招聘軟體，算是一個黑馬，主要面向群體是白領居多，用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現了一些負面評價，但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟體之一，只要一發簡歷到上面，紛紛都主動的找上要求面試的，提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。作為應聘者，最難受的應該就是自己的簡歷石沉大海，毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性，在第一時間知道對方是否已讀我的應聘消息。好一些的公司，會直接回復應聘者合適或者不合適。但是，近期BOSS上，一些保險，地產，二手中介，裝修公司等特別多，要注意辨別防範。2、58同城早期，58同城就是分類信息網，這幾年招聘也風生水起，趕集網和58同城並購以後，趕集網基本不怎麼做了，58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來說，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鍾點工、初級銷售、保潔等等，這方面的招聘信息比較多。現在社會上一般的中小微企業招工，基本都放在58同城上，而且58同城現在針對信息泄露做的比較好，企業和求職者雙方都是密號的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風險，安全性做的還是不錯的。但58同城上的騙子公司也不少，基本都是一些招生培訓之類的企業，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。3、前程無憂這個個招聘網站，比較適合一些應屆生和白領求職，在一二線城市，使用的人比較多一些。這個招聘網站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不過也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理崗位或者技術崗。前程無憂由於本身職位發布缺陷導致，假設你看到某個公司20個崗位在招聘，實際上他們可能只有2個在招崗位，其餘的職位沒有下架。這些虛崗處於招聘中的原因，是因為平台職位數的限制，你無法下架職位，因為一旦下架職位後，再次發布出來，都需要扣除職位數，直接後果就是會導致求職者所投遞簡歷石沉大海，遲遲沒有回復。4、智聯招聘智聯招聘和前程無憂兩個網站差不多，只不過智聯偏屬於中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個奇怪的現象，就是南方城市的求職者，一般選擇前程無憂，而北方城市，一般都在用智聯招聘，所以，招聘網站才有「南前程，北智聯」的說法。智聯招聘上的企業，一般都還是比較正規的，因為公司發布招聘信息時必須按照網站的模板進行填寫，所以，崗位內容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯賬號大多在人力部門，聯系面試的人也是人力部門的人，回答會比較專業一些。Ⅳ 普通人找工作哪個網站最靠譜
普通人找工作最好去比較大型的網站，這類企業資質審核會相對嚴格。比如前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等
Ⅵ 在哪個網站找工作比較靠譜
找工作的網站有很多，比如前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、應屆生求職網、國際人才網都是很靠譜的求職網站，這一類的網站招聘方較多且通過企業認證，而且比較權威。
1、前程無憂網：
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。
5、國際人才網：
功能亮點：在線聊天 公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：投遞簡歷十分方便，平台拒絕非企業方
識別正規的招聘網站：
1、網站要備案：
網站是否根據國家規定在工信部網站上完成備案，並在網站上予以公示，如在廣東地區注冊，其備案號為粵ICP備******號。
2、查看工商注冊號。
若是正規企業所辦網站，客戶應可通過企業注冊所在地的工商局網站查詢其工商信息。
3、預留聯系方式：
看是否留下固定的辦公電話，企業郵箱地址、公司具體明確可以查詢辦公地址。一個正規的公司不可能沒有以上這幾樣的。
4、固定經營場所：
是否敢於讓客戶上門，正規企業一般都有固定的辦公經營場所。作為客戶您可以試探性的表示要登門，若對方回答得不夠爽快，便有不正規之嫌。當然，若條件許可（如離得不遠），您直接上門或托朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。
5、通過第三方認證的資料庫查詢：
正規的網站，為了提高網站自身的可信度，服務客戶，常常會主動申請通過一些權威的第三方機構的認證，以達到提高網站可信度和誠信度的目的，並在網站的底部等位置予以懸掛相關認證標志。國內比較著名的第三方認證有安全聯盟認證、可信網站認證等等，此類認證均要求網站符合一定的要求，一般不正規的網站無法通過此類認證。