① 應屆生在找工作時，怎麼查公司才不會被騙
怎麼查——了解公司的途徑
- 途徑之一是向親人和朋友詢問，看有沒有人知道你准備應聘的公司或者讓他們發動身邊的人脈進行打聽和了解。群眾的口碑比網上查資料要真實很多，一家公司十個人有八個說還不錯的，基本不會有太大的問題；如果超過半數的人都說這家公司不好，則不用考慮。
- 假如身邊的人對這家公司都不了解，無法給到你相關信息，那麼只能上網去了解了。這里推薦用「企查查」或者「天眼查」進行搜索。第三個方法就是通過該公司在招聘網站上的招聘信息進行識別，通過該公司的招聘信息，可以從中分析出很多問題，從而判斷這家公司靠不靠譜。
② boss直聘是真的嗎，可信嗎
boss直聘是一個招聘平台，在這里找工作還是挺靠譜的，目前該平台還是很受求職者們所喜愛的，但boss直聘每天有太多企業發布招聘信息，不可能一一過審，所以避免不了一些魚龍混雜的騙子公司，大家在和hr聊天時，記得網路看看這家公司是否正規，再決定要不要去面試。
一、boss直聘是真的嗎
是真的，但是無論是哪一個招聘網站，都有騙子存在，關鍵是提高自己的警惕心。在上招聘網站找到你喜歡工作的時候，你可以再去一些信用網站去查詢該公司的營業執照，經營情況等等這些信息。你可以上天眼查這個網站去查詢該企業的情況，在這個網站上面你可以查詢的到該公司的成立時間，股東，關聯公司，還有有沒有官司訴訟等等這些都能查得到。如果沒有查到任何有關企業的相關信息，很可能這家企業就是一家騙子公司。還有在面試的時候一定要告訴家人你去哪裡面試，用微信把面試地址發給家人。如果出了事情，家人可以第一時間報警。
二、boss直聘找工作靠譜嗎
boss直聘平台還是挺靠譜的，但你無法避免一些垃圾公司魚龍混住，畢竟平台這么多，那麼多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上發布招聘信息，沒有審核就完成了發布，，並且在很短的時間內收到了十幾份簡歷。 BOSS被直接用於大量公司信息的前面，並沒有完全的信息驗證能力。
甚至有些資深的招聘網站都與BOSS直接招聘相同，您只需注冊即可發布招聘信息。智聯招聘在網站上註明了免責條款：智聯招聘只是提供職位發布和其他信息的平台，對招聘和招聘信息的真實性，有效性和准確性不承擔任何責任。
包括BOSS直聘在內的互聯網招聘公司控制著受保護的應屆畢業生與公司聯系的第一個切入點，但是招聘網站使用付費工具，寬松的審查制度，縱容虛假行為和其他有意或無意的方式來指導年輕人的職業，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。
因此，在boss直聘找工作，並不一定可信，要自行甄別真假。
三、如何分辨真假招聘信息
1.一般不限經驗，不限學歷，但是工資特別高的基本上都是虛假招聘信息。沒有任何一個高新崗位是沒有任何要求的。
2.面試沒問幾句話就一直邀請去面試的。找工作都是雙向的，一般正規的公司要招人的話不會什麼都不問就約著過去面試，這樣也耽誤公司的時間。
3.面試之前一定要問清楚薪資結構，工作內容，福利待遇，支支吾吾不肯說清楚的基本上就是虛假招聘信息。
面試過程中我就經常遇到過去後發消息不回復白跑一趟，面試等待半天或者敷衍問幾句，填很多表格，還有就是面試完就沒了後文。不過不論怎樣找到一份適合的工作不容易，任何時候不要氣壘，堅持總會找到適合自己的工作。