A. 怎樣才能知道事業編招聘信息
一、事業單位招聘信息在哪看
1.人力資源和社會保障局網站。人社局是專門負責人事的部門，而又是重要的人事考試，所以人社局網站會發布很多當地的事業單位招聘信息，大家可以隨時訪問當地的省、市級人力資源和社會保障局網站查看近期。
2.人事考試網。當地的人事考試網大多是人社局網站下專門針對人事考試設置的網站，事業單位的招聘信息、報名、繳費、列印准考證、考試時間、考試通知、成績查詢等事項都是在人事考試網進行。
3.人才服務網站或者公眾號。有官方和非官方的，招聘信息種類更多，有事業單位招聘信息、企業招聘信息、事業單位合同工招聘信息等，具體當地的可以自行搜索查詢。
二、事業單位招聘流程
事業單位招聘流程耗時一般在5個月左右，招聘的基本流程為發布招考公告——考生報名——進入到資格初審——參加筆試——資格復審——參加面試——政審體檢——進行公示——最後入職聘用。
1.登錄指定報名網站，填寫個人報名信息，報名信息必須如實填寫；
2.用人單位會對考生的信息進行初步審核，審核通過之後，考生需要在截止日期之前完成繳費，逾期未完成繳費，視為自動放棄考試；
3.繳費成功之後，考生可以在指定日期內列印好准考證，准考證上面有具體的考試時間和地點；
4.筆試並公布筆試成績，進入面試名單的考生，需要接受資格復審；
5.通過面試後，還需要接受體檢，體檢無誤後，進入下一階段；
6.公示沒有問題後，考生就可以與用人單位簽訂合同。
B. 國企招聘從哪些網站上可以看
在校學生和應屆畢業生想要了解國企的招聘信息，可以通過以下幾個途徑進行查詢：
1. 國企官方網站：
大多數國有企業會在自己的官方網站上發布招聘公告。例如，國家電網、鐵路局、煙草專賣局等，都會在其官方網站上發布招聘信息。雖然這種方法的搜索和關注工作較為繁瑣，需要收藏多個國企的官方網站，並且消息更新可能不夠及時，但它是一個獲取國企招聘信息的基礎途徑。
2. 招聘網站平台：
許多國企會與招聘網站合作，如前程無憂、智聯招聘、應屆生求職網以及國聘網等。這些平台通常較為正式，且針對性強。雖然招聘信息較為分散，不能提供及時提醒，但在這些平台上搜索時，可以一次性找到許多國企的招聘信息。
3. 當地政府網站：
國企的招聘信息也常常出現在當地政府網站或政府運營的公眾號上。例如，河北省人事考試網、各地人才招聘網等。這個渠道類似於國企官方網站，需要定期查看，雖然信息量比國企官網要豐富，但同樣缺乏及時性。
4. 學校官方網站：
由於某些國企會與高校合作，進行定向招聘，因此學校的官方網站也是一個獲取國企招聘信息的重要渠道。尤其是在校園招聘季節，學校官網上會發布與國企相關的招聘信息。不過，這個渠道主要針對校園招聘，且發布的招聘信息數量有限，不夠全面。
5. 教育機構信息群：
一些教育機構會關注並發布國企的招聘信息，這些信息群雖然可能包含廣告和推廣課程，但提供的國企招聘消息通常較為及時且信息量大。
C. 考編制在什麼網站看招聘信息
1. 人力資源和社會保障局網站
人力資源和社會保障局是負責人事管理的部門，負責發布各類人事考試信息。訪問省級或市級人力資源和社會保障局網站，可以獲取最新的事業單位招聘公告。
2. 人事考試網
人事考試網通常隸屬於人力資源和社會保障局，提供事業單位招聘信息、報名、繳費、准考證列印、考試時間、考試通知、成績查詢等服務。
3. 人才服務網站或公眾號
這些平台可能由官方或非官方機構運營，提供多種招聘信息，包括事業單位、企業以及其他類型的工作機會。可以通過搜索引擎查找特定地區的事業單位招聘信息。
關於事業編的崗位類別：
（1）以專業技術服務為主的事業單位，應保證專業技術崗位佔主導，比例一般不低於總崗位的70%。
（2）主要負責社會事務管理的事業單位，應保證管理崗位佔主導，比例一般應超過總崗位的一半。
（3）主要負責技能操作和維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主導，比例一般應超過總崗位的一半。
（4）事業單位中除主導崗位外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結構比例。
（5）鼓勵事業單位將後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的范圍。對於已實現社會化服務的勞務工作，將不再設置相應的工勤技能崗位。