㈠ 國內線上培訓的平台有哪些
學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。
在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-247115001844660244
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如今，越來越多的企業引進了在線培訓考試系統，為員工提供更便捷的培訓學習方式，更完善的人才選拔體系。
現在市面上的在線培訓系統有很多，每個產品都有自己的優勢，與其說哪個最好用，不如說哪個最滿足您的需求。在這里推薦考試雲在線培訓考試系統，它是集在線學習、在線考試和信息管理於一體的。
1、支持多種導入員工信息的方式，能夠快速批量導入員工信息，無限層級的添加創建部門分類，可以對部門進行分類管理。構建好組織架構後，可以從部門、崗位、員工進行授權安排培訓，做到了自上而下的定向培訓，實現了不同的部門或崗位對應不同的培訓課程。通過創建崗位課程，指定相應的人員參與學習，致力於專項人才的發展培養，使得員工有更好的崗位勝任能力。
2、在線培訓考試系統能夠快發布速培訓課程，保證培訓內容的及時更新，實現在線閉環培訓學習，從上傳課件、設計課程、發布課程到在線學習、考試評測和學習積分、課程數據統計，全程實現無紙化。發布一場培訓只需三步：
第一步：填寫課程基本信息(如課程名稱、課程分類、課程有效學習時間、課程簡介)及課程學習方式等。
第二步：自定義課程章節和子章節，向子章節中添加課程學習內容(支持文本、圖片、視頻、文檔等類型)。
第三步：設置課程通過條件，發布課程，通知學員參加在線學習即可。
㈢ 請問：企業教育培訓平台有好的嗎
當然有好的企業教育培訓平台，這類平台具備如下功能：
一、移動學習功能
企業培訓系統最便捷的功能就是移動學習，員工可以通過電腦、手機、排版即可隨時隨地學習。無需像傳統面授培訓一樣，把員工集中到一起在固定的時間段進行培訓。避免企業造成不必要的人員、資源浪費。
二、智能培訓功能
1、課程管理：通過企業培訓系統，可建立企業自己的課程庫，可隨時新增課程、上傳課件，支持多種類型習題和復雜教學場景。每當有新員工加入時，都可以學習已經上傳的課程。更有直播教學、評論點贊、互動答題、打卡簽到等豐富的培訓功能，在培訓學習的過程中成員可以提問、交流。從而增加培訓過程的互動性，調動員工培訓的積極性。
管理員可以設置禁止拖動視頻進度、禁止音視頻倍速播放，實施查看學習課程進度等，有效監控員工的學習情況。
2、課件：允許管理員自主上傳學習課件，支持的格式有圖文(在線編輯)、文檔(word、excel、ppt、pdf等多種常見文檔)、圖片、音頻、視頻或者是url。
3、通過相關的課件組成一個完整課程供學員進行在線學習。該課程可設置直接關聯考試，
三、關聯考試功能
企業培訓系統有哪些功能?還可以一鍵設置課程關聯考試，可以上傳題目建立題庫，從題庫中智能隨機抽題組卷。通過考試了解學員學習情況。
四、數據分析功能
企業培訓系統有哪些功能在線培訓和傳統培訓區別最大的地方，可能不是在其表現形式上，而是對於數據的整合和再生。學員在系統里的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對後期的培訓有著極為重要的幫助。
五、成員管理功能
多種成員錄入方式，無限級組織架構助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理許可權，多個子管理員各司其職。
㈣ 有沒有較好的企業培訓平台介紹的
隨著時代的發展，互聯網技術的日漸成熟，在線培訓系統已經成為企業開展內部培訓必不可少的載體。
市面上的在線培訓系統功能方面都很完善，主要看性能和使用上是否穩定。在線培訓系統在全國各地都有部署網路彈性網路節點，各個網路線路及伺服器平衡負載運行，確保培訓的流暢進行；且對於核心的業務數據都進行了暗文加密存儲，保護用戶數據安全和隱私。
在線培訓系統支持手機、電腦等多終端參加學習，只要有網路的地方，學員可隨時隨地利用碎片時間進行學習，突破了時間和空間的限制，使得培訓開展更加靈活。
1、在線培訓考試系統支持上傳各種格式的電子課件，支持圖文類、PDF格式的文檔、視頻音頻等課件，能夠自定義課程章節，快速創建培訓課程讓學員進行在線學習。
2、支持免登錄學習、口令學習、安排學習三種參加培訓的方式，可以指定學員、部門或崗位人員參加培訓學習。
3、可以根據培訓課程的需求隨意選擇；支持自由學習、達到課程學時、達到課程學時並通過關聯考試三種課程完成的條件設置，有效地檢驗培訓的效果。
4、有評論回復和提問答疑兩種互動方式，能夠增加在線學習的交流和趣味性。
5、在線培訓系統能自動記錄學員學習時長、次數、進度軌跡等數據，管理員可在後台查看學員工的培訓記錄及學習詳情。
如果需要組織一場企業培訓，只需如下操作步驟：
第一步，進入導航欄的培訓模塊，點擊「創建課程」，然後給課程命名，填寫分類、有效時間、課程簡介等基本信息，當然，還可以填寫課程須知、課程目標等內容，這些信息內容將會在學員進入課程學習時進行展示。
第二步：點擊「創建課程章節」對課程課件進行設計，並上傳課件；
第三步，設計完課件之後，點擊「完成設計&去發布課程」的按鈕，會彈出一個課程設置界面，在這里我們可以對課程完成條件、學時、學習終端、答疑討論等配置項，發布在線課程。
㈤ 線上培訓平台有哪些
線上培訓平台，分兩種，一是K12教育版塊，一是企業培訓版塊，我來說明的是企業培訓版塊。
企業培訓線上平台，2000年後國外傳入國內的培訓理念和工具，從以前的電腦端到現在的移動端，其中的培訓機構還是比較多的，最早算是時代光華，大量課程包放光碟、放硬碟、放區域網，最後放在線上形成平台，然後加入培訓的各種功能，支持企業培訓工作。
後來，就有比較多的玩家了，詳細可以查看@培訓雜志後面機構名錄，有拿風投做線上培訓平台的，比如雲學堂，也有企業自己內部做得好外賣的，比如平安「知鳥」，還有做線上平台課件的，比如「網龍」，還有就是直播平台，比如「微吼」。
當然，整個企業培訓版塊玩家的成熟度，或者IP化、資本市場化，都比K12教育版塊要差很多。這個，可以查看一些報告中的產業圖譜和數據。
最後，本人是2008年開始接觸企業培訓行業，也是一直在做線上培訓平台業務合作和實施，希望可以多多交流，助力線上培訓平台業務更加成熟，從信息化管理走向內容IP化運營。加油！
㈥ 企業線上培訓平台有哪些，有比較好的推薦不
現在，市面上可以做企業在線培訓的平台很多，主要還是要根據需求去挑選。
大部分企業都會藉助在線培訓考試系統來組織員工學習考核，因為在線培訓考試系統能夠在線創建培訓課程、在線考試、智能數據報表統計，可以高效組織培訓考核。
1、企業在組織部門員工培訓前，首先需要先構建組織架構，然後分部門進行。
在考生管理模塊，可以一鍵批量導入、導出員工信息，批量刪除、修改、新增子部門；可以無限層級部門或崗位分類創建，從而組建組織架構，構建企業部門和崗位體系。在添加員工信息時，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
2、企業組織員工培訓，不僅要便捷高效的開展培訓學習，最重要的就是要保證培訓的效果，實現培訓的目的。
企業培訓系統有多種培訓完成的條件可以設置，企業可以根據培訓內容的重要程度來選擇完成的條件，員工在規定的培訓時間內，可以反復學習培訓內容。支持自由學習（不設定課程完成條件）、必須達到學時（達到課程總學時或章節學時）、達到學時並通過關聯考試這三種課程完成的條件設置，可以有效地驗收培訓的進度。
3、創建一場培訓，只需：
首先，創建一場培訓課程，填寫好課程名稱、課程分類、課程有效時間、課程簡介等基本信息，選擇員工參加的授權方式。
然後，可以去構建課程結構，上傳培訓課件內容。支持圖文、PDF文檔、音頻、視頻等格式的課件。
最後，設置培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端等配置項，發布課程了。
4、任何一場培訓，最終對於培訓結果以及數據的評估是必不可少的環節，企業只有清楚的掌握員工的學習進度以及學習軌跡，才能了解員工的培訓學習情況，從而更好地判定培訓的效果。在線培訓考試系統系統將應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數以及每個員工的學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績等數據進行統計分析。
㈦ 企業線上培訓平台有哪些，哪個值得推薦
目前市面上的線上培訓平台有很多，哪個培訓平台值得推薦可以參考如下：：
一、移動學習功能
企業培訓系統最便捷的功能就是移動學習，員工可以通過電腦、手機、排版即可隨時隨地學習。無需像傳統面授培訓一樣，把員工集中到一起在固定的時間段進行培訓。避免企業造成不必要的人員、資源浪費。
二、智能培訓功能
1、課程管理：通過企業培訓系統，可建立企業自己的課程庫，可隨時新增課程、上傳課件，支持多種類型習題和復雜教學場景。每當有新員工加入時，都可以學習已經上傳的課程。更有直播教學、評論點贊、互動答題、打卡簽到等豐富的培訓功能，在培訓學習的過程中成員可以提問、交流。從而增加培訓過程的互動性，調動員工培訓的積極性。
管理員可以設置禁止拖動視頻進度、禁止音視頻倍速播放，實施查看學習課程進度等，有效監控員工的學習情況。
2、課件：允許管理員自主上傳學習課件，支持的格式有圖文(在線編輯)、文檔(word、excel、ppt、pdf等多種常見文檔)、圖片、音頻、視頻或者是url。
3、通過相關的課件組成一個完整課程供學員進行在線學習。該課程可設置直接關聯考試，
三、關聯考試功能
企業培訓系統有哪些功能?還可以一鍵設置課程關聯考試，可以上傳題目建立題庫，從題庫中智能隨機抽題組卷。通過考試了解學員學習情況。
四、數據分析功能
企業培訓系統有哪些功能在線培訓和傳統培訓區別最大的地方，可能不是在其表現形式上，而是對於數據的整合和再生。學員在系統里的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對後期的培訓有著極為重要的幫助。
五、成員管理功能
多種成員錄入方式，無限級組織架構助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理許可權，多個子管理員各司其職。
㈧ 企業在線培訓，有什麼好的平台推薦
多方對比，選擇一款合適的，性價比高的企業培訓軟體非常重要。
首先要看正常的培訓考試功能是否能夠滿足日常培訓需要，其次是有沒有趣味性的功能夠增加員工學習的積極性，最後就是一個統計功能，能否對員工的培訓考試做一個總結，能夠一目瞭然的統計到員工的學習情況。
綜上，您可以了解比對一下魔學院企業培訓雲平台。
目前市場上大多數企業培訓軟體與課程捆綁進行售賣，而魔學院平台與課程分離，課程屬於平台的增值服務，根據企業需求去匹配對應的課程，是一款性價比較高的企業培訓軟體。
㈨ 企業培訓平台有哪些
選擇的還是有很多了。
㈩ 企業在線培訓平台比較好的有什麼
目前市面上好用的企業在線培訓平台還是很多的，可以按如下選擇：
1、培訓方便
現在，在線培訓系統都支持微信、QQ等操作使用，移動性強，不需要像傳統的培訓方式，需要集齊所有成員進行面授培訓。企業員工可以實現在任何時間、任何地點、任何課程的個性化培訓，員工可以自主地調劑時間，在工作中安排學習，並通過在線培訓系統特有的互動交流模塊加強講師與學員、學員與學員之間的交流與協作，從而實現員工全面發展，價值提升和自我超越的目標。
2、培訓形式多樣化
在線培訓代替了傳統形式單一、內容簡單的紙質培訓，利用在線考試系統上傳文檔、
視頻、音頻、圖文、圖片和動畫等多種課件格式，加深企業員工培訓興趣，促使更加主動地接受培訓，有利於提高培訓的質量，可以培養出優秀的員工人才。
3、調動員工培訓積極性
在線培訓系統能給企業單位帶來哪些好處?通過在線培訓系統，可以輕松利用在線考試檢驗學習效果，系統自動評卷統計員工成績，無須人員統計，系統自動生成考試報表。員工也可以通過系統查詢考試明細，還可以分析員工學習情況，自動排名，能夠激發企業成員培訓的積極性。
4、減輕管理者工作負擔
在線培訓系統是可以使企業的培訓管理者豐富教學手段，提高管理水平，大幅減輕培訓管理者的工作負擔。同時，可以通過系統中課程分配、學習跟蹤，統計分析等功能實現因人、因崗設置課程，動態調整課程安排，以及量化評估企業培訓效果和對於整個培訓過程跟蹤監控的管理機制等，從而保證高質量的企業培訓和企業學習。
5、提高企業工作效率
通過配置在線培訓系統使學習成為一項關鍵性的企業業務，而不是一次性的活動，從而實現了企業內部知識的沉澱、管理、傳播和創新，大量的培訓課程，使企業員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，進而提高了生產效率和工作效率。