『壹』 20財富值，急求2018陝西省委辦公廳印發了《陝西省網路安全工作責任制落實考核辦法》
去陝西省人民政府檢索文件，索引號： 016000291szfbgt-2018-000120；發文字型大小：陝政辦發〔2018〕12號。
『貳』 新疆維吾爾自治區網路安全管理條例
第一章總則第一條為了維護國家安全和社會公共利益，保障網路安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，實現自治區社會穩定和長治久安，根據《中華人民共和國網路安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》和有關法律法規，結合自治區實際，制定本條例。第二條自治區行政區域內建設、運營、維護和使用網路以及網路安全的監督管理，適用本條例。第三條自治區網路安全工作堅持黨的領導，堅持黨組織全覆蓋。
自治區建立健全網路安全保障體系，強化網路安全監督管理，鼓勵網路技術創新和應用，加強網路安全人才培養，提高網路安全保護能力。第四條自治區實行網路安全綜合治理。各級人民政府、行業主管或者監管部門應當依法履行相應職責；網路運營者、網路使用者應當遵守法律法規和本條例規定，享有法定權利，履行法定義務。
國家機關、人民團體、企事業單位和個人應當積極參與、相互配合，共同維護網路安全秩序。
按照確保網路安全、誰主管誰負責和屬地管理的原則，自治區實行網路安全責任制和年度目標責任考核制，並將其納入社會治安綜合治理。第五條自治區網信部門負責統籌協調自治區行政區域內網路安全工作和相關監督管理工作，建立統一指揮、協同配合、資源共享、高效處置的網路安全工作機制，編制並組織實施自治區網路安全規劃。
州（市、地）縣（市、區）網信部門負責統籌協調本行政區域網路安全工作和相關監督管理工作。
縣級以上通信、公安、經信、保密等部門依照有關法律法規和本條例的規定，在各自職責范圍內負責網路安全保護和監督管理的相關工作。
國家安全機關在網路領域依法行使維護國家安全的職責。第六條網信、通信、公安等部門應當設置舉報平台，公示舉報電話和電子郵箱。任何個人和組織有權對危害網路運行安全、信息安全的行為進行舉報。接到舉報的部門應當依法及時作出處理；不屬於本部門職責的，應當及時移送有權處理的部門。
有關部門應當對舉報人的相關信息予以保密，並對舉報有功人員進行獎勵。第七條自治區倡導誠實守信、健康文明的網路行為，建立完善網路安全宣傳教育制度和政府、學校、家庭、社會相銜接工作機制，經常性地開展網路安全宣傳教育活動，把網路安全法律法規納入普法內容，增強公民特別是青少年的法治意識和網路安全意識。第二章網路安全保障與促進第八條自治區人民政府應當加大投入，制定促進網路安全產業發展的政策措施，支持多語種等網路安全技術研發和高科技產品推廣，支持高等院校、科研機構和企業圍繞社會穩定和長治久安，開展網路安全技術創新，研究開發網路安全新技術、新產品。
縣級以上人民政府應當依據國家和自治區網路安全規劃，建立健全網路安全保障機制，加大對網路安全技術防護、網路安全監測、網路安全風險評估、網路安全應急響應，以及網路安全宣傳教育培訓等方面的投入。第九條自治區督促網路運營者採用國家和行業標准，支持高校、科研機構、企業和網路相關行業組織參與網路安全國家標准、地方標准和行業標準的制定。第十條自治區網信部門應當統籌協調有關部門建立網路安全保障工作機制，完善網路安全防護體系，提高網路安全風險預測和管控能力。第十一條縣級以上網信部門應當對本行政區域內投資規模較大、跨部門、跨行業、涉及國計民生的信息化項目的安全性和可能存在的風險，組織進行論證評審。
各行業、各部門應當對本行業、本部門信息化項目的安全性和可能存在的風險，組織進行論證評估。第十二條網路運營者應當遵守法律法規的規定，享有法定權利，承擔社會責任，履行網路安全保護義務，在進行網路建設、運營和服務時，應當執行國家標準的強制性要求，有效應對網路安全事件，防範網路違法犯罪活動，維護網路數據的完整性、保密性和可用性，保障網路安全、穩定運行。
網路運營者應當確保網路安全經費投入，保障網路安全技術防護設施建設、運行維護、人員培訓、安全測評等網路安全所需資金。第十三條網路運營者應當履行下列安全保護義務，保障網路免受干擾、破壞或者未經授權的訪問，防止網路數據泄露或者被竊取、篡改：
（一）制定內部安全管理制度和操作規程，嚴格身份認證和許可權管理；
（二）採取技術措施，防範計算機病毒和網路攻擊、網路侵入等危害網路安全行為；
（三）加強技術監控，監測、記錄網路運行狀態、網路安全事件，並按照規定留存相關的網路日誌不少於六個月；
（四）採取數據分類、重要數據容災備份和加密認證等措施；
（五）法律、法規規定的其他義務。
『叄』 紀檢組如何督促黨組落實黨風廉政建設主體責任
第一條黨組要全面落實主體責任，切實當好本系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，為紀檢組履行監督責任創造有利條件，並對紀檢組落實監督責任不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正。主要負責人要履職盡責，充分發揮示範引領作用。領導班子及其成員，要落實黨要管黨、從嚴治黨要求，堅決貫徹中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，全面領導、執行和推動本地區本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組領導班子的集體責任和領導班子成員的個人責任。
第二條紀檢組要全面落實監督責任，認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助同級黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。加強對黨委（黨組）主體責任落實情況的監督，對主體責任落實不力的黨組織和領導幹部進行督促和糾正，對違紀違規行為嚴格追究責任。加強對同級黨組領導班子及其成員的監督，更好發揮黨內監督專門機關作用。全面深化轉職能、轉方式、轉作風，突出抓好懲治腐敗、作風建設、紀律執行工作，把精力放在「監督的再監督、檢查的再檢查」上，做到不越位、不缺位、不錯位。
第三條黨組主體責任主要包括三個層面的內容，即黨組領導班子的集體責任、黨組主要負責人的第一責任和黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任。
第四條 黨組要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨委履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
二、黨組主體責任
第五條局黨組領導班子成員必須高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，敢於負責，勇於擔當。黨組主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，要根據工作分工認真履行「一崗雙責」，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。
第六條黨組領導班子的集體責任主要包括：
1 、加強組織領導。認真貫徹落實黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協調機制，發揮黨風廉政建設責任制領導小組作用，明確各成員單位職責並督促工作落實，組織和動員人民群眾參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。督促下級黨組織履行主體責任，層層落實責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
2、選好用好乾部。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持好乾部「五條標准」，深化幹部人事制度改革，健全科學的選人用人機制；堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究幹部任免事項時主要負責人末位發言制和幹部「帶病提拔」責任倒查制。加強對黨員幹部的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。
3 、加強和改進作風建設。弘揚黨的優良傳統，堅決糾正「四風」，反對特權思想和特權行為，不折不扣落實中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度，扎實開展「四風」突出問題專項整治，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效化機制，採取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
4、從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃》以及省委《實施辦法》和枝江市委《貫徹落實＜建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃）市直單位任務分解方案》。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，推行市政府及其組成部門權力清單制度，依法設定權力邊界，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
5、領導和支持執紀執法工作。支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取辦案工作情況匯報，協調解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早教育、早查處。
第七條黨組主要負責人的第一責任主要包括：
l、加強研究部署。根據黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，結合地方和部門實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調研，每半年至少召開一次黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題，保證紀檢組履行監督責任。圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節加強調查研究，建立完善有效管用的制度規定。及時全面掌握本地本單位黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領導班子成員、下級領導班子以及領導幹部的廉潔從政狀況。
2、大力支持紀檢組工作。加強對案件查處工作的領導，敢於擔當、敢抓敢管，推動各部門的協調配合，及時排除查
辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。採取積極有力措施，支持紀檢監察幹部隊伍建設。
3、高度重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織並主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，每年親自講廉政黨課1一2次，定期開展廉政約談、提醒談話。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
4、帶頭開展檢查考核。強化監督檢查，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員以及下級領導班子抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，圍繞落實黨組主體責任和紀委監督責任，對被檢查地方和單位提出要求。
5、做廉潔從政表率。模範遵守中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力依法依規行使。抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監督和管理，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
第八條黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任主要包括：
1、主動研究部署。協助本級領導班子及其主要負責人
抓好黨風廉政建設工作，分析職責范圍內的黨風廉政建設現狀，有針對性地指導制定與分管部門（單位）業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
2、支持查辦案件。對發生在分管范圍內的違紀違規案件，及時揭露，支持執紀執法機關及時查處。
3、加強督促指導。對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性督促指導，對分管部門、分管領域黨員幹部開展經常性教育監管，對存在的突出問題督促整改，並及時制定防控措施和辦法。
4、參加檢查考核。堅持平時檢查和年終考核相結合，加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門（單位）黨風廉政建設工作的檢查考核。
5、嚴格廉潔自律。認真執行中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力規范運行。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
三、紀委監督責任
第九條紀檢組監督責任主要包括：
1、協助黨組落實主體責任。協助黨組加強黨風廉政建設。根據上級紀委的決策部署，結合本地區本部門本單位實際，向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；在黨組統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨組將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
維護黨的紀律。堅決維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，堅決查處違反黨紀的行為。把嚴明政治紀律放在首位，切實維護黨的團結統一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律鬆弛現象。加強對重大決策部署執行情況的督促檢查，堅決查處有令不行、有禁不止和「上有政策、下有對策」行為，對因工作失職、監管不力的行為進行嚴肅問責。
3、推進作風建設。鍥而不舍推進中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度落實。緊緊圍繞「四風」方面存在的突出問題，加大專項整治、明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、通報曝光的力度，形成有力震懾。督促相關職能部門抓好作風建設方面法規制度執行情況的監督檢查，建立和完善配套措施，不斷健全有利於優良作風養成的長效機制。
4、查處違紀違法案件。暢通信訪舉報渠道，領導幹部定期接待來訪群眾，認真調查處理舉報的問題。堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。加強執紀執法部門協作配合，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制。堅持抓早抓小，對黨員幹部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。堅持依紀依法、安全文明辦案，規范辦案程序，加強案件審理，不斷提高辦案質量。加大對典型案件的剖析通報力度，強化警示教育，充分發揮查辦案件治本功能。
5、強化黨內監督。嚴格落實黨內監督各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度，定期開展對黨內監督各項制度執行情況的監督檢查。加強對黨委落實主體責任情況的監督。配合相關部門定期對領導幹部報告個人有關事項情況開展抽查核實工作。
四、工作保障措施
第十條堅持完善「兩個責任」雙報告制度和通報制度。主要負責人每年6月底和11月底前，以書面形式向市委和市紀委報告履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況。
第＋一條 建立健全「兩個責任」簽字背書制度和「書帳冊」制度。黨組、紀檢組要結合實際，從健全完善制度、加強作風建設、加強經費監管、強化監督執紀問責等方面細化落實黨風廉政建設有關責任，釐清主體責任清單、監督責任清單和權力監管責任清單。黨組主要負責人和其他班子成員，每年年初都要對承擔的黨風廉政建設責任清單「簽字背書」，做到責任明確、履責有依、追責有據。每年年初各級黨組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨組認真記錄年度落實黨風廉政建設主體責任工作台帳，領導班子成員如實記錄年度落實黨風廉政建設責任制履責手冊。
第＋二條把落實「兩個責任」情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，對存在的問題提出明確整改意見，並對考核情況進行通報。強化檢查考核結果運用，把考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第＋三條嚴格執行責任追究制度。對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋生蔓延，幹部作風問題和腐敗問題頻發多發，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，及時進行組織調整，並實行責任倒查。建立完善「一案三查」制度，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地區、部門和單位，既要追究當事人責任，又要嚴格倒查追究相關領導責任，還要查糾機制、制度方面的漏洞。建立責任追究案件情況報告制度和典型案件點名道姓通報曝光制度。
『肆』 網上檢查通過內網宣傳報道工作文件微信群記錄了解掌握各地開展培訓工作動態對
摘要 此次檢查主要通過現場交流、查閱資料、網路檢測等方式對各單位網路安全責任制落實情況、郵箱和終端設備安全情況、網路安全應急工作等情況進行了檢查。
『伍』 安全生產責任制建立與落實情況是包括哪些內容
項目部安全生產責任制落實措施1、 建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織、有領導的開展安全管理活動2、 一切管理、操作人員均需與施工項目簽訂安全協議，向施工項目做出安全保證3、 建立安全檢查制度，按制度要求的規模、時間、原則、處理、報償全面落實4、 安全檢查必須做到有計劃、有目的、有準備、有整改、有總結、有處理5、 建立健全安全生產的保證體系，保證安全技措經費的落實。6、 醒目經理要隨時掌握安全生產動態，監督並保證安全生產保障體系的正常運轉，定期和不定期組織安全生產檢查，及時消除安全隱患與不安全因素，制止違章指揮和違章作業7、 定期召開管理人員安全工作會議，落實安全生產責任制的落實情況，發現問題，及時整改8、 定期安全生產檢查1） 月檢 項目經理組織，全體管理人員及勞務隊長參加2） 旬檢 項目安全員組織，各勞務隊長及班組長參加3） 天天檢 專職安全員巡迴檢查9、 經常性安全生產檢查1） 班組班前、班後崗位2） 安全人員及安全值班人員日常巡迴檢查3） 各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全生產10、 專業安全檢查1） 腳手架、上料平台等搭設與使用的安全檢查2） 施工用電及電動機械檢查3） 防火、防渾檢查11、 季節性、節假日前後安全生產檢查1） 冬雨季施工安全檢查2） 節假日加班及節假日前後安全生產檢查12、 安全檢查記錄與隱患整改1） 安全檢查記錄2） 檢查各級管理人員的工作日誌3） 檢查各專業工種的日常維修記錄4） 隱患整改（1） 隱患登記 各種安全檢查查處的隱患，要逐項登記（2） 整改 檢查中查處的隱患應發出隱患整改通知（3） 復查 被檢查單位或個人收到的隱患整改通知書應立即進行整改，整改完成後及時通知有關部門進行復查13、 組織每周五的「安全活動日」14、 安全生產責任制落實要貫徹獎懲原則1） 凡是安全生產中成績突出的應當給予獎勵；（1） 在勞動保護方面提出合理化建議的（2） 防止和避免重大傷亡事故或在事故中搶救有功的2） 對於下列行為之一的職員，應予以處罰；（1） 違章作業或違章指揮造成事故的（2） 玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故（3） 發現有事故隱情，即不採取防範措施，又不及時報告而發生事故的（4） 發現事故後破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的由於設備超過檢修期限運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝置造成事故的（5） 發生事故後，不積極組織搶救，或事故後不吸取教訓採取措施，致使同類事故復發的安全責任落實1、安全用電 確保一機、一聞、一箱、一漏、一保護，三相五線制，並有明顯的安全操作，警示標牌，導線有無破皮，夜間作業照明檢查記錄. 負責人：2、施工機具的防護置防護擋板，保養維修，操作規范掛設，工作排放，用過清理。 負責人： 3、龍門架 搭設起高限位，斷電保護，停靠裝置，及平台、料台。進料架板，做到一天一查並做好記錄。 負責人： 4、腳手架 搭設要符合規范要求（拉桿、剪刀撐、護網架板鋪設，必須牢固不得出理空頭板和價差作業現象）上班檢查一遍，發現問題及時糾正，安全可靠時方能進行作業。 負責人： 5、做好四防護（四口）明顯設置標牌，安全通口、安全帽、安全帶、安全網正規進行進貨，不合格的產品，馬上更換，檢查倉庫設備是否合格。 負責人： 6、電鋸等木工器具，支拆模墊木、拉桿露頭釘整理、刷油、清模堆放。 木工負責人： 7、各種材料的控制，石子、砂子、水泥、鋼材、磚的規格、型號、質量檢查、驗收，不合格產品立即清理現場。 負責人： 8、現場管理，重新檢查各證件，特殊工種作業人員安全生產責任制，安全教育、安全檢查、安全考核、技術較低、班前活動及記錄，機具管理制度，規章制度，負責制度的健全。 負責人： 9、針對十幾問題，補充完善，施工坐直設計，及時優先處理，包括現場防護，基坑支護，教授架搭設，施工用電支拆模、食堂衛生，民工日常生活用品。 負責人： 10、文明施工 材料堆放，建築垃圾處理，現場道路，機具清理，民工住宿衛生制度，消防器材，各種口號，標語條幅，標牌掛設，機械聲音（夜間作用），下腳料、廢料堆放，危險地帶欄封閉，氣象預報，安全帽佩帶。 負責人：
『陸』 網路意識形態工作責任制,推進落實"兩個所有","兩個所有"是指什麼
「兩個所有」，即所有從事新聞信息服務、具有媒體屬性和輿論功能的傳播平台都要被納入依法管理范圍，所有新聞信息服務和相關業務從業人員都要實行准入管理。
面對網路安全與意識形態安全的種種現實，在新時代做好網路意識形態工作必須始終堅持馬克思主義指導思想和中國特色社會主義共同理想，堅持以人民為中心的發展思想，才能不斷增強社會主義意識形態的凝聚力引領力。
(6)黨組落實網路安全責任制檢查考核落實擴展閱讀：
注意事項
隨著新時代我國社會主要矛盾的變化，人民的精神需求程度進一步提高，社會化媒體也隨著人民的精神追求在不斷壯大和豐富，在壯大和豐富的同時也存在著偏離以人民為中心發展的意識形態的存在。
例如：網路暴力、違法犯罪活動出現了新形式，網路謠言、惡搞信息污染著公共信息環境，虛假信息、言過其實等擾亂著人們的視聽……面對新時代意識形態建設與斗爭的新情況和新特點，我們要始終抓住意識形態建設與斗爭的根本點和著眼點——以人民為中心。
「以人民為中心」強調的是在互聯網與社會化媒體中的經濟行為、技術發展，歸根結底都是為了滿足廣大人民群眾的物質文化需要，以人的發展統領社會化媒體發展。
『柒』 黨組主體責任落實不實，班子成員全面從嚴治黨意識不強的整改措施
一、市直部門黨委(組)落實主體責任存在的突出問題
(一)思想認識不夠重視
一是傳統頑疾仍在。一些市直部門的觀念尚未適時轉變，仍然認為抓黨風廉政建設是紀委的事，抓發展才是黨委(黨組)的事，在履行這項重要職能和任務上當起了甩手掌櫃;或者沒有把黨委(黨組)履行主體責任放在應有的地位上，把黨風廉政建設和部門業務發展割裂開來，存在「兩張皮」現象。
二是工作開展不平衡。有的部門單位落實黨委(黨組)主體責任僅限於以文件落實文件、以會議落實會議，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度;還有少數部門單位工作完全處於被動應付、敷衍塞責的疲軟狀態，工作始終推不上去。
三是實用主義較盛行。有的單位黨組織抓黨風廉政建設工作，重懲處，輕預防;重形式，輕內容;重監督，輕引導，沒有想方設法把黨風廉政建設工作作為轉變機關作風、修正幹部思想、規范行業行為、打造部門文化的重要抓手。
(二)考核機制不夠完善
一是現有的考核體系本身存在不完備性。現有的考核指標大而統之，缺乏具體的量化標准和指標體系，定性多、定量少，軟性條款多、硬性條款少，共性指標多、個性指標少，責任制考核指標體系亟需調整和完善。
二是參與考核的主體較為單一。社會公眾、新聞媒體、非政府組織等體制外實體參與考核的途徑不多，社會評價機制不夠健全，群眾參與黨風廉政建設責任制貫徹落實的途徑有待進一步拓展。
三是考核結果運用不夠。考核結果出來後，就被束之高閣，沒有把考核結果作為評價部門單位業務好壞及領導幹部實績高低的重要參考因素，考核結果運用范圍不廣、運用程度不高。
(三)責任追究難度較大
一是配套追責條款尚未出台。現有的責任追究條款散見於眾多單一性或專門性的制度規定中，需要追責時到處找依據或無處找依據。
一方面，是否需要追責缺乏實體性的規定;另一方面由誰追、由誰查處、追究哪個層級領導的責任等，缺乏程序性的規定。現有的追責制度，一定程度上尚缺乏可操作性、實用性和指導性。
二是責任追究方式較為單一、力度不夠。在追究主體責任時，因考慮到追責過重影響部門單位的整體工作，因此追責大多局限於函詢、約談等，在使用較重的處分檔次時，顧慮較多。
三是推動責任追究的社會氛圍尚未形成。一些市直部門單位存在一定的地方保護主義，以及社會上對黨風廉政建設中責任落實不力的寬容度較高，致使紀檢組織開展責任追究面臨的壓力和阻力較大，存在「不敢追究」、「不願追究」的現象。
二、市直部門黨委(黨組)落實主體責任的對策建議
(一)強化擔當意識，築牢思想防腐防線
強化政治意識，樹牢責任觀念。牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職」的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央「八項規定」、省委「六條意見」和市委「六點要求」，建立健全作風建設長效機制，推動全市黨風政風明顯好轉。強化示範意識，當好責任表率。在制度落實方面，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發揮各級黨委(黨組)主要負責同志的表率作用。
(二)強化黨風廉政建設主體責任的考核
1、考核內容要科學有效
各地區各部門應再結合實際工作特點，確定考核的重點領域和重要方面。如那些掌握各種權力和資源的人或部門，更要作為考核的重點。
2、要擴大考核參與面。在考核過程中，則應既全面審視，又突出重點指標，定期考核與臨時抽查相結合，自查自糾與群眾評議相結合，不斷完善考核方法。當然，還可利用個別訪談、工作調研、實地考察等機會，做到對落實黨風廉政建設責任工作的日常督導。除了上級考核外，還要加大群眾評議的力度，加大群眾滿意度測評、網路調查、第三方評價結果在考核中的權重，增強主體責任落實情況評價的廣泛性。
3、考核形式要多措並舉
黨風廉政建設千頭萬緒，錯綜復雜，因而考核方式要靈活多樣，方法要寬嚴適度。檢查和考核可採取組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式，也可以結合群眾舉報、新聞媒體的監督等方式進行。
(三)嚴格責任追究
責任追究是貫徹落實「兩個責任」的最後防線，守不住這個防線，「兩個責任」的落實就會流於形式、陷入空談。
1、建立「一案雙查」的責任追究制度，有案必追。
一是要在反對選人用人不正之風上，發揮「一案雙查」的懲戒威力，凈化官場政治生態。二是要在查處「窩案」「串案」上，發揮「一案雙查」的懲戒威力。深挖一些腐敗官員的「後台」和「靠山」，堅決打掉其「保護傘」，讓腐敗分子無立足之地。三是要在整治「四風」等不正之風上，發揮「一案雙查」的懲戒威力。要堅決鏟除不正之風的生存土壤，使領導幹部對發生在身邊的腐敗不敢再默認和放縱，使損害群眾利益的行為不敢再有恃無恐地發生。
2、合理運用追責結果，嚴格獎懲。
充分合理地運用追責結果，對於維護責任追究的嚴肅性和威懾力具有重要作用。因此，必須建立嚴厲的黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任獎懲制度，把黨委(黨組)履行主體責任情況的考核結果作為對黨委(黨組)班子總體評價和對班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
3、責任追究要堅持原則敢於處理，執紀必嚴。
嚴格依照《關於實行黨風廉政建設責任制的有關規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關政策規定，對責任人進行黨紀政紀處分。在違紀違法事件發生後，除了嚴格依照黨紀政紀規定處分當事人外，還要結合違紀違法案件情節的嚴重程度，追究相關領導疏於管理、失察失職、黨風廉政建設責任制不落實的責任，嚴肅處理，決不姑息，以儆效尤。紀檢監察部門要將發生的情況在全單位通報，各部門安排學習，舉一反三，吸取教訓，確保真正把「一崗雙責」，黨風廉政建設責任制落到實處，確保隊伍建設和業務工作雙促進、雙豐收。
『捌』 安全生產責任制建立與落實情況是包括哪些內容
以下內容您可以參考一下：
安全生產是國家的一項重要政策，也是企業必須堅持的一項基本原則。做好企業安全管理工作，對於保障勞動者在生產過程中的安全和健康，保護國家財產不受或少受損失，提高企業的經具有十分重要的意義。安全生產責任制是企業安全管理的重要組成部分，建立周密完善的安全生產責任制，是現代企業安全管理的必然。
1 安全生產責任制的意義
安全生產責任制是依據「管生產必須管安全」的原則，綜合各種安全生產管理、安全操作制度，對企業各級領導、各職能部門、有關工程技術和生產作業人員在生產中應負的安全責任作出了明確的規定。安全生產責任制是企業最基本的一項安全制度，是企業安全生產管理制度的核心。有了這項制度，就能把安全與生產從組織領導上統一起來，把「管生產必須管安全」的原則從制度上固定下來。只有這樣，才能增強領導幹部、工人對安全生產的主人翁感、牢固地樹立起「安全第一，預防為主」的思想；才能職責分明，各盡其責，充分調動各個崗位人員的主觀能動性，做到事事有人管，層層有專責，真正把安全生產的責任落到人頭，管理落到實處。安全生產責任制與獎懲制度的結合，也是加強安全生產規章制度教育的一個重要手段，對幹部職工自覺執行安全生產規章制度，具有十分重要的作用。發生工傷事故，安全生產責任制可以幫助比較清楚地分析事故，弄清楚從管理到操作各方面的責任，對吸取教訓、搞好整改、避免事故重復發生，是一項制度保護。
2 安全生產責任制的內容
安全生產責任制的內容，概括地說凡是企業法人代表或單位行政主要領導對本企業、本單位的安全工作負總的責任；領導班子中的副職對自己分管范圍內的安全工作負責；各級工程技術人員、職能科室和生產工人在各自職責范圍內對安全工作負相應的責任。結合林業企業實際，概括企業領導和基層生產單位領導主要安全職責如下：
2.1 企業領導主要安全職責
（1）認真貫徹執行國家和地方政府的有關安全生產的法律、法規，建立健全安全機構和各英規章制度，培養安全專業人才，依法管理安全生產。
（2）認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，嚴格原則，即管生產必須管安全的原則；三同時原則；五同時原則。
（3）定期召開安全工作會議，分析安全生產形勢，總結和布置安全工作，及時研究解決勞動安全工作中出現的重大問題。
（4）根據生產的變化，主持制定年度安全生產措施方案，按規定比例落實安全措施經費，確保安全投入。
（5）組織、督促和檢查安全教育和技術培訓、考核工作。
（6）定期組織安全大檢查，消除事故隱患，制止違章行為。
（7）建立和完善各項安全生產規章制度，嚴格執行安全生產一票否決制度。
（8）組織或參加傷亡事故的調查處理和結案工作。
2.2 基層生產單位領導除上述職責外，同時具有下列職責
（1）熟練掌握、嚴格執行安全規章制度和安全技術規程，遵章指揮，制止違章作業。
（2）組織開展職工崗前、轉季、調換工種和日常安全教育、培訓、考核工作，不斷提高職工安全意識和素質。
（3）負責檢查工人的作業環境、工具、設備、防護用品，發現不安全問題及時解決，保持各種機械設備和生產設施狀態良好。
（4）發生傷亡事故立即組織搶救，保護現場，並及時報告上級。
（5）嚴格執行國家勞動工時制度，組織均衡生產，確保勞逸結合，不能擅自加班加點。
（6）嚴格執行女職工和未成年工的勞動保護規定，不安排患有職業禁忌症的勞動者從事所禁忌的工作。
3 貫徹落實安全生產責任制的措施
3.1 提高各級領導的思想認識
安全生產責任制能否建立健全並貫徹落實，取決於企業各級領導幹部的思想認識。如果領導對安全生產的認識提高了，就能在生產經營活動中自覺擔負起安全責任，教育和帶領群眾認真執行安全生產責任制。如果領導思想認識不清，安全生產責任制就難以建立，即使建立了也執行不好。因此，要提高各級領導安全第一的思想，使他們充分認識到安全生產責任制是提高企業經營管理和經濟效益的一項重要制度，必須認真加以遵守和執行。
3.2 加強宣傳教育，依靠群眾監督
要通過宣傳教育，不斷提高職工對安全生產責任制的認識，明確各自的安全職責。職工的思想認識提高了，就能模範地遵守安全生產責任制，這項制度就能得以貫徹執行，並在此基礎上發揮群眾的監督作用，真正形成人人有責的局面，把安全生產責任落到實處。
3.3 建立檢查制度，獎懲分明
企業的各級領導和職能部門，必須經常檢查安全生產責任制的貫徹落實情況，發現問題及時解決。要緊接堅持獎懲分明，對責任制執行和落實好的單位和個人，要給予表揚和獎勵；對於不負責任或由於失職而造成事故的，要給予批評和處分，從而激勵廣大職工盡職盡責無旁貸履行安全生產責任制。
4 實行科學管理
安全生產責任制要隨著生產的發展、科學技術水平和人們認識水平的不斷提高，而不斷地進行修訂和完善，使之進一步科學化、合理化、規范化、制度化。要認真總結安全生產的經驗教訓，按照不同人員，不同部門、不同崗位對安全的防範措施，明確規定其具體的職責范圍。要堅持實行科學管理，建立檢查考核制度，並與經濟責任掛鉤，進而通過安全生產責任制的落實，推動整個企業安全管理工作的不斷發展。
『玖』 如何落實安全生產責任制
一、建立安全規章制度
沒有規矩，不成方圓；企業如果沒有制度，就缺少企業文化，企業就沒有品位，也沒有發展後勁。《安全生產法》對企業的安全生產責任進行了明確規定，企業作為具體的落實者，必須結合本企業實際，制定和完善企業內部各級負責人、管理職能部門及其工作人員和各生產崗位員工的安全生產責任制，明確全體員工在安全生產中的責任，在企業內形成「安全生產，人人有責」的管理制度體系。
二、制定並簽訂安全生產目標管理責任書
為確保安全生產，企業要制定內部安全生產管理的總體目標，並將目標進行層層分解，落實到企業的每一級職能部門。企業的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產目標管理責任承諾書。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產目標分解到每個崗位和員工。通過層層簽訂安全生產目標管理責任承諾書，在企業內形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任承諾的保證體系，確保企業安全生產目標管理工作的進一步深化、細化。
三、制定崗位安全操作規程
崗位安全操作規程是崗位操作人員應該遵守的確保安全的工作標准，不認真遵守，就可能引發事故。有些企業的操作規程只停留在紙面上或牆上，沒有對員工認真的教育，這就沒有達到基本的工作要求。所以，安全教育工作極其重要，一定要讓員工牢牢掌握和熟練運用安全生產操作規程，知道自己的崗位什麼情況下可能什麼出現危險，什麼可以做，什麼不可以做。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發工人的誤操作行為。
四、制定安全檢查考核辦法。
安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產的重要手段。安全檢查，必須有具體內容，有明確目的，並有檢查記錄，發現問題必須要有整改措施並有驗收記錄，同時，要根據責任書及安全檢查的內容，制定出詳盡的考核辦法、細則等，如量化考核打分、兌現獎懲措施等要規定清楚，這樣，考核時有依據。
五、做好教育培訓工作
加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實安全責任能力的有效手段。企業必須期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養能夠熟悉安全知識、能夠熟練安全技術、能夠管理安全生產的人才，促進安全生產責任主體的落實。只有這樣，才能將「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產管理方針、政策真正落到實處。
六、做好安全文化建設工作
安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，只有當每一個員工都能自覺主動地成為一道安全屏障，那麼安全才能從根本上得到保證。企業要制定安全行為規范根據職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便於操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，落實安全責任。
七、做好應急救援工作
有很多企業沒有按要求認真去抓應急救援工作，因而在發生事故後，不能有效地開展救援工作。應急救援工作內容很多，需要重點強調的有以下三點：一是制定可操作性強的預案，並做好相應的物質准備，做到有備無患。二是進行演練。通過演練檢驗預案是否可行，修正不足。三是進行救援教育。讓每個崗位，每個人都知道發生事故後自己該做什麼，做到忙而不亂，進退有序。
八、做好監督管理工作
企業安全管理是搞好安全生產的內因，對企業安全生產起決定作用。政府安全監管是實現安全生產的外因，對企業安全生產具有促進作用，必須強化外因與內因的有機統一，才能更好地促進企業安全生產責任的落實，所以企業要誠心接受來自社會各方的輿論監督，充分利用社會的評價，檢查企業自身存在的問題，不斷提升安全素質，引導和促使員工更加重視安全生產，落實安全責任，努力減少事故發生，真正做到「預防為主、安全發展」