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格力空調連網路手機遙控 2022-08-09 21:57:38

黑河網路安全周

發布時間: 2022-08-06 06:09:58

1. 我的手機一直收不到驗證碼是怎麼回事

手機收不到驗證碼可能是由於手機攔截所致,以oppo R9 plus手機為例,解決辦法如下:

1、首先我們在手機桌面點擊【設置】按鈕。

2. 西安市公安局投訴電話多少

西安市公安局電話:029-86751111

聯系地址:西安市西大街63號

西安市公安局是西安市人民政府的組成部分,屬西安市人民政府直接管理。同時受中共西安市政法委員會領導。主要工作職能如下:

一 、貫徹執行黨和國家有關公安工作的方針、政策、法律、法規和市委、市政府、上級公安機關的指示,部署、指導、監督、檢查全市公安工作。

二 、管理全市公安機關110報警指揮系統,處理市區110報警、群眾求助和監督電話,對緊急治安事件和重大緊急情況,實施統一指揮調度。

三 、掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安的情況,分析形勢,提出對策措施。

四 、主管和指導全市各類刑事案件、經濟案件的偵查等工作,組織、協調特別重大案件和跨區、縣(市)重大案件的偵破工作。

五 、指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行為,依法管理戶籍、居民身份證、槍支彈葯、危險物品和特種行業,組織協調對重、特大治安事件和突發性事件的處置工作。

六 、依法管理、指導中國公民出入境和外國人在中國境內居留、旅行的有關工作。

七 、領導、監督全市消防工作。

八 、負責對全市公安機關維護道路交通安全、交通秩序工作的管理、指導和監督;負責全市機動車輛、駕駛員管理工作,處理市區交通事故,指導處理全市的重、特大交通事故。

九 、負責指導全市公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位和重點工程的治安保衛工作以及群眾性治安保衛組織的管理指導工作。

十、指導全市公安機關對公共信息網路的安全監察,組織實施網路監控工作。

十一 、指導監督全市公安機關依法承擔的執行刑罰和對看守所、治安拘留所、強制戒毒所、安康醫院的管理工作。

十二、組織實施對來我市的黨和國家領導人、重要外賓以及重大活動、重要會議的安全警衛工作。

十三 、組織、指導禁毒緝毒工作,承擔市禁毒工作領導小組辦公室的日常工作。

十四、組織實施公安科學技術工作;規劃全市公安信息技術、刑事技術等建設;負責全市技術防範工作和社會公共安全產品的監督管理。

十五 、負責全市公安機關裝備、被裝和經費等警務保障工作。

十六、按規定的許可權,領導和指揮市武警部隊執行公安任務。

十七、協同區、縣(市)黨委管理區、縣(市)公安機關領導幹部;組織、指導全市公安隊伍建設、民警教育訓練和宣傳等工作。

十八 、分析隊伍狀況,研究、制定全市公安隊伍監督管理的規章制度;組織指導公安機關警務督察工作;指導全市公安機關執法活動,對公安機關及其人民警察的執法情況進行監督;按規定許可權實施對幹部的監督;查處或督辦重大違紀案件。

十九、指導林業公安機構等的業務工作。

二十、承辦市委、市政府和上級公安機關交辦的其他事項。

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西安市公安局派出機構:

新城分局
負責人:周軍戶
地址電話:新城區後宰門51號;029-86752400
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定


碑林分局
負責人:劉志耀
地址電話:碑林區東大街243號;029-86752111
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


蓮湖分局
負責人:李西安
地址電話:蓮湖區西大街163號;029-86752900
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


雁塔分局
負責人:晏靈利
地址電話:雁塔區翠華北路333號;029-86772112
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


灞橋分局
負責人:王毅剛
地址電話:灞橋區紡織城紡一路23號;029-86758114
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


未央分局
負責人:馬惠民
地址電話:未央區政法巷21號;029-86757803
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


臨潼分局
負責人:陳文軍
地址電話:臨潼區周家場5號;029-86758520
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


閻良分局
負責人:馮勃
地址電話:閻良區延安路9號;029-86759622
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


長安分局
負責人:李會賢
地址電話:長安區韋曲北長安街24號;029-86750636
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


高陵分局
負責人:李全生
地址電話:高陵區草市街53號;029-86759700
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


高新技術產業開發區分局
負責人:殷浩
地址電話:高新區高新一路8號;029-86753994
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


經濟技術開發區分局
負責人:湯天
地址電話:經開區鳳城十一路文景路132號;029-86757300
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


站前分局
負責人:鄭海洲
地址電話:新城區西安站東廣場解放飯店東側;029-86753511
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


黑河分局
負責人:陳亞軍
地址電話:周至縣馬召鎮武家莊;029-86778677
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


洪慶分局
負責人:朱敏
地址電話:灞橋區田洪正街73號;029-86776500
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


國家民用航天產業基地分局
負責人:邱彪
地址電話:長安區飛天路390號;029-86754657
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


地鐵分局
負責人:李相民
地址電話:未央區尚稷路渭河車輛綜合維修基地內;029-86321000
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。


滻灞生態區分局
負責人:元偉東
地址電話:灞橋區滻河西路李家堡社區東側;029-89513506

負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。

鄠邑分局
負責人:王庭淵
地址電話:鄠邑區甘亭鎮政法路12號;029-84882007
負責轄區內治安管理、案件偵查等各項公安工作,維護轄區政治穩定、社會穩定、治安穩定。

3. 市委網信辦屬於公務員單位嗎

市委網信辦屬於公務員單位,以黑河市為例:

遴選(選調)范圍:

公務員為全市各級機關中已進行公務員登記備案的副科級(不含)以下幹部;事業單位工作人員為全市各級事業單位中登記備案的事業編制副科級(不含)以下幹部。

由此可見,市委網信辦屬於公務員單位。

(3)黑河網路安全周擴展閱讀

根據黑龍江七台河市委網信辦的遴選(選調)條件和要求:

報名人員除符合《中華人民共和國公務員法》、《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件外,同時需要具備以下條件:

1、具有良好的政治、業務素質,品行端正;

2、年齡在35周歲及以下(含35周歲,截止時間為公告發布之日),全日制大學專科及以上學歷,5年以上連續從事網路安全和信息化及相關計算機專業技術工作經歷者年齡可以適當放寬到40周歲;工作經歷年限計算到報名截止時間;

3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、符合擬遴選(選調)崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);

6、工作崗位安排服從組織分配。

4. 黑龍江省分為八個經濟區

黑龍江省城鎮體系規劃確定了八個戰略經濟區。它們是:

哈爾濱市經濟區

它是省會經濟區,也是全省最重要的門戶和商服中心。哈爾濱市區人口超過三百萬,現在是將來也必將是該經濟區所有經濟活動的中心,其中旅遊業正發揮著重要的作用。當冬季旅遊佔主導地位時,夏季旅遊也呈上升趨勢。這一發展將由於納入「旅遊發展總體規劃」的旅遊產品建議而得到進一步鞏固。

該經濟區發展高質量的冬夏旅遊有著巨大的潛力,以下章節將舉例說明旅遊區規劃及幾處重點旅遊目的地及其產品。簡言之,老城區要連接最重要的教堂和寺廟,形成網路,通過步行或乘公交車可以安全到達各個景點。松花江畔以及太陽島上的冰雪節在冬夏兩季都應起到重要作用。

位於哈爾濱平房區的日本731部隊生物武器工廠,是一個非常重要的正在開發的旅遊產品。該景點的改進和進一步開發規劃十分出色,揭示了曾在此發生的殘忍事件,更強調了和平的重要性。該景點的規劃應該成為其它旅遊目的地最佳典範。這是針對如此重要旅遊產品而做出的高度專業和優秀的局部規劃範例。

以下是哈爾濱市經濟區最重要的二級中心:雙城、阿城、肇東、綏化、海倫。除哈爾濱市區外,重要的旅遊目的地還有亞布力鎮,亞布力滑雪場和依蘭古城。

牡丹江市經濟區

該區位於哈爾濱東南,包括許多重要的旅遊產品和目的地,如鏡泊湖、渤海國遺址、綏芬河-俄羅斯口岸、東寧勛山要塞、雞西市和興凱湖等。

牡丹江已經成為黑龍江省東南部地區重要的商服中心,並將成為該經濟區旅遊業主要進入點。牡丹江市還是重要的鐵路樞紐和中轉站,鐵路改線前,曾對跨西伯利亞鐵路起著重要的作用。

省內一些重要的冬夏旅遊資源都位於該經濟區。鏡泊湖和興凱湖引人入勝,但風格又不盡相同。鏡泊湖周圍的開發已經進行了很長時間,而中國境內的興凱湖北岸基本處於未開發狀態,但俄羅斯境內的興凱湖南岸則開發良好。興凱湖有著迷人的自然風光,有如海洋一般大小,可以和美國和加拿大之間的大湖區相媲美。勛山要塞是非常重要的旅遊目的地,有成為國際級旅遊景點的發展潛力,有關情況將在後面章節介紹。

伊春市經濟區

該區位於哈爾濱東北方向,最南部的鐵力市與哈爾濱經濟區稍有重疊,與哈爾濱經濟區有著許多功能上的聯系。伊春森林覆蓋率達75%,是黑龍江省的森林城市,林業和木材加工已成為該區主要的經濟活動。近年來,森林採伐限制增加,雖然對未來林業可持續發展有積極影響,但卻給當地曾經以此為生的勞動力帶來了嚴重的問題。

必須尋求新的生存機遇,以取代林業。附加值高的木製品業、北葯研究和生產、生態農業以及以自然為基礎的旅遊業,被確定為未來發展的主要經濟活動。這里的森林與河流非常美麗,有發展探險、宿營、徒步旅行、狩獵、體育垂釣、漂流和獨木舟旅遊的巨大潛力。該區每一座城市、小鎮和村莊都背靠著森林茂密的山丘和低山。

該區還有許多有趣的旅遊產品。沿大豐河從伊春到鶴崗的山谷非常迷人,途中的金山屯天然鹿場也是值得一看。

北部嘉蔭有許多秀美的小溪與河流匯入黑龍江,有開發假蠅釣魚業的潛力。嘉蔭縣風光秀麗,並且是水運停靠站和中轉站。附近有一個重要的恐龍遺址,世界各地的古生物學家都來此考察,因為這里挖掘的恐龍化石保存得非常完善,在伊春恐龍博物館也可以看到這些化石。

佳木斯市經濟區

佳木斯經濟區覆蓋了黑龍江省東北部地區,與俄羅斯接壤,北臨黑龍江,東臨烏蘇里江。該區傳統上就是一個主要的農業和礦業中心。因此,由於采礦導致了嚴重的環境問題。目前,這些工業也不再像以前那樣利潤豐厚,當然從環境的角度也不能永續作業。因此,發展重心也在改變。在眾多發展項目中,旅遊業已成為該區發展的支柱產業之一。

佳木斯市市區是主要的商業和行政中心,鶴崗、同江和雙鴨山市則是次中心。該區最東端的撫遠縣,是出入俄羅斯哈巴羅夫斯克的主要門戶,大批俄羅斯遊客由此入境購物或觀光。

該區的主要旅遊開發潛力在於這里的河流、森林和山川,同江以及松花江和黑龍江交匯處,是一個重要的北部旅遊中心。

沿江居住著一些少數民族,其民族風情也將給旅遊業的發展帶來一定的機遇。這些區域有一些獨特的自然資源,目前還不具備發展旅遊業的條件。要改善這種狀況,還需要做許多努力。

黑河市經濟區

黑河經濟區位於哈爾濱北部,南部是黑龍江省工農業開發區,北部是曠野與森林,黑河經濟區則處於這一過渡地區。其商業和行政中心是黑河市市區。黑河市與俄羅斯布拉戈維申斯克隔黑龍江相望,是出入俄羅斯的重要通道,也是重要的貿易口岸。

除了有非常適合開展探險和自然風光旅遊的密林和河流外,該經濟區還有銅礦和金礦、大型國有農場和與其相關的產業,如農業機械生產和食品加工。

大批遊客從黑河口岸進入,到五大連池風景區觀光和度假。五大連池火山和湖泊風景區是黑龍江省最重要的具潛力的旅遊目的地之一,有關情況將在後面章節加以介紹。

除此之外,位於黑河市附近的璦輝古城也具有一定的旅遊發展潛力,許多鄂倫春人居住的村莊具有濃厚的少數民族風情,值得參觀,應給予關注。

大慶市經濟區

大慶市經濟區位於哈爾濱西部,是全國最大的油田和石化工業中心。該市被延伸50多公里的油田、濕地和農業地區分割成許多城區。整個城市就坐落在油田之上,面臨著許多亟待解決的環境危機和矛盾。

市政府直到近年才注重旅遊業和假日旅遊的開發。盡管如此,每年都有大批省內外遊客參觀油田、博物館,了解過去和現在的石油開發和石化技術,但外國遊客卻十分有限。大慶是一座新興城市,也是中國北方最富有的城市之一。

除了石油產業活動外,該經濟區還有一些潛在的旅遊區和旅遊產品,如林甸的溫泉、杜爾伯特蒙古自治縣以及大慶和齊齊哈爾之間廣闊的濕地。事實上,總面積為210,000公頃的扎龍自然保護區,其中180,000公頃位於大慶經濟區內。大慶還是一個重要的鐵路樞紐,與哈爾濱之間公路交通也很便利。

齊齊哈爾市經濟區

齊齊哈爾經濟區位於黑龍江省最西部,與內蒙古和部分吉林省南部地區接壤。這是一座古老的城市,由於跨西伯利亞鐵路,它曾是一個傳統的重工業中心。如今,盡管大部分重工業企業或是由於市場對其產品的需求下降,或是由於環境問題而倒閉,但仍有一些在生產運營當中。因此,該市的發展重心正從傳統重金屬工業轉向其他產業,如化工和葯品的研究與生產。

齊齊哈爾市還是中國最主要的農產品服務中心和加工基地之一,穀物、大豆和各種綠色食物產量豐富。廣闊的草原為生產肉類、羊毛和奶製品的牧業提供了有力保證。生態工程為該區先進的農業生產的發展發揮了重要作用。

扎龍自然保護區是黑龍江省最重要的旅遊目的地之一,遊客活動基地位於該區內(參見大慶經濟區),有著巨大的旅遊開發潛力。該經濟區內還有一些重要的文化遺產,其中17世紀的卜奎清真寺,是一顆璀璨的明珠,極具參觀價值。有關清真寺的周圍環境將在後面章節中介紹。

大興安嶺經濟區

大興安嶺經濟區位於黑龍江省最北部,可以形容為一片荒野。其自然環境主要是森林密布溪流縱橫的大興安嶺。該地區只有不多的城鎮和村莊。

該區主要的商業和行政中心是加格達奇市。加格達奇區實際上位於內蒙古自治區境內,但歸黑龍江省管轄。該區風景秀麗,依山傍水,加格達奇河橫穿城區,周圍群山環繞。

該區服務中心還有最北部的漠河、中部的塔河以及東部黑龍江畔的呼瑪。

漠河是中國最北的城市,也因此吸引了一部分遊客。它的形象就是北極村,夏日白晝與冬季漫長的黑夜。漠河知名度高還在於夏至前後夜空時常出現極光現象,許多人在這個時候慕名而來,觀賞這一令人激動的不尋常的自然現象。這里空氣清新,也是北半球天文觀察的理想之地。

除了作為發展林產工業基礎的森林資源外,這里還有豐富的礦藏,如金、煤礦、石墨、大理石、汞及其它礦藏。

就旅遊業來說,這里是季節性自然風景愛好者最理想的探險目的地,而且這里還有有趣的少數民族文化。鄂倫春族是原始極地游牧民族,他們和北美、北西伯利亞、北斯堪的納維亞的傳統游牧部落文化有許多相似之處。

5. 八一冰川是不是不允許任何人進入嗎

八一冰川可以進去,需辦通行證。

因為較容易到達,又因為美得讓人窒息,位於海北藏族自治州祁連縣野牛溝鄉的八一冰川漸漸火起來了。積雪終年不化,齊腰深的積雪,即使是盛夏,一直是冰清玉潔景象。

作為國內海拔最低的一個冰川,近幾年,八一冰川以它震撼的容姿吸引八方遊客。據祁連縣旅遊局局長王明軍介紹,僅去年一年,進入八一冰川游覽、探險的人達數萬之多。

6. 黑龍江哈爾濱雙城黑河香港歐萊雅人際網路營銷是傳銷嗎好做嗎怎麼上總了還放棄

異*地的朋友們:
3個朋友,你成功了嗎?2年的汗水,你付出了嗎?
投資的錢,你回本了嗎?百萬巨款四個字,你悟透了嗎?家人理解了嗎?
市場破壞了嗎?
我付出了半年汗水,回顧回頭望去。。我黯然失色..........
必需要思考的幾個問題真的是一個改變三代的機會還是一巨大的謊言?
行業當然不是傳 銷, 是國家98年引進的行業運行了14年了,存在很多的弊端。 A投資大,最少就要2800元,高起點就是數萬。運作費用高, B.雖然我們在外面省吃儉用,到最後還是有很多人沒有備用資金,放棄行業。 C.必須到異地去蹲守,要放棄的太多,與家人分開、妻離子散、失去朋友、丟掉好的工作。 D.要用謊言叫人,最後搞的親戚朋友的關系都僵了。 E.人難邀約,宏觀調控多 補充回答: 想了解更多,我們可以細聊。以下是我的聯系方式。

7. 黑河市報警電話是多少

(一)警務督察支隊 聯系電話8275144
指導、協調全市公安機關警務督察工作,按照《公安機關督察條例》賦予的職責和許可權,對刑事、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施實施情況及派出所、刑警隊、看守所、行政拘留所等基層單位和110報警服務台、巡警、交警、出入境管理等「窗口」單位執法情況、服務情況和遵守紀律情況進行現場督察和專項督察,確保政令、警令暢通。
(二)辦公室 聯系電話8275124
掌握全市公安工作情況,收集、分析、報告有關社情及公安信息;協調處理緊急警務,承擔授權的有關指揮協調工作;審核以市局名義下發的文件,編發市局有關信息、簡報及內部資料;負責重要會議的會務工作和重大事項的組織協調、督查督辦以及局領導政務活動的有關工作;負責機關文秘、保密、統計、史志工作以及文件的接收、傳遞、保管工作;指導全市公安機關檔案管理工作。
(三)裝備財務科 聯系電話8275129
負責全市公安機關後勤保障,承擔市局機關及直屬單位國有資產的管理,編制和管理市局機關經費預、決算,制定全市公安機關後勤保障建設的計劃、規劃,組織分配公安裝備物資及民警服裝的計劃、調撥、供應,負責市局機關行政事務管理科、車輛管理、政府采購、接待、物資調配。
(四)出入境管理科 聯系電話8275161
指導、監督、檢查全市公安機關出入境管理工作;負責中國公民和持普通護照外國人出入境管理工作和在我市外國人管理、中國公民往來港澳台管理、國籍管理、打擊偷渡及其他非法出入國境活動、出入境中介機構管理、日本侵華戰爭中日本遺孤和殘留婦女身份確認及其它工作。
(五)法制辦(含行政復議辦公室、直屬公安公局) 聯系電話8275165
指導、協調、監督全市公安法制工作;承擔辦理勞動教養案件、行政復議案件、行政訴訟案件、國家賠償案件、疑難案件、領導交辦案件等執法辦案任務;負責全市公安國家賠償及個案執法監督和市局的聽證組織工作;負責市局直屬分局法制工作。
(六)戶政科 聯系電話8275174
承擔對全市戶政部門和派出所業務工作的調研、規劃、指導、檢查、情況綜合和考評等工作,依法管理戶口、居民身份證;負責人口統計、基層基礎建設、流動人口管理等。
(七)信訪科 聯系電話8275140
負責控告申訴、人民群眾來信來訪的接待、處理等; 對接受的控告、申訴進行程度上的審查,並按法定程序進行處理;按照《領導信訪日接待制度》的規定,安排、組織、實施領導接訪工作;定期向市局領導匯報來信來訪情況,提出解決問題的意見和建議。
(八)指揮中心 聯系電話8275109
負責全市暴力案件和緊急治安事件的接警、指揮、前期處置工作和市區的接、處警工作;在發生嚴重暴力性犯罪案件、突發性事件或執行重大治安保衛工作任務時,協助局領導統一指揮調度;負責受理群眾的110報警報案和緊急求助;收集掌握全市重大政治、刑事案件和重大治安案件、事件和重大治安災害事故的情況,匯總編發《重大警情》;向市委、市政府等有關上級部門報送專報信息;及時傳達領導在重要信息上的批示和處置意見;加強動態信息的收集、加工、分析,定期或不定期的編報綜合性、專題性敵情、治安情況,供領導參閱;負責市本級重點要害部位、場所的專用報警網路的規劃、建設工作,受理上述單位的防盜、防搶等報警;指導、檢查、督促各縣(市、區)公安局指揮中心的工作;完成領導交辦的其它事項。
(九)政治部(內設隊伍建設綜合指導科、人事訓練科、宣傳科) 聯系電話8275107
組織開展全市公安機關隊伍建設專項活動,組織實施全市公安機關黨的組織建設工作,主管黨員的教育、管理和發展工作,指導、督促、檢查全市公安機關貫徹人民警察條令、條例,負責全市公安機關表彰獎勵工作,負責全局群團工作、計劃生育工作,負責全局雙擁工作;負責全市公安系統的編制管理、機構設置、人民警察的錄用和警銜的評授、晉升,負責全局民警的考核、任免、調配、技術職稱評定、人事檔案管理、人事信息系統管理等工作,負責擬定全市公安機關民警的教育培訓計劃,建立和完善公安教育訓練長效機制,指導和管理全市公安機關各警種的全員培訓工作,負責實施全市公安機關在職民警學歷教育等工作,協助縣(市)區組織部門管理縣級公安部門領導幹部;根據市委宣傳部和上級公安機關的安排部署,負責時事政策宣傳和國際國內形勢教育,組織、指導全市公安機關開展宣傳工作,組織實施各項中心工作、重大節日、紀念活動及重大警務活動的宣傳報道,指導、組織和協調公安機關文藝創作和文藝活動的安排;負責黨委會決定事項督辦,承擔黨委會、黨委中心組、黨委民主生活會會務工作,負責全局政治工作計劃、總結、匯報和重要文件、會議報告的草擬工作,負責外來人員聯系黨委成員的工作接待;完成上級交辦的其它工作。
(十)國內安全保衛支隊 聯系電話8275151
(略)
(十一)經濟保衛支隊 聯系電話8275150
指導全市公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程的安全保衛工作;掌握重點企事業單位基本情況,指導、監督重點要害部門的安全防範工作;指導企業公安保衛隊伍和經濟民警隊伍的建設和培訓工作。
(十二)治安一支隊 聯系電話8275145
指導全市社會治安管理工作,依法查處危害社會治安秩序的行為;依法管理槍支彈葯、危險物品、核材料保護和特種待業工作;指導群眾性治安保衛組織的治安防範工作;負責組織和協調查處全市治安案件及處置重大治安災害事故,偵辦治安部門管轄的95種刑事案件,制定大型活動的安全保衛方案並組織實施,指導保安公司工作。
(十三)治安第二支隊 聯系電話6101657
在市公安局與行政執法局的雙重領導下,配合行政執法局機動大隊做好日常巡查工作;積極參加市局和行政執法局組織的聯合檢查行動;對以暴力、威脅方法阻礙集中行使行政處罰權的執法人員依法行使職務的行為,及時依法做出處理;按時完成領導交辦的其它各項工作任務。
(十四)刑事技術支隊(含法醫鑒定所) 聯系電話8275181
負責全市刑事技術工作的規劃、管理、指導;負責全市重特大刑事案件的現場勘查及檢驗鑒定;承擔全市疑難痕跡物證的鑒定,以及公安部門承擔的司法醫學鑒定工作。
(十五)刑事偵查支隊(內設刑事偵查大隊、綜合基礎大隊、反黑偵查大隊) 聯系電話8275135
分析掌握全市刑事犯罪動態,收集交流刑事犯罪信息,研究預防、打擊對策;組織、指導和監督全市公安機關打擊刑事犯罪的偵察工作;負責全市有影響的重特大案件和涉外案件的偵破、指導、協調;承辦上級交辦的重大、疑難案件;負責全市刑事特情、陣地控制、刑嫌調控、情報信息等刑偵基礎工作;協調跨地區刑偵業務的處理;承辦上級交辦的案件。內設刑事偵察大隊、反黑大隊、綜合基礎工作大隊。
(十六)經濟犯罪偵察支隊(含涉稅案件偵查大隊) 聯系電話8275128
掌握全市經濟犯罪的動態,分析、研究經濟犯罪的情況,擬定預防、打擊對策;組織指導和監督全市公安機關對經濟案件的偵查工作;負責疑難、重特大案件及涉外經濟案件,以及走私黃金、販私、稅檢案件的偵查工作;承辦上級交辦的重特大經濟犯罪案件。內設涉稅案件偵查大隊。
(十七)禁毒支隊 聯系電話8275158
在市委、市政府的領導下,負責做好邊境地區的禁毒工作;掌握全市毒品違法犯罪活動動態,研究擬定預防、打擊對策;組織、指導、監督對毒品犯罪案件的偵查工作和麻酸醉葯品、精神葯品的安全管理及易制毒化學品管制工作;配合市禁毒辦組織開展重大禁毒活動,做好禁毒教育宣傳活動;偵破毒品案件,並依據有關法律、法規,開展禁毒執法工作;嚴厲打擊邊境地區走私、販賣、運輸毒品和走私制毒品犯罪活動
(十八)公共信息網路安全監察支隊 聯系電話8275120
指導並組織實施全市公共信息網路安全和國家互聯網的安全保護工作;掌握信息網路違法犯罪動態,提供犯罪案件證據;指導並組織實施信息網路安全監察工作。組織開發、建立全市公安業務資料庫;指導和管理公安信息通信網路有關技術建設工作;保障公安通信網路的正常運行。有線、無線通信聯絡維修;保障公安通信網路的正常運行;負責提供應急通信保障。
(十九)行動技術支隊 聯系電話8275122
(略)
(二十)特警支隊(與巡警防暴支隊合署辦公) 聯系電話8267110
負責指導全市巡警(防暴)特警工作;承擔反恐、防暴、特警等特殊任務,負責市區社會面控制預防和制止違法犯罪行為;負責處置突發性事件、嚴重暴力性犯罪、大規模流氓滋擾等重大治安事件、對抗性強的群體性事件及暴亂、騷亂事件;負擔重大活動的安全保衛任務及警戒任務;負擔特定的巡邏執勤任務。其他應當由公安巡警(防暴)特警支隊承擔的任務。
(二十一)監所管理支隊 聯系電話8275147
指導全市公安監管場所,依法對被羈押、治安拘留、收容教育、強制戒毒等人員,進行警戒看管執行刑法、治安處罰、教育轉化及心理與行為矯正等工作;負責全市公安機關看守所、收容教育所、治安拘留所等場所的人員的管理教育工作;實行公安監管場所等級化管理,規化、組織監所設施、裝備和技術建設;強化監所安全管理,掌握羈押人員羈押情況,檢查督促監所安全工作;辦理審核公安監管場所在押人員的假釋、減刑、保外就醫、留所服刑的案件;組織指導全市監管場所深挖犯罪和配合偵查機關的獄偵破案工作。
(二十二)紀檢委(含監察室) 聯系電話8275138
維護黨的章程和其他黨內法規,協助市局黨委加強黨風廉政建設,檢查和監督黨的路線、方針、政策和決議以及上級的指示、命令在全市公安機關的貫徹執行情況;調查分析市局機關的黨風黨紀狀況,指導和組織各級黨組織加強對黨員的黨性黨風和黨紀教育;檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程及其他黨內法規的案件,保護黨員民主權利不受侵犯;加強黨內監督,暢通監督渠道,尤其是加強對領導幹部和重大事項的檢查監督,發現傾向性現象以及領導幹部違紀、違法問題,及時向市局黨委黨委和上級紀委反映,並協助處理;受理民警或群眾對黨組織和黨員的檢舉、控告及黨員的申訴,並按時辦理;對市部任免、使用、管理等工作進行監督,對重大經費開支、預算外資金管理以及招待費開支進行監督;抓好紀委班子自身建設和廉政監督員隊伍建設;承辦市局黨委和上級紀委交辦的其他事項。
(二十三)看守所 聯系電話8280918
收押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、民事被告人和治安、司法拘留人員,對短刑犯實施改造;嚴格按照法律程序對犯罪嫌疑人及人犯進行收押、會見、押解、釋放、減刑、假釋、保外就醫等。人犯進出監所對其人身和攜帶的物品進行嚴格檢查,防止違禁品帶入監室;全面掌握在押人員的基本情況、主要案情、訴訟進程和思想動態,積極開展教育轉化工作,敦促在押人員認罪服法,服從監管,主動坦白、檢舉揭發違法犯罪活動;對在押人員實行直接管理和規范化管理,保障偵查、起訴和審判工作的順利進行;依據《看守所條例》以及上級業務部門的要求開展監管工作,確保監所安全;熱情接待辦案機關、辦案人員及在押人員親屬。
(二十四)拘留所 聯系電話8275192
負責對被治安拘留、行政拘留、司法拘留人員的監管、教育工作;掌握羈押情況,檢查收押場所安全防範情況。
(二十五)警衛處 聯系電話8277358
負責來我市的黨和國家領導人及重要外賓的安全警衛任務。
(二十六)機要室 聯系電話8275111
主管全局機要保密工作, 時刻保持高度保密意識,嚴格落實各項保密措施,嚴禁泄露工作機密;實行24小時晝夜值班制度,及時接收明碼和密碼傳真電報;按規定時間和要求組織明碼和密碼電報的閱讀,制定密碼,密碼裝備管理;遵守保密制度,負責密碼電報的統一管理,承辦機關電報的譯、傳、辦工作;管理密碼通信和密碼保密工作;承辦相關工作的數據統計工作。

8. 現任的西安市公安局長安分局局長是誰

西安市公安局領導信息
1、任軍號  市委常委、黨委書記、局長
主持市公安局全面工作。
2、李海勝  黨委副書記
協助任軍號同志處理市公安局日常黨務工作,負責局機關日常政務事務,全面深化公安改革,輿情引導工作。分管辦公室、改革辦、新聞中心,聯系雁塔、高新分局。
3、肖西亮  黨委委員、副局長
協助任軍號同志處理市公安局日常業務工作,負責警務活動組織指揮,計財、裝備保障和局機關後勤行政管理,技術偵察,經濟犯罪偵查,科技信息化建設,安全警衛工作。分管指揮中心、警務保障處、經偵支隊、信通處、警衛處,聯系新城、未央、灃東分局。
4、張  衛  黨委委員、副局長
負責全市公安法制、涉法涉訴上訪,網路情報信息研判,社會治安綜合治理,治安管理,群體性事件和突發事件處置,消防安全等工作。分管法制支隊、信訪處、網安支隊、治安局、消防支隊、森林公安局,聯系碑林、閻良分局。
5、張小齊  市紀委駐市局紀檢組組長、市公安局黨委委員
負責全市公安紀檢監察和警務督察工作。主持市局紀委工作,分管監察室、警務督察支隊,聯系蓮湖、高陵分局。
6、劉  軍  黨委委員、副局長,交警支隊黨委書記、支隊長
負責全市道路交通安全,環境犯罪偵查,打擊防範食品葯品犯罪工作。主持交警支隊工作,分管處突支隊(環境犯罪偵查支隊),食葯偵查支隊,聯系經開分局、藍田縣公安局。
7、閻  鴻  黨委委員、副局長,刑偵局黨委書記、局長
負責全市刑事犯罪偵查,毒品犯罪打擊防範,反恐情報信息研判、處置,物流寄遞犯罪偵查,視頻偵查技術應用,綜合情報信息研判,強制醫療管理工作。主持刑偵局工作,分管禁毒支隊、反恐支隊、物流寄遞犯罪偵查支隊、視偵支隊、情報支隊、強制醫療管理處,聯系長安、站前、滻灞分局。
8、連  智  黨委委員、政治部主任
負責全市公安隊伍建設和思想政治工作。主持市局政治部工作,分管警察訓練支隊、市局機關黨委,聯系灞橋、洪慶分局。
9、李劍博  黨委委員、副局長
負責全市維護社會政治穩定,國保情報信息研判,企事業單位、高校、文化單位情報信息研判、安全保衛,監管場所安全管理,打擊防範邪教犯罪工作。分管國保支隊、經保支隊、文保支隊、監管支隊、邪偵支隊,聯系臨潼、航天分局,戶縣公安局。
10、趙亞平  黨委委員、副局長
負責社會面巡邏防控,出入境管理,公交、地鐵安全保衛等工作。分管特警支隊、巡警支隊、出入境管理處、公交、地鐵分局,聯系黑河分局,周至縣公安局,武警支隊。

9. 黑龍江省黑河市行政大廳電話號碼是多少

為扎實做好疫情防控工作,進一步阻斷疫情傳播,守護人民群眾身體健康和生命安全,市政務服務中心全面推行「網上辦」「代理辦」「遠程咨詢辦」等無接觸辦事方式,進一步拓展「互聯網+政務服務」,多措並舉,全力為市民提供辦事保障。
在線服務「零延時」。市政務服務中心通過微信平台倡導「網上辦」,不僅對外公布「一號響應」熱線0456-2849999,還對外公布政務服務中心幫辦代辦及大廳各窗口工作人員手機號碼。疫情發生以來,全體幹部職工迅速調整工作模式,積極投身到咨詢答疑熱線隊伍中,暢通專人專線服務,做到疫情期間服務「不打烊」,保障市民24小時可咨詢。截至目前,公布市政務服務中心熱線電話5個,接聽市民咨詢答疑電話401人次;公布窗口受理電話117個,接聽市民咨詢電話3445人次。帶班領導和值班人員第一時間處理各類情況,確保辦事群眾的各項訴求能夠第一時間接收、落實和反饋。
在線申報「零距離」。依託省一體化在線政務服務平台,推行全程網辦,加強與各部門之間的業務協調。積極宣傳「不見面審批」的便利性和當前疫情防控的艱巨性,鼓勵窗口職工採取電話、網路、視頻等方式,最大限度地做到不見面辦公,居家完成相應申報錄件等工作,累計線上辦理企業和市民政務服務事項1588件,保證在疫情當前工作不減、責任不減。
來源:黑河日報
圖:高世凡

10. 工會工作目標怎麼寫

2010年工會工作目標
2010年,黑河市總工會在上級工會正確指導下,全面貫徹落實黑河市委的工作部署,圍繞省工會十大提出的目標任務,以團結動員廣大職工推動我市經濟社會更好更快更大發展為首要任務,以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為工作主線,進一步強化「七大意識」,堅持夯實基礎、突出重點、勇於創新、有所作為的工作指導原則,實現好、發展好、維護好廣大職工的權益,團結和動員全市廣大職工發揮主力軍作用,進一步提升全市工會工作的整體水平,為實現「小康黑河、和諧黑河」宏偉目標建功立業。
一、凝聚職工力量,服務發展大局,進一步發揮廣大職工在經濟社會發展中的重要推動作用。各種群眾性勞動競賽蓬勃開展,職工素質不斷提升。
1、深入開展勞動競賽活動,激勵廣大職工崗位建功。一是以服務地方經濟建設為主題,結合黑河邊境口岸城市的特點,在十個窗口服務行業深入開展以「創優美環境、創優良秩序、創優質服務」為主要內容的優化發展環境杯競賽活動。市總工會制發活動方案,召開專題會議進行動員和部署,全市十大行業積極踴躍投入到競賽活動中。在市總工會表彰「優化發展環境杯」競賽活動中取得優異成績的單位和個人的基礎上,向省總工會推薦了10個優質服務窗口、10名優質服務個人參加全省百佳服務窗口、百佳服務標兵評選。二是以黑河市第一人民醫院為試點單位,開展了女職工技能競賽活動,評出優秀選手,代表黑河參加了全省「南丁格爾」護士技能比賽;組織開展了金融系統職工點鈔技能比賽。三是動員組織廣大職工深入開展了「八大經濟區、十大工程」建設勞動競賽活動,向上級推薦了5項創新成果、5名創新能手和12名先進個人。
2、切實加強勞動保護工作,維護職工生命安全和健康權益。一是組織開展全市「安康杯」競賽活動。全市有105家企業共計2.2萬名職工參加了活動,4家企業被授予全國「安康杯」競賽優勝企業;市「安康杯」競賽組委會和五大連池市總工會被授予省「安康杯」競賽優秀組織單位。二是積極做好職業病防治和女職工健康教育工作。與市安監局、衛生局、人保局等部門密切配合,對黑河市恆基水泥有限責任公司等8家企業職業病防治與塵毒危害治理情況進行了檢查,查出企業存在的4個方面問題,提出了5項整改意見和建議;與黑河邊境經濟合作區工會聯合在工業園區企業職工中組織開展了學習《職業病防治法》知識競賽答題活動,提高企業管理者對職業危害防治工作重要性的認識和職工的自我防護意識;開展了國壽團體「女性安康特病保險」活動;組織全市女職工參加了送健康體檢活動,全市78個單位1872名職工參加了體檢;全市共組織40多場女職工預防控制艾滋病、低碳生活、提高生活質量保健知識講座。三是開展安全生產應急知識競賽和「安全生產活動月」活動。與市安監局聯合在一些重點行業和領域組織開展了安全生產應急知識競賽活動,全市共有1800名職工參與答題活動。與市安監局、市消防支隊等有關單位積極配合,在黑河世紀廣場聯合舉辦了安全生產宣傳日大型宣傳教育活動。四是積極參與安全生產事故的調查和處理工作。2010年市總工會參與調查處理各類企業安全生產事故2起,維護保障了職工及家庭的合法權益。
3、充分發揮和弘揚勞模精神,激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。一是組織開展勞模精神宣講活動。開展「學習鐵人精神、爭做鐵人式職工」活動。7月29日,組織近千名職工在工人文化宮聆聽了省總工會主辦、市區總工會承辦的《石油魂——大慶精神、鐵人精神巡迴宣講報告會》。宣講員以文字、圖片、多媒體演示等形式,聲情並茂地講述了大慶油田艱苦卓絕、轟轟烈烈的石油大會戰,深刻闡述了大慶精神、鐵人精神的豐富內涵,報告感人至深、催人奮進,在場的每位職工都受到了一次深刻的艱苦創業和無私奉獻的教育。二是積極做好全國勞動模範評選工作。在市委、市政府的領導下,在上級工會的指導下,積極開展全國勞動模範和省五一勞動獎狀、獎章的推薦評選工作。周俊等4名同志被評為全國勞動模範;張守峰等3名同志被授予省五一勞動獎章;黑河城市管理行政執法局等2個單位被授予省五一勞動獎狀;五大連池環衛處等3個集體被授予省工人先鋒號榮譽稱號。三是關心勞模的生產生活。積極向上爭取,向20名全國勞模發放低收入補助金、特殊困難幫扶金、春節慰問金8.78萬元;向66名省級勞動模範發放慰問金4.08萬元;爭取福彩基金0.5萬元,對2名貧困省勞模進行了慰問;組織4名勞模進京觀光,組織2名省以上勞模參觀上海世博會,1名全國勞模赴廣西療養;「五一」期間組織70名各級勞動模範赴俄羅斯布拉格維申斯克市進行了參觀訪問;舉辦黑河市職工迎新春慰問勞模文藝晚會,送去了對勞模的祝福和問候。
4、積極組織豐富多彩的文體活動,提高職工隊伍整體素質。一是以體育精神凝聚職工,強勁職工健康體魄。今年以來,市總工會先後成立了黑河市職工雪鷹滑雪隊、職工滑雪俱樂部、職工武術健身俱樂部,舉辦了黑河市「石油杯」職工太極拳(劍)大賽,赴大興安嶺地區開展職工滑雪技能交流活動,舉辦了中俄職工、青少年乒乓球比賽,開展了市直職工環城賽、自行車越野賽、團體操賽、籃球賽、排球賽和健身徒步走等活動。組織參加全省職工「鐵力日月峽杯」高山滑雪公開賽,榮獲優秀組織獎和體育道德風尚獎,18名選手取得優異成績。積極組織參加體育彩票「和諧龍江全民健身行」黑龍江省職工第八屆「中國移動•亞獅龍杯」羽毛球公開賽,獲得女子組第四名和優秀組織獎、體育道德風尚獎。認真組織參與「全省百萬職工健身活動月」活動,有5個單位榮獲省級先進單位稱號,3個單位被評為優秀組織獎。二是以優秀文化塑造職工,提高職工文化修養。在黑河博物館舉辦了黑河市「丹青翰墨迎國慶」職工書畫剪紙作品展;組織代表隊參加了全省職工「中華經典名篇誦讀比賽」,榮獲優秀組織獎,參賽作品《可愛的中國》獲三等獎;積極參加「勞動光榮、工人偉大」歌曲創作活動,市總宣教部、人民藝術劇院、愛輝區青少年活動中心創作的《我們是新時代的主人翁》、《勞動頌歌》、《我們是新世紀的先鋒隊》三首歌曲,被中華全國總工會錄用。在中國黑河大黑河島洽談會期間,舉辦了全市職工「勞動者風采」職業裝表演大賽。11個代表隊的233名選手進行了精彩的比賽,展示了全市廣大職工熱情豪邁、勇於進取、奮發有為的精神風貌。三是以道德養成培育職工,提高職工文明素質。市總工會在全市職工中開展了「講誠信禮貌,樹嶄新形象,做文明職工」活動,教育職工牢固樹立榮辱意識,不斷提高職工職業道德意識。積極參與全國職工「共鑄理想信念,共促科學發展」主題教育感言徵集活動,共收到感言365條。組織開展全市職工道德建設「雙十佳」及模範班組評選表彰活動,評選出1個先進單位、1個先進班組、1個先進個人參加全省評選活動。
二、夯實組織基礎,壯大會員隊伍,進一步增強工會組織的凝聚力和吸引力。工會組建率和職工入會率穩步增長。
1、明確責任,典型帶動,全市基層工會組織建設工作扎實推進。年初,市總工會與各縣(市)區總工會簽訂了工會組建工作責任狀,下達了2010年會員發展和工會組建目標,對進一步加強基層工會組織建設提出了具體要求。4月召開了全市街道、鄉鎮,社區、村工會組織建設工作愛輝區現場推進大會,各縣(市)區作了專題工作匯報並簽訂了責任狀。愛輝區總工會、鄉鎮和社區工會代表介紹了主要做法,參會人員還深入到愛輝區的社區和鄉鎮進行了實地考察學習。2010年,全市所有65個鄉鎮、562個行政村、14個街道、59個社區都建立了工會組織,共吸納農民工會員55,000餘人,實現了工會組織網路城鄉全覆蓋的工作目標。
2、多措並舉,深入普查,百日攻堅行動取得積極成果。一是建立機制促組建。自9月末開始,在全市開展了以10人以上非公企業工會組建工作為重點的基層工會組建工作百日攻堅集中行動。市總工會成立了集中行動領導小組,建立了市總工會領導包縣(市)區工作機制,制定下發了活動方案。市總工會和各縣(市)區總工會、工商、稅務等部門協作,全市組成21個工作組,深入街道、社區和鄉鎮逐家普查,掌握非公企業狀況,做到了底數清、情況明。二是切實維權促組建。全市各級工會組織加大了對非公企業職工維權工作力度,對非公企業職工及外出務工職工發放培訓證、會員證、維權聯系卡,把工會工作站和幫扶站建在村上,建立困難職工「醫療綠色通道」,這些做法惠及了廣大非公企業職工,為他們解決了實際困難,促進了非公企業組建工作的深入開展。三是強基固本促組建。加大了工會幹部職業化工作推進力度,為集中行動提供組織保障。愛輝區在12個社區設立了工會見習大學生崗位,孫吳縣在6個社區全部設立了專職工會主席,北安市面向社會專門聘請了3名職業化工會幹部。到2010年底,全市10人以上的非公企業95%以上都將建立起工會組織,全市可望在2011年底,提前一年完成普遍建立工會組織的工作任務。
3、繼續推進規范化建設,工會標准化建設工作得到鞏固和完善。一是開展了「省十佳標准化標兵單位」爭創活動,各縣(市)區不斷鞏固和完善縣級工會標准化工作成果,全面提升整體工作水平。二是修改下發了《黑河市直系統工委、基層工會標准化建設的考核意見》及實施細則,市直各系統工委和直屬工會結合實際,創新載體,有的放矢地做好工會標准化工作。三是各縣(市)區把工會標准化創建活動向基層延伸,進一步推動了基層工會工作的規范化,增強了基層工會組織的活力。
4、加強女職工委員會建設,全市女職工組織進一步健全。召開了黑河市工會第二次女職工代表大會暨「五一」巾幗獎先進集體和先進個人表彰大會。大會總結了黑河市工會第一次女職工代表大會以來的全市工會女職工工作,研究部署今後五年的工作任務,表彰了「五一」巾幗獎先進集體和個人,選舉產生了黑河市總工會第二屆女職工委員會、常委、主任、副主任,審議通過了關於黑河市總工會第二屆女職工委員會常委會工作報告的決議,女職工委員會工作走向正規化。全市女職工組織實現與會同建,組建率達90%。
三、努力實現體面勞動,促進社會和諧,進一步加強維權機制建設。堅持「組織起來、切實維權」的工作方針和主動依法科學的維權觀,維護職工的經濟、政治、文化和社會權利。
1、參與協調勞動關系和社會利益關系,努力構建和諧勞動關系。加強與協調勞動關系三方機制會議成員單位的溝通聯系,11月召開了全市創建勞動關系和諧企業暨工資集體協商經驗交流會議,由受到省政府表彰的5戶達標企業介紹創建和諧企業和開展工資集體協商工作的經驗,為全市下步開展《黑龍江省推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規劃》奠定了基礎。與市人保局、市企業家聯合會共同推選遜克縣移動公司參與全省和諧企業標兵單位的評比,順利通過了省勞動關系和諧企業「三方」辦公室的驗收。積極推進女職工權益保護專項集體合同工作,市總工會女職工委員會被省總推薦為全國推進簽訂女職工權益保護專項集體合同先進單位。
2、完善職代會「七項制度」,不斷深化廠務公開民主管理工作。進一步完善職代會制度,將廠務公開、工會與企業、職工間的「共同要約行動」、會員評議職工之家納入職代會(會員代表大會)。同時,對職代會閉會期間代表作用發揮的新途徑進行了積極探索,建立了代表巡視制度,進一步推動了職代會規范化建設。黑河市熱電廠獲全國模範職工之家稱號;北安熱電公司被評為全國廠務公開先進單位;黑河市第二人民醫院、黑河市熱電廠被評為省級廠務公開先進單位,許榮德等8名同志被評為省級廠務公開先進個人。
3、堅持以職工為本,為困難職工提供法律援助。以困難職工幫扶中心為平台,進一步密切與司法部門的溝通聯系,共建職工合法權益保護「綠色通道」,為困難職工、農民工提供便捷的法律服務。法律聯合服務中心律師定期到幫扶中心為職工受侵害的案件提供快捷的法律咨詢,為困難職工和農民工解決了訴訟的實際困難。
4、切實加強《工會法》、《勞動合同法》的宣傳和落實工作,進一步推進和諧企業建設和發展。積極與市政府溝通,做好市人大對貫徹執行《工會法》執法檢查的准備工作,參加了市人大對貫徹執行《工會法》情況的執法檢查,列席了市人大四屆二十五常委會,聽取了市政府關於貫徹執行《工會法》情況的報告。協助市政協做好貫徹執行《勞動合同法》視察工作,向視察組做了全市各級工會組織實施《勞動合同法》的工作匯報,得到了視察組的充分肯定。
5、進一步加強跨省、跨國維權工作,工會對外交流工作有了長足發展。一是實現跨國維權由單方向雙方轉變。去年以來,黑河市總工會與俄遠東地區工會建立了就維護中國赴俄勞務人員權益的合作協議。今年9月末,俄遠東地區工會代表團對黑河市工會進行了訪問,市總與他們共同走訪慰問了在黑河的俄籍務工人員,為他們頒發了維權聯絡卡。期間中俄雙方還就進一步加強合作、開展雙方維權等事項進行了友好會談並簽訂了一系列實質性的合作協議,為維護我國赴俄勞務人員權益向俄腹地延伸奠定了基礎。二是擴大跨國范圍。在跨俄維權的同時,今年4月份,黑河市總工會代表團對韓國首爾工會進行了友好訪問,雙方就勞動者權益維護、深化交流與合作等內容舉行了會談。訪問期間,代表團帶著慰問品走訪慰問了27名黑河籍務工人員,並捎去了家書及衣物,發放了維權聯系卡,全面了解了務工人員在韓國的就業、醫療、生活等方面的情況。三是開展出國務工人員家屬慰問活動。11月,市總工會與愛輝區總工會慰問了愛輝區坤河鄉黃旗營子村的部分在俄務工人員家屬,鼓勵他們搞好生產,家鄉的工會組織將及時解決在國外務工人員家中的實際困難,消除了務工人員的後顧之憂。四是跨省維權方興未艾。嫩江縣總工會與基層工會組成工作組,遠赴大連、青島、北京等地走訪慰問了嫩江籍在外打工的農民工,開展了異地工會維權活動。北安市總工會在大連西崗區設立了外出務工人員大連維權站,延長了工作手臂,為切實維權提供了組織基礎。
四、創新幫扶模式,築牢保障防線,進一步加快幫扶工作由「小維權」向「大維權」轉變步伐。著眼於提高困難職工對改革發展成果的共享程度,完善富有特色的工會幫扶機制。
1、完善幫扶網路,認真核實摸底,積極拓展扶貧解困工作新領域。市總工會在第一人民醫院設立了「愛心門診」、「愛心病房」,為特困職工頒發了「醫療優惠卡」,調動了社會各方面力量為特困職工保健就醫提供優惠和方便。召開黑河市工會困難職工幫扶工作北安現場會,參觀學習了北安市總工會幫扶中心建設,全面總結分析工會幫扶工作。嫩江縣總工會對民營企業進行深入調查和摸底,增加錄入1000餘份困難職工檔案,實現了信息和資源共享,提高了幫扶工作效率;愛輝區總工會通過各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會調查摸底,全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況,開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在「情系下崗職工送健康」活動中,免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了「五一送溫暖」活動,慰問幫助困難職工。
2、強化資金保障,增強幫扶實效,扎實開展送溫暖扶貧慰問活動。市總工會在「兩節」期間開展了以「心系職工、情暖萬家」為主題的送溫暖活動,組成各類慰問團組96個,參加慰問的黨政工幹部1300多人,共籌集送溫暖資金196萬元,慰問貧困職工家庭540戶;開展了「情系熱電人」走訪慰問困難職工活動,發放慰問金1萬元;召開了「為困難職工排憂解難座談會」,發放救助金1.7萬元;開展了「金秋助學」資助活動,對10名新考入大學的貧困家庭和100名貧困家庭的優秀中小學生進行了資助,發放助學救助金5萬元;「六一」期間組織開展了救助單親特困女職工及其子女的慰問活動,為45名特困學生發放慰問金1.75萬元。嫩江縣總工會在春節期間開展了為環衛工人送溫暖活動,送去慰問金1萬元和2噸麵粉,把工會組織的關懷送到了環衛工人的心坎上。
3、廣泛開展技能培訓和職業介紹,激發困難職工的創業意識,拓寬就業渠道。先後依託有培訓資質的市職教中心建立了工會再就業培訓基地。委託市職教中心免費舉辦了困難職工微機上崗培訓班和商業俄語培訓班,培訓人員200餘人。北安市總工會創新工作思路,加強對外聯絡,開展定向培訓,今年與北京華夏中青家政服務有限公司達成了用工協議,通過培訓向北京輸送「月嫂」,開辟了職業介紹服務的新領域;五大連池市總工會舉辦了由農民工和下崗職工參加的餐飲客房服務培訓班,學員結業後全部推薦到五大連池市旅遊接待中心就業,並幫助他們與接待中心簽訂了集體合同。全市各級工會組織積協調勞動和婦聯等部門共同組織開展了以「服務進城務工,幫助就近就業、扶持返鄉創業」為主題的「春風送崗位」促就業招聘大會,為用工單位和求職者就業搭建平台。全市共召開5次面向農村勞動者的免費專場招聘洽談會,發放「春風卡」等宣傳材料2100餘份,為近千人提供免費服務;跨地區組織勞務輸出86人,本地企業吸納226名農村勞動者就業;組織170人參加創業培訓,組織291人參加職業技能培訓,為192人提供勞動維權服務和法律援助,推薦誠信服務機構3個。
五、加強工會經費收繳,擴大工會組織實力,進一步提升工會組織服務科學發展、服務廣大職工的能力和水平。工會經費收繳率穩步提高,工會資產管理與運營規范有序。
1、密切配合,採取措施,提高工會經費收繳額度。積極配合地稅部門做好代征工會經費籌備金工作。一是調查核實到位。全面摸清了轄區范圍內基層工會繳納工會經費的底數,為市直134家基層工會建立了代征工會經費收入台賬。二是宣傳到位。加大了對《工會法》和工會經費及建會籌備金收繳的政策法規的宣傳,對未建立工會的企業,以工會建會籌備金予以代征。三是服務工作到位。在稅務服務大廳設立了代征工會經費窗口,各繳費單位在辦理納稅申請的同時,可與工會經費一並辦理上解。「三個到位」的有力措施,確保了今年經費收繳任務的完成
2、健全制度,科學管理,提高工會經費的使用效能。一是嚴格財經制度。認真學習新《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》等相關知識內容,按照全總財務會計的相關規定,市總工會制定了《出納、會計人員崗位責任制度》和《機關財務管理制度》,實行財務工作規范化管理。工會經費支出堅持主管財務的主席「一支筆」審批,在經費使用上精打細算,做到少花錢多辦事,節約開支,提高經費使用效能。堅持機關重大開支項目領導班子集體研究的原則,增加經費使用透明度。二是強化資金監管。加強對專項經費使用的監督檢查,深入各縣(市)區,對部分專項資金進行跟蹤檢查,確保了救災資金、勞模專用經費、送溫暖資金、幫扶中心資金以及財政專項補助資金的專款專用。
六、強化自身建設,履行工會職責,進一步提高工會組織的地位和社會影響。工會組織體制更加健全,工作機制更加完善,方式方法更加科學,工作作風更加扎實。
1、堅持黨建帶工建、工建促黨建,全面加強工會機關黨的建設。堅持解放思想,開拓創新,圍繞中心,服務大局,努力推進工會機關黨的建設科學發展,開展了「創先爭優」活動,把「創先爭優」活動與工會工作相結合,不斷推動工會各項工作上層次、上水平。同時認真做好換屆選舉工作和黨員教育和管理工作,不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力,
2、拓寬培訓渠道,全面提升工會幹部的培訓質量和水平。一是組織工會幹部參加了在江蘇省宜興市舉辦的黑龍江省市(地)、縣和農墾系統工會主席培訓班,並先後組織工會幹部、女工幹部赴江蘇省有關市縣學習考察,對基層工會組織建設、權益保障等工作進行了深入的交流。二是積極參加全總、省總工會組織的培訓活動。與全總勞動關系研究會在深圳聯合舉辦了工會幹部民主管理工作培訓班。三是抓好女職工培訓示範校工作,選樹了黑河市第一人民醫院、市職教中心為全國、全省女職工示範學校;新建15所女職工業余周末學校,開展女職工保健知識和才藝表演、琴棋書畫、健身操等多元培訓。各縣(市)區也組織開展了各種工會幹部培訓活動,全市共培訓工會幹部200多人。
3、加強工會組織對內對外信息交流,工會工作信息化水平逐步提高。一是加強信息的收集和編發工作。在全總報刊、《黑龍江工人報》、黑龍江工會網站、《黑河日報》等各類媒體刊發信息180餘條。市總工會一名信息員被中華全國總工會研究室評為2010年度《中國工運》宣傳通訊工作先進個人。黑河市總工會網站全面改版,網站內容和信息更加豐富。二是加強工運理論研究。積極開展論文徵集工作,工運理論研究水平有較大提高。黑河市政府市長助理、市總工會主席王偉剛同志撰寫的論文《創新是新時期工運的內質特徵》獲2010年度黑龍江省工運理論研究優秀論文特別獎,另有7篇論文分獲一、二、三等獎。女工部部長姜秀雲同志撰寫的論文《在推進簽訂女職工權益保護專項集體合同中認識和把握工會工作的「位」與「為」》獲省工會研究會科研成果一等獎,在黑龍江省工會學研究會首屆代表大會暨理論研討會上做了重點講學,並被全總收錄到《中國勞動關系學院學報》2010年專刊上。
回顧一年來的工作,黑河市總工會工作實現了整體上水平,重點工作有突破,創新工作有亮點。雖然取得了一定成績,但也存在著一些不足和問題,如縣(市)區工會與市直工會工作開展的不夠平衡,受政府機構改革的影響,市直系統工會、直屬工會工作活力不足、作用發揮不夠、工作創新意識還有待進一步加強等。為此,我們要進一步加大工作力度,繼續緊緊抓住建會、維權、幫扶解困、增強工會工作活力、轉變工作作風等項重點工作,抓出成效,努力為黑河經濟發展、社會和諧進步做出新的更大貢獻。

2011年工作思路

2011年,全市工會組織要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,牢固樹立和全面落實科學發展觀,認真貫徹落實黑河市委和上級工會的工作部署,繼續堅持「七大意識」的理念和「三個好」的工作目標,立足「工會組建全覆蓋,工資集體協商大推進,困難職工幫扶建機制,經費收繳保增長」四項重點工作,進一步發揮工會組織在經濟社會發展中的重要作用,努力使工會工作發展與全市經濟社會發展相適應,與廣大職工需求期盼相一致,引領全市廣大職工在推動全市經濟社會更好更快更大發展上再立新功。
一、深入開展以建功立業為主題的系列活動,全力實施職工素質建設工程第二個五年規劃。
1、以創建「工人先鋒號」活動為載體,引導職工弘揚工人階級的偉大品格。舉辦市直職工焊接技能比賽;評比表彰一批勞動競賽先進單位;做好推薦評選全國、省「工人先鋒號」工作。
2、繼續開展「立足崗位、節能減排」競賽和重點工程競賽活動。選樹培養典型,推動資源節約、環境保護和節約發展、清潔發展、安全發展;深入開展「安康杯」競賽活動;健全工會勞動保護組織網路。
3、認真做好2011年五一勞動獎狀(章)的評選推薦和勞模管理、服務工作。籌備召開黑河市第三屆勞動模範表彰大會;「五一」前夕,與俄方開展勞模互訪活動。
4、創新困難勞模幫扶救助方式。開展勞模互助獻愛心活動,組織有條件的模範單位、企業家勞模以自願結對的方式幫扶一名生活困難的勞動模範,解決勞模在生產生活中遇到的困難。
5、大力推進女職工工作建功立業、素質提升、依法維權、共建共享、強基固本「五項工程」。
6、繼續實施職工素質建設工程,大力發展職工培訓機構,深化「職工書屋」建設,培養選樹3-5個先進「職工書屋」典型。豐富職工精神生活,開展職工喜聞樂見的文體活動。
7、組織職工開展中外文化體育交流活動,舉辦「愛我中華、愛我家鄉」才藝比賽、紅色歌曲大賽,成立黑河市職工記者站、攝影家協會和職工書畫家協會,組織開展市直職工滑雪友誼賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等活動。
二、加強基層工會、女工組織組建和會員發展工作,進一步擴大工會組織覆蓋面。
1、抓好「組建年」,消滅工會組建和女工組織組建工作盲點和死角。力爭在2011年底,所有基層單位普遍建立起工會組織,提前一年完成組建任務。機關企事業中,有女會員10人以上的,建立工會女職工委員會;不足10人的,建立基層工會女職工組織聯合會或單設女職工委員會。
2、抓示範點建設,全面推進職代會和廠務公開工作。市總工會將選出一至兩個重視民主管理、廠務公開工作且成績突出的縣級工會與基層單位向省總工會推優。
3、抓好「規范年」,深入推進基層工會組織標准化建設。一是繼續開展「省十佳標准化標兵單位」爭創活動。二是繼續開展市直工委標准化標兵單位創建活動。三是推動鄉鎮、街道、社區、村以及新建非公企業工會組織的規范化。四是開展市總工會工作規范化創建活動。
三、完善維權機制建設,進一步發展和諧勞動關系。
1、召開協調勞動關系三方聯席會議。與人保局、工信委溝通協調召開協調勞動關系三方聯席會議,研究制定貫徹落實《黑龍江省推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規劃》的措施辦法,進一步推進全市開展工資集體協商工作,全市工資集體合同簽訂率達到40%以上。
2、大力推行女職工權益保護專項集體合同制度。要圍繞女職工的勞動就業、休息休假、保險福利待遇等內容,特別是女職工「四期」保護,與企業簽訂女職工權益保護專項集體合同,確保全覆蓋。
3、舉辦工資集體協商指導員培訓班。依託省工會學院舉辦