㈠ 剛考上公務員的監獄警察一般做些什麼工作
剛考上公務員的監獄警察一般在監獄裡面打下手，從事監獄管理、機關日常運轉等工作，一般都會安排老前輩帶新人的，工作上有不懂的可以及時詢問。
監獄人民警察是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。監獄人民警察是我國人民警察的重要組成部分，應當嚴格遵守憲法和法律，忠於職守，秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔。
監獄人民警察主要由以下人員組成：
(1)各級監獄管理機關的公務員;
(2)監獄、未成年犯管教所的公務員;
(3)各類監獄科研和教育機構的研究人員和教學人員。
拓展資料：監獄警察待遇
現在國內監獄一般都是創收單位，有生產任務並且自己能夠盈利，所以待遇比一般的公務員要好。中國的省級直屬監獄能犯人和警務人員的比例大概是一比二十，所以在監獄的一線崗位工作肯定是有壓力的。
在一線崗位肯定是要值班。另外監獄中也有二線的崗位，二線的崗位就是機關科室了，還是監區業務部門，這種崗位值班相對很少，基本執行雙休制，待遇也不比一線崗位低多少。
此外，因為監獄是省直屬的，所以相對在公務員的級別晉升上要比地方的一般單位要有優勢，副主任科員和主任科員的指標比較多，按中國現在公務員的發展趨勢，級別才是硬道理，一切經濟待遇和級別掛鉤。
㈡ 獄警筆試過了面試難么
考獄警筆試過了，面試要求也很高的：
警察體檢按照1：5的比例進體檢，1：3的比例進面試。體檢不過不遞補，體能測試沒過也不遞補，如果體檢體測刷掉四個人，那就剩下的最後一個進面試，如果一個人沒刷掉，就只能前三名進面試。
體檢正常來說很少刷人，除非真的哪項指標不合格，只要身體健康、視力達標、無紋身或大的疤痕，都沒問題。一般來說，報考獄警根據筆試成績由高至低，按1：3的比例確定進入面試人員名單。
以江西省為例，筆試為百分制，占總成績的50%，根據筆試成績由高至低，按1：3的比例確定進入面試人員名單，最後一名筆試成績相同時，則一並進入面試。除網路與信息安全專業崗以外的其他崗位，筆試採用行政能力測試方式進行。
面試為百分制，占總成績的50%，醫生崗位採用結構化面試的方式進行，其他崗位採取試講方式進行。面試成績低於70分者（含70分）不予聘用；如面試人員成績均低於以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
㈢ 監獄里的監管信息管理職位都是做什麼工作啊
監獄信息管理職位，隸屬於監獄信息中心。各省監獄管理局都設置了信息中心這個科室，只是各家監獄由於信息化發展的程度不同，有的設置了信息中心，有的沒有設置，歸口給辦公室、獄政科這樣的科室。
在監獄里的監管信息是指，搜集和掌握獄內動態和獄內信息。主要是指，獄內罪犯的思想動態、心理活動、獄內情報的搜集和掌握工作，通過這些信息及時分析和判斷最准確的確第一手材料。
防止和預防罪犯的暴動、暴獄、脫逃、自殺、行凶、絕食、自殘、群架等維護獄內的正常的改造秩序和環境。獄內信息管理一般都在獄政科或管理科。科設有科長、副科長、主任科員、副主任科員、科員、幹事等職。這個職位的主要工作，恐怕也得按照監獄信息化建設發展的程度，主要工作有：
1、監控應急指揮中心信息管理應該是在監控的應急指揮中心負責觀看監控，計算機及網路維護。
2、接收報警等的工作；
3、當監獄發生騷亂或其它突發事件時，能第一時間作出發應，指揮獄警及相關部門進行處置的工作。
由於監獄的情況不宜直接泄露到外面，以免造成不必要的影響，所以不能帶手機是防止偷拍等現象發生。
(3)獄警網路安全崗擴展閱讀：
監獄視頻監控聯動報警總平台
監獄視頻聯動報警平台以無線通信技術為依託，利用各種無線報警探測器（如紅外探測器、煙霧報警器、門磁、巡更按鈕、攝像頭、電流感測器等）主動採集監控現場信息，通過電話線、寬頻、GPRS/CDMA網路將告警監控信息發送到應用平台上。
平台以電話、簡訊、廣播方式將報警信息迅速告之用戶，讓用戶實時了解監控現場的狀況；此外，用戶也可採用WEB方式自主登錄系統查看告警信息和進行監控操作或參數設置，實現實時和全面的安防監控，從被動監管轉變為主動監管，為監獄安全防護順利保駕護航。監獄聯防系統平台監控中心
監控中心系統採用LCD液晶拼接牆專顯，超薄窄邊設計，高亮度，高對比度，適合室內外展示，高清顯示，高刷新率，畫面穩定不閃爍，供管理人員實時查看監獄安防管理情況。
警員資料管理：警員資料：包括警用標簽ID，人員編號，姓名，性別，證件名稱，證件號碼，證件地址，郵政編碼，聯系電話，人員級別，人員類別，狀態，備注，照片，簡歷，特徵；監管設備管理：基本資料：包括設備ID，設備編號，設備名稱，設備IP，類別，位置，狀態，備注。
㈣ 獄警好考嗎
好考的；根據筆試成績由高至低，按1：3的比例確定進入面試人員名單。
以江西省為例，筆試為百分制，占總成績的50%，根據筆試成績由高至低，按1：3的比例確定進入面試人員名單，最後一名筆試成績相同時，則一並進入面試。除網路與信息安全專業崗以外的其他崗位，筆試採用行政能力測試方式進行。
面試為百分制，占總成績的50%，醫生崗位採用結構化面試的方式進行，其他崗位採取試講方式進行。面試成績低於70分者（含70分）不予聘用；如面試人員成績均低於以上要求，則取消此崗位招聘計劃。各環節成績將在江西司法警官職業學院官網公布。
獄警招聘考試的相關要求規定：
1、須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份，紙質材料與網路提交材料均需一致，否則視為不合格。不能提供原件者或復審不合格者，取消其面試資格。
2、報名人員應本著誠信報考原則，對其提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消考核和聘用資格。
以上內容參考：江西省人民政府-2020年下半年江西司法警官職業學院公開招聘公告（105）
㈤ 獄警，戒毒所，偏遠地區管理崗位要求視力么
1、報考非人民警察職位視力要求為：雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格;
2、報考人民警察職位視力要求：單側裸眼視力低於4.8，不合格(國家安全機關專業技術職位除外);
3、法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術等職位，視力要求：單側矯正視力低於5.0，不合格。
為了順利通過視力體檢，讓視力盡快恢復到最佳狀態，近視需求者最好提前做近視眼手術。
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㈥ 在省監獄管理局搞網路安全管理，待遇如何啊通過公務員考試進去的，屬於警察編制。
待遇和其他獄警一樣的。
㈦ 獄警都干什麼
監獄人民警察（獄警）是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。
根據《人民警察法》第二條規定，我國人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。
根據我國《監獄法》、《人民警察法》的規定，監獄人民警察主要由以下人員組成：
(1)各級監獄管理機關的公務員；
(2)監獄、未成年犯管教所的公務員；
(3)各類監獄科研和教育機構的研究人員和教學人員。
(7)獄警網路安全崗擴展閱讀：
公安機關的警察除了獄警還有其他分類，具體如下：
1、治安警察。預防、發現和制止違法犯罪；維護公共場所的治安秩序；管理特種行業；管理危險物品；處理一般違法案件等。
2、戶籍警察。管理戶口，包括戶口登記、戶口遷移、有關身份證的管理問題等。
3、刑事犯罪偵查警察。主要任務就是偵查刑事案件。
4、交通警察。指揮交通；預防、處理違章和交通事故；管理車輛和駕駛人員。
5、巡邏警察。這個警種有的地方和交通警察合並的，叫交巡隊，巡警設置的目標是「一警多能，一警多用」，所以巡警的任務范圍十分廣泛。巡邏警察執行任務的形式就是巡邏(另外，防暴警察屬於這個警種，有的地區稱為「巡警防暴警」)。
6、外事警察。接觸的通常是指出入境事務的警察。通常是這公民辦出境通行證、因私護照(因公不是在此)並進行管理等。
7、經濟犯罪偵查警察(獨立警種)。主要任務就是偵查經濟案件。
8、公共信息網路安全監察專業警察。監察互聯網，打擊網路犯罪。
9、禁毒警察(獨立警種)。負責涉毒犯罪的偵查。
10、警務督察。監督警察內部紀律的特殊警察。
11、監所警察。就是看守所(不是監獄)的管理警察。
㈧ 蘇州監獄網路管理獄警公務員工作時間是朝九晚五嗎
獄警就是跟正常公務員一樣的朝九晚五的工作。但是作為公職人員，都要實行執班制度、倒班制度等等。
㈨ 都說監獄警察很辛苦，為什麼崗位依然火爆
有過考公務員經歷的人都聽說過這句話：「考得好，不如報得好」。崗位報好了，考上公務員的幾率也就會更大。從這個角度來說，監獄獄警是公務員崗位中的好崗位。這是因為：
2、工作內容枯燥無味
在監獄工作，環境辛苦點一般也能克服，但是就怕工作內容很枯燥，天天做的事情都是一樣的，這會讓人很有精神壓力。還有就是獄警要保證各項安全，這就會讓人產生各種精神壓力。如果抗壓能力弱的，慎報。
寫在最後：任何一項工作，都有優勢有劣勢，在我們選擇報考的時候，一定要根據自己實際情況，有針對性地挑選，不然考上之後，無法勝任，這是非常痛苦的。
㈩ 參加省考，考獄警要考哪些內容，有什麼條件
參考2020年山東省公務員招錄公告
報考人員除須符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》的要求外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》對人民警察職位身體條件的要求。主要包括：外觀無明顯疾病特徵(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治癒的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低於4.8，報考公安機關法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術、看守所獄醫、網路安全與執法、痕跡檢驗、刑事技術等職位的，單側矯正視力不低於5.0;單側耳語聽力不低於5米等身體條件的要求。