❶ 激光切割機性價比哪個好了解的麻煩給說說
個人覺得宏山激光的機子性價比好，3月份的時候我們廠里上了兩台機子，切割速度還蠻快的，工件切割出來比較光滑，相比之前產能跟良率都有提升不少 。
❷ 激光切割機哪個品牌好
接下來講的激光切割機品牌。排名不分先後。
迪能自從傍上百超，就標榜自己是進口品牌了，對外統一口徑，百超技術。實際上他們有幾分是百超的技術他們自己也說不出來。但卻是國內最賺錢的激光切割機廠家，激光切割機營銷上的王者，價格高，配置低，穩定性相對來說中規中矩，中低功率還可以，設備外在表現美觀大方，幾乎沒有什麼技術研發，全靠吹，比較受外貌協會的青睞。宏山的模仿對象。
說到宏山，尤其前兩年工博會，最大的展台，最吵的喇叭，最靚的禮儀，必須冒個頭。宏山，低功率銷量很高，高功率表現力比較差。說白了還是配置，所謂自己研發的切割頭、系統，怎麼也不如專一做配件的廠家專業。營銷模式比較好的一家企業，技術方面切管機下過功夫做過研發，不過噱頭大於實用。
接下來就是邦德這個寶貝廠家，工博會客戶拉橫幅NO1，還有工博會不是邦德不去參加，是工博會舉辦方不允許邦德參加，影響太差，一家沒有什麼底線的公司，吹牛大王。不過技術上也有一些人員，買這家設備完全看運氣（價格越高，運氣越好）。
迅鐳，學大族跟恩耐激光器進行捆綁銷售，恩耐不給力，差點不把自己搞死。一家很激進的公司，銷售人員流動性比較大，人也多，這兩年市場上開疆拓土異常迅猛，技術上有下過功夫，近兩年減配比較厲害，疫情期間做了一陣子口罩機，一家比較投機的公司。最終導致15-17年迅雷的拉橫幅事件，朋友圈維權等等居高不下，直追邦德。
還有個寶貝廠家嘉泰，他們業務員會說，我們老闆有錢。應該是2016年左右正式開始搞起來的。有錢確實有錢，戴南市場全靠用錢砸。至於品質嘛，你自己想。真缺錢又想買設備，真可以考慮考慮，他們可能是唯一一個可以做無利息廠內分期的公司。產品力一般，沒有什麼技術底蘊。
至於老牌的折彎機數控沖床廠家，揚力、亞威、金方圓。早兩年基本都是激光捆綁銷售，買全套設備的話，激光價格會比較低，單買的話，價格就不太美麗了。不過這兩年價格也比較平和了。
網路推廣的普拉托。目前網路推廣國內花錢最多的廠家，沒有之一。不管用啥關鍵詞搜出來的都有他。線下銷售幾乎沒有，幾個女銷售跟單。價格低，配置低。全款交貨，而且老闆承諾質保5年，沒錯，5年。但是鑒於沒有質保金以及壓根就沒有售後費用預算，出了問題建議先燒燒香期待設備自己修好比較現實……
還有就是碰瓷之王馬鞍山博望系列。建議聽到安徽開頭的激光廠就多留個心眼。不過確實馬鞍山有幾個廠確實有幾分實力，生產設備配套齊全。他們這些售後服務，不得不多考慮考慮。
武漢廠家，目前活躍在全國的大概是高能激光，早些年特立獨行主推了SPI的發生器，現在也基本就是銳科為主了，如果價格能低些，比山東的設備要好些。
要說大品牌還得是他們：
深圳大族：我說的是深圳大族激光鈑金事業部，而不是大族超能、大族岳銘、大族松谷、大族金石凱等品牌。靠著大樹乘涼沒錯，非要說自己有大族技術，那就不行了。不過今年大族超能、大族湖南紅、大族鈑金事業部合並了，銷售員會直接三種同時推，這樣的話高中低檔都會涵蓋。所以現在買大族，可別突然給了低價就沾沾自喜奧，方通床身（就是管焊床身）的紅色大族可不是跟你鬧著玩的。大族排名第一毫無爭議，雖然第一，但是產品已經好多年沒有什麼技術突破，外殼鈑金換了幾套，技術底蘊雄厚，但研發近期不在切割領域下功夫了。
華工、奔騰、領創：其實頭兩年國內上個萬瓦，大多數人肯定優先選擇問問大族以及這三位。華工，有銳科的股份，但市場見到的不多，主要還是當地、湖南稍微多一些，作為激光界的黃埔軍校，他確實培養了一堆自主創業的老闆們，品質優秀，當然價格也挺高。奔騰跟楚天分開之後去了浙江，單說板材切割機，絕對的前兩名，高功率頂配機器可以正面和大族鈑金事業部剛一下，不過這兩年減配也很嚴重，切管機就算了。領創從原來的一線品牌往二三線發展了，產品定位一降再降，17年之前的領創很厲害，18年以後嘛，不溫不火。現在隨著萬瓦技術壁壘越來越小，誰家都敢賣萬瓦，所以現在他們幾家的日子並不好過。
❸ 光纖激光切割機品牌哪個好有沒有推薦的
3000W光纖激光切割機價格解析如下：
設備規格有：3000*1500mm、4000*2000mm、6000*2000mm、6000*2500mm、8000*2500mm、12000*2500mm等多種規格，可按需定製。
支持板材截斷、打孔、切割圖案、圖形、鏤空等平面切割、立體切割；
配有專用的CAD/CAM自動編程、自動套料軟體，最大限度地節約原材料；
可通過WIFI直接與數控系統通訊，實現故障檢修、遠程操作，高效快速；
3000W板材激光切割機優勢介紹：
3000W板材激光切割機採用龍門結構機床、鋁合金橫梁、進口磨削斜齒輪齒條、進口高精度直線導軌傳動系統，數控系統採用德國專業切割數控系統，是集激光技術、機械技術、數控技術等先進技術於一體的高新技術產品。
1.卓越的光束質量：聚焦光斑更小，切割線條更精細，工作效率更高，加工質量更好。
2.極高的切割速度：是同等功率CO2激光切割機的2倍。
3.極高的穩定性：採用世界知名光纖激光器品牌，結構緊湊，體積小，採用固定光路，能量耗損小，切割質量穩定。
4.極高的電光轉換效率：光纖激光切割機比CO2激光切割機電光轉換率高3倍，節能環保。
5.焦深長，光斑小，切口小，切壁直，切口光滑，外觀美，無變形。
6.極低的維護成本：無激光器工作氣體；光纖傳輸，無需反射鏡片；可節約大量維護成本。
7.採用專業軟體可實現各種圖形和文字的及時加工，使用簡單、方便。
8.光路不受約束，光纖傳輸損耗小，可實現加工范圍最大化。
9.節能環保：每小時0.5-1.5度電，完善的除煙，除塵系統。
光纖激光切割機
❹ 屹駿的寓意是什麼
摘要 字義：
❺ 寧波這邊有比較好的激光切割機的廠家嗎
《細數工程師千萬不能犯的錯誤》！
助手心裡咯噔一跳，有種很不好的預感。
他就是想好好放個假才把陸爸爸送去找他兒子，怎麼才分開不到一天，陸爸爸就要去開講座了。
而且這個標題給他的感覺非常不妙。
以前那麼多采訪邀請、講座邀請都被陸爸爸推了，怎麼這次才半天就連時間地點主題都定下來了？
助手的眉頭跳個不停。
面對瘋狂轟炸過來的留言，助手第一時間打電話給陸爸爸。
陸爸爸已經洗完澡，穿著兒子給他買的柔軟睡衣准備睡覺。聽到電話響了，陸爸爸愣了一下，拿起看了看，按了接通。
「你要開講座？怎麼也不和我說一下？」助手開門見山地追問。
「想開。」陸爸爸言簡意賅地說完，還反問助手，「你不是放假嗎？」
助手被陸爸爸噎了一下，只好說：「隨你喜歡。內容都定下來了？」
陸爸爸的聲音頓時有了幾分雀躍，和助手分享起來：「小則幫我整理了，我今天和小則說了很多話。」
陸爸爸鮮少有情緒化的時候，乍然聽到陸爸爸那麼高興，助手還怔了怔。雖然有時候被陸爸爸折磨得要瘋，他還是挺為陸在職場中除了把工作做好，還有哪些事情可以讓你少走彎路？就是職場的情商，控制好職場情商，可以讓你在職場中輕松應對不少問題。
一、控制你的脾氣
情商管理最最最重要的一點是情緒管理，有一些人常常因為不能管理好自己憤怒的情緒而導致亂發脾氣，這在職場上來說是非常致命。其實情商不低的人都能控制住自己的憤怒情緒，他們知道在什麼地方、什麼場合是不能發脾氣的，所以一些在公司因為老闆的責罵或同事的過分玩笑而大發脾氣的人，通常都是做不好情緒管理導致情緒失控的人。
這種人下次再遇到讓你生氣的時候，應該馬上閉上眼睛深呼吸10次。閉上眼睛是為了讓你馬上抽離那樣的環境，擺脫讓你生氣的事情。深呼吸10次是一個時間頻率，時間大概只需要1分鍾。要是你離開了讓你生氣的事情1分鍾後，還不能冷靜下來，那麼你可能需要咨詢更加專業的醫生了。
二、停止抱怨
職場情商還需要自己控制的，是自己的負能量。正量能是可以互相傳播的，負能量也是。沒有人願意跟充滿負能量的人一起，因為只有充滿了正能量人才會積極開朗。
所以能控制自己的負能量的人，情商一般不會太低，人緣也不會太差。要是在職場中遇到了想抱怨的事情，不妨自己寫下來，然後下班後找個地方把負能量解決掉，總比一天到晚在抱怨的好。
三、不要爭辯
情商高的人，朋友都很多，與辦公司所有人都相處得不錯，這是因為在工作中他們一般既不會發脾氣、也充滿了正能量、還不會與人爭辯。情緒管理不過關人，與人爭辯的時候，還是有可能控制不住自己的想法，有可能會把公事和私人感情搞混。這個時候公事上的爭辯就會發展成爭吵。
所以在遇到想要爭辯的問題時，不要第一反應就馬上懟回去。在你開口之前，你要先想好比對方提出的問題更好的三個解決方法。一來可以在爭辯中以理服人，二來就算爭辯不贏，別人也知道你是有通過思考，想一起解決問題的，而不是來製造問題的，便不會與你結下仇恨。
四、多站在別人角度想問題
職場情商高的人，他既不會發脾氣、時刻充滿了正能量、不會遇到問題就開口爭辯，通常這樣的人都會很吸引同事與他交往。但是想要把身邊的同事都變成能助自己一把的朋友，你還需要多站在別人的角度想問題，時刻抽離自己。
有時候同事讓你幫忙寫一份計劃書，如果你只是站在自己的角度，你心裡肯定很不爽，覺得別人在占你便宜。可是你了解過後，抽離自己，站在別人的角度想為什麼別人要這樣做，你就會知道原來別人家裡出了事情，他今晚要回去處理家裡的事情，自己能幫就盡量幫一下吧。日後別人肯定會記住你的恩情，以後你需要幫忙別人也不會推辭你的。或者叫停已經動工的人。
陸爸爸認真地檢討了一遍，發現眼前那一片有些眼熟的面孔竟變得鮮明起來。
這些不就是那些跟著他反復修改方案、來回巡查工地的人嗎？
陸爸爸忽然說：「謝謝你們。」他微微一頓，又轉向立在一旁的陸則，「謝謝小則。」
不是誰都受得了他一進入工作狀態就六親不認、什麼都不管的性格，他們不是經常陪著他熬到半夜就是深夜裡被他從被窩里拉出來幹活。
他們不一定喜歡他，但都陪著他忙活。
還有他的兒子，從來不讓他操心，從來不怪他不是個好丈夫、好爸爸。
陸則聽陸爸爸突然道謝，愣了一下，想了想，上前張手給了陸爸爸一個擁抱。
千里迢迢來聽講座的觀眾們齊齊起立鼓掌，而後也一個個上前給陸爸爸擁抱。
這個人啊，一直讓他們又愛又恨，要不是被他嚴苛的要求、執拗的脾氣折磨過，他們可能只會庸庸碌碌混口飯吃。
可見過最雄偉壯麗的風景，又怎麼會繼續甘於平凡？
回憶起過去的日子，他們大多痛並快樂著。
陸爸爸有些不太習慣和人肢體接觸，不過抱著抱著也就習慣了，乖乖地和每個上前的人擁抱了一下。
這場特殊的講座就此落下帷幕，轉播結束後，陸爸爸還被人拉著合影，折騰了好一會兒才被放走。
陸則原以為陸爸爸這一波會得罪不少人，沒想到他點名的人大半都在現場，氣氛還因為陸爸爸神來一筆般的道謝而變了種畫風。
他在心裡對陸爸爸肅然起敬。
原來還可以這樣操作，爸爸不愧是爸爸。
陸則問：「爸，你還想開講座嗎？」
陸爸爸搖頭。
陸則這幾天天天回來陪他准備講座，兩邊來回跑。見到兒子他很高興，但不想太影響兒子的工作和生活。
陸爸爸說：「聽你老師說你新拜了個師父，要好好學。」
陸則多少也明白陸爸爸的想法，沒再多說什麼，只載著陸爸爸回裴家。
難得陸則也休假，他和裴舒窈帶著陸爸爸玩游戲。
陸則以前也不玩，不過裴舒窈愛好廣泛，不管是單機游戲還是端游手游都玩得溜，偶爾想有人陪著玩時會拉陸則湊數。
陸則想著陸爸爸天天看書也不好，想給陸爸爸找找有沒有適合他放鬆的游戲。
裴舒窈有專門放游戲光碟和游戲設備的游戲室，老游戲新游戲她都有，游戲設備也管夠。
陸爸爸一開始還不太會玩，不過裴舒窈和陸則展示了兩回他就上手了，還玩得挺不錯。隨便刷了幾個口碑挺好的單機游戲，見陸爸爸上手挺快，裴舒窈和陸則又帶菜雞陸爸爸玩手游，一人一台手機組隊玩得非常開心。
當然，偶爾也會遇到玩著玩著爆粗口的小學生玩家。
陸爸爸皺著眉頭教育：「說粗口不好。」
然後一槍把人崩了。
裴舒窈：「…………」
不愧是陸則的爸爸，准頭還真不錯。
裴舒窈和陸則默契配合著去拿人頭。
三個人迅速沉浸到游戲世界裡，外面卻已經瘋狂討論起陸爸爸的講座來。
……
工程系的學生全數在教室看了講座轉播，校內的實時轉播技術已經非常成熟，他們和現場大佬們聽到的內容是同步的。
至於其他系和其他學校的學生，就得等官方把講座視頻當公開課放到網上後才能一睹為快。
最先把話題發酵開的自然是工程系的學生們。
不得不說，陸則那天帶陸爸爸去弄造型非常有先見之明，一個人長得帥，說的話聽起來都格外有道理。
講座一結束，工程系的師生們就開始上線吹彩虹屁，陸爸爸講得確實好，滿滿的都是干貨，舉的例子鮮明又具體，有點底子原生家庭，對一個人的成長有著非常大的影響。甚至在某種程度上來說，會影響你的三觀、處事方式，形成自我的價值觀和人生觀。換句話來講，你的擇業、擇友、擇偶都或多或少跟你的原生家庭脫不了關系。我們人的一生中有兩個家。一個是我們從小長大的家，有爸爸媽媽，也許還有兄弟姐妹。另一個是我們長大以後，自己結婚成家的那個家，我們把第一個家叫做原生家庭。父母的脾氣秉性、為人處世風格、家庭環境等，會潛移默化地復制到後輩身上烙下印記。原生家庭帶給我們的，既有正面的也有負面的影響。.原生家庭更影響了我們表達和接受愛的能力之前有段話在微博上很火：「一直覺得在家庭氛圍好的小孩很幸運，他見過好的感情是什麼樣的，擁有對健康的愛的敏銳嗅覺，很容易就往正確的方向跑。」因為知道往正確的方向跑，所以總是過得很幸福、總能交到不同的朋友，然後從不同人那裡收獲更多的溫暖和愛。那麼，在湊合、冷戰、吵架的夫妻關系下長大的孩子呢?不知道什麼是好的，要花很多力氣去踢開那些糟糕的。要碰壁很多年，才知道哪條路是對的。」他們不夠幸運，沒能享受更多的保護和關愛，卻承受了冷漠的暴力。於是，變得獨立卻沒有安全感，表現上無憂無慮，內心裡千瘡百孔。一個非常漂亮、品學皆優的女孩子，找對象的時候總是找條件比自己差很多的男孩子，相處一段時間，又很難勉強自己而分手;而她在找工作時，也會因為覺得自己太差，配不上那些好的高薪的職位;在單位也不敢提要求，總覺得自己不配。.影響親密關系有些人在冰冷的家庭中成長，從小目睹了父母不和、爸爸的出軌，覺得婚姻很可怕，習慣把一切親密關系都拒之門外，即使遇到喜歡的人，一想到家庭和父母，也會默默告訴自己：「算了吧」。現實生活中很多人會發現自己和父母婚姻狀況驚人地相似。小A婚後發現，她的公公、丈夫和兒子在婚姻關系裡的表現幾乎一模一樣，都是非常大男子主義，對伴侶統統指責加控制。而家裡的女人也是如出一轍，統統地討好丈夫並忍氣吞聲。幾乎沒有受到過任何誇獎 = 即使自己已經在優秀的水平線上也內在自卑成長的過程中感受經常被忽略 = 嚴重討好型人格，希望全世界都喜歡自己一位女士發現，因為她扮演的是「家中傭人」的角色(料理家務、照顧弟妹;為了讓父母都可以出外上班，以及讓弟弟可以讀大學，她自己只讀到小學就沒有再繼續上學)，所以她在重要的朋友關系及親密關系中，常常落入卑屈的模式。她沒有結婚，而且迷失了方向，不知道該做些什麼。一位女士說話總是很小聲，因為小時候家人不許她太大聲說話或太引人注目。她也不敢向老闆要求加薪，因為這樣會引起別人「特別的注意」。許多在「謹慎的雙親」照料下長大的來訪者發現，當他們年齡愈長，就愈害怕在金錢上、職場上，及親密關繫上冒險。在不允許表達強烈情緒——不管正面或負面——的家庭中長大的男性與女性，長大成人後很難了解自己的感覺，當然更不可能將感覺表達出來。在原生家庭中受到影響的人，往往第一時間會非常迫切地希望消除過往的痕跡。比如，有些人想通過逃離家庭(如外地上學、出國等)來逃離這一切，卻發現，它在內心留下的烙印，那些條件反射、依戀模式、價值觀念，那些痛苦的孤獨的回憶……都從未離開自己。另外，一個人雖然非常渴望 「改寫過去」，但無意識中卻傾向於不由自主地重復一些早年的創傷性體驗。「強迫性重復是這樣一種心理現象——個體不斷重復一種創傷性的事件或境遇，包括不斷重新製造類似的事件，或者反復把自己置身於一種『類似的創傷極有可能重新發生』的處境里。」比如曾經因為被羞辱的孩子，當他成年後，他會不斷無意識中去創造曾經被羞辱的類似場景，然後會被再度羞辱;曾經因為媽媽抑鬱而不能得到很好照顧的孩子，當他成年後會不斷與受苦的女人交往，從而不斷重復曾經需要不斷照顧母親時痛苦的那些體驗等。沒有人願意讓自己一直重復體驗那些痛苦的體驗，但是潛意識會帶領他們去再次重復體會那些痛苦，如果沒有人幫助，會很難從那些體驗中逃出來。那麼，如何擺脫原生家庭帶來的限制?. 認識到原生家庭對你的影響，這只是你人生的第一次成長。父母只能陪伴我們人生的一段小時光，我們首先要明白，自己才是終其一生陪伴自己的那個人，童年決定了我們生命初期的生命質量，但成長卻是我們自己一輩子去完成的事情。我們作為成年人，脫離了原生家庭，需要也完全能夠自己去掌控自己的意識和人生，而這也是決定能否完全擺脫原生家庭負面影響的重要因素。人的一生當中會遇到大量的人和事，而這些都會或多或少地影響我們的性格，幫助我們成長，改寫我們的人生。人生越往後走，你會越來越發現，父母對你的影響將會越來越少。承認原生家庭有它自己的局限性。承認我們對原生家庭的恨、愛、憤怒、羞愧、傷痛、挫敗等情感，是降低原生家庭對我們負面影響的第一步。父母也是普通人，也是第一次做父母，他們沒法帶給你一個好的原生家庭，可能是由於他們的父母也沒有帶給他們一個好的原生家庭。父母有自己的局限性，也有時代的局限性，不讓父母的悲劇，在自己的身上重新上演，以免造成代代相傳的「強迫性重復」。 以更開放的視角去看待
❻ 請問激光切管機選擇那家合適
激光切管機市場競爭激烈，各家優劣勢都很相似，最主要還是看配置，畢竟配置不同，價格也會有所差異，采購時建議多找幾家聊聊看，對比下各家配置，可以從切割頭、激光器、冷水機、機床等幾方面去考量，再結合下價格、售後服務、性價比等等，綜合考慮。推薦選擇大品牌的，不用擔心質量問題和操心售後，比如奔騰，他們家用的應該是傑普特的激光器，性能穩定。
❼ 在家電行業應用得最好的激光切割機是哪個品牌
我們是做大型傢具的，前年開始換新機子的時候就一直是用宏山激光的，他們的機子應用范圍很廣的，像做汽配的、傢具家電這塊的很多都是用的他們家的機子，他們是十幾年的品牌了
❽ 國內那家的激光切割機好
國內的激光切割機品牌有很多,比如宏山、大族、邦德、駿屹等等一些品牌，駿屹可能名聲不大,不過我之前買過他們家的設備，會有一些小毛病，大體上質量也不錯，性價比還可以。