好。
1、監獄工作，同等情況下（指同樣學歷、工作年限和同一地區），監獄比政府公務員工資要高20%左右，另外還配發通訊工具、服裝、工作餐和通勤班車。
2、與地方相比，監獄是正處級或副廳級單位，職位上升空間比較大，多數人到退休可享受主任科員或以上級別待遇。
3、穩定性好，監獄不可能取消。
② 監獄網路安全警察是干什麼的
一般都要帶犯人的，其他時間，可能負責網路安全。
③ 請問 監獄-網路安全與管理 這個行政職位怎麼樣
很有挑戰性的工作，安全級別高啊，國家保密工作類型
④ 在省監獄管理局搞網路安全管理，待遇如何啊通過公務員考試進去的，屬於警察編制。
待遇和其他獄警一樣的。
⑤ 監獄安全防範的基本原則
1. 監獄安全防範常識
監獄安全防範常識 1.從哪些方面抓監獄的安全穩定
規范刑罰執行工作 深入推進公正廉潔執法 公正廉潔執法是監獄工作的「生命線」，省監獄管理局在開展「規范年」活動中，把規范刑罰執行工作作為重中之重，深入推進公正廉潔執法，形成了刑罰執行規范管理體系。
建立健全執法培訓機制。「凡進必訓」、「凡晉必訓」、「定期輪訓」。
建立健全了民警每年定期集中培訓、新任領導幹部、新錄民警培訓制度，加強對廣大民警社會主義法治理念教育、公正廉潔執法教育、職業道德教育、紀律作風教育、業務技能教育。 建立健全執法程序。
嚴格執行減刑、假釋、暫予監外執行的有關規定，規范執法程序，規范適用標准，確保刑罰執行的嚴肅性、科學性、公正性。嚴格執行《服刑人員計分考核規定》，規范民警執法的自由裁量權。
建立信息化執法手段。建立執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核的新機制，實現辦案信息化。
對執法活動全程化、實時化、動態化管理監督，進一步提高執法質量。重要監管場所實行實況監控，加強管理，防止出現不文明、簡單粗暴等執法行為，保障服刑人員合法權利。
推行獄務公開。除法律規定不能公開的外，一切執法依據、程序、流程、結果都向服刑人員和社會公開，接受監督，防止權力失控、行為失范，提高執法透明度和公信力。
加強執法監督。除自覺接受上級機關、執法監督機關和新聞媒體的監督外，紀檢、政工、執法業務部門定期對各單位執法情況進行檢查和專項督察。
建立舉報網路，暢通舉報渠道。建立執法工作考評體系，嚴格過程記載、質量監控、考核激勵、責任追究，確保執法公正。
夯實執法基礎。建立標准統一、設置合理、管理規范、內容明晰、操作簡便的基礎業務台賬，將基礎台賬管理作為一項執法行為加以規范，確保基礎業務台賬填寫方便、項目簡潔、上報准確、管理規范。
提高了基層民警工作效率，夯實了監獄執法基礎。 規范教育改造工作 全面貫徹落實「首要標准」 認真貫徹落實監管工作「首要標准」要求，堅持把教育人、改造人、挽救人放在第一位，大力加強教育改造和心理矯治工作，通過規范教育改造工作，不斷提高教育改造質量。
加強教育改造基礎工作建設。以《司法部教育改造罪犯綱要》為依據，以落實「5+1+1」教育改造模式為方向，重點推進了教育改造工作設施建設、教育改造工作制度、教育改造工作內容、教育改造工作考核等四個方面的規范。
加強服刑人員個別化改造。根據不同服刑人員心理、行為特點，因人施教，分類施教，推行個別化矯治模式。
探索科學攻堅方法，細化轉化方案，頑固犯、危險犯、慣犯累犯等重點服刑人員的改造取得新進展。 加強服刑人員心理矯治工作。
心理咨詢師隊伍不斷壯大，科學的服刑人員心理健康測試、預警、反饋、跟蹤和危機干預機制初步建立。 加強教育手段科學化建設。
積極探索教育改造規律，充分發揮電視、廣播、多媒體等現代化教學手段的作用，創新教育方式、拓展教育途徑，提高教育質量。 加強監區文化建設。
培育了一批有特色的監區文化樣板，營造了良好改造氛圍。 加強主題思想教育。
每年確定一個主題，圍繞主題抓服刑人員的思想教育。2010年以「感恩親人促改造」為主線，結合「中華魂」讀書活動，取得了突出效果。
規范服刑人員日常管理 確保監管秩序持續穩定 規范服刑人員的日常管理，是確保監獄安全穩定，提高服刑人員改造質量的重要保證。湖北監獄突出抓好關鍵環節，逐步形成了一套科學的管理模式。
規范服刑人員考核。實行日記、月評、季獎的計分考核辦法，規范民警的自由裁量權，確保公開公平，提高服刑人員改造積極性。
規范監門建設和管理。完善門禁系統建設，強化門衛職責，嚴格進出人員的檢查和搜查，堅決禁控違禁品。
推進塑化管理。全面推行監內物品塑化管理，徹底清繳監內金屬質、玻璃質等物品，對鞋帶、褲帶等繩索類物品採取替代辦法，消除安全隱患。
規范服刑人員個人物品管理。對服刑人員物品實行清單化管理，實行「箱、包、袋」清單式定置管理。
規范服刑人員會見管理。將服刑人員親屬資料錄入計算機管理，保證服刑人員會見親屬的權利。
加強會見現場的監管監控。 規范親情電話管理。
保障服刑人員每月能同親屬通話，加強民警現場監聽監控，確保通話安全。 規范生活衛生管理工作 著力維護服刑人員合法權益 做好服刑人員生活衛生管理工作，既是法律賦予監獄的職責，也是依法治監的體現，更是樹立監獄良好社會形象的必然要求。
規范服刑人員生活管理。堅持服刑人員伙食日記載物資消耗、周公布食譜、月公布賬目、季度通報等工作程序，確保服刑人員生活費標准落實，被服實物量達到國家標准。
確保服刑人員生活費專款專用、科學安排，嚴禁剋扣、挪用、擠占服刑人員生活費。 規范服刑人員食品安全管理。
把好服刑人員食堂物品采購關，嚴格執行食品安全「五四」制，加強對購進的食品驗收儲存、加工製作、飯菜分發等關口的管理。對米、面等生活大宗物資實行 *** 采購、集中配送管理。
規范新收服刑人員入監體檢工作。規范服刑人員入監體檢的項目和程序，規范服刑人員分流管理，有效杜。
2.監獄警察是否有安全意識,責任意識,遵規守紀意識
通過4.28膠濟特別重大鐵路事故，我作為一名鐵路職工非常痛心，這是我們大家非常不願意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現實，結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。
針對個人在具體施工中存在：防護位置不當及作業不標准；執行規章制度不堅決，不認真；施工現場管理混亂，民工安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離「安全第一」的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題。
（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。
在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時，往往會放鬆安全警惕性，對施工人員的管理不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業現象，沒有得到充分的認識和和改正。（2）規章制度還不能完全掌握。
每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。
有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標准干，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。
特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒布，從查出問題看，就是對制度不熟，規章不清造成的。（3）作業中不能完全落實標准化。
在日常施工中，自己不能完全按照施工標准執行，從而發生了許多問題。主要從思想對施工標准化認識不足：一是覺得鐵路這個活很粗，多點少點無所謂；二是覺的工務的活大多都是力氣活，標准化作業就意味著多出力；三是好人主義嚴重，對於工作好好是是，不願意多管多問；這些問題的存在給落實作業中的標准化帶來一定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今後堅決改正。
針對以上存在的問題，今後我在安全上要努力做到以下三點： （1）加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關公司改革發展，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患。
因此，在今後的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保領導交給的各項施工作業安全，保證安全生產的穩定有序。 （2）是加強業務學習，提高安全水平。
今後工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，並不斷加以應用，進一步提高自己的安全防範水平。 （3）是進一步提高標准化作業的意識，做好各項工作。
今後，在實際作業中，要嚴格按照施工標准執行。努力做到班前做好預想，提前掌握作業量和注意事項。
作業中要嚴格執行各項作業標准，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發生。 總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今後的工作中認真加以改正，以實際行動為公司的安全生產做出新的貢獻。
反思二：安全工作個人反思通過學習5·30等安全生產及輸運事故，我認為這些事故發生，大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標准干，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在一些事故中找到影子。
在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒布，從而出現自身業務知識不熟練，自身崗位技能不達標，主動學習意識不強等諸多因素，給鐵路安全運輸埋下了很大的安全隱患。
隨著安全大檢查活動的開展和推進，近期自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實，安全關鍵的卡控、幹部作風以及日常勞資管理方面等都進行了深刻的反思。深感自身的安全責任，安全履職方面還存在不少問題。
一、主要存在的問題有：1、安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。
對段要求記名傳達的相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，認為只要知道有這么一件事就行了，沒有結合實際，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。2、工作作風不實，好人主義思想還沒有杜絕，在從嚴解決和處理「兩違」問題上力度不大，特別是在考勤管理上，對存在出現的問題避重就輕，手段不夠強硬，只是說說了事，大事化小，怕撕破臉皮以後不好管理，為公司的日常管理埋下了安全隱患。
3、崗位責任制落實不到位，自身業務知識還不能完全掌握，對國家相關的法律法規、勞動用工合同制度等相關條款還沒有全面了解，對職工的思想教育意識不夠重。
3.小議監獄安防系統要注意什麼
監獄安防系統
集成度高、提高監獄工作效率
監獄承擔著維護社會安定的重大責任，其安全保障機制也應是最好的，所有安防系統都在監獄承擔著責任，但是系統建設多了，需要的警力也要增加，當現有警力不足的時候，需要考慮通過技術手段進行管理，通過監獄安防集成平台能將各安防系統進行管理。
當其他子系統發生告警時，能在監獄安防集成平台里聯動攝像機點播、聯動抓拍、聯動OSD，如果安裝了簡訊模塊，還能聯動簡訊，將告警信息以簡訊的方式發送給監獄領導。
多級系統架構、擴展性好
監獄系統建設完後，下一步就是和監獄管理系統聯網。該監獄安全系統可直接和監獄管理局系統對接，不僅監獄安防集成平台能和監獄管理局對接，應急指揮系統也能和監獄管理局對接。
當發生重大警情時，監獄監控中心能將告警信息直接通過監獄安防集成平台上報到監獄管理局，監獄管理局在指揮系統能直接收到告警信息，啟動應急指揮系統，並將監獄的圖像傳送到監獄管理局，監獄管理局指揮中心根據現場情況進行指揮調度。
技術先進、性能好
設備實時監視、可維護性好
在監獄指揮中心配置系統運行監控終端，系統運行監控終端可實時監控系統的網路流量、各設備運行的狀態，如CPU使用狀況、網路進出流量、內存的佔用、設備運行時間、硬碟容量等。系統對前端編碼設備運行狀態重點檢測，可檢測的參數指標有：網路流量、CPU使用百分比、內存佔用、硬碟容量、剩餘空間、錄像的視頻、布防情況、是否視頻丟失。
通過設備運維管理系統，能實時監視各系統和設備的運行狀態，一旦出現狀況可及時發現問題並恢復。
許可權分組靈活、減少系統的誤操作
用戶許可權分系統管理員、操作員、普通用戶三種。對用戶許可權進行精細化管理。如：禁止登錄、系統設置、實時瀏覽、是否允許瀏覽保密通道、雲台控制、報警控制、錄像資料的檢索、回放、下載等等。
所有用戶許可權的設置和更改都集中在中心伺服器上進行，用戶數量不受限制，用戶許可權也可隨意設置。用戶無論在哪裡，使用哪台計算機，只要登陸中心伺服器通過身份認證，即可獲得許可權內的資源列表，實現對授權設備的訪問。系統管理員可根據管理需要，隨時調整用戶和用戶許可權，保證了管理上的安全性，實時性。
⑥ 監獄網路信息安全技術管理，在監獄里主要是做些什麼
當然可以，根據刑法第81條，如果該人不是累犯，是可以假釋的。 家人要做的就是打通監獄和法院的關節，因為對犯罪分子假釋要有監獄向中級以上法院提出建議，由法院組成合議庭作出裁定。重點在監獄，如果監獄不建議法院，法院是不能主動裁定假釋得，而且法院裁定假釋也得監獄多說好話才行。
⑦ 浙江省監獄系統網路安全管理怎麼樣
監獄是關押一切服刑人員並使服刑人員置於刑罰的條件下，限制其行為和物質生活的服刑改造的場所。依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想，培養其成為遵紀守法公民，並通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪，同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至於走上犯罪道路。正因為監獄負有這樣的責任和使命，加強監獄安全生產顯得更加重要和突出。監獄以安全發展為主體，堅持「安全第 一、預防為主、綜合治理」的方針，樹立以人為本的科學發展觀，以建立安全生產長效機制為目標，以專項整治活動為載體，堅持「管理、裝備、培訓」並重的原則，不斷探索監企分開的新形勢下安全生產管理的措施和方法，使安全生產工作躍上新的台階。
一、監獄安全生產管理的概念及內容
1、 監獄安全生產管理概論
監獄是國家的刑罰執行機關，是國家權力的象徵。新中國成立以後，我國的監獄一直和經濟生產密不可分，從20世紀50年代到70年代，監獄生產在發揮改造罪犯的功能的同時，也在承擔著為監獄運行提供物質基礎的職能。改革開放以來，國家的財政狀況不斷好轉，用於維持監獄運行的經費不斷增加，但監獄生產仍然是監獄經費的最重要的補充。建國以來，監獄生產和監獄經濟一直作為我國社會生產的一個特殊組成部分存在著。隨著經濟市場化的發展，我國的監獄生產也逐漸受到市場化的影響，監獄的經費狀況和幹警的利益與監獄生產的關系越來越密切。一個組織兩個目標（罪犯改造和經濟效益）甚至多個目標的矛盾越來越突出。在20世紀90年代，像其他生產行業一樣，監獄也一定程度上表現出重生產、輕安全的傾向。而同時，隨著時代的發展監獄越來越成為反映社會進步的一個窗口，在國際人權斗爭中，我國監獄也時常成為西方某些政治勢力關注的焦點。對監獄生產活動進行規范管理顯得尤為重要，這樣監獄安全生產管理就具備了多重意義。
2、監獄安全生產管理的內容
對監獄安全生產有必要作一個界定，監獄的安全管理和監獄安全生產管理是密不可分的。在對基層監獄的安全生產考核中，是把兩者結合在一起考核的。首先是監管安全，監管安全是監獄管理和監獄生產的基礎；其次是生產安全，包括生產過程中幹警和罪犯的人身安全和職業健康。監獄安全是以監獄不發生各種事故為衡量標準的總體概念.
二、做好監獄安全生產的必要性
1、做好監獄的安全生產工作，就要進一步提高對監獄工作在構建社會主義和諧社會中重要作用的認識，充分認識到，做好監獄工作，提高罪犯改造質量，是減少社會不和諧因素、促進社會和諧的客觀要求；做好監獄工作，確保監獄安全穩定，是減少和預防犯罪、維護社會穩定的重要保障；做好監獄工作，完善刑罰執行制度，是保障司法公正、促進社會公平正義的重要環節；做好監獄工作，提升監獄工作水平，是推進司法行政工作改革發展、全面履行司法行政職能的內在要求。要加大工作力度，落實全額保障政策，努力提高保障水平。同時要切實做好監獄的安全穩定工作。牢固樹立安全穩定首位意識和憂患意識，居安思危、常抓不懈，確保監獄持續安全穩定。進一步健全完善安全穩定的工作和領導機制，形成權責明晰的崗位責任體系和完備的監管改造制度體系。進一步強化安全穩定各項措施，把不安全隱患解決在始發階段、解決在萌芽狀態。進一步加強監獄生產安全工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，努力從源頭上防止和杜絕重特大安全事故。
2、做好監獄安全生產工作，還要切實加強罪犯改造工作。始終堅持懲罰與改造相結合、以改造人為宗旨的監獄工作方針。積極探索新形勢下罪犯改造工作的特點和規律，不斷完善管理、教育、勞動等改造手段，充分發揮管理改造在矯治惡習、培養良好行為習慣等方面的積極作用，提高管理改造的有效性；充分發揮教育改造在矯治犯罪思想、重塑心靈、傳授知識等方面的作用，提高教育改造的針對性；充分發揮勞動改造在矯正犯罪惡習、培養勞動習慣、培訓勞動技能等方面的作用，提高勞動改造的適用性。要創新改造形式和方法，充分發揮心理咨詢、心理矯治在罪犯改造中的重要作用。切實加強罪犯改造工作的制度化建設，強化教育改造的系統性、針對性、科學性和社會性，不斷提高罪犯改造質量。要進一步加強監獄內部管理工作。充分認識加強監獄內部管理的重要性和必要性，進一步強化管理意識，高度重視管理工作，切實加強依法管理、科學管理、嚴格管理、文明管理。全面加強監獄內部管理工作，重點加強對重要執法環節的管理，加強監獄安全穩定、罪犯改造的管理，加強財務、獄政設施和國有資產的管理。進一步健全完善並認真落實各項管理制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，規范管理程序，提高管理質量。
三、監獄安全生產多種措施並進
（一）、 從管理上加強監獄安全生產工作
1、強化組織領導 。切實把加強安全生產管理工作提高到執法工作的高度來對待，充分認識到安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，切實重視、加強和改進安全生產工作，嚴防不作為、亂作為，層層簽訂目標責任書，嚴格落實安全生產責。
強化監獄各級領導班子的安全生產集體意識和大局觀念，形成了黨委（監區）集中統一領導、「一把手」負總責、其他班子成員在分管范圍內負責的齊抓共管格局，營造了「個人全能」 和「 團體奪冠」的良好氛圍，有力地強化了對安全生產工作的領導。
2、強化目標管理 和明確職責。重視生產安全防控、排查、應急處置、領導責任建設。建立完善了安全生產責任制，各分管領導既要管好一條線，也要承擔分管范圍內的安全生產責任，分線分兵把守，千斤重擔眾人挑。同時實行壓力傳遞，一級保一級，一級對一級負責。著力推行安全管理責任的落實，健全安全生產網路，建設高素質的安全生產監管隊伍，提升能力作風建設，盡職盡責，保一方平安。
3、強化宣傳教育 加大安全生產宣傳教育力度，可以通過多形式、多渠道、多層面地普及民警和服刑人員的安全生產知識，提高服刑人員的安全技能，增強每個民警和服刑人員的安全意識。各級監獄組織要堅持不懈地抓好民警和服刑人員的普法教育，可以以《勞動法》、《行政訴訟法》、《人民警察法》、《監獄法》、《安全生產法》等法律、法規為主要學習內容，對民警和服刑人員反復宣傳，經常提醒全體民警和服刑人員以安全為重，警鍾長鳴。同時可以將《監獄法》作為民警日常學習的主要內容、新民警崗前教育的培訓內容、民警警銜晉升的必學教材和民警素質教育的重點內容，使全體民警深刻領會和熟練掌握《監獄法》。
4、強化內部管理。加大安全生產的工作落實和考核力度，實行周講評、月考核、季通報、年總評，考核結果與公務員文明獎、崗位津貼、外出參觀學習以及年度綜合考核掛鉤。嚴格實行安全生產工作「一票否決制」，創新考核機制，做到有功必獎，有過問責，真正做到了上下都有壓力，人人不敢懈怠。
5 、強化群防群治 。可以建立「堵、截、控、疏、分、戒」六位一體的防控體系，與武警部隊開展共建、共管、共保安全活動，強化和提高協同作戰能力，構築兩支警察隊伍的共同防線，確保監管安全穩定。同時加強與相鄰單位的聯系與溝通，與之保持通訊暢通，確保不發生群體糾紛事件。
（二）、 從舉措上強化監獄安全生產工作
1、做好監管安全大排查，採取積極措施消除獄內隱患 主管領導經常性組織職能科室到分監區、監區對重點危險罪犯及獄政設施、危險、違禁物品、周邊敵情等進行檢查，通過查現場、查隱患、查漏洞、查過程、查制度、查落實等工作，做到了對發現的問題限期整改，及時消除了隱患。與此同時及時分析犯情動向，化解和消除影響監管安全的各種潛在不利因素，掌握工作的主動權，通過狠抓制度落實及對犯情、獄情的調研、分析，達到減少事故及將各類監管安全隱患消滅在萌芽狀態的目的。同時嚴格落實安全生產檢查制度。堅持每周對全獄的安全生產情況進行兩次檢查，實行隱患排查治理制度化，誰檢查、誰負責，並嚴格落實互檢互查制度。另外認真開展消防安全專項治理活動。針對室內加工存在勞動人員密集、易然物料堆積等情況，切實加強了消防安全管理，以防暴力傷害為重點，認真開展勞動工具安全管理專項治理活動。積極借鑒和總結推廣先進管理經驗，積極推行安全管理體系貫標認證工作，努力建立健全無空當安全生產保障體系、無縫隙安全生產責任鏈條、無懈怠安全生產推進機制，切實增強安全監管的執行力
2、監獄安全工作做到「八落實、八確保」 落實安全思想認識、確保安全。以人為本，使人的安全素質得到進一步提高；落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角；落實執法檢查，確保不安全隱患及時發現；落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失；落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康；落實整改，確保隱患消除；落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理；落實事故處理，確保事故責任得到追究。
3、幹警、犯人崗位做到「十會十懂」 懂安全知識，會安全管理；懂規章制度，會執行落實；懂工藝流程，會現場管理；懂機械性能，會操作使用；懂操作規程，會遵章操作；懂機械維護，會排除故障；懂上下工序，會銜接協調；懂事故預測，會排除隱患；懂勞動保護，會處置使用；懂成本核算，會節支增收。
4、監獄抓安全生產工作要做到「七不漏」 班前不漏一次安全講話；班前、班後不漏一次安全檢查；生產中不漏一道安全程序；檢查嚴細不漏掉一個隱患；認真整改，不漏一處隱患；各司其職，不漏一絲安全責任；安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
監獄安全工作上的狠抓狠管，多措並舉，使得監獄安全工作在整體上得到提高，科學的管理和高效的工作是加強監獄安全生產工作的保障，具有超前意識的決策，促使監獄安全生產工作提升到一個新的台階。
⑧ 監獄如何運用物聯網和大數據提升安全生產水平
全國各地監獄視頻監控、報警、應急指揮系統建設大體情況可以參閱司法部吳愛英部長向第十一屆全國人大常委會第二十六次會議作的關於監獄法實施和監獄工作情況的報告——截至2012年4月底，司法部已完成了15項業務標準的制定工作，28個省(區、市)監獄管理局完成了省級網路聯通，全國70%以上的監獄建立了應急指揮中心、智能報警系統和綜合門禁系統，80%以上的監獄建立了視頻監控系統。同時，全國監獄基本完成了AB門建設，建立完善了獄牆周界隔離、多層報警設施和智能化監管系統。
當前監獄安防建設依舊存在的問題
監獄信息化的本質就是把矯正管理全面徹底地納入規范化、標准化的軌道，實現管理模式的轉變和創新，大幅提升監獄工作的法律效益與社會效益，降低行刑成本。其中，尤其是監獄教育矯正的中心地位必須得到加強，因此就監獄「以人為本」的理念而言，必須把信息化建設的重點從傳統的「管牢」邁向「改好」。當前，監獄信息化的投入主要還是在「管牢」(也即監管安全)這一領域，「改好」領域涉足較少(例如：矯正個案標准化專家庫系統)。此外，就人才隊伍而言，民警隊伍專業化分工的建立亟待加強。
監獄信息化建設的進程當中，物聯網技術能否在未來起主導作用？
2007年5月司法部在南京召開全國監獄信息化建設工作會議，正式發布了《全國監獄信息化建設規劃》，由此拉開了全國監獄信息化建設的序幕。自2010年國家發展改革委批復了司法部全國監獄信息化一期工程項目以來，據了解，經過這幾年的建設，全國監獄信息化一期工程預計將在今年年底驗收完工。後期(二期)推進方面，物聯網技術的應用可以說是備受關注的，也有的省份提出智能化概念，認為智能化也必然是以物聯網技術為核心，監獄
物聯網的發展將為大數據應用提供有效全面的數據支撐
2012年6月，司法部副部長張蘇軍在全國監獄信息化建設應用工作座談會上的講話中強調「推廣物聯網等新技術的應用」。2012年8月，司法部監獄管理局下發「關於組織開展物聯網應用示範研究論證工作的通知」，要求「進一步加強監獄系統物聯網技術應用推廣，並制定物聯網應用示範實施方案」。2013年2月，受邀作為評審專家組長參加司法部監獄管理局的「全國監獄系統物聯網應用示範論證會」時，就曾針對監獄物聯網發展分幾步走在會上提出過的建議。
簡單說，智慧監獄或者監獄物聯網應用可以分三個階段，可以用對M2M(M：Man或Machine)的「歪解」來詮釋：第一階段是MachinetoMachine，即主要解決物與物之間的聯網聯動問題；第二階段是MachinetoMan或MantoMachine，即主要解決物與人之間的交流，也可稱之為半智能化階段；第三階段是MantoMan，也即是所有聯網的物與物之間都接近或達到類人智能的水平，這可稱之為智能化階段。
物聯網技術在社區矯正領域是否有所應用？
社區矯正信息化建設目前正如火如荼的開展，司法部在2013年發布了《社區矯正管理信息系統技術規范》和《社區矯正人員定位系統技術規范》。但由於前期頂層設計不足，司法行政系統的基礎網路尚未健全，司法行政數據標准缺乏統一，各地自行試點在事實上造成了信息孤島化現象，導致了信息化部署實施的困難。
對社區矯正信息化發展之路有興趣的話可以關注下寫的《社區矯正信息化》一書，內容主要立足物聯網、大數據、雲計算、虛擬化等新概念、新技術的應用，分析了社區矯正信息化的需求、架構、現狀和建設思路，論述了數字司法到智慧司法的轉型之路，探索了以大數據為核心的智慧司法的整體架構。
盡管可預見物聯網大發展的時代即將到來，但無可否認目前其仍處於應用初級階段這一事實，我們也無法迴避當前物聯網發展中存在一些問題，包括在技術上、標准上或者產業應用上，還有隱私、安全等等，以及物聯網企業過多是中小企業等的擔憂。物聯網技術在監獄中的應用最具代表性的就是無線定位，包括罪犯、民警的人員定位系統、勞動工具和危險品定位系統等。無線定位技術是國際上最熱門的技術之一，但在具體實踐上仍有待完善。們在《監獄物聯網》書中就著重探索了以無線定位為核心重新架構監獄安防體系的可能，目標正是為了更好的「以人為本」，實現監獄的精細化管理，促進監管安全。們在國內率先開展了針對監管場所RFID技術應用價值評估研究，事實上目前監獄應用中碰到最大的瓶頸並非是無線定位標簽的價格過高，而是預期與部署的效益無法被精準的評估。
此外，作為監獄物聯網的核心組成部分，感測網路在監獄基礎網路設施建設中的地位目前看起來有些缺失，在對監獄的感測感知這一領域，商業界方面基本上只有攝像頭(智能視頻分析)和拾音器的應用。
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