⑴ 網路空間安全專業就業前景
網路空間安全專業就業前景很寬廣。
據《2019網路安全人才現狀白皮書》數據顯示，中小型企業、私營企業等逐步設立網路安全專崗人員，使得其人才需求量不斷增加，特別是以北上廣為代表的一線和新一線省市，人才需求數量佔全國需求總量60%以上。
再從用人單位規模來看，隨著2019網路安全等級保護制度2.0標准正式發布，對中小型機構的安全等級要求更高，中小型機構對網路安全人才的需求量普遍較高。
技術服務人員的需求量居於最高位，達53.02%，研發人員和項目管理人員的需求量佔比分別為28.84%和15.81%，網路安全人才處於短缺狀態。
網路安全工程師工作優點
1、職業壽命長
網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2、發展空間大
在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3、增值潛力大
掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
⑵ 網路安全主要是從事什麼行業
網路安全主要是從事什麼行業？
建議可以去看看哪些行業在招聘。以下摘自《2019網路安全人才市場狀況研究報告》。希望對題主有幫助。
一、 用人單位的所屬行業
從招聘單位（註：招聘單位即「政企機構」，後文同）的機構性質來看，在網路安全人才招聘需求的政企機構中，招聘需求最多的是民營企業，用人需求占網路安全人才招聘總量的55.7%；其次是國企，佔比10.9%；上市公司排第三，佔10.2%；股份制企業佔9.6%，合資企業佔5.8%，外商獨資佔3.9%，事業單位佔1.1%。（上述各類型政企機構用人數量獨立統計，互不交叉）。
從用人單位的所屬行業來看，對網路安全人才需求量最大的行業是IT信息技術，其發布的網路安全人才招聘數量占所有網路安全人才招聘總人數的42.4%，其次為互聯網，佔13.7%。實際上，IT信息技術和互聯網行業由於其本身行業性質，對網路安全相關崗位需求量要明顯高於其他行業。排名第三的是製造業，招聘數量佔比12.3%。通信行業（6.8%）商務服務業（4.3%）等排在其後。
不同行業用人單位提供的薪酬也有所差別。從不同行業用人單位提供的平均薪酬來看，房地產/建築行業相關用人單位給網路安全人才提供的薪酬最多。
需要說明的是：不能通過各行業用人單位平均薪酬的差別，簡單的認為不同行業的薪資待遇不同。據統計，往往薪酬高的行業，相對應的崗位對網路安全人才的經驗、能力等要求也更高。
因此不能單純通過各行業平均薪酬待遇來判斷同一人在不同行業的薪資待遇不同。
在網路安全人才招聘需求的政企機構中，招聘需求最多的是民營企業，用人需求占網路安全人才招聘總量的55.7%；其次是國企，佔比10.9%；上市公司排第三，佔10.2%；股份制企業佔9.6%，合資企業佔5.8%，外商獨資佔3.9%，事業單位佔1.1%。（上述各類型政企機構用人數量獨立統計，互不交叉）。
二、 用人單位的規模情況
從用人單位規模來看，除了20人以下的微型企業與10000人以上的大型企業之外，大中小型政企機構對網路安全人才的需求量普遍較高。其中，規模在100-499人的中小型政企機構對網路安全人才的需求量最大，佔比約為33.5%；其次是規模在20-99人的小微型政企機構，網路安全人才的需求量佔比約為26.5%；規模在1000-9999人的大中型政企機構用人需求佔比約為18.9%，規模在10000人以上的大型政企機構用人需求佔比約為5.1%。
以招聘單位自身規模、經營性質為例，大型企業/國有機構的所佔的絕對比重有所下降，而中等規模、民營企業成為安全人才市場需求的主力軍，比如民營企業的比例已超過50%。實際上，以往招聘大量安全專業人員的機構多是央企、大型科研院所、機關直屬事業單位等，而從今年的統計結果看，幾百人規模的機構/企業成為需求最旺盛的類型，並形成隨著機構規模增加和減少，安全人員需求比例相應下降，即總體需求呈現出橄欖型的特點。
綜上，橄欖型的用人單位分布，顯示了當前經濟社會發展向數字化經濟轉型的新階段，各行業部門對安全工作普遍開始重視、對安全崗位人才的需求總體在下沉，逐步深入到更多三四線城市，逐步深入到中小企業、民營企業——經濟社會中數量最多的主體，而不再是僅僅分布在頭部的特大型企業或機構。
⑶ 計算機網路技術專業人才需求分析
隨著互聯網行業的蓬勃發展和網路應用的深度擴展，我國對於計算機網路技術專業人才的需求呈現出了新的趨勢。首先，政府機關在推進上網工程的過程中，對網路專業人才的需求急劇增加，這為相關專業畢業生提供了廣闊的發展空間。
在全球信息化的浪潮中，企業對網路技術的需求日益增長。無論是企業的網路工程設計、網路設備配置，還是網路安全的保障，都對具備專業技能的網路人才提出了迫切的需求。企業認識到，提升網路技術水平是保持競爭力的關鍵。
此外，媒體、商業和專業網站對高質量的網路人才的依賴也在不斷加深。為了滿足網站內容的創新、用戶體驗的優化以及數據安全的保障，這些網站急需具備專業網路知識和技能的人員來推動其持續發展和長遠規劃。
綜上所述，無論是政府部門還是企業，以及互聯網行業本身，對計算機網路技術專業人才的需求都在顯著增長，這為該專業畢業生提供了豐富的就業和職業發展機會。因此，對於網路技術的學習和掌握，對於個人的職業發展具有重要影響。
⑷ 網路安全的工作前景怎麼樣
網路安全工程師的職業前景十分光明，原因如下：
1、高薪資待遇
網路安全是高薪行業之一，擁有網路安全技能的工程師通常能享受較高的薪資待遇。根據《2023網路安全人才市場狀況研究報告》顯示，2023網路安全崗平均年薪23.6w，並且從2018以來，網路安全崗平均年薪在22.9w以上。同時，仍有百分之54.3的人才，其offer年薪超過30w。
2、多樣化的職業選擇
網路安全在企業各個環節都有需求。隨著新一代信息技術與實體經濟深度融合，網路安全問題變得更為復雜，各行業對網路安全提出了更高的要求，因此網路安全領域的職業選擇也變得多樣化。
3、越老越吃香
網路安全領域有一個好處就是職業壽命長，崗位薪資決定該崗位的不可替代性，但是網路安全工程師還是要養成學習新技術的習慣，方便升職加薪。
4、國際認可的證書
許多國際認可的網路安全證書，比如CISSP、CEH、NISP、注冊信息安全專業人員認證CISP、數據治理安全人員認證CISP-DSG、攻防領域四大認證、審計領域認證CISP-A、注冊工業控制系統安全工程師CISP-ICSSE等等，可以幫助網路安全工程師提升職業地位和薪資水平。這些證書被廣泛認可，為職業發展提供了有力支持。
5、社會影響力
網路安全工程師的工作直接關繫到社會的穩定和用戶的隱私安全。通過維護網路的安全性，他們能夠對社會做出貢獻，保護組織和個人的信息免受威脅。總體而言，網路安全領域的人才需求持續增長，市場前景廣闊。對於那些需求進入或發展在這個領域的專業人士來說，擁有相關技能和資質將是職業發展的有力保障。
⑸ 網路安全就業好找工作嗎
好就業，畢竟21世紀是信息化時代，我們的生活越來越離不開網路，但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生，網路安全越來越被重視。但是由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。
根據職友集的數據顯示，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。
網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：
1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。