『壹』 申通快遞服務態度
應該是第一次遇到這個快遞公司：申通快遞！
記憶里覺得京東商城的快遞員的服務真的很周到熱心，還有順風快遞也值得贊一個！每次來貨都會事先打個電話 確認是否是本人的快件，要是不在會隔天再送的，而且多數是送到小區樓下，取件相當方便！至於這個申通快遞，貨物到了賣家發了個信息說在派件，請注意查收！其實賣家的態度也是相當不錯的，於是在家等了一天 沒到，到了第二天，看到物流信息是已經有人簽收了！而且我都不知道是誰簽收的？後來我聯系了賣家 她幫我查詢後 說申通快遞都推來推去 然後一個女人給我打電話讓那個我去發信息的那個那裡拿？讓我理解業務員一天要派很多件的！那麼至少至少東西到了要跟我講一聲啊！說是放在一個什麼代受點，讓我自己去拿！讓我多多諒解 說會改善的！那麼請問申通快遞，顧客呢？把顧客放在在哪裡？工作第一 賺錢第一 工作量大 顧客要去理解 好的理解 我自己去拿 那麼請問顧客屬於什麼？如果我不聯系賣家，那我豈不是就拿不到東西了？為什麼京東 順風 的快遞可以親自送到本人的手裡？到了申通這里就有一堆麻煩？請申通快遞深思了！
『貳』 企業表態發言稿
在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？下面是我為大家收集的企業表態發言稿（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業表態發言稿1
各位領導、同志們：
我是xx公司的王世強。作為街道創建國家安全社區工作的企業代表在此發言，我感到非常榮幸。通過前期的安全社區培訓宣貫會，讓我深刻了解到，安全社區建設是做好安全生產工作的基礎，是為企業發展提供安全穩定氛圍的基石，是實現經濟社會和諧發展的重要手段。為了切實配合街道做好安全社區創建工作，我們決心做好以下幾點：
一、認真開展各類形式的宣傳教育活動，使企業每一名員工了解創建「安全社區」的目的、意義和步驟，制定詳細的安全教育培訓計劃，搞好職工安全教育培訓，提高職工的安全意識；落實安全獎懲機制，激發員工做好安全工作的自覺性，讓全體員工都參與到創建工作中來。
二、對照安全社區創建工作的有關標准，在安全管理工作中做到「嚴、細、實」，以反「三違」創「三無」和「三不傷害」為重點，著重提高職工遵守勞動紀律、執行操作規程意識。突出現場風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織應急預案演練，提高對各類突發事件的應急反映能力，加強對重點部位的安全管理，每一個危險源均設專人負責，並加強巡視，落實應急管理措施，發現隱患及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。
三、積極配合街道做好安全社區創建工作。根據街道安全社區促委會的有關安排和要求，配合做好安全社區診斷，參與相關安全促進項目的完成，並以此為契機做好安全生產基礎工作，使之常態化、長效化，讓安全社區的理念真正xxx生根發芽。
安全社區創建惠及全街道的企業，我們堅信在街道的領導下，在各有關部門的指導下，一定能通過創建工作促進企業安全生產工作上一個新台階，實現公司生產安全平穩運行。在此，我也向全街道的企事業單位發出倡議，共同攜手，群策群力，積極做好這次國家級安全社區創建工作，為街道的經濟發展做出應有的貢獻，實現經濟效益和社會效益雙豐收！
謝謝大家。
企業表態發言稿2
尊敬的各位領導、同志們：
發展是我們黨執政興國的第一要務。xx市委市政府結合我市的實際情況，適時地提出「決戰大工業，三年實現銷售收入100億」的發展戰略，目的就是要號召全市人民建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新xx，以不辜負xx良好的區域優勢，把握住稍縱即逝的難得機遇，這也是審時度勢之舉，是高瞻遠矚的發展思路，這將為我市的進一步快速和諧發展推波助瀾。
作為我們電力行業，作為xx供電人，當前就是要緊緊圍繞xx市委、市政府確定的「決戰大工業，三年實現銷售收入100億」的發展戰略，用「一強三優」的工作方針（即：電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）和「三抓一創」的工作思路（即：抓管理、抓隊伍、抓發展、創一流），做好「四個服務」（即：服務於大局、服務於社會發展、服務於電力客戶、服務於發電企業），聚精會神抓電網建設，一心一意謀事業發展，以積極地姿態投身於「決戰大工業，三年實現銷售收入100億」目標中去，確保安全可靠供電，為xx大工業發展，提供充足、穩定的電力保障，營造良好的供電環境。
一、打造堅強電網，為決戰大工業提供扎實的硬環境
經濟要發展，電力應先行。xx市委、市政府提出要打造「商周銅城、港口城市、休閑花園」的目標，要舉全市之力強攻工業，著力構建港口工業城市的戰略部署，提高工業整體素質，增強工業綜合素質，加快工業化進程，實現工業經濟快速增長，促進xx經濟快速發展。這項目標任務具體落實到我們供電部門，那就是要為xx社會經濟的發展提供強有力的電力支撐。
xx電網經過近5年大規模的建設與改造，基本達到了技術先進，布局合理。但隨著社會經濟的飛速發展我市的電力網路現狀仍然難以滿足快速發展的地方經濟及城鄉居民生活的用電需要，我們將積極配合上級電力公司和地方政府做大做強輸送電網路，為xx的大工業和人民生活提供充足的能源。
（一）加強供用電安全管理，加強對輸、變、配電設備運行的維護、預試、檢修的管理和線路設備的巡視、檢修工作，科學的安排計劃停電，全力做好迎峰度夏和迎峰過冬工作，確保市民正常生活用電的需求。
（二）用足用好「三期」網改資金，改善現有的電網。認真汲取一、二期農網改造中的經驗和教訓，按照科學規劃、合理布局、適度超前，並與「十一五」電網規劃相得益彰的原則，建設安全、經濟的xx電網骨幹網架，保質、保量地完成農網三期工程建設。
（三）藉助江西電網「十一五」規劃調整的東風，不斷爭取政策支持，建設好黃金工業園110KV輸變電工程。
（四）結合公司創建省公司一流縣級供電企業工作，在市區實施10KV配電網路的「手拉手」工程，實現配電網路自動化工程。
二、為決戰大工業培育一流的員工隊伍
戰略目標確定後，幹部是關鍵，作風是保證。高素質的幹部員工隊伍，扎實的工作作風可以加快經濟發展的步伐。因此，實現「決戰大工業，三年實現銷售收入100億」，實乾的隊伍、扎實的作風關乎大開放、大發展的成敗，關乎我市既定目標的實現。
第一，在公司內部大力營造幹事、創業的氛圍和公平、公正、公開的用人環境，建設一支精幹高效、作風過硬、行為規范、管理有序的幹部隊伍和員工隊伍，為創造良好的用電環境提供人才保證。
其次，加大教育力度，提高幹部員工為新階段新發展提供優質服務的意識。我們要認真組織員工學習新近頒布的《供電服務監管辦法》，要求員工貫徹落實國家電網公司員工服務「十個不準」、「三公」調度「十項措施」和供電服務「十項承諾」。
第三，提高培訓力度，增強員工的服務技能。積極組織各項技術比武活動、師傅幫帶、各類業務培訓和組織員工自學等，提高員工的業務技術水平，使員工的整體素質滿足發展的需要。
三、改善服務質量，為決戰大工業提供優質的軟環境
「決戰大工業，三年實現銷售收入100億」，是在科學發展觀指導下的戰略目標。xx只有實現工業大發展，xx人民才能受大益。圍繞著決戰大工業，開展供電服務，既抓主了主題，又符合人民的願望。當前，我們要高揚「人民電業為人民」的旗幟，把「優質服務是電網經營企業生命線」的理念灌輸到每位員工的心中，以更加扎實的工作作風服務實現市委市政府制定的戰略目標。
一是對待外商客戶體現一個「誠」字。樹立超前的服務意識，外商客戶要求的，我們將盡力滿足；外商客戶沒有想到的，我們要提前想到；樹立全員服務意識，讓外商客戶走進我們公司，接觸到的每一位員工，都能感受到我們服務的高質量、高水平。
二是制訂服務措施突出一個「細」字。對外商企業付出真心和真誠，實行「四個一」服務。即：建一份外商基本情況檔案；指定一名員工跟蹤服務；為外商發放一張供電服務聯系卡；每月上門徵求一次意見。將「全員、全方位、全過程」的服務理念落到實處，對每個過程、每個崗位、每個細小的環節，都制訂規范，進行管理，極力打造xx供電服務品牌。
三是對外商服務承諾突出一個「硬」字。進一步推行供電服務承諾，做到有諾必履，取信於商。承諾內容向社會廣泛宣傳，做到外資企業一企一份。公司在《供電服務十項承諾》基礎上，對外商鄭重承諾：
（1）凡是在工業園區辦理了用地手續或已有廠房的外資企業，主動上門提供用電咨詢服務，幫助制定用電方案，辦理業擴報裝等相關用電手續，嚴格執行國家電價政策。
（2）外商到公司辦理相關業務，實行內轉外不轉，由一名公司領導負責協調到底。
（3）園區的外資企業出現用電故障，義務提供電力技術、電力安全、故障維修等技術咨詢和服務。
四是兌現承諾突出一個「信」字。我們向社會公布了「供電服務十項承諾」、公布了「服務外商承諾」，就要「一諾千金」、「有諾必履」，提高和確保承諾兌現率，不失信於民、不失信於企、不失信於市委、市政府。「
五是在處理破壞經濟發展環境的人和事上突出一個「狠」字。加大對破壞經濟環境、影響公司形象的人和事的處罰力度，誰砸了供電公司『誠信』的牌子，就砸誰的飯碗」，這句口號要常叫常響，誰違反了制度，誰不兌現諾，誰損害了客戶利益，不論涉及何人，一律嚴肅處理直至下崗，沒有人情可講。
我們決心誠懇接受市委市政府的監督，接受社會各界的監督，以高度的政治責任感、強烈的事業心、滿腔的工作熱情和對外商企業、對社會負責的態度投入到決戰大工業工作中去，以更科學的規范管理，更可靠的供電保障，更優質的服務水平，打造一個和諧、安全、穩定的供電環境，充分發揮電力「先行官」作用，為xx的經濟騰飛服務，為xx的大發展作出不懈的努力！
企業表態發言稿3
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！
今天，很榮幸能夠作為踐行xx文化的一員，在此發言。
老總說過：一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀xx企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香！
xx，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的'。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著xx人的執著奮斗，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了辰納百川，陽高五嶽的價值理念。
人創造文化，文化也改造人。企業文化在潤物細無聲中對xx人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內傳統陶瓷藝術領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領xx人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於xx人，辰納百川，陽高五嶽已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對工藝產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造xx持續發展的綜合競爭力，與xx共成長！
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出永續經營的天地，讓辰納百川，陽高五嶽的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹。
企業表態發言稿4
尊敬的各位領導、同志們：
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
很高興能得到領導的認可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶領著我們部門一起去努力，去創造新的業績，去為公司做出我們部門新的一個貢獻，在此，我也是特別的感謝大家給予我這個機會，我也是不會辜負的，會努力的去做好，讓我們部門以後的工作做得是更加的出色。
首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認可，那麼我也是會去努力的把自己的工作做好，而業績也是我們部門最重要的一個考核指標，只有業績做好了，那麼工作才算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會根據業績的一個目標要求去一一的為之努力，去作出相應的工作要求，我也是清楚自己的一個情況，業績這塊我也是在行，會根據部門各位同事的一個能力去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，當然我也是以身作則，自己的業績也是要去做好才行。而業績的達成也是離不開所有人的努力，所以大家也是要團結在一起去做好工作，作為部門的領導，我也是會積極的和大家去溝通，去配合，有什麼問題，需要我幫忙解決的，我都是會去做好，讓大家專心的去為業績目標而努力。
同時我也是清楚，做好業績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的經驗分享給大家，之前我也是教過很多的同事，大家也是清楚，一個客戶，如何去出業績，也是有很多的技巧，但同時更多的也是我們能力的靈活運用，我也是會盡力的來幫助大家，同時我也是希望大家都是會認真的來做好，既然要出業績，自然也是要努力做好，不能鬆懈，不能懶惰，不然也是會被淘汰的，作為領導，我也是會對大家嚴格的要求。並且也是希望領導放心，既然我能坐在這個崗位上，那麼我會認真的負責的做好，不會讓領導失望的。
今後的工作里頭，我會嚴格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對於大家的信任，我不會鬆懈，會認真的做好，也是希望大家一起努力，去為了業績，為了各自的成長，去把工作給做好，我相信憑借我們大家的努力，我們部門的業務水平會得到提升，我們的業績也是會越來越好的。謝謝！
企業表態發言稿5
尊敬的各位領導、同志們：
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人「只爭第一、不做第二」的精神和「團結奮進、頑強拼搏」的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到「本本分分做人、扎扎實實做事」，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：在前任總經理xx先生的領導下，公司發展勢態良好。20xx年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以「現場保市場」，強化各項目對工程技術和工程質量的高標准、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：以XX年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目。
企業表態發言稿6
尊敬的領導、同事們：
大家好！
很榮幸，我能得到大家的一個認可，領導的集體信任，讓我是來擔任這個部長的職位，作為新任部長，我也是要努力的去做好我的工作，去帶領我們部門去把部門做的更好，更加的出色，我也是在這里表態，會積極的完成領導要求的任務，帶領大家在工作上去做出成績來。
領導既然信任我，同事們也是認可我，我也是有責任去把部門的工作給做好，作為一名新的領導，我也是清楚，我會有一些不足的地方，但是我都是會努力的去做好，該是我的責任，我也是會擔當起來，部門想要做好，我這個部長是必須要出色才行，既然給予了我機會，我也是有責任去帶領大家為企業去做出成績來，一個部門，想要做好，並不是那麼的簡單，以前我也是在基層鍛煉過，清楚大家的一個想法，而今站的位置不同，考慮的事情也是會不一樣一些，但是我也是會團結大家，一起去做好該做的事情。在管理上，我會嚴格的要求，同時自己也是會做好，只有我自己做好了，那麼才能更好的要求大家，一起去做好部門的工作。
一個部門要進步，不是一個人的事情，是大家一起去進步的，我們也是要共同的學習去成長，在工作期間，我也是會把我所會的教給大家，大家一起進步，一起來為了部門的工作而做出更多的成績來，每個人都進步一些，那麼整個部門的進步也是會很大，我個人也是不會鬆懈，自己除了學習，也是會督促大家，只有整個部門能力都是提升，都是進步了，那麼我想我們部門工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不會自己做出要求，不考慮大家的想法，很多事情上面也是會和大家一起溝通，一起去作出決策，每個人提出一些意見，大家的想法匯聚在一起，才能更好的去讓工作有更多的可能性，而不是光靠我一個人就足夠了的。部門要一起的進步才行。
我也是特別的感謝領導給予了機會，我也是會好好珍惜，不會辜負領導的期盼，認真把我們部門工作給搞好，帶領大家一起前行，在崗位上我也是會遵守企業的一個制度要求，不會做徇私的事情，該有的規矩都是會去做好，做了錯事也是會去懲罰，希望大家也是一起加油，為了自己，為了企業做的更好。謝謝！