⑴ 跟網路有關的職業
網路發展的職業需求一：從目前的情況看： 企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等；工程技術崗位設置為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等； 運行維護崗位設置為資料庫管理員、 系統管理員、 網路管理員、 設備管理員等； 操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。 網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。二:中華英才網發布的最新就業指數調查顯示從全國行業職位整體分布來看，計算機、信息服務行業仍以近20％份額占據著招聘熱點行業首席，職位需求主要集中在一些互聯網公司，需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發人才，包括當下搶手的網路搜索引擎研發人員。市場調查公司的研究表明，中國有上網用戶1．03億，在「用戶經常使用的網路服務」中，「搜索引擎」以64．5％排在第三位，僅次於電子郵箱和瀏覽新聞。 � 事實上，在高校計算機人才培養之外，近幾年快速發展的it職業教育機構為社會輸送了眾多的人才。例如，著名的it培訓機構北大青鳥aptech開設的benet培訓班，在短短兩年多時間里為社會培養了近5萬名，這些學員畢業後被網路、sina、方正、雅虎、sohu、金山等知名企業聘用。 需求旺,每年缺20萬 國家相關部門的統計顯示：未來5年，我國對從事網路建設、網路應用和網路服務等新型網路人才的需求將達到60萬－100萬人，供需缺口十分巨大。 中華英才網職業專家分析，隨著互聯網業的全面復甦，市場對網路人才的需求正與日俱增。目前，在各大招聘網站，對的需求持續排在前列。據了解，過去一個季度，用人企業在中華英才網發布的招聘廣告中，不僅成為最熱門的招聘職位之一，而且在薪酬上也排在「高薪職位」的前列。 除it企業的巨大需求外，信息化浪潮下傳統企業對網路人才的需求正呈爆炸式增長。近幾年，在政府上網工程的推動下，需要配備大量的網路應用、網路管理人才，對網路人才的需求明顯增加，業內人士分析，我國每年的缺口在20萬左右。「實際需求要遠遠大於這個數字。中國目前有政府、媒體以及各類專業網站，以及1000萬家中小企業，它們要跟上信息化發展的腳步，最急需的就是系統掌握網路技能的專業人士。」在我國著名it培訓機構北大青鳥aptech的一家培訓中心，一位負責人對記者說。 稀為貴,合格的沒幾個 兩個月前，一家網路公司開出年薪10萬元的條件招聘20名高級，但截至目前，只招到了5名合格人才。該公司負責招聘的人員表示，網路人才，尤其是合格的網路人才的嚴重短缺，導致很多企業面臨高薪難聘工程化網路人才的尷尬局面。「我們年初就制訂了半年內引進50名的招聘計劃，但到目前為止，招聘情況並不理想。我們已經嘗試了多種招聘的渠道，但效果甚微。這個過程讓我們體會到，目前要招到一名理想的實屬不易。」北京一家著名網路公司人力資源部經理如是說。 而在求職過程中的「八面玲瓏」也印證了目前人才市場對該職位的渴求。具有三年工作經驗的李先生日前從深圳來到北京，在一家招聘網站公布了自己的求職簡歷後，短短一周之內就收到了10多家用人單位的面試電話，其中不乏一些具備很強實力的著名企業。經過比較，李先生最終選擇了一家從事網路搜索業務的知名it企業，其薪水也在這輪對用人企業的「篩選」過程中翻了一倍多。 「一將難求」使得it職業培訓機構的畢業學員成了求職市場的「寵兒」。記者日前在北大青鳥aptech的培訓中心看到，這里的benet學員一畢業就被搶購一空，許多班級的學員甚至還沒畢業就與用人單位簽訂了就業合同。網路工程師的搶手由此可見一斑。 巧入行 「職業技能深造」受追捧 中華英才網職業專家認為，導致我國網路人才缺乏的根本原因除了總量供應不足之外，還在於目前供應的網路人才中合格人才的缺乏，「即具有較高實踐技能、能迅速適應用人企業需求的合格嚴重不足。」 在我國，雖然傳統高校培養的計算機相關專業學生每年都在增加，但由於課程設計與市場的脫節，以及「重理論輕實踐」的傳統教學方法，使得高校計算機學生的實際操作技能不足，動手能力不強，畢業後不能快速滿足用人企業的需求。而要成為市場真正急需的網路人才，提升自身的實際操作技能就變得非常關鍵。 為提升實際技能，it職業培訓正受到人們的重視。許多大學生為了畢業後能成為一名理想的，而選擇到一些專業的it培訓機構學習培訓課程，通過參加職業培訓來提升自己的實際操作技能，以便在畢業後的求職中擁有更大的優勢。據北大青鳥aptech（湘計立德）培訓中心負責人介紹，在該中心參加benet培訓的學員中，大學生所佔比例越來越高。根據國內資料顯示，每年全國各類企業對網路工程師的人才需求缺口有至少60萬之眾，而實際需求遠遠大於這個數字信息化的發展，使一千萬的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工程師。應該說網路工程師比軟體工程師的就業機會和范圍要大的多。網路工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的。在過去的5、6年中，網路技術的發展、網路應用的普及，使得現代社會網路無處不在，我國上網計算機總數呈現出高速的增長態勢，網路在國民經濟中的重要性日益凸現。企業信息化——引發網路人才「牛市」網路在向社會生活滲透的同時，也在與傳統產業緊密結合，並且已經滲透到傳統企業開發、生產、經營和售後服務的各個環節。2000年至今，企業信息化與電子政務已經成為中國信息化領域最受關注的發展重點，並被明確列為我國「信息化帶動工業化」戰略國策的實施重點。企業對網路的利用率大幅度提高。網路技術人才迎來了一個「牛市」。我建議你在工作穩定以後，可以往以下方面發展,當然，往高管發展,那最好.計算機軟體開發商 個人計算機的繁榮創造了「蓋茨神話」，一個個世界巨富從計算機產業中誕生出來。隨著計算機產業的迅速發展，計算機軟體業也呈直線上升之勢。在我國，1995年個人計算機產值高達400億元，其中軟體約佔25％，今年更是有增無減。據資料顯示，以我國目前的硬體配備來分析，PC機總量為200萬台，那麼軟體市場總需求至少達100億元以上，而實際上，我國軟體行業的產值只有4億元左右。在我國，目前約有軟體設計人員198萬，年薪收入在5萬元以上。計算機軟體開發商，愈發成為當今最受人們青睞的職業之一。但是一點，很重要:心態要擺正，在畢業的三年內一定要好的把技術搞好（真心話，信不信由你），因為技術對我們這行當的大多數人來講，將是你以後的一個跳板，也是你以後想更高的方向發展的基礎，三年後要憑著自己的技術實力轉型，如管理，再如提高學歷當老師。
⑵ 網路營銷部崗位設置及職責
我招網路營銷助理崗位時這么寫的
工作職責：
1、負責網站信息日常維護（新聞及文章發布，照片發布）。
2、協助執行網路推廣方案、撰寫相關文案。
3、製作網路運營相關數據報表。
4、協助培訓部相關工作，製作培訓課件。
基本要求：大專以上學歷，六年以上網齡，兩年以上工作經驗，對網路營銷興趣濃厚。
素質要求：心態積極樂觀、勤奮敬業、堅韌自信、愛學習，耐心細致，責任心強，能承受較大壓力，適應高效率、快節奏的工作模式，優質的服務意識。
能力要求：良好的溝通能力，良好的文字功底，有商業文案撰寫經驗。英語良好（讀寫聽說）。
技術要求：熟悉互聯網應用，熟練操作辦公軟體（Word,Excel,Powerpoint），懂HTML語言，PHOTOSHOP圖形處理。
⑶ 網路技術專業的崗位設置情況
目前計算機類崗位隨著社會經濟技術的發展，有了很大的變化，計算機網路技術是信息化技術的核心，提高信息化水平，必然要大力推動計算機網路技術的應用和發展，在計算機行業，以網路產品為中心，積極開發多媒體計算機、移動上網產品、網路安全產品，大力發展計算機應用服務，形成一支以網路開發、系統集成、資料庫建設為主，具有高水平開發、研製、維護能力的計算機應用服務隊伍，提高計算機應用水平，擴大應用領域。中國的網路行業發展很快，網路類的著名企業不少，包括從網路低端到高端產品開發的企業，其代表是中興和華為，各類網路應用產品開發商更是層出不窮，應用領域從銀行、證券到電力、公路等等。這類企業為本專業學生的就業提供了較大的空間。另外，網路的應用更是深入到各個領域。可以預見，未來幾年中，計算機網路及通訊領域方面將會有更大的發展。
計算機網路技術集通訊技術和計算機技術於一體，廣泛應用於國民經濟和人類活動的各個領域，具有很強的專業性、技術互融性和應用普遍性。要求本專業的學生具有較寬的知識面，思路開闊，有創新意識。突出適應社會、應用廣泛的崗位需求的職業技能培養。長期以來，我國高等教育的專業設置通常有兩個主要依據，一是知識分類，即學科分類；二是社會服務對象或領域的分類，即職業分類。從大學的角度看，專業是為學科承擔人才培養的職能而設置的；從社會的角度看，專業是為滿足從事某類或某種社會職業所必須接受的教育與訓練需要而設置的。就高職教育而言，其專業不是通常意義上的「學科專業」，而主要是「技術專業」。技術專業的知識構成不像普通高校的學科專業那樣強調專業知識的完整性、系統性和邏輯性，而是由與職業崗位技術工作相關聯的有關知識和職業世界的有關知識所構成。技術專業知識強調職業崗位技術工作的針對性、適應性和應用性。計算機網路專業就是一個「技術專業」，計算機技術平均3-5年的技術更新周期，因此專業的課程設置一定要依據崗位群和新技術的調查分析。
「根據最新的調查，目前網路技術人才成為實施國內信息化的巨大瓶頸。沒有網路，我們就無法進入真正的計算機時代，沒有網路，企業無法實現信息化。因為網路培訓投資較大，目前普通高校的計算機教育缺乏對實用性的網路技術的培訓。
經統計表明，目前計算機網路技術專業畢業生適應的工作領域：有電子政務、電子商務、電子社區、遠程教育、遠程醫療等領域的計算機網路的測試、維護、應用和管理等工作崗位。企業內部網（Intranet）、小型區域網的規劃設計、網路工程施工、網路管理與維護等。
面向的崗位群有：計算機網路組建，計算機網路管理與維護，網站建設與網頁設計，計算機操作與辦公自動化，計算機程序設計，計算機安裝與維修，計算機多媒體製作與圖形圖像處理等崗位。
⑷ 網管的崗位職責
網路管理員主要職責有一下8項：
1基礎設施管理
（1）確保網路通信傳輸暢通；
（2）掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；
（3）對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備；
（4）負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序；
（5）掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位；
（6）採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；
（7）掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題後與有關機構及時聯系；
（8）實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況；
（9）制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。
2操作系統管理
（1）在網路操作系統配置完成並投入正常運行後，為了確保網路操作系統工作正常，網路管理員首先應該能夠熟練地利用系統提供的各種管理工具軟體，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障徵兆並進行處理。
（2）在網路運行過程中，網路管理員應隨時掌握網路系統配置情況及配置參數變更情況，對配置參數進行備份。網路管理員還應該做到隨著系統環境的變化、業務發展需要和用戶需求，動態調整系統配置參數，優化系統性能。
（3）網路管理員應為關鍵的網路操作系統伺服器建立熱備份系統，做好防災准備。
3應用系統管理
（1） 確保各種網路應用服務運行的不間斷性和工作性能的良好性，出現故障時應將故障造成的損失和影響控制在最小范圍內。
（2） 對於要求不可中斷的關鍵型網路應用系統，除了在軟體手段上要掌握、備份系統參數和定期備份系統業務數據外，必要時在硬體手段上還要建立和配置系統的熱備份。
（3） 對於用戶訪問頻率高、系統負荷重的網路應用服務，必要時網路管理員還應該採取分擔的技術措施。
4用戶服務與管理
（1） 用戶的開戶與撤銷；
（2）用戶組的設置與管理；
（3） 用戶可用服務與資源的的許可權管理和配額管理；
（4） 用戶計費管理；
（5） 包括用戶桌面聯網計算機的技術支持服務和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務。
5安全保密管理
（1） 安全與保密是一個問題的兩個方面，安全主要指防止外部對網路的攻擊和入侵，保密主要指防止網路內部信息的泄漏。
（2） 對於普通級別的網路，網路管理員的任務主要是配置管理好系統防火牆。為了能夠及時發現和阻止網路黑客的攻擊，可以加配入侵檢測系統對關鍵服務提供安全保護。
（3） 對於安全保密級別要求高的網路，網路管理員除了應該採取上述措施外，還應該配備網路安全漏洞掃描系統，並對關鍵的網路伺服器採取容災的技術手段。
（4） 更嚴格的涉密計算機網路，還要求在物理上與外部公共計算機網路絕對隔離，對安置涉密網路計算機和網路主幹設備的房間要採取安全措施，管理和控制人員的進出，對涉密網路用戶的工作情況要進行全面的管理和監控。
6信息存儲備份管理
（1） 採取一切可能的技術手段和管理措施，保護網路中的信息安全。
（2） 對於實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網路管理員也應該進行定期手工操作備份。
（3） 對於關鍵業務服務系統和實時性要求高的數據和信息，網路管理員應該建立存儲備份系統，進行集中式的備份管理。
（4） 最後將備份數據隨時保存在安全地點更是非常重要。
7機房管理
（1） 掌握機房數據通信電纜布線情況，在增減設備時確保布線合理，管理維護方便；
（2） 掌管機房設備供電線路安排，在增減設備時注意負載的合理配置；
（3） 管理網路機房的溫度、濕度和通風狀況，提供適合的工作環境；
（4） 確保網路機房內各種設備的正常運轉；
（5） 確保網路機房符合防火安全要求，火警監測系統工作正常，滅火措施有效；
（6） 採取措施，在外部供電意外中斷和恢復時，實現在無人值守情況下保證網路設備安全運行；
（7） 保持機房整潔有序，按時記錄網路機房運行日誌，制定網路機房管理制度並監督執行。
8、其它
（1） 配合其它部門進行部門區域網絡的建設，提出規劃、標准。
（2） 配合保衛部門，對網路不良行為進行取證。
（3） 做到網路中心服務反饋工作，及時通報網路運行信息。
⑸ 請問大家在公司電子商務方面,是怎麼樣設置崗位的啊
一技術類人才崗位方向細分： 1、電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。 2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作； 3、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。 （二）商務類人才崗位方向細分： 1、企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。 2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。 3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。 4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。 5、電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又能夠直接為虛擬市場提供服務。 （三）綜合管理人才崗位方向細分： 1、電子商務平台綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。 2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。 通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出啦很高的要求。如說技術型人才，它包括啦程序設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求啦解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，因此該類人才還應對企業的流程，管理需求及消費者心理有一定啦解，而這將成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處是他們是網路虛擬市場的使用者和服務者，一地方要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律；另一地方也要求他們一定控制網路和電子商務平台的基本操作。
⑹ 網路宣傳部需要設置什麼崗位
企業以成本為先，因此，崗位要少而精，崗位設置建議從以下方面考慮：
1、宣傳總監：負責企業產品、形象網路營銷管理
2、新聞發言人（兼危機公關專員）：負責企業在互聯網新聞發布；負責互聯網站和媒體聯絡；負責互聯網上的企業負面信息監控與危機處理
3、文案：負責宣傳文件、軟文起草與創作
4、美工：負責對宣傳文案配圖、美工修飾等
5、攝影、攝像：負責企業影像拍攝；負責企業宣傳影像在互聯網傳播策劃與實施等
如果是自建傳網站，還需要配置網站技術崗位
⑺ 網路科技公司，一般都哪些職位崗位設置表怎麼做
我發圖給你看吧,這是我以前公司的
⑻ 網路管理員的主要工作是什麼你會選擇這個行業嗎
網路管理員是從事計算機網路運行、維護的人員，一個合格的網路管理員要求具備網路操作系統、網路資料庫、網路設備、網路管理、網路安全、應用開發等方面的理論知識和應用技能。根據企業的業務性質與規模不同，網路管理員的工作要求也有較大的差異，一般可以劃分為如下幾類：
維護和保障網路與應用平台的正常運行
1、維護路由器、更換網線、交換機等網路設備；
2、保障電腦文件共享和列印伺服器的穩定運行；
3、建立網路使用和管理制度並貫徹執行；
4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；
5、電腦維護、確保網路通信傳輸暢通，了解企業網路布局、內外網聯接情況，監控內部網路運轉情況，制定各IT設施管理辦法並監督執行。
6、網路系統維護，網路用戶許可權設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。
6、維護部分信息系統的基礎資料（包括人員信息、機構信息及其他字典信息），以及以後新增的明確由本部門負責維護的信息系統。
7、做好本單位網路辦公信息系統的擴展、升級、變更。力求使本單位網路辦公信息系統符合運行穩定、響應迅速、功能合理的要求。
8、其他應用系統研發、布署的參予及簡單維護。對於本部門或其他部門引進的計算機應用系統，視需要給研發、部署過程提供技術支持，以及協助使用人員解決應用系統日常使用中出現的問題。
9、確保機房空調、伺服器運行正常，衛生整潔。在機房停電時按應急預案關閉備用伺服器，延長主辦公伺服器的使用時間；在來電時，按應急方案順序啟動各伺服器，並初始化部分信息系統。機房狀態異常並且無法單獨處理時，向領導匯報。
10、完成領導交辦的臨時性工作與任務。
⑼ 請問一般公司的網路部門都設置了哪些職位
我現在就在網路公司，要是公司大的話，那就分好多部門了，有銷售，商務，
庫管
，會計，技術，等等吧
⑽ 網路公司的崗位職責
網路優化崗位職責：
1. 負責集團網路的安全監控和日常管理
2. 保證集團網路安全、穩定網路中出現的問題 ，提出解決方案並組織實施
3. 學習網路新技術，優化和擴展網路功能
4. 完成公司領導交辦的其他任務
終端維護崗位職責
1. 接待並處理終端用戶報告的計算機及網路故障
2. 解答用戶提出的與終端、網路相關的問題
3. 為終端用戶計算機操作系統、應用軟體和網路通信及其他硬體設備安裝、調試提供服務
4. 完成領導交辦的其他工作
軟體開發項目組長崗位職責：
1. 負責制訂軟體開發項目的計劃，實施整個項目的管理；
2. 參與項目需求分析, 研究項目技術細節，進行系統框架和核心模塊的詳細設計及規劃；
3. 根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟體模塊；根據需要及時修改完善；
4. 研究項目技術細節；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協調工作
5. 按照項目計劃，按時按量保質完成項目編碼、文檔及測試工作
6. 參與客戶溝通、項目需求調研分析並維持良好的客戶關系；
7. 解決項目開發過程中一些突發的技術難題，跟蹤開發團隊的開發進度
8. 完成公司領導交辦的其他工作
軟體工程崗位職責：
1. 參與項目需求分析, 研究項目技術細節，進行系統框架和核心模塊的詳細設計；編寫相應的技術文檔；
2. 根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟體模塊；根據需要及時修改、完善軟體；
3. 根據公司要求規范，編寫相應的技術文檔；編制項目文檔、記錄質量測試結果
4. 研究項目技術細節；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協調工作
5. 根據開發進度和任務分解完成軟體編碼工作，配合測試工程師進行軟體測試工作；
6. 參與客戶溝通、項目需求調研分析並維持良好的客戶關系；編寫需求分析報告。
7. 完成公司領導交辦的其他工作
網站美工崗位職責：
1、 負責網站網頁設計，根據用戶要求進行網頁的創意設計；
2、 負責網站網頁製作，配合公司網站的需要製作網頁；
3、 配合網站編輯，在需要的時候協助網站編輯進行頁面修改工作，根據設計稿，進行頁面切割製作。
4、 完成公司領導交辦的其他工作