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離職交接沒有給電腦開機密碼

發布時間: 2022-09-28 01:33:20

① 職員離職時弱電密碼沒交怎麼

員工離職的時候的交接一般都是由用人部門,還有人事行政部來監督交接的吧?人事行政部的話,他是監督制度、一些辦公用品,還有一些固定資產的移交及交接程序等是否齊全,但是,關於業務上的工作的話應該是由用人部門來自己監交的,這種弱電密碼沒交,應該是屬於用人部門的失職,這么重要的東西不交出來怎麼讓他走呢,你可以讓用人部門領導再通知離職員工回來做交接,因為他確實沒有交,你們不是有交接清單嗎。如果員工不同意回來的話,只能就採取法律程序 不過一個弱電密碼,除非他有什麼原因,不然屬於公司的東西肯定是要交出來,這是移交基礎。

② 您好,同事離職,電腦密碼不知道,進不去,請問怎麼修改謝謝

尊敬的聯想用戶您好!

尊敬的聯想用戶您好,建議您嘗試一些比較常用的密碼設置,再檢查輸入密碼時鍵盤上的大小寫鎖定和數字鍵盤功能是否開啟,如果您確實無法回想起正確的密碼,可以使用聯想一鍵恢復功能備份硬碟中的數據,並進行一鍵恢復操作,重新安裝操作系統。
確定更多問題您可以咨詢聯想智能機器人:
http://robot.lenovo.com.cn/lenovo
如果沒有解決您的問題可以提出您寶貴的意見,再轉人工服務。
期待您滿意的評價,感謝您對聯想的支持,祝您生活愉快!

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③ 離職時,刪除公司文件違法嗎

離職時刪除公司資料,是違法的。需要承擔賠償責任,還可能會被判刑

【案情分析】

小麗是一家教育培訓機構的課程設計顧問,工作一三個月後因課程設計的問題和上級主管發生爭執,當日下午就離職,走的時候產生了報復心理,刪除了公司所有的網路課程和相關教育大綱資料,造成公司無法正常運營

公司遭到客戶投訴無法上網課,調查發現網路課件被小麗刪除,公司花費了20萬元來修復所有數據和重新製作課程。人民檢察院以破壞生產經營罪對小麗提起公訴

【處理結果】

根據刑法相關規定,小麗觸犯了破壞生產經營罪並判有期徒刑六個月,緩刑一年

公司還訴至法院要求小麗進行民事賠償或者承擔相關行政責任。

④ 員工離職不願交出電腦密碼屬於侵佔公司資產嗎

這個呢算不上這個詞,侵佔公司資產的,這么嚴重,但是呢,這個電腦本身就是你公司的他,電腦密碼,員工在離職的時候應該把自己的一些工作文件自己呢,可以帶走,然後呢,可以清除電腦的一些文件,恢復電腦,然後把密碼也告訴人事,這句,這是,應該交接好的。

⑤ 會計離職需要交出財務軟體密碼嗎

需要。
財務工作交接的內容:
一、現金和銀行存款,1.現金的交接,清點保險櫃中的現金,是否跟現金日記賬相符。2.銀行賬戶的交接,保證所有銀行賬戶余額,與銀行日記賬余額核對相符。清點和記錄銀行票據的號碼和張數,並告知網銀U盾及密碼。
二、會計資料,所有會計憑證、會計賬簿、會計報表、審計報告等必須全部交接清楚,不得遺漏。如有短缺,必須查清原因,並在交接單中加以說明,由交接人員負責。
三、稅務資料,納稅申報資料及稅審報告、稅務文書必須全部交接。核對最近一個月申報表上金額與賬簿金額是否相符。金稅盤、報稅盤、IC卡、發票專用章等進行移交,並告知國地稅納稅申報密碼及聯系人電話等。
四、其他交接,1.印章票據,財務章、公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚,核對數量。並在交接報告中詳細註明存放位置和數量及起止號碼。2.辦公設備及電子、紙質檔案,電腦(包括登錄密碼)、列印機、裝訂機等交接給新會計。財務軟體、財務數據、電子表格以及相關密碼也應同時提交。相關資質、證件也一並交接。3.未了事項和遺留問題,對於未了事項和遺留問題,交接人應註明原因和事件發展進程、未來採取措施。4.內外部溝通聯系人
內外部溝通聯系人都要對接一下。例如:內部包括人力資源部、采購部、生產部、研發部、銷售部、倉儲部、行政管理部等。外部有銀行、稅務等相關人員。

⑥ 同事離職了 聯想電腦忘記密碼了怎麼重置密碼

如果是台式機,開機密碼忘了,可以給cmos放電清空,如果是Windows密碼沒有,去自己做個PE的U盤,用U盤啟動系統清空或者修改管理學密碼。如果是筆記本的開機密碼忘了,就需要取出bios模塊上設備刷掉密碼了,如果是筆記本的Windows密碼忘了,同上。

⑦ 到一家新公司,電腦密碼什麼的都不給,是什麼意思

1.這個你要反饋出來,一般小的公司電腦不會重裝。上一個人離職開機密碼沒有交接,你可以問下邊上同事或者hr,有網管的直接破解下就可以。

⑧ 公司負責網路維護的員工離職沒有把公司伺服器、他使用電腦的密碼提供給公司

應該與該員工協商溝通,可能是公司要花些費用,把所有的相關密碼,通行證號告訴給你們,並簽定保密協議書。

⑨ 離職時要注意哪些事項

離職的原因有很多,像團隊氛圍:一般是在入職第三個月的時候,會因為這個原因離職;像薪資待遇:一般是在入職半年的時候;像個人成長規劃:一般是在入職一年的時候。個人傾向於慎始敬終,在真正選擇單位入職的時候就要做好打算。但是世事難料,各種原因我們需要尋求新的機會,祝願大家一入職場就遇到自己喜歡的工作,希望大家用不到這些注意事項:

一、離職前的准備1、 何時提出離職:如果是為了換工作,那麼合適的離職時間是,手裡有了下一份工作的offer。切忌裸辭!!!因為離職需要提前三十天告知單位,最好有紙質文件(有提出離職的時間)留存。並且要和領導商量好最終離職日。

2、 以什麼樣的方式提出離職:和直系領導面談或者郵件形式(休息日之前提出,那麼你的領導會有充足的時間思考緩沖這個消息);離職的原因盡量客觀,不提錢,不提職位,不提單位氛圍,因為領導自己也知道,只說自己家庭、意向城市。不說自己的去向,等真正通過試用期在和前單位的同事溝通。

3、 注意離職信息的保密,切記讓大范圍知道自己准備離職的消息。

二、離職中注意的事項

1、 離職期間肯定會和接手自己工作的同事進行交接,要以認真負責的態度進行交接,不給接手的同事造成麻煩,留好自己的聯系方式,確保離職之後,接手同事有問題可以聯繫到自己。

2、 辦理離職手續:如果和HR關系好,盡量辛苦HR可以在自己的職位名稱上盡量靠攏自己的求職崗位。

3、 拷貝好自己的工作環境,以便下份工作可以盡快入手。

三、離職後注意的事項1、 把握好下份工作的入職時間,以免漏繳一個月公積金,15號之前入職,現單位繳納公積金。

2、 與所有同事正式溫馨的告別,不要偷偷摸摸的走,因為你是離職,不是被辭退。每一份工作都是一份美好的記憶,而且你的下一份公司還可能會進行背景調查哦。

人間總是美好,職場也偶爾風雨,改變心態,擴充眼界,願人生越走越好。

⑩ 公司同事辭職時把電腦的開機密碼不告訴我們怎麼辦

巧解任何電腦的開機密碼 小小一招巧解任何電腦的開機密碼,無需任何工具,無需放電,任何電腦當開機需要密碼時,只需將機箱打開,把裡面的音效卡或其它任何一個零件拔下來,然後通電啟動,主板自檢後再強行關機,把拔下的零件再插上去,開機,密碼自動清除,百試百靈。