① 職員離職時弱電密碼沒交怎麼辦
員工離職的時候的交接一般都是由用人部門，還有人事行政部來監督交接的吧？人事行政部的話，他是監督制度、一些辦公用品，還有一些固定資產的移交及交接程序等是否齊全，但是，關於業務上的工作的話應該是由用人部門來自己監交的，這種弱電密碼沒交，應該是屬於用人部門的失職，這么重要的東西不交出來怎麼讓他走呢，你可以讓用人部門領導再通知離職員工回來做交接，因為他確實沒有交，你們不是有交接清單嗎。如果員工不同意回來的話，只能就採取法律程序 不過一個弱電密碼，除非他有什麼原因，不然屬於公司的東西肯定是要交出來，這是移交基礎。
② 您好，同事離職，電腦密碼不知道，進不去，請問怎麼修改謝謝
尊敬的聯想用戶您好！
尊敬的聯想用戶您好，建議您嘗試一些比較常用的密碼設置，再檢查輸入密碼時鍵盤上的大小寫鎖定和數字鍵盤功能是否開啟，如果您確實無法回想起正確的密碼，可以使用聯想一鍵恢復功能備份硬碟中的數據，並進行一鍵恢復操作，重新安裝操作系統。
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③ 離職時，刪除公司文件違法嗎
離職時刪除公司資料，是違法的。需要承擔賠償責任，還可能會被判刑。
【案情分析】：
小麗是一家教育培訓機構的課程設計顧問，工作一三個月後因課程設計的問題和上級主管發生爭執，當日下午就離職，走的時候產生了報復心理，刪除了公司所有的網路課程和相關教育大綱資料，造成公司無法正常運營。
公司遭到客戶投訴無法上網課，調查發現網路課件被小麗刪除，公司花費了20萬元來修復所有數據和重新製作課程。人民檢察院以破壞生產經營罪對小麗提起公訴。
【處理結果】：
根據刑法相關規定，小麗觸犯了破壞生產經營罪並判有期徒刑六個月，緩刑一年。
公司還訴至法院要求小麗進行民事賠償或者承擔相關行政責任。
④ 員工離職不願交出電腦密碼屬於侵佔公司資產嗎
這個呢算不上這個詞，侵佔公司資產的，這么嚴重，但是呢，這個電腦本身就是你公司的他，電腦密碼，員工在離職的時候應該把自己的一些工作文件自己呢，可以帶走，然後呢，可以清除電腦的一些文件，恢復電腦，然後把密碼也告訴人事，這句，這是，應該交接好的。
⑤ 會計離職需要交出財務軟體密碼嗎
需要。
財務工作交接的內容：
一、現金和銀行存款，1.現金的交接，清點保險櫃中的現金，是否跟現金日記賬相符。2.銀行賬戶的交接，保證所有銀行賬戶余額，與銀行日記賬余額核對相符。清點和記錄銀行票據的號碼和張數，並告知網銀U盾及密碼。
二、會計資料，所有會計憑證、會計賬簿、會計報表、審計報告等必須全部交接清楚，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在交接單中加以說明，由交接人員負責。
三、稅務資料，納稅申報資料及稅審報告、稅務文書必須全部交接。核對最近一個月申報表上金額與賬簿金額是否相符。金稅盤、報稅盤、IC卡、發票專用章等進行移交，並告知國地稅納稅申報密碼及聯系人電話等。
四、其他交接，1.印章票據，財務章、公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數量。並在交接報告中詳細註明存放位置和數量及起止號碼。2.辦公設備及電子、紙質檔案，電腦（包括登錄密碼）、列印機、裝訂機等交接給新會計。財務軟體、財務數據、電子表格以及相關密碼也應同時提交。相關資質、證件也一並交接。3.未了事項和遺留問題，對於未了事項和遺留問題，交接人應註明原因和事件發展進程、未來採取措施。4.內外部溝通聯系人
內外部溝通聯系人都要對接一下。例如：內部包括人力資源部、采購部、生產部、研發部、銷售部、倉儲部、行政管理部等。外部有銀行、稅務等相關人員。
⑥ 同事離職了 聯想電腦忘記密碼了怎麼重置密碼
如果是台式機，開機密碼忘了，可以給cmos放電清空，如果是Windows密碼沒有，去自己做個PE的U盤，用U盤啟動系統清空或者修改管理學密碼。如果是筆記本的開機密碼忘了，就需要取出bios模塊上設備刷掉密碼了，如果是筆記本的Windows密碼忘了，同上。
⑦ 到一家新公司,電腦密碼什麼的都不給,是什麼意思
1.這個你要反饋出來，一般小的公司電腦不會重裝。上一個人離職開機密碼沒有交接，你可以問下邊上同事或者hr，有網管的直接破解下就可以。
⑧ 公司負責網路維護的員工離職沒有把公司伺服器、他使用電腦的密碼提供給公司
應該與該員工協商溝通，可能是公司要花些費用，把所有的相關密碼，通行證號告訴給你們，並簽定保密協議書。
⑨ 離職時要注意哪些事項
離職的原因有很多，像團隊氛圍：一般是在入職第三個月的時候，會因為這個原因離職；像薪資待遇：一般是在入職半年的時候；像個人成長規劃：一般是在入職一年的時候。個人傾向於慎始敬終，在真正選擇單位入職的時候就要做好打算。但是世事難料，各種原因我們需要尋求新的機會，祝願大家一入職場就遇到自己喜歡的工作，希望大家用不到這些注意事項：
一、離職前的准備1、 何時提出離職：如果是為了換工作，那麼合適的離職時間是，手裡有了下一份工作的offer。切忌裸辭！！！因為離職需要提前三十天告知單位，最好有紙質文件（有提出離職的時間）留存。並且要和領導商量好最終離職日。
2、 以什麼樣的方式提出離職：和直系領導面談或者郵件形式（休息日之前提出，那麼你的領導會有充足的時間思考緩沖這個消息）；離職的原因盡量客觀，不提錢，不提職位，不提單位氛圍，因為領導自己也知道，只說自己家庭、意向城市。不說自己的去向，等真正通過試用期在和前單位的同事溝通。
3、 注意離職信息的保密，切記讓大范圍知道自己准備離職的消息。
二、離職中注意的事項
1、 離職期間肯定會和接手自己工作的同事進行交接，要以認真負責的態度進行交接，不給接手的同事造成麻煩，留好自己的聯系方式，確保離職之後，接手同事有問題可以聯繫到自己。
2、 辦理離職手續：如果和HR關系好，盡量辛苦HR可以在自己的職位名稱上盡量靠攏自己的求職崗位。
3、 拷貝好自己的工作環境，以便下份工作可以盡快入手。
三、離職後注意的事項1、 把握好下份工作的入職時間，以免漏繳一個月公積金，15號之前入職，現單位繳納公積金。
2、 與所有同事正式溫馨的告別，不要偷偷摸摸的走，因為你是離職，不是被辭退。每一份工作都是一份美好的記憶，而且你的下一份公司還可能會進行背景調查哦。
人間總是美好，職場也偶爾風雨，改變心態，擴充眼界，願人生越走越好。
⑩ 公司同事辭職時把電腦的開機密碼不告訴我們怎麼辦
巧解任何電腦的開機密碼 小小一招巧解任何電腦的開機密碼，無需任何工具，無需放電，任何電腦當開機需要密碼時，只需將機箱打開，把裡面的音效卡或其它任何一個零件拔下來，然後通電啟動，主板自檢後再強行關機，把拔下的零件再插上去，開機，密碼自動清除，百試百靈。