⑴ 工資有多少，中國移動工資到底有多高，來聽聽內部員工
中國移動、電信、煙草、石油、國電，這些壟斷企業，不是想進就進得了的，月收入是一般工薪階層的N倍。中國移動是三大運營商之一，是許多人都想進入的國企，而且使用移動終端的用戶群體越來越多，比電信與聯通的總和還多，是中國通訊行業的巨無霸，工作環境好、福利待遇好，是許多求職人員嚮往的好公司。
中國移動的薪資究竟有多高？聽聽內部員工怎麼說
許多人都感受中國移動的薪資很高，可是到底有多高，又說不出什麼了，認為至少應該月薪上萬塊吧。
要說中國挪移的員工有沒有月薪上萬，這可不必定，至少剛進入的員工是達不到的。終究中國移動也有許多平常員工，收入也不是很多，就好比一些在業務廳，可能是城鎮與鄉鎮的營業廳，員工的薪水也就兩三千塊錢罷了。
而那些工作在數據中心，工作在營銷中心的職員，都是從正規的大專院校招進去的，他們的薪水會相比高一些。
一些重要崗位，或者學歷較高的，實習結束後，級別就定在5K，轉正後稅後6K，轉正2年後升6崗，稅後7K+，交通補貼幾百、飯補幾百，還有豐富的年終獎，這日子可就過得豐裕了。
中國移動客服並不是正式員工，報酬欠好，成長空間也小
除了一些在總部或業務廳工作的職工，大家接觸最多的就是移動的客服人員，不過這些移動的客服人員並不屬於正式員工，現在已經外包出去了，這些客服的薪資也不是很高。
⑵ 移動正式工的工資是多少試用期工資又是多少
基本工資可能有2500以上加績效工資加補助應該可能有5000以上吧是這樣的啊，消費高的城市工資肯定要比消費低城市高了啊！試用期工資一般可能只有1000元左右哦·
⑶ 我想知道中國移動實習生有工資嗎有的話一般有多少我是在撫州這邊的移動實習。行內人請回答。
你是哪種實習，是做幾個月的還是簽合同的，市區還是縣城嗎，簽合同的實習期大概是1500左右，縣城的要低點，不同的崗位工資肯定有差異
如果是那種臨時招幾個月的1000-1500左右吧，
⑷ 移動公司正式員工待遇
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
⑸ 中國移動工作工資有多少
工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(5)達州移動網路部實習工資多少擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況
中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：
薪資分檔
地區
年薪資水平
第一檔
京、滬、浙、蘇等東部沿海省份
12-18w
第二檔
中部、西部、南部、北部中效益較好的省份
8-12w
第三檔
西北部及中部地區
5-8w
此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉
根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。
1.中國移動廣東分公司
廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。
其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。
2.中國移動廣西分公司
就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。
（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司
遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。
基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
4.中國移動山東分公司
山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。
福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
⑹ 中國移動員工工資有多少
入行3年，還在收電話費的正式員工，這上進心也太差了。估計也就四千五千元。
如果有提成，乾的好的一般在萬元左右。
⑺ 移動網路部C類員工收入
你是哪裡的呀？不同地域工資待遇差別也是不小的，我是黑龍江省某地級市移動員工，在網路部工作，屬於勞務派遣，和你所說的基本一致，工作4年了，沒漲工資以前，扣三險一金800多，發到手的工資是1600，年終獎大概1萬左右，季度獎加在一起大概3000左右，平時下鄉有補助，如果經常下鄉，補助夠平時零花的了。上個月我們剛定完崗，普遍都漲工資了，目前每月工資2600，年終獎還不知道能發多少呢。這是絕對的內部消息，別人我都不告訴他，呵呵...
⑻ 移動的工作人員,工資一般是多少
正式員工4000起步吧，要是第三方聘的也就是1500~2000左右