① 浙江移動網管中心系統監控員 待遇如何
移動的工作崗位，相同的工作工資待遇也會相差很多。因為同樣的工作分ABC類。簡單來說，最低檔的就是不和移動公司簽合同的。是和勞務派遣公司簽的。和移動公司簽約也分類。所以建議你面試的時候問一下這方面的問題。另外你是本科生。一般提升比較快的。如果你是比較希望有挑戰的工作，建議不要去移動公司。條條框框會很多。
望採納。
② 移動為什麼是用勞務派遣工呢誰知道真正原因
由此可知你不是移動管理階層人員。勞務派遣員工是與勞務公司簽訂的勞動合同關系，有任何勞動爭議勞務派遣公司與你解決，移動不承擔任何法律責任。勞務派遣員工的任何費用包括工資及福利待遇雖有移動發放但可計入自己的經營成本里是自己的費用。只有管理階層的人員才與移動簽訂正式的合同由移動管理，說白了，你不算真正的移動人。
③ 請問中國移動研究院勞務派遣員工待遇，包括工資，福利，年終獎大概有多少
中國移動一般勞務派遣員工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般勞務派遣員工也分好多級的，1至8至，級越高，工資越高。1至2級基本在1000至1500，其它級別也有3至4000的，也要看公司績效好不好。年終獎大概是平時月工資的翻倍。
④ 移動勞務派遣是什麼情況靠譜嗎待遇跟移動正式工一樣嗎以後有轉正的機會嗎我現在簽了個 B類的。。
勞務派遣就是明目張膽的同工不同酬。一般你沒關系的話很難轉正，很沒地位，而且一般活都是你們干，黑鍋你們背。直接點說就是有些活不好分給三方公司，自己又不想做，但是又不願意聘太多的人，於是勞務工就順理成章了，稍微給點點錢，活全給他們干。所以要是有其他出路的話，盡量不要去做，特別是你剛畢業，去勞務工很難學到東西的，對以後發展也不利
⑤ 移動網路建設與維護崗位（如傳送網維護）的勞務派遣人員幹了幾年會被辭退或亂調動嗎（指一般情況沒犯大錯
傳送網路維護，一般都是移動運營公司（不是特指中國移動）將移動網路優化和基站維護的業務外包給做傳送網維護的公司，這些工作比較辛苦，大部分員工移動性比較大，所以能做久的並不多；
有些傳送維護還承包光纖維護，就是指光纖斷了或者光路調度，沒有什麼固定時間性還需要野外作業，所以不論前景如何，是比較艱苦的行業；
至於前景，一般這種業務做久了，公司需要擴展業務，有些新擴展地區需要熟手去帶班，有發展前途，但是不光要做技術活，有時候還要和地方打交道。你細細考量吧！
⑥ 江蘇移動的勞務派遣制員工能不能幹
哎，看到「勞務派遣制」就知道不能幹！
1.你本人不是和移動簽約，而是和第三方公司，不是移動正式員工
2.你沒有移動正式員工待遇，福利，收入和移動正式員工都不同
3.你可能和移動正式員工做的事情一樣，但是移動正式員工的收入可能是你的2倍....
⑦ 中國移動江門分公司勞務派遣網路維護與優化，本科進去是幾崗待遇怎樣急！！萬分感謝！
勞務派遣剛進去很多是初崗也就是0崗，最多4崗，工資不高，福利也還不錯了，不過到底是移動運營商了，下面的代維公司和工程公司都會有點敬畏你的。
⑧ 我是移動公司勞務派遣的員工，做網路維護的，請問待遇和獎金那些怎麼樣
請問你是鴻聯九五派遣到移動的嘛?鴻聯九五來我們學校招移動10086的客服，工資也就1400包住不包吃每個月補貼130