Ⅰ 中國移動網路部下面的部門哪個比較好呢網路中心怎麼樣哈哈，想進入移動，不知它裡面的部門怎樣。。。
移動公司網路部不能說哪個部門比較好
如果你是剛畢業的大學生又想以後在移動比較有發展最好哪個部門都去獃獃
多學多看
網路部說的簡單點崗位上分內外之分
內就是機房
外就是基建也就是網建
大同小異
個人感覺網建就是網路建設比較重要的，維護在牛也要先建起來你說是吧
移動的網路部也就是原來的工維部很多領導都是從網建升上去的
Ⅱ 在移動公司網路部工作，要求有什麼知識
知識是次要的，在移動這些對方工作，基本上業務為主，即使是技術類崗位也是熟練即可。技術強度大的基本外包給大的通信類公司（華為、中興等）以及一些軟體公司來完成的。
Ⅲ 移動公司網路部分哪些部門，
分得比較多，有客戶服務部：專門解決處理客戶的問題，綜合部：主要負責分公司內部員工的事務以及公司的活動等，網路支持部：主要是保證移動網站的管理，通信技術支持部：主要保證移動通話的質量等，財務部：主要解決內部財務問題。還有一些小部門。
不知道你需要這些是想了解一下還是聯通的，或者是想進移動。
我知道的就這些拉
Ⅳ 有參加今年江蘇移動網路部(勞務派遣)招聘的嗎
我也是17號下午面試的。我面試完了後面有一個男生，之前沒看到面試者，兩點才通知我時間提前了，所以不清楚那天的面試一共多少人。
Ⅳ 江蘇移動2020春季校招無錫公司二面通知下發了嗎
江蘇移動2020春季校招無錫公司二面通知下發了
Ⅵ 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。
Ⅶ 江蘇移動二面什麼時候啊
你面試的什麼職位啊？
二次面試一般是區域內的中高層領導會來面試，問你一些其實跟一次面試差不多的問題，還有一些能力、工作上的假設性問題，只要你不緊張，對答自如就可以了
Ⅷ 誰知道中國移動網路部面試的問題
上移動通信論壇注冊一個號 裡面有很多關於面試的
Ⅸ 江蘇移動面試一面和二面隔幾天
如果你覺得現在隔的時間長了,可以打電話去問問,不影響的.想兼職的,加哦么.
Ⅹ 中國移動江蘇網路部網路監控一般筆試考什麼題型
如果是應屆生，那麼哪個崗位對你來說都差不多，只要是理工科且智商正常，勝任移動技術維護類工作都不成問題。同時沒有相關經驗，可能就沒有自主選擇的資本了。
就這次招聘而言，應該還是監控最好進，因為工作時間是三班倒，值夜班，且給自身帶來的提高不多，時間長了……
其他專業的維護工作就有一定針對性了，但上手都不難。
筆試么，做一點行測題，了解一點移動背景知識，技術問題著重看一下概念就可以了，要考得深沒經驗也沒轍。
PS:如果我沒理解錯的話，這次招聘應該是C類員工招聘，對於應屆生來說，個人的建議是只能把這個當平台，而不能把這個當事業……具體的你可以去搜一下相關的信息，披露出的東西八九不離十。希望說這些對你有好處。