支持樓上,網路維護員屬於技術部門，不需要做營銷.相對輕松很多.移動營銷累死個人
2. 在中國移動工作，前景怎麼樣
中國移動目前是全球網路規模最大、客戶數量最多、盈利能力和品牌價值領先、市值排名位居前列的電信運營企業，注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。中國移動連續18年入選《財富》世界500強企業，2018年列第53位；連續14年在國資委經營業績考核中獲A級。
運營商的工作崗位主要可分為三類，A類、B類及C類。每一類性質的員工又分崗位制，從1崗列至15崗。
A類，也就是正式工，通常為郵電時代留下來的員工。
B類，剛入職的校招或者是社招的成熟人才，均為有編制的合同工。本科生入職後由5崗開始晉升，研究生則會高一個崗位等級。
C類，勞務工。福利待遇較之A、B兩類相差較多，但也有由C類轉B類的可能。
■福利待遇
薪酬構建：崗位工資+綜合補貼+績效工。根據分公司所在區域不同，薪酬也區分為三檔。
3. 怎麼可以去當通信員急求解答，需要什麼學歷嗎需要什麼條件
如果只是底層營銷人員隨便吧,如果是要上層的就要大學文憑。
中國移動通信集團有限公司英文名「China Mobile Communications Group Co.,Ltd」 ，（簡稱「中國移動」），於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱「上市公司」）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。
除原有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」外，中國移動在2013年12月18日公布了與正邦合作設計的4G品牌「And!和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。
2016年7月20日，財富世界500強出爐，中國移動通信集團公司名列財富世界500強之一。[1] 2016年8月，中國移動在2016中國企業500強中，排名第10。[2] 2017年7月，中國移動在2016中國企業500強中，排名第6。[3] 2017年11月，在「2017年中國大陸創新企業百強榜單」中位列梯級I。[4] 2017年12月25日，中國移動對外發布公告稱，企業名稱由「中國移動通信集團公司」變更為「中國移動通信集團有限公司」。
4. 成為中國移動的網路部工作人員需報考什麼大學的什麼專業
崗位職責
1. 負責集團公司業績考核管理工作，完善公司經營業績考核體系，確保公司戰略目標達成。
2. 負責落實國資委對集團公司的業績考核管理工作。
3. 指導省公司戰略目標分解與考核指標落地工作，實現公司精細化管理與低成本高效運營。
4. 負責定期向政府監管機構報送集團公司業績考核工作總結與報告。
招聘基本條件
1. 遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；
2. 認同公司核心價值觀；
3. 本人檔案中無不良記錄；
4. 具有全日制大學本科及以上文化程度；
5. 英語水平達到國家四級（含）以上或其他同等級別的外語水平以上；
6. 身體健康。
崗位任職條件
（應聘者除滿足上述基本招聘條件外，還應滿足以下崗位任職條件）
教育：財經、會計、金融等經濟管理類專業，全日制大學本科及以上學歷
知識：熟悉財務管理、會計基礎知識
技能：大學英語6級以上，良好的分析和判斷能力；良好的組織、協調能力、人際溝通能力以及文字、語言表達能力和學習能力，具有團隊合作精神
5. 中國移動通信技術崗位具體從事什麼工作
中國移動通信技術崗位具體的工作如下：
一、網路優化：
1、負責公司網路/網站的安全監控和日常管理；
2、保證公司網路安全、穩定網路中出現的問題，提出解決方案並組織實施；
3、學習網路新技術，優化和擴展網路功能；
4、完成公司領導交辦的其他任務；
二、終端維護
1、接待並處理終端用戶反饋的計算機、產品及網路故障；
2、解答用戶提出的與終端、網路相關的問題；
3、為終端用戶計算機操作系統、應用軟體和網路通信及其他硬體設備安裝、調試、培訓提供服務；
4、完成領導交辦的其他工作。
6. 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。
7. 我我將應聘中國移動呼倫貝爾分公司移動通信網路維護 誰知道這個工資有多少啊待遇咋樣
你好，作為移動人回答你一下，這個崗位是勞務派遺制員工，實習期3個月，公司面談，實習期過後每月1100扣四險且長期維持這個工資水平，不會有增長！
8. 中國移動網路通信技術員是做什麼的
主要負責移動通信網路的維護和優化，就是一般所說的網維、網優。
基站出現問題、網路設備進行巡查維護及保養應急檢修。
9. 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎
通常來說國企的基本工資並不會太高，但是福利待遇一般都比較好。中國移動也屬於國有企業，基本上符合這一規律。對於正式員工，通常除了每個月基本工資以外，一般還包括享受五險一金+企業年金、兩費七假及其他醫療、工作和娛樂設施等福利。此外，公司還對外地前來就職的員工提供異地住房保障(或異地住房補貼)、用餐補貼等。
中國移動的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式啟動，大家可以通過中公國企網站或登錄中國移動校園招聘系統，查詢所屬子分公司相關招聘職位信息，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為准。