① 工資明明已經開到5k，運維為什麼那麼難招
工資明明已經開到5k，運維為什麼那麼難招？
招不到人是有原因的！
因為不只是運維的招聘難，而是兩邊都難，一邊公司招不到人，一邊是運維不好找工作！
公司招不到人最根本的原因，文明點說就是招聘職位定位不清晰，說不好聽的就是心裡沒點x數！
為什麼這么說，看看他們的招聘要求就知道了：
除了字面上的要求，還有很多招聘潛規則，
比如沒有經驗的不要，年齡太大的也不要！
跳槽太多的不要，在一個公司一直待著的也不要，嫌人家沒有競爭力！所以你到底要的是人家跳槽還是不跳槽的？跳槽了，但沒有完全跳槽？
在這么多明的暗的條件下篩選下，符合hr需求的人應該很少了，而符合的人其實都是市場上非常優秀的人了，他們會去你們公司嗎？你們又能開出什麼薪資待遇呢？
說白了就是：要求太高，條件達不到！
另外一方面，運維職位的一些特性又讓運維人難找工作，
總結就是運維有三寶：打雜，背鍋，睡的少！
運維職業門檻雖然不高，但要會的東西卻不少，什麼網路協議、系統內核、系統管理之類的都得會一點。公司里但凡跟計算機有關的事，可能都會找到運維，這就導致了運維工作比較雜，不少運維人都自嘲是打雜的！
背黑鍋是運維的宿命！電商伺服器宕機一下，每分鍾損失幾百萬！哪個運維人員能擔得起？前幾年很火的一個新聞，微博伺服器宕機，技術小哥結婚當天穿著禮服恢復服務。還有技術大佬調侃：為了分攤黑鍋，運維發明了devops和full stack！總之不出事還好，一出事就是運維的鍋！
除了打雜背鍋，還有不得不提的就是因為傳統運維的救火隊長式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便飯，全天on call是常態，運維人苦不堪言！
當然還有就是運維相對開發要low，工資要低一些。
綜合這些因素就導致了運維職業難以吸引優秀人才！人才逃離，求職慾望低，企業要求高，導致兩難的局面，當然企業是導致這個的局面的主要原因，招人講究門當戶對，優秀的不是最好的，合適的才是最好的。
② 網路運維的工作好找嗎
運維其實不好找工作，要學的要會的很多很雜，但是國內的公司並不注重，而且這個行當基本都被老資格掌控，我筆過網路，過了但是沒去面試，覺得還不錯，據說工資5-7K，在北京，真心不高，最高的在國內貌似就見過15K的，說實話跟別的真心比不了，不過比較穩定，工作強度不大但是時間不固定
以上初中文化可以學習網路運維嗎？，想學 網路運維工程師 需要什麼要求 如何入門呢？，網路運維學習比較好的培訓機構在哪兒？，網路運維學出來工作好找嗎？ 最低和最高工資多少啊！??就是小編推薦的，如何在選擇一家性價比並且優質的網路工程師培訓機構的方法，希望對您有所幫助。
③ 網路運維工資收入多少
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④ 網路運維工資一般多少
這個中型城市就是4 -5000，經驗豐富的6K。大城市一般都是8K---15K。需要懂的比較多，經驗豐富的，應變能力強
⑤ 雲計算培訓出來做運維能拿多少工資
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