1. 中國移動終端（安徽分公司）待遇如何
就還好吧，但是壓力不小，國營單位等級分明特別大，你要做好心理准備
2. 移動待遇到底怎麼樣
移動的各方面待遇都還是蠻好的，必竟是世界五百強嘛
不過這個也要看地方的，每個地方的待遇是跟這個地方的移動營業收入情況有很大關系的。
像滁州這個地方，剛進去，兩千左右吧每個月的，一年兩萬五左右，以後會慢慢增長的。
剛進去是沒有食宿的，不過每個月會有一定的補助的。四百塊錢左右吧，
3. 有人知道安徽移動淮北市的待遇嗎就是大學本科剛進去的
1000左右
好的崗位要多一點 像經理之類的
我同學學計算機的 就在裡面做
4. 中國移動待遇
工資加獎金是不高的，一個月2000左右。
但是福利是不錯的。五險一金，逢年過節不少東西發。每年也有幾次集團發展獎（當月2-3倍工資）
但制度也是很嚴的，工作壓力是很大很大的！
看來你不是很清楚移動公司的制度啊，看了你的補充我就給你說明下吧：
移動公司的一般招聘都是委託第三方勞務公司的，所以你校園招聘也一樣，屬於勞務派遣員工。如果你去的部門是移動直轄的（非外包，如10086）那麼就算在移動編制內。如果是外包部門（如12580）那麼就不算移動編制的。
能和移動公司直接簽合同的都是移動高層，合同期一般在10年以上。
凈到手的年薪是2-3萬，為什麼會差這么多呢，因為移動公司是按績效獎發獎金的，所以你業績好收入就比別人多。
基本清楚了不？
5. 合肥移動待遇
我是黑龍江省移動公司員工.
移動公司分前台營業員和後台話務員.
營業員一般都有三險(醫療,養老,大額)生育保險和季度獎金以及年終獎金.
有節日時發一些福利等.
工資方面一般營業員都能達到700-800元/月.
話務員可能每月工資能多一點.因為上班點兒長一些.
以上我所說的都是移動的社會化員工.合同制.
如果是移動的正式職工的話.那每個月開的就多了.至少1500-2500元不等.
季度和年終獎金更是合同員工的兩倍多.
預祝:你能成為移動的正式職工..待遇真的很好.
你是合肥市的,依你那邊的生活水平看來.營業員每月應該能達到1500元左右吧..
6. 安徽移動，省公司職級10工資待遇如何市，縣10級又有多少呢
10級的話
估計是縣區
市場部經理的級別
7. 安徽移動A類員工待遇
近日來,中國移動和中國聯通相繼所謂的優惠措施,好象中移動和中聯通受了多大委屈一樣,從牙縫里擠出錢回饋廣大消費者.但是,我認識一個中移動公司的朋友,從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達到Communist主義了.
大學畢業到中移動總公司工作四年,工資就不說了,每月就7000-8000元,這是騙傻子的,每月另外補貼翻倍,不算稅.
手機費用原來無限使用,現在只要不超過1000元就可以,家中從不打市話.打車費報銷不限,家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車.
如果買車了,有購車補貼,油費補貼,保險費全報,小區停車費全報.許多員工就到處找打車票和加油票,去報銷.每月又可以多2000元.
過年過節想方設法發補貼,經常沒什麼原因,發個1000-2000元.38節補貼連男員工都有,稱之為沒有男員工的支持和幫助,女員工才能更好地工作.快到中秋國慶了,又可以小拿幾萬元.
買房最實患了,按工齡發購房補貼,最少的也有10多萬,基本上個人不用花首付.購買房子後,保險費,物業費,取暖費,停車費,裝修費全部報銷.
參加工作幾年來,去商場超市從來沒有花過錢,都是發的卡和券,月月都有,一般情況下日常生活根本花不完,許多員工就先買東西再退貨,拿現金.中移動過年過節從來不發東西,大包小包的又不好拿,又礙眼,他們只發卡和券,方便.
出差就更好了,一般情況下地方移動公司都會全部買單,如果要住飯店,必須是五星級.出差無論遠近,去山西都要做飛機.我的朋友去年出差多了點,拿了兩張免費機票.出差每天補貼數百元,有些邊遠艱苦地方近千元.
至於每月吃飯,收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了.有人會問,是不是工作十分累,你錯了,每天正點上下班,加班次數很少,加班費卻很高,不過大家都看不上這點加班費.春節值班費公司開出了1000元,沒人願意值.
8. 請問中國移動合肥分公司待遇如何
待遇和其他省市差不多，工作可就辛苦多了！我們的公司就是幫移動幹活的，現在合肥大發展，道路信號很復雜，而且合肥移動這邊的客戶很惡心。勸你還是到一些大城市去謀生，合肥移動真的很累！
9. 問：安徽移動本科5崗一個月能拿多少，工資加上福利。年薪呢。
我現在就在移動公司建維部工作。對於你提的問題，我覺得首先看你是什麼類型的員工，嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；B類：除了A和C，其他的屬於B類。待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上，你明白我的意思吧？呵呵下面來說說移動公司的具體待遇問題，公司有規定員工之間是不能互相詢問工資待遇的，呵呵，我就給你透露點吧！在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。舉幾個簡單的例子：1、交通費：我們這里縣公司B類的交通費每月58元，A類的一般職員每月270，領導：350元；2、年底獎金，有一次B類發了100元，A類每人1萬以上。