Ⅰ 網路優化工程師和網路工程師的區別；網路優化職業發展規劃
網路工程師是偏向數據的，像思科、華為，不過目前國內還是華為的多一些，因為華為雖然設備質量一般，但價格低，以後會是個主流
網路優化工程師是指移動通信行業裡面對無線接入網做維護的，分為前台數據採集，也就是測試工程師，還有後台分析及參數調整，主要是針對無線，就是手機打電話那個網路
不過網路優化工程師是要出差的，對於女生來說不太適合，不是說你願意出差公司就能接受你，而是公司考慮到出差成本和安全問題，安全問題我就不用說了，女孩嘛，成本比較重要，比如三個男的出差可以住個三人間，要是兩個男的和一個女的就不能住一個屋子了，住宿成本就會增大。
建議這兩個崗位你都不太要考慮，不太適合女孩，即使現在你勉強做了，也不會有多大發展。
希望我的回答對你有所幫助！
Ⅱ 在移動通信中,為什麼要進行網路規劃、設計與優化它們之間又是如何分工的
網路之所以要規劃是因為使用的人不一樣，每個人需求不一樣，需要保證所有人都能用上更快的網路
Ⅲ 現在去中移動設計院總部做無線網路優化有前途么
你可以來成都看看的。現在有很多技術可以選擇。也可以看看現在熱門的川菜和西點的。學出來高端，而且工資不錯。環境也很好的。
Ⅳ 中國移動一周人事：北京移動總經理變更及多地市公司一把手
運營商 財經 網訊
近期，運營商 財經 網獨家報道了中國移動相關人事調整，主要涉及原集團市場部總經理張冬調任北京移動總經理，此外還對多家地市分公司總經理進行了報道。
附主要文章：
獨家：中國移動集團市場部總經理張冬調任北京移動總經理
文章摘要：繼上個月底原北京移動總經理夏冰升任中國電信集團副總經理後，空缺的北京移動總經理一職目前已有接班人選，運營商 財經 網獨家獲悉，北京移動總經理由中國移動集團市場部總經理張冬平調出任。
中國移動設計院副院長崔海東在任已四年多 精通數據業務貢獻很大
文章摘要：近日，中國移動官網公示了2020-2021年通信工程設計與可行性研究服務第三批補充采購的中標結果，其中中國移動設計院便是中標者之一，而這樣一家中國移動旗下的直屬設計公司這些年對於集團的網路規劃與設計優化研發起著至關重要的作用。
臨沂移動總經理狄艷林在任四年但資歷深 十多年前就已是這個級別
文章摘要：山東移動在集團的發展一直靠前，作為如此業績規模大省，公司旗下不少地市分公司的業績貢獻也很亮眼，此次運營商 財經 網試圖梳理臨沂移動總經理狄艷林的在職背景，以及如何管理公司的。
漳州移動總經理沈火平去年調任 曾在省公司政企部任負責人
文章摘要：福建移動在集團中的發展一直很靠前，旗下多家地市分公司自然也作出了不小的業績貢獻，除福州、泉州、廈門分公司外，漳州移動也是其中之一。此次運營商 財經 網將梳理漳州移動總經理沈火平的在職軌跡，看他如何接管這一重要公司。
九江移動總經理張濟來去年上任 本土成長多年為人低調
文章摘要：江西移動在集團中屬於發展靠前的業績規模大省，而這樣的成績自然與旗下多家地市分公司有不小的關系，此次運營商 財經 網試圖介紹當地第三大地市九江市中的九江移動總經理張濟來的工作履歷，不知他是如何做的？
保定移動總經理張宏志四年前就在任 當時從衡水移動調任
文章摘要：去年，保定以經濟排名第四的成績列河北省前茅，同樣，河北移動旗下各地市分公司中，保定移動的成績也不弱，運營商 財經 網試圖介紹公司總經理張宏志在任的四年。
揭秘新任貴州遵義移動總經理楊勝岳 之前是黔東南移動一把手
文章摘要：在前不久的中國移動集團大規模競聘中，原遵義移動總經理王可勝出，升任貴州移動副總經理，而空缺的遵義移動總經理一職目前也已確認由原黔東南移動總經理楊勝岳接任。
運城移動總經理朱壯軍剛上任 此前的上司如今成為他的前任領導
文章摘要：據知情人士向運營商 財經 網獨家透露，山西移動旗下重要地市分公司運城移動總經理剛剛發生更替，已由朱壯軍接替前任郝洪斌成為新任運城移動總經理。
大連移動總經理沈岩去年剛上任 適應力強做出不少亮眼成績
文章摘要：在東北地區，遼寧移動算是發展不錯的省公司，而沈陽、大連則是當地較大的通信市場，此次運營商 財經 網試圖梳理現任大連移動總經理沈岩的工作背景，看他如何成為這一重要分公司負責人？又做出了哪些成績？
Ⅳ 移動通信網路優化是什麼性質的工作
電磁場基礎，信號與系統，蜂窩移動通信基礎。
大部分知識是工作過程中積累的。
信號與系統你最好明白是怎麼回事，不需要很精，但你要知道意思，以後原理的東西都需要。其實在移動實習可能學不到好多東西，除非你跟三方公司一起去做實際項目，在移動的人都不會做實際的項目的，只是做一些簡單的數據統計之類的，網優是考時間積累的不是在書上可以學到的，只有多學一下通信原理會對你有幫助的。
網路優化主要的工作是測試需優化區域的無線通信環境，針對發現的問題進行網路優化。各個運營商對測試的要求也不相同，根據運營商提出的要求，終點測試。測試分為定點測試（CQT）和移動測試（DT）。定點測試主要測試室內的無線環境，移動測試是要測試室外的，包括街道等地點的無線環境。測試後根據測試結果，按照運營商的要求提出優化報告，經審核批准後進行網路優化。 所以，只要存在移動通信網路，優化的工作就是不可避免的。 無線環境的復雜化，設備的使用情況，城市的整體建設，新的基站的架設都會對無線環境造成影響，所以必須定期或不定期的對網路進行優化。 基本上測試和優化如果工作時間夠長，經驗夠豐富的話，月薪在1.5W-3W之間，新人的月薪也會在3Q-6Q左右。
Ⅵ 中國移動中山分公司網路優化中心是什麼意思是不是可以開通手機號的
顧名思義，這個中心是負責優化無線網路的，屬於後台技術部門，當然是不能面對客戶進行業務辦理的，包括開通手機號碼在內。
Ⅶ 移動通信網，無線網路及優化兩個職位有什麼區別都是做什麼的
崗位描述： 工作職責：
1.負責無線網路的運行維護工作（含基站、室內覆蓋系統）以及代維管理工作。
2.負責無限網路的質量控制。
3.負責無線網路的投訴處理。
4.負責無限網路的優化工作。
職位要求：
1.具有2年及以上的無線網路運行維護工作經驗。
2.熟悉移動通信網路運行維護規程和維護要求。
3.熟悉ALL基站設備優先。
4.具備無線網路優化經驗者優先。
5.具有一定的組織協調能力。
Ⅷ 請問一下，中國移動的『網路優化、數據維護、網路工程建設管理』崗位具體是做什麼工作的
你可以網上搜索一下這些職位的具體職責。
1：像網路優化，一般負責：無線網路建設規劃、組織無線網路設備的測試和試驗。
比較說：某一明星在一體育館開演唱會，那麼移動會在場地外，架設幾台通信車（網優這是就要對這一周邊地區的網路進行優化，調試頻率、布置距離等）保證正常的通信，因為這時候的手機使用率可能會比較高，而場館內信號可能不是很好，因而需要多網路進行優化，當然，優化還有很多職責，像剛進去可能要到基站調、機房調等等，職責還是滿廣的。
2：數據維護：簡單一點，就是移動營業廳的設備、網路，數據專線（很多企業開始使用移動的寬頻），還有一些小學里使用的愛貝通進行維護、管理。
3：網路工程建設管理：這個應該是一個項目、工程的的事情，從一個項目前期規劃、怎麼投標競標，得標之後一系列的實施、管理、規劃，直至項目驗收的一個管理職責，要求的能力和經驗就要高。
Ⅸ 移動網路優化工程師要求
首先要懂得整個網路系統，其次要了解信令流程（這個比較重要，搞通信的基本），至於靠什麼證書那就具體情況具體分析了。不過又時間可以到愛立信，摩托羅拉學院參加個培訓比較好。有證書又有一定的實踐經驗！！！！