❶ 移動通信專業是干什麼的
移動通信專業 重點培養學生的實際操作能力，使學生在校期間基本完成對現有移動通信設備和系統（中興）的安裝、調試、組網和維護及應用。具備畢業後進入通信領域的工作技能。該專業為滿足大型通信設備生產企業和移動運營上級公安等特定行業急需的移動人才，在移動通信網與移動交換等多個層面上培養能進行移動技術應用、工程設計、設備製造和網路運營的高級技術人才。培養目標：熟悉移動通信設備和系統的原理與性能、系統構架與組網。具有移動網路設計與建設、管理與運維等操作能力；同時掌握移動通信基本理論，具有較為深厚的專業系統知識。適應移動通信領域內網路、系統、設備及信息、交換、傳輸、處理方面的應用、安調與維護工作。具有獨立工程實施與管理能力的高級移動通信技術人才。 主要課程： 數字通信、交換技術、現代通信技術、移動通信原理、移動通信系統、微波與天線、GSM數字移動通信系統、CDMA移動通信技術、第三代移動通信技術、多媒體技術、智能網、移動通信組網技術、CDMA應用與業務計算。 就業前景 學生畢業時學院負責推薦工作，依據《中國人民解放軍文職人員條例》有關規定和中國人民解放軍自2006年起開始面向社會招聘文職人員政策的實施，學院負責向部隊及人武部門推薦優秀學生，從事專業技術士官和文職人員工作；計劃建設中的國防科技園、長城俱樂部、軍隊後勤社會化服務平台等單位人才缺口很大，屆時將選拔國防系和通信系的優秀畢業生擔任各級管理工作。通信系學生畢業可考取國內外著名通信企業的通信專業等級認證證書，使學生有能力高薪就業，為畢業後進入如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾等著名通信企業和電信、聯通、移動、網通、鐵通、衛通六大運營商創造了機會。 http://..com/question/11600869.html 其次，鐵嶺師范高等專科學校 移動通信專業介紹 發表時間:2005-9-13 10:51:18 文章來源:電子與信息工程系 瀏覽次數:395 雙擊自動滾屏 一、專業的性質和特點 移動通信專業是我校1999年首次舉辦的三個高職專業之一，本專業教學中要求理論上夠用、適度，高度重視實踐教學，重視學生實踐能力的培養，把職業資格培訓納入教學中，學生畢業後拿到畢業證的同時獲得職業資格證。 二、培養目標和規格 培養目標： 在德、智、體、美全面發展，具有一定的基礎理論知識和較強的崗位實踐能力，從事移動通信的組網與終端設備維護的高級應用型技能型人材。畢業生既要掌握移動通信方面的基礎理論知識，又要具有移動通信方面組網及終端設備的能力。 業務規格： （1）掌握通信方面的基礎知識，能熟練掌握焊接的基本方法。 （2）會看電路原理圖，會分析故障。 （3）根據原理圖會對網路故障及終端設備故障進行分析處理。 （4）具備一定的自學能力。 （5）掌握計算機的基本操作。 （6）具備一定的知識更新能力。 （7）掌握一定的外語水平，能閱讀外文文獻。 三、主要專業課程 電子元器件、高等數學、電路基礎、電子儀器與測量、模擬電子線路、數字電子線路、單片機原理與應用、VB程序設計、移動通信設備、數字通信原理、Protel DXP電子線路教程等課程。 四、主要職業技能訓練 電子元器件實訓、電磁學實驗、電子儀器與測量實驗、模擬電子技術實驗、數字電子技術實驗、單片機原理與應用實驗、移動通信設備實訓、Protel DXP電子線路教程實訓等。 五、就業方向和市場前景 1、人材就業崗位 （1）移動通信公司的網路運營崗位 （2）移動通信公司的售後服務崗位 （3）通信公司的售後及采購崗位 （4）各類通信製造公司的技術崗位 （5）終端設備的維修與維護崗位
❷ 移動公司有哪些崗位
1、綜合部職能：
負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和後勤保障工作。
2、人力部職能：
負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。
3、計劃財務部職能：
負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。
4、客戶服務部職能：
負責公司服務標准制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，並負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。
5、運行維護部職能：
負責公司通信網路的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網路優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。
6、網路建設部職能：
負責本市分移動網網路優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網路系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網路設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，並組織處理等工作。
7、信息化部職能：
負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬體設備建設維護、軟體系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。
8、G網經營部職能：
負責制定G網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的G網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。
9、C網經營部職能：
負責制定C網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬頻的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。
10、集團客戶部職能
負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。
11、數據增值業務部職能：
負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量並進行經營核算。
【就這些吧，你這問題太大了】
❸ 移動公司負責寬頻工程屬於什麼崗位
移動公司負責寬頻工程屬於電力部門的弱電工程部，寬頻工程的施工組織難度在於項目整體由多部分多單位組成，內部協調量寬頻工程的施工組織難度在於項目整體由多部分多單位組成，電力應用按照電力輸送功率的強弱可以分為強電與弱電兩類。
建築及建築群用電一般指交流220V50Hz及以上的強電。主要向人們提供電力能源，將電能轉換為其他能源，例如空調用電，照明用電，動力用電等等。
智能建築中的弱電主要有兩類，一類是國家規定的安全電壓等級及控制電壓等低電壓電能，有交流與直流之分，交流36V以下，直流24V以下，如24V直流控制電源，或應急照明燈備用電源。另一類是載有語音、圖像、數據等信息的信息源，如電話、電視、計算機的信息。
構成
通常來說，弱電系統在不同的場合就會由不同的系統構成。例如，在酒店中的弱電系統就有自動救助火災系統、監管視頻系統以及控制中央空調系統構成。而在智能社區中的弱電系統，則是由管理車庫、門禁系統與上述提到的管理系統組成。
所以說弱電系統會因為所在場合的不同而不同。而文章提到的是在公共場合內的弱電系統，它的構成可按功能來劃分，包括有安全防範系統與自動控制系統。
以上內容參考網路-弱電系統
❹ 移動通信網路優化是什麼性質的工作
電磁場基礎，信號與系統，蜂窩移動通信基礎。
大部分知識是工作過程中積累的。
信號與系統你最好明白是怎麼回事，不需要很精，但你要知道意思，以後原理的東西都需要。其實在移動實習可能學不到好多東西，除非你跟三方公司一起去做實際項目，在移動的人都不會做實際的項目的，只是做一些簡單的數據統計之類的，網優是考時間積累的不是在書上可以學到的，只有多學一下通信原理會對你有幫助的。
網路優化主要的工作是測試需優化區域的無線通信環境，針對發現的問題進行網路優化。各個運營商對測試的要求也不相同，根據運營商提出的要求，終點測試。測試分為定點測試（CQT）和移動測試（DT）。定點測試主要測試室內的無線環境，移動測試是要測試室外的，包括街道等地點的無線環境。測試後根據測試結果，按照運營商的要求提出優化報告，經審核批准後進行網路優化。 所以，只要存在移動通信網路，優化的工作就是不可避免的。 無線環境的復雜化，設備的使用情況，城市的整體建設，新的基站的架設都會對無線環境造成影響，所以必須定期或不定期的對網路進行優化。 基本上測試和優化如果工作時間夠長，經驗夠豐富的話，月薪在1.5W-3W之間，新人的月薪也會在3Q-6Q左右。
❺ 中國移動網路支撐崗工作內容主要是什麼請具體、詳細點說。
招聘職位：網路運行支撐崗
工作職責（
1）負責網路運行維護，包括系統維護，數據管理，監測支撐，制定並實施工作計劃，協助工程項目，為網路安全運行，
業務開通等提供保障。
（2）負責設備維護生產，包括應急保障方案制定或實施，網路割接調整，設備優化，開展網管支撐和維護管理等。
（3）負責資源優化，包括配合網路調整數據配置，制定數據標準的參考，提升效率，配合資源管理，優化組網結構和流程，實現科學管理有效配置。
❻ 中國移動公司各個崗位的職責和工作重點是什麼急!!!
以地市公司基礎崗位為例：
1.網路部：包括網路優化，基站維護，新建基站，發電管理，交換機業務管理，傳輸管理等等。
2.市場部：手機業務定製，Boss系統管理，大客戶等等。
3.綜合部：雜七雜八的事情
4.人力資源部門
5.財務部門
省公司或者集團公司還會有其他較為高級的崗位，比如研發崗，手機崗等等。
❼ 中國移動網路運維崗是做什麼工作的加班嗎
工作是維護好各自負責的設備，確保運行正常，一般也是有加班情況的。
網路運維崗的工作主要包括：
主機監控，信息統計，硬體維護，系統維護，網路維護。比如對託管設備進行日常的巡檢，故障記錄，協助客戶對IDC機房設備進行維護等。很多IDC機房運維，後期都轉型做銷售崗。
還有的考了幾個證書後，轉到大公司做運維了，上升渠道少的崗位，未來發展靠個人。在產品的銷售過程中，一般會有這個崗位存在，畢竟銷售人員對技術能力的掌握都有所欠缺，如果客戶問到技術上的問題，就需要售前運維出場。
網路運維崗的內容：
運維人員對公司互聯網業務所依賴的基礎設施、基礎服務、線上業務進行穩定性加強，進行日常巡檢發現服務可能存在的隱患，對整體架構進行優化以屏蔽常見的運行故障，多數據中接入提高業務的容災能力。
通過監控、日誌分析等技術手段，及時發現和響應服務故障，減少服務中斷的時間，使公司的互聯網業務符合預期的可用性要求，持續穩定地為用戶提供務。
❽ 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。