『壹』 一年半經驗網路優化專員工資大概是多少
這個不同的地區不同的工資水平：相對來說，北上廣深四城市相對高些，平均在5k左右，工作兩年以上的話，其他地區3k-4k吧。 具體工資水平還是要看你的能力，高的8k，1萬的都能拿
『貳』 網路優化工程師收入高嗎
網路優化工程師剛入行的工資也是2500-3500，從初級的路測工程師這個崗位開始，工作一段時間之後，如果能出差到新疆西藏這樣的地區，出差補助就會特別高，收入一個月8000-10000是很正常的。
而我們國家兩家通信設備公司華為和中興的很多項目在國外，所以很多從事通信行業的工程師常常也有機會到非洲，東南亞，歐洲這樣的國家從事通信工程技術工程師的崗位，這種情況下收入可以在1-2萬每月。
『叄』 大唐移動對新招聘待遇怎麼樣
轉帖，僅供參考
ZT尚未簽約大唐移動的兄弟姐妹們請慎重！
現在有很多求職大唐移動的已經拿到offer的TX，也有很多想毀約大唐但猶豫不決的，想必這些朋友都非常想了解一些大唐移動的信息，我也是其中的一位。前些日子我和一個在DT的初中同學交流了他的工作經歷，不妨在這里分享給大家。
針對一些有關大唐移動待遇的謠言，現在提供真實面目如下：
（1）待遇：目前求職的都傳言DT試用期工資5000，轉正後5000－6000不等，而且有績效獎金，一般中等員工都能拿到16個月的工資，其實等你們進去後就知道，根本不會拿這么多，能拿14個月的就不錯了。而且，別忘了是「稅前」，即使你稅前接近6000，扣除「五險一金」後，最多也就4500左右，如果是試用期5000，真正拿到手裡的恐怕連4000都不到。實習的待遇更是悲慘，即使你能像其他員工一樣全勤，也就1-2K左右。而且工資是按日計算的，即使你2月和3月都全勤，但由於2月份工作日少，你的錢肯定就少。
（2）試用期：新員工進去，6個月，沒商量！能夠提前轉正的鳳毛麟角，即使能夠提前轉正的，工資肯定沒有後轉正的高。而實習期能頂試用期只是個傳說，即使你實習超過半年，畢業之後還會有試用期，只不過不再是半年而已。這是N多個實習生的經歷。
（3）住宿：家在外地的北京畢業生就別奢望DT能夠提供宿舍了，入職之後趕緊聯系房東租房去吧，「雙外生」才可能享受宿舍待遇！
（4）帶薪年假：老員工是7天開始，可07年之後入職的，一律按國家法律走，5天的年假。具體如何實施，回家翻《勞動合同法》就清楚了。
（5）福利：每月的確有150的交通補助，可部門以「為其他人報銷加班車費」報銷為借口會扣掉30元，實際拿到手的只有120元，同時讓你交150的交通發票來換。至於保險，說是「七險」，但能把國家規定的「五險」上全就不錯了。而且如果沒讓大唐解決戶口的TX，大唐竟然連生育險都不給上！這樣，你如果跳槽到其他單位，也會帶來麻煩。
（6）伙食：如果大唐的伙食待遇不能令你抓狂，那就有充分理由懷疑你是不是「大唐人」了。大唐的伙食是又貴又難吃，每月200的飯補，如果不節省著用，是根本不夠的。如果你能把每頓飯控制在10元以下（1葷1素），說明你非常有理財天賦，如果控制在7元以下（基本全素），那你就是第二個「巴菲特」了。而且，見到魚啊肉啊，你就小心點，吃到肚子就掏不出來里。吃壞肚子的、飯里吃到異物的例子簡直是屢見不鮮。「人家吃飯要錢，DT吃飯要命」已經成為經典口頭禪。晚餐雖然是免費的，但質量可想而知，基本全素，很難見到肉。也許地大食堂才是DT人午餐的最優選擇。
（7）戶口：如果你要是要穩定戶口，最好去公務員或者事業單位。靠DT解決戶口是沒譜的。
（8）上網：DT早就實行「公雞」上網制度，即每個室有1台公共機器訪問外網，自己的工作機器根本無法訪問外網。而且內網中飛鴿傳書、共享文件夾之類的功能早就被取消，甚至你往自己機器上裝軟體的基本權利也被剝奪。乾的任何事情都逃不過網管軟體的監控。而你會發現，即使你有1G的內存，機器有時候也會慢得要死，而你打開「任務管理器」一看，大部分內存都是被監控你的網管軟體佔用著。
提醒大家注意的是：千萬別聽人力的忽悠，人力的話你只相信50%就不錯了。等你一簽約一入職就不是這么回事了。前幾年也出現過和DT簽了三方之後又被DT毀約的事情。誰說毀約是學生的專利？DT就干過這種事情，只是單位毀約不用違約金，你毀約就要賠上5000大洋。
如果上面說的已經讓你比較失望，那你就不用往下看了，因為下面的內容更會讓你抓狂！而如果你的心理承受能力比較好，那麼請繼續往下看：
（9）執行力：剛才說的DT食堂已經犯了眾怒，遭到了N多人的反對，取締聲一浪高過一浪，BBS上的帖子也日益增多，可是群眾的呼聲無疑是「大海里投去的石子」，一點動靜也沒有，最後依然不了了之。
（10）加班：你翻翻DT的休假管理制度，會發現加班是給倒休或者多倍工資的。其實呢，免費加班早已成為DT的文化。有的項目甚至明文規定強制周末或XX天的晚上加班，有的室還明中或暗裡根據刷卡記錄統計每個人的加班時數，低於平均值的甚至會影響考核的成績。所以大家在「晚歸」方面充分發揮比學趕超的精神，沒事在辦公室耗著，看誰能耗過誰。
DT的明文規定，加班必須經過確認才給倒休或補償，否則就按自願加班處理，這就留下了一個空子。90%的加班是絕對不會得到確認的，可是領導讓你加班，你敢說「不給我統計，我就不加班」么？為了保住飯碗，大部分人只能選擇「無私奉獻」。想賴掉你的加班費和倒休，其實真的很容易。
PS:有人說：我就願意為公司奉獻，不給加班費或調休無所謂。OK，對於具有這樣精神的人，贊一個。但是別忘了，你就算鋼筋鐵骨，一年不可能一天病假都不請，即使沒有病假，誰沒個事情啊？但是DT，病假只有60%的工資，而事假乾脆就不給工資。萬一你剛來，年假5天不夠用，或者試用期，根本就沒有年假，又正巧趕上生病或有事，你怎麼辦？你對公司不斤斤計較，公司對你呢？！
（11）考核：說是「績效考核」客觀公正、激勵員工，事實又是怎麼樣的呢？某著名對聯用上了：「說你行，你就行，不行也行；說不行，就不行，行也不行；不服不行」。即使你幹得再好，看你不順眼，或加班不夠勤，給你末等沒商量，室主任一句話的事情。DT的規定是允許考核申訴的，那你去吧，人力和考核人穿一條褲子，讓你叫天天不應，叫地地不語。
（12）裁員：如果你認為國企很穩定，那你就錯了，大錯特錯！今天XX員工還在，明天就可能離職的。據說08年新入職的員工前後離職的竟達30人，這可是剛過了一年啊，而合同上簽的是三年！難道那麼多人都是競爭對手送出了連理枝么？
其實離職很簡單，你不加班，考核就會不及格，而考核不及格，自然就會有人請你走了。稍微懂點法律常識的都知道，裁員是需要給補償金的，可是，真正有誰能拿到補償金，問問離職的人就知道了。你會問：為什麼他們不要補償金，難道他們不懂法么？我會問：那麼為什麼有人明明在沒有簽訂合同的情況下仍然會去勞動，難道他們不懂法么？他們的難言之隱都是相同的。
總之，條文有的是，可是有哪些會真正落實呢？其實很簡單，對公司有利的事情，一定會被落實；而對公司沒利的事情，那麼就……
我承認我只是道聽途說，但如果有人對此質疑，沒關系，問問大唐移動的人就知道了。上述是否屬實？如果這個人為人正直，對你真心實意的，他也許會說：「不要對外人道也。」反正我拿到DT的offer是不想去了，5000元算什麼？難道兄弟姐妹們誰想入職1-2年後，再從DT畢業么？請大家慎重考慮！
知道這種東西不太和諧，斑竹願意刪掉就刪掉好了。但事實畢竟是事實，刪掉並不代表事實不存在。大家在BBS是交流求職的心得，而讓大家多了解點信息也沒什麼壞處。如果說上述東西不屬實，刪掉是應該的。但一旦屬實，即使是負面信息，讓大家知道、在自己的offer中多做一些理性的選擇，又有什麼不好呢？
『肆』 無線網路優化工程師月薪有多少
ls好多牛人啊，拿的真多
在這網優的冬天，除了老前輩，想拿這么多錢，難啊
網優工程師分級別，初級4000，中級6000，高級還主要分兩種，一種入職的大約8000.一種是自由人，也就是高租，15k左右。我們公司最多的招過一個自由人30k每月
如果新手入行，拿3k就不錯了。不是這行的，還是別來了。有個專門的 移動通信的論壇，你要是想知道詳細情況，可以去轉轉，里邊說的更詳細。
『伍』 北京聯通還是大唐移動
運營商~~你到了就知道，如果正式工可以考慮，但合同工那就放棄吧~~
「一般有幾年工作經驗的網路規劃優化工程師都能年薪十多萬」這種情況在運營商這很難實現~~
建議你還是老老實實在大唐混吧~~有機會你會被外派到運營商那跟運營商員工們深聊待遇問題的！！
『陸』 網路優化這個工作怎麼樣啊
網路優化前景很不錯的。
通信行業的發展推動了無線通信網路優化產業的發展，目前產業也正處於行業上升期。而隨著4G網路建設快速發展，4G手機銷量持續增加，移動互聯網、物聯網、智慧城市等成為通信等產業發展的主要需求領域。
隨著通信行業網路建設的大范圍布局及基站建設，其對網路優化及維護的需求將繼續增加，此外普通移動用戶對網路穩定、網路速度以及信號熱點的需求也持續增加。由此種種，網路優化產業作為通信行業的子行業，從覆蓋優化到性能容量優化，甚至用戶體驗感知優化，其服務范圍不斷擴大，服務產品也更趨於專業化和高端化。隨著網路優化行業集中度的提高，第三方網路優化公司正處於快速發展期。
零基礎新人應該如何學習SEO？
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『柒』 重點本科畢業四年，去北京大唐移動工資月工資能有多少，大唐是16個月工資嗎
我就是大唐的，工作有些年了。
看你做的什麼職位了，不過本科畢業工資也就3500-4000左右，跟是否重點學校沒有關系。
工資是12月+年底雙薪+2個半年獎，研發、測試類大概是這樣，14個月工資更靠譜點兒。
能解決戶口是來這里最主要的選擇。
『捌』 誰知道2010年大唐移動待遇如何，入職體檢項目有哪些
你說的哪個地區的大唐，北京、上海、西安？每個地區都不太一樣，還要看在哪個部門，每年兩次績效考核，年底雙薪，逢年過節過生日會發放禮品。
入職體檢就是常規體檢，血常規、肝功能，量血壓等~，檢查的時候要保留發票，等轉正的時候可以報銷。
『玖』 上海大唐移動通信設備有限公司的網路優化工程師的待遇和發展前景怎麼樣
如果是本地化員工，2500~~4000，都有可能，補貼110每天
如果是正式員工5000起，出差補貼也是110每天
出差住房是公司提供
每月300電話報銷（可以去聯通買個IPHONE）
『拾』 大唐移動 待遇
這個得分地域吧，北京是總部，西安是分公司，上海是子公司。上海是託管。自力更生。5500~6500左右。按級別定薪水。小弟在上海，沒有加班一說，基本上是想加班都不會讓你加。公司是機動的上崗制度，每天工作滿9個小時（其中，中午休息一個多小時）。自由制度。就是薪水和華為和中興相比可能會低。不到6K，據說華為是8K。聽說而已。以前的上海大唐移動分出去的聯芯科技工資也是8K了，但是真的比大唐移動加班加的多得多。這個是幾個好朋友在那裡。現在基本都是按級別定薪水了。