『壹』 網路優化主要工作內容是什麼
1、當移動通信網路建成之後，網路優化的作用是要保障網路的全覆蓋和網路資源的合理分配。在建網初期時，主要是負責信號的全覆蓋，而到網路基本成型以後，隨著網路中BTS的增加，BTS之間的相互影響也會越來越嚴重，同時隨著客戶的不斷增加，網路資源的合理分配的需求也會越來越高。網路優化工程師的主要工作就會變成消除網路中BTS間的相互干擾、資源的調配以及網路的進一步規劃建設。
2、性能分析。由於網路中的客戶不斷的增加，網路資源也會漸漸由建網初期的空閑而變的擁塞。客戶密度的分布不均，也會導致網路資源的利用不能像規劃初期的模型一樣，這時候就需要性能分析。工程師需要通過對網路中話務的分析，來合理的調配網路中的資源，同時要根據網路整體的資源利用率和網路話務的變化，來提出進一步的網路建設的方案。
3、道路測試。雖然建網初期網路中的基站數量較少，基站間的接續基本是處於一個相當固定的狀態，但隨著網路中基站的不斷增加，同一段道路中的覆蓋基站會變得很多，用戶能否佔用最合適的基站來進行通話會直接影響到用戶的通話質量，而路測工程師的主要工作就是確保用戶在道路上打電話時能夠佔用最佳的基站信號來進行呼叫。
『貳』 請問一下，中國移動的『網路優化、數據維護、網路工程建設管理』崗位具體是做什麼工作的
你可以網上搜索一下這些職位的具體職責。
1：像網路優化，一般負責：無線網路建設規劃、組織無線網路設備的測試和試驗。
比較說：某一明星在一體育館開演唱會，那麼移動會在場地外，架設幾台通信車（網優這是就要對這一周邊地區的網路進行優化，調試頻率、布置距離等）保證正常的通信，因為這時候的手機使用率可能會比較高，而場館內信號可能不是很好，因而需要多網路進行優化，當然，優化還有很多職責，像剛進去可能要到基站調、機房調等等，職責還是滿廣的。
2：數據維護：簡單一點，就是移動營業廳的設備、網路，數據專線（很多企業開始使用移動的寬頻），還有一些小學里使用的愛貝通進行維護、管理。
3：網路工程建設管理：這個應該是一個項目、工程的的事情，從一個項目前期規劃、怎麼投標競標，得標之後一系列的實施、管理、規劃，直至項目驗收的一個管理職責，要求的能力和經驗就要高。
『叄』 聯通公司的網路優化中心從事什麼工作
維護的內容主要是負責實施對本地移動網維護外包工作，組織實施本地移動網腔塵絡的運行維護管理工作，負責移動網路設備（包括無線網設備、核蠢橋心網設備和配套設備）的日常維護工作，處理設備故障。
負責組織實施本地移動網路設備入網割接工作，移動網路設備更新改造項目的實施。
組織實施本地移動網路（包括無線網設備、核心網設備和配套設備）的日常運行維護工作，支撐市場前端部門，對業務需求和用戶投訴實現及時響應，負責本地移動網伍檔禪絡、無線市話網路（包括電路域核心網、分組域核心網和無線網路）優化工作等。
『肆』 現在做移動的網路優化前途和待遇怎麼樣
網優是很賺錢的行業，但前提是長期出差，這和賺錢是因果關系。但是進運營商貌似應該就好些了，因為只負責當地的網路優化
『伍』 中國移動無線網優化工作內容和需要的技能是啥呢
上網路搜通信網優，或者網路優化。進移動有人最靠譜。
『陸』 中國移動網路優化管理崗怎麼樣
還不錯。中國移動網路優化管理崗位的起中模薪在7000-10000元左右，此外，中國移動提供的福利待遇也相對較好，包括五險一金，員工股票計劃，年終獎金賣首緩等。中國移動通信集團有限公司是中國大陸最大的移動運營商之一，成立於1997年，總部位於芹檔北京。
『柒』 中國移動中山分公司網路優化中心是什麼意思是不是可以開通手機號的
顧名思義，這個中心是負責優化無線網路的，屬於後台技術部門，當然是不能面對客戶進行業務辦理的，包括開通手機號碼在內。
『捌』 移動通信網路優化是什麼性質的工作
電磁場基礎，信號與系統，蜂窩移動通信基礎。
大部分知識是工作過程中積累的。
信號與系統你最好明白是怎麼回事，不需要很精，但你要知道意思，以後原理的東西都需要。其實在移動實習可能學不到好多東西，除非你跟三方公司一起去做實際項目，在移動的人都不會做實際的項目的，只是做一些簡單的數據統計之類的，網優是考時間積累的不是在書上可以學到的，只有多學一下通信原理會對你有幫助的。
網路優化主要的工作是測試需優化區域的無線通信環境，針對發現的問題進行網路優化。各個運營商對測試的要求也不相同，根據運營商提出的要求，終點測試。測試分為定點測試（CQT）和移動測試（DT）。定點測試主要測試室內的無線環境，移動測試是要測試室外的，包括街道等地點的無線環境。測試後根據測試結果，按照運營商的要求提出優化報告，經審核批准後進行網路優化。 所以，只要存在移動通信網路，優化的工作就是不可避免的。 無線環境的復雜化，設備的使用情況，城市的整體建設，新的基站的架設都會對無線環境造成影響，所以必須定期或不定期的對網路進行優化。 基本上測試和優化如果工作時間夠長，經驗夠豐富的話，月薪在1.5W-3W之間，新人的月薪也會在3Q-6Q左右。
『玖』 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。
『拾』 請問一下，中國移動的『網路優化、數據維護、網路工程建設管理』崗位具體是做什麼工作的
網路優化
職位描述:1. 主要從事移動通信網路電信及相關設備商的專項網路網規、網優工作，通過掌握的移動通信原理及實踐對移動通信網路進行專業的網路評估及網路優化服務，解決網路中存在的問題。 2. 各種機型系統網路優化 3. KPI指標提升方案 4. 專題優化方案制定及實施(重要指標優化、雙頻網優化、邊際漫遊優化等)
數據維護
崗位職責
1、負責具體落實數據網綜合接入設備的代維管理。
2、配合建設部門差信純進行數據網的建設規劃、設備選型、割接調整、竣工驗收和質量測試等工作。
3、開展數據接入終端的建設信息收集、現場隨工和質量測試工作。
4、開展數據網包括接入終端的固定資產管理工作。
5、負責數據網路資源信息管理。
網路工程建設管理
1、在省公司網路部門設「服務支撐」的管理崗位；
2、在公司運行維護部門中增設獨立的「核心服務支撐團隊」（目前有些省是設在數據部或集團客戶部下面，掛一個中心）；
3、在分公司網路部設專職或兼職的「服務支撐」崗位（個人認為這個很重要，分公司的網路資源調查等都離不開網路部門）；
4、外圍設備採用代維的模式。明確各單位相關職責、完善管理制度、加大考核力度；
5、再加上分公司集團客戶部，業務支撐服務效果和質量，他們感受最深，對它們業務推展坦春關系最密切。 這樣的一個服務支撐團隊著，承擔集團客虛咐戶信息化及行業應用業務的技術支撐、維護支撐、客戶端維護、網管支撐、質量分析、投訴處理等職責。 「服務支撐」包括售前、售中、售後服務三方面內容。售前服務包括需求分析、方案確定、資源調配及確認、工程建設等內容；售中指在售前工作完成後，業務開通、測試等內容；售後指業務保障工作包括投訴處理、產品升級、客戶技術關懷等內容。