① 中國移動在線工資怎麼樣
基本工資在2000左右，主要是靠業務量，一般一個月上20天班，平均每天250個電話，工資在3500-4000，勤奮一點一個月、碰到活動需要營銷的話，一個月7、8千也是有的。福利待遇算不錯，餐補、五險一金、過節費等等比民企強太多了。
② 中國移動工作工資有多少
工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(2)中國移動網路事業部工資擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況
中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：
薪資分檔
地區
年薪資水平
第一檔
京、滬、浙、蘇等東部沿海省份
12-18w
第二檔
中部、西部、南部、北部中效益較好的省份
8-12w
第三檔
西北部及中部地區
5-8w
此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉
根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。
1.中國移動廣東分公司
廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。
其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。
2.中國移動廣西分公司
就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。
（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司
遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。
基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
4.中國移動山東分公司
山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。
福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
③ 中國移動政企事業部待遇好嗎
好。政企事業部:負責政企市場綜合指揮協調、統籌能力建設、組織行業拓展、整合旅鍵銀平台運營等工作。中國移動政企分公司平均工資為8586元/月，待遇非常好。五險一金、交通補助、拆宴午餐補助、帶薪年假、彈性工作、管理規范績效獎金亮猜、通訊津貼。
④ 中國移動政企事業部研究生稅後待遇
中國移動政企事業部態磨中研究生稅後待遇不錯的哦帆山，工資收入月薪:13000元 年終獎:70000元,待遇的話就有五險一金,年金,房補,交通補貼,補充游灶保險,五險一金齊全。
⑤ 中國移動沈陽網路維護薪水
6701元/月，中國移動沈陽網路維護薪水平均6701元/月，其中69%的工慧升資收入位於區間6000-8000元/月，15%的工資收入位於區間4000-6000，沈陽移動公司正式職工的待遇很好散碧粗,除了沖鎮享受五險一金的待遇外,每月的工資待遇也不錯。
⑥ 中國移動工作工資6.7千是什麼水平
中國移動工作工資67千是普通水平了。中國移動員工分享說：在正式編制內的員工，實習期滿了就可以拿到5到7千元的月薪，這部分員工一般最低都是本科，其中不乏從頂尖大學畢業的學生。對於這類員工，移動也會提供優厚的薪水來留住這些人，所以薪資和待遇水平都是十分不錯的。 上班比較穩定，有交通補貼、通信補貼、員工飯堂，餐補。 其它假期也很完善。房補2000，六個月，就是讓外地生源扎個根，交通，公積金，補充保險都有，整體來說還可以，福利的話國慶，過年各一千元，其他啥寒暑降溫高溫啥的國企有的都有。 每1-2年會調崗。漲幅不確定。是升崗。薪酬體系完禪歲善，雖然基本工資很低，但是其他的補貼很檔枯多。 有系統化賀蠢睜的員工培訓。
⑦ 中國移動的薪資待遇怎麼樣
在中國移動工肆滾作總的來說還不錯。
1、移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼。
網路部市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的，不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝於無。
2、我就在網路部工作，之前負責傳輸維護，現在在負責基站維護，大部分時間還是缺禪正常上下班的，但是網路維護24小時在線的，有故障你是必須安排人去處理的，以前在伏雹塵傳輸專業最忙的時候我一周3個通宵班，經常在機房不知不覺就天亮了。
而且手機24小時開機，大半夜各種電話。現在在基站專業要稍微好點了。
在移動上班作息規律，待遇可觀
在中國移動上班最讓人羨慕的一點就是朝九晚五、周末雙休，放在現如今的工作環境之下，大部分企業都沒有這個條件，有這個條件的企業工資待遇又趕不上中國移動。
不管是在薪酬方面，還是在各種獎金補助方面，中國移動會嚴格按照國資委文件來進行發放，不會出現任何的剋扣行為，一切都是明明白白且透明的。
而如果是在私企上班，首先是休息時間得不到保證，大多時候都會有加班要求，周末雙休只存在於部分企業；其次是除開基本工資之外，幾乎沒有其他福利待遇，想要加薪更是難上加難。
最後是晉升渠道上，各大企業內部競爭大，每個人都想上位，就算自己很優秀，想要晉升也不是件容易的事情。
⑧ 泰州移動公司網路部工資
泰州移動公司網路部工資大約在4000—8000，文員類工資4000，程序員工資5000—6000，網路安裝員工資6000—8000，工程師工資8000。
⑨ 中國移動公司下屬網路公司外排新加坡的人員月薪多少
4000-8000元。中國移動公司平團耐均工資為8123元/月，其中44%的工資收入位於區間6000-8000元/月，33%的工資收入位於區間4000-6000元/月。中國移動通信集團有限公司（以下簡稱「中國移動」），是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年組建成立的中央企業。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，喊脊並更名為中國移動通信集團有限公司。塌滲春