⑴ 移動寬頻安裝員工資怎麼樣，前途怎麼樣
建議你去移動或者聯通
一個月裝20戶等你現在工資
且比小寬頻好做銷售的多
也沒這么多麻煩
電信真心不好進。
⑵ 中國移動通信寬頻安裝人員工資一個月多少錢
我一朋友在移動，跟承包商干，每月7000一11000，每天加班到八九點，有單子才能賺錢嘛！在小縣城哦
⑶ 中國移動的待遇到底如何
中國移動的待遇還可以。
中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱「中國移動」、「CMCC」或「中國移動通信」、「中移動」）是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。
中國移動先後有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」等品牌，2013年12月公布了4G品牌「And！和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2019年6月25日，中國移動發布5G品牌標識。
全球通：
「全球通」是中國移動通信的旗艦品牌，知名度高，品牌形象穩健，擁有眾多的高端客戶。
伴隨著中國移動業務的迅猛發展和中國移動全體員工的不懈努力，「全球通」已經成為國內網路覆蓋最廣泛、國際漫遊國家和地區最多、功能最為完善的移動信息服務品牌，充分體現了「全球通」品牌的核心理念——「我能」。
⑷ 中國移動工作工資有多少
工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(4)中國移動網路安裝待遇怎麼樣擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況
中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：
薪資分檔
地區
年薪資水平
第一檔
京、滬、浙、蘇等東部沿海省份
12-18w
第二檔
中部、西部、南部、北部中效益較好的省份
8-12w
第三檔
西北部及中部地區
5-8w
此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉
根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。
1.中國移動廣東分公司
廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。
其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。
2.中國移動廣西分公司
就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。
（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司
遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。
基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
4.中國移動山東分公司
山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。
福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
⑸ 中國移動安裝工的，每個月工資有多少而且工作怎麼樣
我本人在市級單位。正式員工校園招聘進的，工作第二年，一個月3000。沒有補助沒有季度獎金，端午節福利啥的啥啥都沒有！這是一個沒落的企業
⑹ 移動裝寬頻的工作人員待遇如何
現在移動的寬頻安裝業務是外包形式 待遇在4000左右 不過可已學習一點經驗技術
⑺ 中國移動待遇怎麼樣
要看你是和移動公司簽合同還是和勞務公司簽合同，工資嘛就要看是做什麼崗位。如果是直接和移動公司簽署合同福利待遇還不錯，如果是勞務公司就得因地而異，不好說。
⑻ 在中國移動工作怎麼樣
在中國移動工作總的來說還不錯。
1、移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼。
網路部市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的，不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝於無。
2、我就在網路部工作，之前負責傳輸維護，現在在負責基站維護，大部分時間還是正常上下班的，但是網路維護24小時在線的，有故障你是必須安排人去處理的，以前在傳輸專業最忙的時候我一周3個通宵班，經常在機房不知不覺就天亮了。
而且手機24小時開機，大半夜各種電話。現在在基站專業要稍微好點了。
在移動上班作息規律，待遇可觀
在中國移動上班最讓人羨慕的一點就是朝九晚五、周末雙休，放在現如今的工作環境之下，大部分企業都沒有這個條件，有這個條件的企業工資待遇又趕不上中國移動。
不管是在薪酬方面，還是在各種獎金補助方面，中國移動會嚴格按照國資委文件來進行發放，不會出現任何的剋扣行為，一切都是明明白白且透明的。
而如果是在私企上班，首先是休息時間得不到保證，大多時候都會有加班要求，周末雙休只存在於部分企業；其次是除開基本工資之外，幾乎沒有其他福利待遇，想要加薪更是難上加難。
最後是晉升渠道上，各大企業內部競爭大，每個人都想上位，就算自己很優秀，想要晉升也不是件容易的事情。
⑼ 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎
通常來說國企的基本工資並不會太高，但是福利待遇一般都比較好。中國移動也屬於國有企業，基本上符合這一規律。對於正式員工，通常除了每個月基本工資以外，一般還包括享受五險一金+企業年金、兩費七假及其他醫療、工作和娛樂設施等福利。此外，公司還對外地前來就職的員工提供異地住房保障(或異地住房補貼)、用餐補貼等。
中國移動的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式啟動，大家可以通過中公國企網站或登錄中國移動校園招聘系統，查詢所屬子分公司相關招聘職位信息，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為准。
⑽ 中國移動待遇怎麼樣啊
中國移動待遇一般。
整體上除了最發達的個別省份，大部分移動本科生碩士去了後，實習期半年，實習期過後一年到手10萬出頭，幹上五六年大概能到15萬左右，然後就沒機會漲了。福利很少，非常少，公積金由於基數小也不多的。
中國移動簡介
中國移動通信集團有限公司是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。中國移動是一家基於GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式網路的移動通信運營商。
中國移動全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個省（自治區、直轄市）和香港設立全資子公司，並在香港和紐約上市，主要經營移動語音、數據、寬頻、IP電話和多媒體業務，並具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口經營權。注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。