A. 網路、報紙、現場招聘，各有什麼優勢，劣勢
優勢
網路：全網覆蓋，不限時間，空間，全方位的想查就查
報紙：針對性較強。可凸顯部分大企業（版面佔得越大，相對來說實力越強）
現在招聘：可當面了解公司各方面大概情況，對自己中意的企業有深刻了解
2劣勢
網路：信息量太大，讓人找尋起來比較盲目，而且也不確定公司規模大小
報紙：區域展示較局限，更新比較落後，還要花費一定成本購買
現場招聘：企業數量沒有優勢，而且很多情況下都是分行業和職位招聘，不是每次招聘都能滿足所有應聘者
B. 網路與新媒體就業方向及前景
網路與新媒體是新興專業，就業前景遠大，是不很好的專業。
當今世界媒介融合的趨勢日益凸顯，以互聯網為主導的新媒體迅猛發展，正在成為推動社會經濟文化發展的新動力。其中，手機網路各項指標增長速度全面超越傳統網路，手機在微博用戶及電子商務應用方面也出現較快增長。
網路與新媒體專業的就業前景很好，畢業生可從事新聞出版行業書刊、雜志、報紙的數字化出版與傳播工作或者是從事新媒體、網路與電子商務企業信息的採集、組織與印製工作等。
學習要求：
網路與新媒體專業要求學生能夠把握傳統媒介和新媒體與信息網路領域的變革趨勢；理解信息網路交叉融合的發 展方向、新媒體與信息網路業態的多樣性；
掌握和運用新媒體內容策劃與製作、新媒體與信息網路的傳播戰略、現代互動營銷理論和媒體經營模式、新互動廣告類型 策劃與創意、新媒介數據監測系統分析應用等知識結構體系，最終培養能夠服務於廣播電視網路、通信網路、互聯網路等各種新媒體行業所急需的高級復合型專業人才。
C. 山東電視台新媒體中心2010年不是招聘了嗎什麼時候面試呀！
山東電視台新媒體中心是山東電視台新媒體業務播出與運營機構的管理部門，負責運營山東網路電視台。山東網路電視台涵蓋四大業務板塊：
1、齊魯網：齊魯網（www.iqilu.com）是山東省重點新聞網站、山東電視台媒體及官方網站、山東省委省政府新聞發布權威網路平台。2010年8月，齊魯網榮膺中國互聯網大會兩項品牌大獎---「全國地方門戶網站十佳品牌」和「全國地方網站最具廣告投放價值品牌」。
2、IPTV業務： 以電視機加機頂盒為媒體終端、以寬頻互聯網區域網為傳輸渠道，提供直播、點播、時移等視聽內容和生活應用服務，是山東唯一省級IPTV集成播控平台和運營服務平台。
3、互聯網電視業務：以互聯網電視一體機為媒體終端、以寬頻互聯網廣域網為傳輸渠道，提供點播、時移等視聽內容和生活應用服務。
4、手機電視業務：以手機為媒體終端、以移動互聯網為傳輸渠道，提供直播、點播、時移等視聽內容和生活應用服務。
山東網路電視台以上述四大業務為平台，積極為公眾和客戶提供跨平台內容服務、技術服務、網路營銷、電子商務及其他多種增值服務，致力於打造中國領先的跨終端、跨網路、跨媒體的主流新媒體品牌。
招聘范圍：
根據事業發展需要，山東網路電視台管理、內容、技術、運營、電子商務等崗位面向山東電視台內和社會公開招聘。
招聘崗位職責描述及職位要求：
管理類崗位
1、網站內容總監
職責描述：
1）根據網站經營發展戰略，組織策劃、制定網站內容的定位和規劃；
2）設定編輯部門的基本架構、分工，制定業務流程和業務管理制度，培養、建立優秀的編輯團隊；
3）領導編輯部門策劃並組織選題，督導編輯部門工作進展，對網站內容總體負責，完成內容部門工作目標。
職位要求：
1）正規全日制統招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；
2）熟悉網站內容生產、傳播流程；
3）具備較強的新媒體內容創意、策劃能力；
4）具備豐富的新媒體編輯管理經驗，對公眾的互聯網內容需求了解透徹；
5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優先考慮。
2、廣告運營總監
職責描述：
1）根據山東網路電視台經營發展戰略，組織制定各平台廣告運營策略、運營方向、運營目標；
2）整合網路電視台各平台廣告資源，創意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；
3）管理、優化和拓展網路電視台各平台廣告代理商；
4）管理、培訓廣告運營部門人員，調配廣告運營相關資源，保障運營團隊達成實現運營目標。
職位要求：
1）正規全日制統招大學本科及以上學歷；
2）熟知網路電視台各業務平台廣告營銷策略及業務流程；
3）具有較強的網路營銷策劃能力和組織實施能力；
4）具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有新媒體從業經驗、並擔任過新媒體廣告運營總監者優先。
3、市場總監
職責描述：
1）根據山東網路電視台經營發展戰略，制定各業務市場規劃目標和用戶拓展策略；
2）負責與運營商等有關合作夥伴市場業務的對接；
3）根據市場需求，不斷提出新媒體內容和服務產品創新方案；
4）管理、培養市場團隊，完成用戶拓展目標。
職位要求：
1）正規全日制統招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網路電視台各業務平台產品和服務項目的目標客戶定位；
3）具有敏銳的市場敏感、強烈的客戶服務意識；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有新媒體市場拓展從業經驗、並擔任過新媒體市場總監者優先。
4、電子商務總監
職責描述：
1）根據網路電視台總體發展規劃，制定電子商務業務規劃和發展目標；
2）整合網路電視台各業務平台資源，創新電子商務各平台聯動機制；
3）拓展電子商務產業鏈上下游合作資源；
4）帶領團隊實施電子商務運營項目，完成業績目標。
職位要求：
1）正規全日制統招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網路電視台各業務平台電子商務操作流程和運營策略；
3）具有高度的客戶服務意識和業務創新能力；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有電子商務從業經驗、並擔任過大型新媒體機構電子商務總監者優先。
運營類崗位
1、廣告營銷經理
職責描述：
1）根據山東網路電視台廣告運營策略、運營目標，銷售廣告產品；
2）維護、拓展廣告客戶資源；
3）根據分工維護和拓展廣告代理資源；
4）完成個人廣告運營目標。
職位要求：
1）熟知網路電視台各業務平台廣告營銷策略及業務流程；
2）具有較強的網路營銷策劃能力和客戶拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
4）有新媒體從業經驗、有客戶資源者優先。
2、電子商務運營經理
職責描述：
1）創意策劃電子商務運營項目；
2）拓展電子商務合作資源；
3）推廣實施電子商務項目計劃；
4）完成個人業務目標。
職位要求：
1）熟知網路電視台各業務平台電子商務業務流程；
2）具有較強的創意策劃能力和業務拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
4）有電子商務成功從業經驗、有客戶資源者優先。
3、IPTV、手機電視市場經理
職責描述：
1）負責制定山東省IPTV、手機電視項目的市場推廣方案；
2）負責山東省IPTV、手機電視業務的執行和推廣，發展用戶，對市場廣結果負責；
3）負責IPTV、手機電視相關市場數據統計和分析，提交數據統計分析報告；
4）負責與合作夥伴（主要是電信運營商和各級電視台）的溝通與聯絡。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信、IT等相關行業市場拓展工作經驗；
2）熟悉網路視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況；
3）有良好的分析和表達能力，溝通協調能力；
4）擁有相關行業人脈資源以及社會資源者優先錄用。
4、IPTV、手機電視產品經理
職責描述：
1）負責IPTV、手機電視產品體系的規劃和實施；
2）按照開通進度負責各地IPTV、互聯網電視的產品方案，包括套餐方案、促銷方案及產品合作方案。收集各項目開通後的EPG應用情況，定期提出EPG改善建議；
3）負責統計正式商用地區的各項數據，調研同類別公司產品策略，撰寫調研報告。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信或媒體等相關行業企劃運營工作經驗，有成功案例；
2）熟悉網路視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況，精通電子商務運營體系、了解網路及新媒體行業發展趨勢；
3）對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創意，具備較強的內容專項策劃能力及內容規劃能力者優先錄用。
技術類崗位
1、Flash開發工程師
職責描述：
1）開發網站基於Flash的各種應用程序；
2）開發基於Flash的各種動畫；
3）基於Flash技術的創新研究、應用。
職位要求：
1）精通Flash的開發流程和框架，具備良好的編程習慣；
2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等網路連接協議或程序，AS中視頻流處理和各種網路介面處理有較豐富經驗。了解各種後台數據交換機制；
3）具備良好的架構分析能力與設計能力，能夠積極參與前期設計，具備優秀的編程能力，對常見動畫效果演算法有一定地了解；
4）熟悉互動效果實現，配合設計師圖形、動畫和動態程序做到完美結合；
5）對互聯網web產品有靈敏的觸覺和領悟力，對互聯網用戶交互體驗有較為深入的理解；
6）有良好的學習能力，關注行業的最新發展和動向，有開發過flash游戲、sns互動組件經驗者優先；
7）有Flash視頻播放器開發經驗者優先，了解Adobe技術產品體系者優先；
8）有大型互聯網公司或視頻網站任職經歷為佳；
9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術有鑽研和愛好。
2、系統開發工程師
職責描述：
1）使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務，編寫各種伺服器端程序和插件；
2）對伺服器運行狀況、服務負載進行監控，及時發現問題並報告相關人員；
3）發布程序代碼，安裝、調試程序運行環境；
4）服務性能優化，讓所有服務運行在最佳狀態；
5）文檔撰寫能力，編寫系統運維手冊、部署文檔、性能參數說明；
6）配合開發人員完成各種測試工作；
7）網站域名體系的開發，維護，變更。
職位要求：
1）兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發、運維經驗；
2）精通Nginx，Linux 等操作系統的管理維護；
3）精通shell,精通 Perl/Python/C/C++之一開發語言，能夠熟練編寫自動化腳本；
4）了解操作系統原理，熟知各種性能參數和系統優化經驗；
5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系資料庫理論；
6）精通TCP/IP等各種網路通訊協議和開發，對各種網路硬體有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，並精通bind8/bind9配置管理；
8）熟悉cdn原理；
9）了解Adobe FMS技術系統，或大型互聯網公司或視頻網站工作經驗者優先；
10）具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干，並能適應高強度的工作壓力。
3、PHP開發工程師
職責描述：
1）運用PHP+MYSQL進行網站功能開發，包括概要設計、詳細設計和代碼編寫；
2）負責網站項目的日常維護、升級和新模塊的代碼設計、編寫；
3）負責互聯網其它相關產品線開發工作。
職位要求：
1）精通PHP程序開發，兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發、運維經驗；
2）精通Nginx，Linux 等操作系統的管理維護；
3）熟悉C語言的開發，最好做過PHP模塊的底層C開發；
4）精通MySQL資料庫應用，具相關應用開發經驗及資料庫規劃能力；
5）熟悉面向對象的軟體設計方法，對面向對象的設計模式較深的理解並能熟練應用。
4、系統運維工程師
職責描述：
1）使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務；
2）配合其它開發人員完成系統架構設計；
3）對伺服器運行狀況、服務負載進行監控，及時發現問題並報告相關人員；
4）發布程序代碼，安裝、調試程序運行環境；
5）服務性能優化，讓所有服務運行在最佳狀態；
6）文檔撰寫能力，編寫系統運維手冊、部署文檔、性能參數說明；
7）配合開發人員完成壓力測試；
8）指定並遵守團隊的各種約定。
職位要求：
1）兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發、運維經驗；
2）精通Linux等操作系統的管理維護；
3）精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一開發語言，能夠熟練編寫自動化腳本；
4）了解操作系統原理，熟知各種性能參數和系統優化經驗；
5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系型資料庫理論；
6）精通TCP/IP等各種網路通訊協議和開發，對各種網路硬體有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，並精通bind配置管理；
8）熟悉nginx,apache等主流web server的配置和優化，了解前端優化技術。熟悉cdn原理；
9）具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干。
5、IPTV系統工程師
職責描述：
1）IP電視及互聯網電視系統的規劃和建設，制定技術方案；
2）資料庫系統的數據優化、維護計劃制定等工作，指導維護工程師管理資料庫；
3）存儲系統的規劃，數據優化、備份計劃制定等工作；
4）網路規劃及部署。
職位要求：
計算機、網路、通訊專業本科及以上學歷，5年以上相關行業工作經驗。熟練掌握linux、solaris等操作系統，熟練掌握oracle mysql等資料庫，熟悉各應用系統平台的搭建，維護，了解IT行業前沿技術。具備較強的溝通能力和規劃能力。
6、IPTV系統維護工程師
職責描述：
1）負責各應用系統伺服器的安裝、配置和維護；
2）伺服器的日常管理維護及監控；
3）資料庫的管理、維護等；
4）制定應用系統的備份計劃並進行備份管理；
5）存儲系統的管理。
職位要求：
計算機、網路、通訊專業本科及以上學歷，兩年以上相關工作從業經驗，熟練掌握linux、solaris等操作系統，熟練掌握oracle、mysql等資料庫，熟悉各應用系統平台的搭建，維護，責任心強。
7、EPG維護工程師
職責描述：
獨立完成不同風格、功能EPG的設計，開發和調試，與EPG開發商進行技術協調和溝通，有效利用外部資源完成EPG 相關任務。
職位要求：
計算機應用，軟體設計專業。熟悉java，jsp 的程序的編寫，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有網站開發經驗者優先。的溝通能力和規劃能力。
8、視頻技術工程師
職責描述：
1）負責演播室內各中設備的技術維護；
2）負責轉播車的技術維護；
3）責各攝像設備的技術維護；
4）負責節目生產系統的技術維護。
職位要求：
有電視台技術從業經驗，熟練掌握演播室設備的使用、調試方法，數量掌握各類采訪設備、視頻生產設備、非線編網路的使用、調試方法。
編輯類崗位
具體崗位及職責描述：
1）IPTV、手機電視執行主編：分別負責影視、體育、娛樂、科教紀錄、新聞及財經節目的統籌、創意、生產、推介等。具有高端的專業素養、電視傳播策劃能力、業界關系資源；
2）IPTV、手機電視編輯：在執行主編指導下策劃、組織本類節目的生產，主管CMS系統的運營維護、所有類別節目的審核發布、推介等；
3）IPTV、手機電視美編：節目海報、宣傳片製作，節目推介及宣傳片文稿創作。一定的電視傳播策劃能力，較強的寫作能力、平面及視頻設計製作能力；
4）網站編輯、記者：網站欄目策劃、管理、維護，網站新聞與評論采訪、寫作。
職位要求：
1）「211」工程重點大學本科或普通高校研究生（第一學歷）以上學歷（有相關工作經驗者可適當放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強；
2）熟悉各媒體、網站；熟悉IPTV、手機電視傳播特點；
3）熱愛新聞傳播事業，通曉網路新聞采寫和編輯相關知識，掌握互聯網視頻編輯技能；
4）具有電視媒體工作經驗以及娛樂、體育、影視、教育等分類內容編輯工作經驗和興趣，有相關行業人脈資源者優先錄用。
應聘報名須知：
應聘者請認真填寫應聘表格電子版（下載），發送到招聘郵箱：[email protected]
咨詢電話：0531-81695087
聯系人：王女士
報名截止日期：2010年11月10日
誠邀山東電視台內和社會精英加盟！
D. 網路招聘騙子多為什麼現在網路騙子這么多
路邊電線桿上的小廣告看多了吧？
是不是任何人都能花白菜價格造個網站，冒充或者虛構什麼公司，以高薪急招為誘餌，劫財劫色？
是不是任何人都能自稱給你提供賺錢機會，拍胸脯賭咒發誓自稱不騙人，就能讓你哭著喊著把錢交出去，生怕騙子沒錢了不等著你去送上門？
是不是任何人都能花一分鍾去門戶網站注冊個免費郵箱，給你發個所謂的邀請函；再買一張二三十塊錢的新手機卡，自稱xx公司xx經理/主任，就能把你千里迢迢騙到傳銷窩里去？
你那麼相信樓上樓下那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，現身說法鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，爆版兜售投資理財外匯真金白銀的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖要你下載可疑文件的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。。是現身說法道聽途說來當托的么？
E. 怎麼參加媒體招聘
參考一下，很詳細的。
歡迎各大網站轉貼
歡迎各大媒體轉載刊登。
2004，在京城應聘記者的日子
北洋水師
2004年這個夏天，北京比往年格外多雨，而我的內心也是如此多雨。
金色夢想重新走進大學四年之後又面臨畢業，而重新開始找工作也是這個季節讓我最頭疼的事情，每天在各種報刊上尋找著各種招聘啟事。
在應聘的時候，每天接觸的各種人與事情折射著這個時代的人與社會的一個側面。
如果說數年前我連續寫了許多出色文章，因為文憑問題卻接連在幾家報紙碰壁，下決心要到大學真正讀幾年書，而時光斗轉星移4年後，我還是面臨找工作的困境。
難道我只適合自己去寫東西，而走進連一家報社都無法實現嗎？其實我真喜歡做新聞這個行業，而即使上大學最艱苦的時候，我也采訪獨家了許多重大的新聞，引起社會的廣泛關注，期間還為央視寫了一些歌詞，一些報紙還專程采訪了我。可如今找一個工作卻這么困難嗎？
其實我們最大的錯誤是我們過於天真，我們的執著也許本來即使別人戲弄於掌骨的玩偶，而我們除了倔強地挑戰，除了辛勤耕耘，還有其他辦法嗎？也許命運本來就讓我這樣的「野馬」保持了拼搏、純真、善良、正義……我們不能夠融於那些世俗的污濁。我們能夠說什麼呢？當采訪面對一個個滿目淚水的老百姓，向我傾訴他們的痛苦與無奈的時候，我所能夠做到的就是保持我手中的筆尖的正義與客觀。不管將來是不是能夠走進，還是始終這樣「孤獨地行走」，我所能夠保持的就是我的「良心」。
也許不管今後還要遇到什麼艱難，我們所能夠面對的就是「天生我才必有用」。這也是為什麼我在辭職上大學的時候，再勞累與艱苦還要保持寫作的動力，保持我對對新聞判斷的敏銳能力與現實批判精神的最初動力。而時間流逝，現實給我最終的結果是什麼呢？是不是也如普羅米修斯一般的悲壯，是不是也如林沖一般仰天長嘆，風蕭蕭，雨絲絲，何處是我夢想到達的地方？
我今天用的真摯的情感與激昂的血液，逐字逐句記錄下這段歲月，不是用什麼特殊的想法，也不想與誰結怨，或者是通過文字來改變什麼選擇。只想把這種歷史與現實，真實地記錄下來，不讓那些最平凡與無奈的歲月隨著時光流逝而被湮沒於記憶。
應聘《新奧運報》的日子
在一家報紙的網站上看到《新奧運報》招聘，第一次瀏覽這家報紙的介紹之時，確實有些興奮，因為它畢竟是一家新的報紙，而且還是一家新創刊的報紙，心裡夢想著一旦在它這里畢竟可以實現許多美好的憧憬。因為今年雅典奧運會馬上就在召開的時刻，而北京2008年也將主辦奧運會，這一切都促使我真想有一片施展的天空。
發過去郵件不久，就收到了回復，內容大致是說他們將盡快通知我之類的話。之後日子就天天地飛過，也根本沒有過多地想它。也許它本來就是天空的一抹彩虹，瞬間從眼前出現，也瞬間之後就消逝得無影無蹤。
大約有一段時間之後，我在郵件里收到他們的通知，告訴我一個周六去市委黨校的禮堂去參加筆試，要帶照片、鉛筆、橡皮……不久又發來簡訊告訴我，不要開車去，因為沒有停車位等。那天早晨我7點就從家出發，在8點半前趕到那裡。
在早晨清冷的馬路上，我向行人打聽著市委黨校怎麼走。在市委黨校門口，有已經寫好的路標，前面其他人也在打聽著「市委黨校禮堂」的位置，我跟著後面。路兩邊都是50年代蓋的那種老式樓，樓上的牆上爬滿了爬山虎。在禮堂門口已經來了很多人，仔細一看裡面都是來應聘的，禮堂內的桌子上都標有考生的號碼。而他們在通知我的郵件和簡訊里沒有告訴我考號呀？我趕緊跑到門口問一個胸前帶著牌工作人員，他鋪開一個桌子，給大家查著考號。許多來應聘的人都在著急地查著自己的考號，有的人沒有找到著急地問這怎麼辦呢？我向這個年輕的工作人員說出自己的名字，他問我是不是應聘采編的，查了一會說你的考號是38號。
走進禮堂內，裡面來了許多應聘的人，大約有400人左右的樣子，我找到了38號，在稍微靠前面的一個大柱子的旁邊。考試前，一個女士走上台給大家講解著考試的注意事項，在大家眼前撕開考卷的密封條。幾個男的工作人員在考生中穿梭，檢查著身份證，並且收取每個人一張一寸照片。
考卷發下來了，裡面有整整100道題，厚厚的一打考卷，裡面涉及政治、經濟、新聞、體育、心理學、數學、邏輯等等，考試的內容包羅萬象。在90分鍾的考試時間里，幾乎是快速地行進，沒有反復考慮的餘地。考試的時候，時間像靜止了，每個人都急切地答著題。
考完試後，在門口遇到以前在北京青年報總編室工作過的郭先生，他正打著手機。我和他打招呼。他隨聲附和我，顯然他已經忘記了我。其實好多年前，他還發過我的稿子，我還去過他的辦公室。也許歲月就是這樣吧，昨天已經消逝後，一切都變得那麼模糊與遙遠。
他們告訴下午還要去北京開發區亦庄去模擬采訪，下午在禮堂門口集合。下午一下來了七八輛大轎子車，每輛都有30人左右的樣子，看來現在應聘編輯記者也是一種熱門吧。大家在一個狹窄的空間「殘殺」與「搏鬥」。
在那裡先讓亦庄管委會負責宣傳的女士講解了亦庄的發展歷史與前景，她會聲會色的樣子，很有鼓動色彩。演講完，讓大家提問，好多人都搶著提問，話筒成為熱門的武器。在禮賓小姐拿著話筒從我身邊過的時候，我攔下了話筒，向她提問了「成為新的衛星城，有什麼長遠的時間表嗎？」下面是諾基亞手機的一位負責人講解他們的發展現狀。
接著就是參觀了亦庄開發區街景和諾基亞手機的廠區，在這里看到許多以前我從未了解的知識。比如諾基亞手機零庫存等的經營理念等。在他們寬敞的廠區里穿梭，感受到那種現代企業家的經營思路的如何發展的。最後是到了一所小學，每個人按照自己的思路寫一篇新聞和評論。天色越來越暗，而那裡的照明卻沒有，只能夠倉促地寫完，在工作人員的催促下上車回城裡。
大約幾天後，接到通知說要面試，而且還是安排到晚上7點。地點也改變了，在建國門附近的一個大廈里。那天我上午要去學校論文答辯，上午滿腦子都裝滿了有關電影理論的各種名詞，晚上帶著背了一天的我發表作品的資料夾子，趕到應聘地點。那裡以前來過，那裡是同一層是一家網站。雨越下越大，我打著傘在車站擠上一輛已經像「罐頭」樣擁擠的公共汽車，冒著大雨前去。雨像淘氣的小孩子把水潑在這個城市一般，放肆地撒著嬌。
在樓下的時候正好是6點半，我撣了撣身上的雨水，把雨傘使勁甩干凈，才走進去。裡面就剩一位應聘的正在談話，出來的時候，我發現他有些面熟，好象是以前什麼報跑汽車版面的編輯。旁邊的一個小夥子，我也看著眼熟，仔細想原來是《北京青年報》以前采訪我的時候那個攝影記者。我們打招呼，相互尋問著。裡面正好輪到我，我坦然地走進玻璃門，一個女士和一位先生坐在對面，沒一會女士就出去了。這位王先生長得清瘦，說以前是晚報的，看了我的作品，詢問了一些問題，比如以前在什麼報紙工作過，甚至提一些人名問我認識嗎？後來說他們也准備辦一個具有奧運精神的報紙，折射人的奮斗精神的報紙，不局限於體育，將來怎麼合作呢？他甚至冒出一句「你這樣的文筆，僅僅做編輯記者有些屈才了」之類的話。我也就更加興奮地打開我的資料夾，給他介紹我的每一篇作品。兩大本作品，和我出版的書籍，他仔細地看著……看完我的作品，還問了幾個他們報的人，好象有些炫耀他自己的意思。我也就如實地說「認識」或「不認識」。
臨送我走的時候，他說如果通過，兩天左右通知你，今天就這樣。今天想起這個面試我的王先生，有些耍我架勢，而我卻那樣真誠地坦白地介紹著我自己。
他推開玻璃門，送我上電梯。也許尺度，本來就是人們的玩偶，一場玩笑而已。
兩天過去，沒有消息。大約一個星期之後，我打電話過去詢問，一位小姐說「我們的面試沒結束呢，等等吧」。
我用手機給曾經用簡訊通知我去考試的人，發去簡訊詢問，卻如石沉大海沒有任何迴音。
兩個星期過後，再次打過去，是一位比較成熟的女士的聲音，她聽了我的詢問之後，說如果後來體檢什麼的沒有通知你，就說明你沒有被錄取了，告訴我「招聘工作已經結束了，我們是新成立的報紙，你以後還有機會」
我灰心地把電話放下，能夠說什麼，也許對於一個人來說希望越大，失望也越大。能夠說什麼呢？也許各種幕後的力量，對於我這樣一個人來說，都是那麼強大。而所能夠做的只是說真話，而任何不公正的手段卻是比利刃還鋒利。
應聘《都市之聲》的時候
在中央廣播電台的網站上，看到了《都市之聲》招聘記者編輯的消息，於是就發過去了個人簡歷，沒有想很多。總覺得電台也是很神秘的媒體，小時候聽《小喇叭》、《星星火炬》，長大了聽《新聞縱橫》等，應聘到電台也很好。
大約半個月後，接到他們打來的電話，通知我在一個周末的下午去電台考試。那天1點的時候門口已經站滿了人，許多女孩子緊張地相互張望著，一看就可以判斷也是來參加招聘考試的。一個女孩子站在傳達室喊著每個應聘人的名字，手中的名單好多頁，念就得念一會。
那個女孩子和門口守衛的武警解釋完後，帶著我們坐電梯，大約是10幾層的樣子。在一個大會議室，我們跟著那個女孩子走進去，有100人左右的桌子和椅子，裡面已經有幾個女孩子和男孩子坐在座位上，他們和考試的工作人員打招呼，顯然是認識的。
發的試卷是一打很厚的材料，裡面考的都是很僵化與枯燥的知識，比如什麼人當什麼官、什麼省出了什麼貪污犯之類的知識。我要了幾張稿紙，很快地答完了。
前面據他們自我介紹的幾個電台的有關部門的負責人，語氣很溫柔的樣子，「我是誰誰」之類的話。
她們一直坐在最前面，打量著我們。
我答題完了之後，大約離結束還有半個小時，我拿起卷子，走到前面交給前面那兩位部位領導的女士手中，小聲問了她們一句，「有定書器嗎？」意思是告訴她們把零散的答題定在一起，她們說「有」從旁邊找來定書器定好我的試卷。
我輕輕地下樓，前面有個稍微年長的也正在等電梯，他問我是否也是參加招聘考試的，我回答是，他說這種新媒體的招聘有些不靠譜，感覺不好。我覺得有些詫異，他一邊和我下樓一邊說，這種招聘一般都是有內定的人的，所謂考試只是蒙別人的幌子，「我們只是陪綁而已的」，在大門口外，我們分手。他說大學的時候學的就是電台播音，廣播在現在沒什麼發展前途。
一個星期以後，打電話去詢問，一個女士說她們還在看試卷，還說如果通知你就是被錄取，如果沒通知就是沒被錄取，我直接問是否沒被錄取，就不通知了呢？她沉吟了一下說，應該是。
二個星期之後，再打電話過去詢問，一個聲音比較好聽的女士接的電話，她說沒有通知你的話，就是你沒被錄取。我們可以保持聯系，將來職位空缺還會優先考慮你的……
任賢齊有一句歌中唱「看蒼天你都不明了」，他們是否看過我試卷我都有些懷疑，而那些所謂的考試，是變相廣告，還是有「交易」呢？其實我們看到的只是滄海一粟，那些將年輕人的才華與經歷耗費的過程，才是殘酷的。
《旅行家》的傲慢記憶
一天接到一個叫《旅行家》雜志的招聘面試的電話，那天我正在去學校的路上的一個早上，接到他們的電話，他們要求今天就要見面。我想正好上午去大學，而下午可以去那裡。她在電話里告訴我，她們雜志在復興門的北面，西便門小區……
下午冒著酷暑，我一邊打著傘，一邊喝和礦泉水，乘著擁擠的44路公共汽車趕到那裡。在那個小區周圍轉了半天，才找到他們小區。
在小區大門口，幾個老奶奶給我在指路，說走一個直角就到了。從大門口直走，走到頭之後向左拐，看到一個小樓就是。
在嘈雜與凌亂的居民區穿過，一個爬滿了綠色的爬山虎的小樓出現在眼前。月亮門內的小院，小院內清幽而安靜，我走進樓內的門，傳達室內一個40多歲的阿姨微笑著問我找誰？我告訴她，約好下午2點來應聘的。她打了一個電話，說讓我稍微等一會，把我帶到一個會議室。
會議室內沒有人，我走進去，坐在一把椅子上。旁邊的報刊架子上，擺放著他們出版的很多期雜志。我看到對面的位置上，有一些列印的資料，第一張就是我的資料。
我耐心地等著，大約有10分鍾的樣子，一個40多歲的女士從樓上冷冰冰地走下來。我趕緊客氣地站起來，她說不用客氣。看得出，她的那種眼光是咄咄逼人的，甚至是鄙視我的。第一個感覺就是很不舒服的感覺。那種對於應聘人極其不尊重的感覺，是少見的。
她先讓我介紹了一下自己，然後問我英語幾級，我如實告訴她。她說我們雜志都要英語水平很高的，對不起今天就到這里吧？我說你們是要編輯記者出國嗎？她說不是。我問你們出英文雜志嗎？她說不是。我說那你們要英語很高水平，有什麼意思嗎？她說「這是我們的要求」我問你們是扒國外文章嗎？那樣英語水平到是有用，也不用采訪。
她說「這是我們雜志的規定，我們不管別的雜志什麼樣」。我問她：能夠送一本雜志，好學習一下你們？她板著臉說「我們這里都有財務制度的，不能夠隨便送雜志的」。
我站起來，看她還是沒有任何錶情的樣子，就說那今天就這樣吧，我的資料你們能夠還給我嗎？她說「可以」，把資料遞給我。
我迅速地從這個會議室走出，我想趕緊離開這里，真是。那時我的心情也許比那個天氣還要熱，而那種熱是一種氣憤與無奈。
在過傳達室的時候，那個傳達室的阿姨還微笑著說「走，啊。」我努力微笑著說，「阿姨，麻煩你了……」穿越過居民區，我努力快步走著，怕真的停下腳步，會難受，會心情變壞。在走到二環路邊上的時候，我再次打電話給那裡，那個通知我的小姑娘再次接的電話，我問剛才是那個面試我的女士是誰呀？她說是她們社長。
在一個公共廁所，我洗干凈已經發熱的臉，把那個社長還給我的資料，撕碎了，扔進下水道，沖走了。水聲嘩嘩，也許能夠讓我忘卻這個不愉快的經歷。其實每次應聘，我也沒有企求什麼？我們所希望的是找到一個能夠「士為知己死」的舞台，作為招聘的單位與負責人也沒有什麼盛氣臨人與傲慢的，你此時的囂張與無聊，也將被應聘來的人牢牢記住，傳播到天涯海角，你「現本色」的事跡，也就成為世人傳誦的段子。
不尊重別人，別人也有理由不尊重他。
《汽車時尚報》等也許會成為朋友
那天天氣很熱，我坐公共汽車從南城一直到北城，下車後後按照他們在電話里介紹的離《工人日報》社不遠的位置，就開始打聽。礦泉水都喝完了，還沒找到，只好打他們電話，他們給指路說沿著那條馬路一直走，不用拐彎。我考驗著自己的毅力，執著地向前走。終於找到了他們所在的寫字樓。
他們在那家寫字樓的西側的樓，走上有些破舊的樓梯，在二層找到他們。他們的執行主編唐先生在辦公室的最裡面，其他的編輯，都坐在外面一間大辦公室里。雖然看著他們都有些風塵僕僕的樣子，顯然他們都是從外省剛來北京的樣子。唐先生拿出一打報紙讓我先看，隨便地聊起天來，怎麼做報紙，怎麼讓版式更時尚……
唐先生最後也不無遺憾地告訴我，他們是這家周刊，主要是以廣告為主，他這里的工作顯然不適合我去做。臨走的時候，唐先生讓我拿幾本雜志，回去多聯系，有關於汽車的稿子，可以優先發表。
悵然走在炎熱的馬路上，真不知道該如何走下一步。
第二天趕到玉淵潭公園，參加《中國廣告》雜志的面試，清風從湖邊的綠柳迎面撲來，鳥兒在前面引路。到那裡的一個寫字樓，他們的執行主編張先生，剛剛上班。我從院門口看見他在前面走進大門，我從後邊跟著進去的。剛一敲門，進入他的辦公室，我發現剛才在前面的人，就是他。
他拿出我的材料，看了一會，問了一些我的基本情況，還把旁邊的筆記本電腦打開，搜索了網路上我發表的一些文章。看著他有些客氣的樣子，我知道他想回絕我，我馬上領悟了他的表情，我說：沒什麼，也許我不適合廣告類雜志，以後可以合作。他叫助手，取來一本新的雜志，遞給我說，可以多聯系。我也客氣地接下，說：好好學習，以後可以寫一些關於廣告的文章。他送出我很遠，已經忘記他說什麼內容了，但他可以的表情，卻還記得。
長江出版社遇到出版界「大姐大」金麗紅
也許正在找工作的人，真有些「飢不擇食」，所有的招聘都恨不得跑一遍。在走進位於北面的一個寫字樓的這家出版社，面試我的卻是我在出版界早已經大名「如雷貫耳」的金麗紅前輩。如果說在這之前還只是聽說她的快人快語的話，這次則是面對面地與其交談。
她問了我一些基本情況，我也將心目中認識她的景仰，透露於語言。她認為我不適合做「坐班的編輯，更適合做創作的作家。如果每天陷於日常的事物，中國是又少了一位具有潛力的新人」。
她詳細看了我帶去的作品，還轉身給我去倒水，那種好象早已經熟悉的感覺，印象很深。
她問我看了最近她們出版的幾本新書沒有，我坦言沒有太多時間去看，知道他們出版的幾本新書不錯。
她說「我也不隱瞞你，今天你來這里應聘，不是不出色，確實是和我們要招聘的人不一樣。但我希望我們以後有更多的合作。」
言語中的熱情，可以看出她待人的隨和與謙遜，一直送我到電梯。
《新乘坐》主編的對我不屑
那是周日的一個早晨，雨下的很大。我冒著大雨，趕去。他們在阜成門邊的一個寫字樓的24層。我怕來不及，連上廁所都沒有去，直接趕到那裡。
電梯緩緩到達24層，那裡的一位先生讓我先填一份表格。我斗膽一看會議室，裡面已經有40、50位已經先來，在等待主編面試了。
我拿起報刊夾上的一份報紙仔細看起來。問旁邊一位工作人員的先生，他說，他們的雜志是廣告投遞，不走郵局發行……
漫長時間的等待，坐累了就站起來走走，窗外煙雨蒙蒙就像我此刻的心情，哪裡才是我「施展本領的舞台」呢？
主編叫到我，我走進他的小會議室。裡面一位40多歲的先生是主編。還有一位女士，據說是廣告公司的負責人。他們先問了的一些基本情況，之後這位主編卻接連問我認識誰誰嗎之類的話，好象要看我在那些報社是否真的工作過似的。
我把我發作作品剪輯成剪報的夾子恭敬地遞給他看，他隨手翻了幾下，就匆匆合上，不屑的眼神，能夠從他的表情里看出。
也許這種表情，無法用文字形容出來，但我知道這次他們的招聘肯定是不會有我，那種輕蔑的眼神與口吻已經告訴我，他們和我根本就不是一路上的人。他們抽動一下嘴唇，說「回去等通知吧」。
我剋制了情緒，笑了笑，從座位站起來，說「好，我回去等通知，以後多聯系」，我輕輕把門關好。
走到走廊，看到後邊還等著應聘的幾個青年人，我打完招呼，趕緊坐電梯下樓，因為我不喜歡這樣的眼神與氛圍。果然一直到一個月後，筆者寫完此稿，他們也沒有任何消息與通知。
還有《三月風》雜志，那天看到他們的招聘啟事之後，發去郵件，沒有一個小時就收到他們張主編的電話，約我去面試。
他們離現代文學館不遠，我邊打聽邊尋找，他們在一個學校的樓上。
剛一進去，一個女士正打電話，一看我，趕緊迎接上來，問是否是應聘來的？之後讓我等一會，還拿來兩本雜志讓我等一會。
張主編接待完前面的應聘人，把我叫進去。一個小房間內，他坐在辦公桌前，和藹地問我一些問題，談了一些辦刊物的理念，把他們辦刊物的一些失誤也講出來，沒有隱瞞。
他說下個星期開刊物選題會的時候，叫我過去，到時候可以多談談。
之後，數星期，再也沒接到這位主編的電話。打過去，則沒人接電話。他的某些諾言，有些讓人虛驚一場的感覺。
一家影視公司的招聘
一家影視公司招聘編導，我前去。他們是在一個小區的一個單元里。裡面進出的人，很多。他們的一個負責人把我領進一個小房間，看了我的代表作，說幾天後通知。
幾天後，他們說可以讓我拍攝幾個選題，但機器、拍攝的時間、後期機房……都要自己解決，而且他們拍攝前不投入費用，後期看節目好，才收購……還拿出一張合同。
我一笑，回去再說思考一下，再說。
他們又接連聯系了幾次，我都回絕了。
這樣的招聘，有些「空手道」的架勢，除了蒙青年人的心血與才華之外，什麼都沒有。但這樣的招聘卻是很多。
以後也遇到幾個熟人、老朋友辦的雜志，我知道作為朋友不能夠去那裡，雖然他所在的那個雜志在北京的勢頭很好，是一家協會辦的雜志，還接連發表我的好幾篇重頭文章，但我知道一旦在他手下打工，就離朋友的距離遙遠了。做朋友的暢快淋漓的感覺，就會喪失。
那天一個招聘會，我和一個大學同學一起去了。25塊錢的門票，我們在裡面轉悠了好一會，看見幾家小電視台在招聘，我剛要前去報名，那個同學就說，那家電視台2年前就招聘編導，到現在還招聘呢？連招聘的廣告牌子都沒變，你還充當別人廣告的「傳播者」呀？我一聽，嚇了一跳，還真差點上當。
有人說，今天在北京媒體做編輯記者，從公開的招聘根本就無法進去，只能夠「有人介紹」才行。那些無論是電視台招聘，還是報刊招聘……好多招聘都是「內定」好的，你看著轟轟烈烈的招聘，其實都是省得「做廣告」的宣傳，蒙你參與的，你只是別人的陪襯，你只是別人的「棋子」……尤其是新創刊的報刊，每個招聘，都是有各種幕後新聞的。
當然也有乾脆就招聘那些20出頭的小姑娘，不管文字功夫怎麼樣，因為「聽話」呀。招聘你「能寫、能采訪、能發現問題……」的人，你能夠要錢少嗎？你能夠服服帖帖地被管嗎？
我一聽這話，也就啞口無言了。但那樣辦報紙，還能夠出什麼高水準嗎？豈不是「近親繁殖」了嗎？那還是招聘記者、編輯嗎？
北京這個夏天特別愛下雨，奔波在雨季里找工作的日子很苦，記憶也很深刻，也許多年之後，會寫成小說，告訴我的讀者。那些冒著烈日的灼熱與在暴雨中前行的日子，我又成熟了許多，也許社會這個大學校的深奧與無奈，我還遠遠沒有明白。
雨可以降溫，可以將我信心的郁悶與無奈進行沖刷，「不經歷風雨怎麼見彩虹」，雨後必是一個艷陽天。
再艱難的時候，我也鼓勵著自己。也許父母那代知青人給我的倔強始終融於我的血脈。記得小時候他們講過一個故事：
法國一位年輕人很窮，很苦 後來，他以推銷裝飾肖像畫起家，在不到10年的時間里，迅速躍身於法國50大富翁之列，成為一位年輕的媒體大亨。不幸，他因患上前列腺癌，在醫院去世。他去世後，法國的一份報紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑里，他說：我曾經是一位窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下，誰若能通過回答 「窮人最缺少的是什麼」 而猜中我成為富人的秘訣，他將能得到我的祝賀，我留在銀行私人保險箱內的100萬法郎，將作為睿智地揭開貧窮之謎的人的獎金，也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。
遺囑刊出之後，有48561個人寄來了自己的答案。這些答案，五花八門，應有盡有。絕大部分的人認為，窮人最缺少的當然是金錢了，有了錢，就不會再是窮人了。另有一部分認為，窮人之所以窮，最缺少的是機會，窮人之窮是窮在背時上面。又有一部分認為，窮人最缺少的是技能，一無所長所以才窮，有一技之長才能迅速致富。還有的人說，窮人最缺少的是幫助和關愛，是漂亮，是名牌衣服，是總統的職位等等。
在這位富翁逝世周年紀念日，他的律師和代理人在公證部門的監督下，打開了銀行內的私人保險箱，公開了他致富的秘訣，他認為：窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有答案中，有一位年僅9歲的女孩猜對了。為什麼只有這位9歲的女孩想到窮人最缺少的是野心？她在接受100萬法郎的頒獎之日，她說：「每次，我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，總是警告我說不要有野心！不要有野心！於是我想，也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。」�
野心是永恆的「治窮」特效葯。是所有奇跡的萌發點，窮人之所以窮，大多是因為他們有一種無可救葯的弱點，也就是缺乏致富的野心。也許我再尋找做中國最出色的記者，也有些明知不可為而為之的悲壯，如果是那樣我寧願真的做一個自由的、獨立的撰稿人，為中國的老百姓與新聞界發出一種真實的聲音。
幾經沉浮，從無奈的漂泊，到大學的勤苦日子，再到最近的有些絕望的找工作的經歷……做一家中國最出色的媒體的記者，始終是我的夢想，也許可以說是我的「野心」。「天生我才必有用」，我相信。
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F. 網路招聘都有什麼渠道
網路招聘一般地有以下幾種渠道：
1.注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者信息資料，查詢合適人才信息。這是目前大多數企業在網上招聘的方式。由於人才網站上資料庫大，日訪問量高，所以企業往往能較快招聘到合適的人才。同時，由於人才網站收費較低，很多公司往往會同時在幾家網站注冊會員，這樣可以收到眾多求職者的資料，可挑選的餘地更大。
2.在自己公司的主頁或網站上發布招聘信息。很多公司在自己的站點上發布招聘信息，以吸引來訪問的人員加入。
3.在某些專業的網站發布招聘信息。由於專業網站往往能聚集某一行業的精英，在這樣的網站發布招聘信息往往效果更好。
4.在特定的網站上發布招聘廣告。有些公司會選擇在一些瀏覽量很大的網站做招聘廣告。
5.利用搜索引擎搜索相關專業網站及網頁，發現可用人才，自己做獵頭。
6.通過網路獵頭公司。專業的網路獵頭公司利用INTERNET將其觸角伸得更深更遠，再高的職位他們都會獵尋得到。
7.在BBS，聊天室里發現/挖掘出色人才。在某些專業的BBS，聊天室，你都能發現一些很能控制局面的人物，這些人物可能就是你費盡心思也招聘不來的合適人選。
G. 招聘網站有哪些哪些網站更靠譜
招聘網站有哪些？哪些網站更靠譜？相信所有不打算考研的應屆生都在為找工作忙碌著。作為一名計算機專業的老學長，將以自身經歷為參考為大家對比一下哪些網站更適合計算機專業的學生找工作。
1.智聯招聘：
老牌的的招聘網站，然後就是做了很多年也沒什麼進步的感覺，難看的界面、難用的功能和亂七八糟的推薦，說實話，這網站能活這么久也是個奇跡，最大的優勢就是崗位比較全面；
8.企業官網：
有些崗位是部門自己招聘的，所以會掛到官網上但是HR不會發布出來，這個我也不知道為什麼，但是自己是遇到過這種情況的；
二、總結：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也還可以。但應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。每個網站都包含各行各業很多招聘信息，個人認為智聯招聘、51job都比較全面，當然年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的。
H. 在哪些網路平台可以免費發布招聘信息
一般常規招聘各大人才網比如智聯、前程無憂，各地區的人才網、boss直聘等一般都是收費的。不過也有很多可以免費發布的渠道：
5、新興的社區、網站等
上啥班，一款短視頻招聘APP，主要是面向90後的基礎崗位求職人群，是我國首款視頻求職APP，專注於為求職者提供有效的信息服務平台，主打“看視頻，找工作”，重新定義求職方式。
內推網，主要是互聯網行業的招聘平台，讓招聘方和應聘者無縫對接起來。
拉勾網，專門為擁有多年經驗的互聯網從業者提供的平台。
e成 分享交換的平台，一個賬號可以下載3大網站資源。
獵聘網 以獵頭的身份注冊
6、其他
同城小站、江浙地區的房樓夢、飯票兒人才網、知賢網 、聯程人力網、 企業99等等。
另外還可以通過微信朋友圈發布、行業內部的相關交流的群里發布，同業人才推薦等等，都是可以的。
I. 新聞單位、電視台、新華社公開招聘 筆試考試一般都有什麼內容
筆試了眾多新聞單位
考題大致分兩類
重理論和基礎。包括改錯別字、病句修改、文言常識等基礎題，簡答是對時事熱點的評論和分析，最後通常要你寫一篇消息報道。
重實務。曾經參加過一次筆試，總共4題，第一題根據材料寫消息，第二題根據材料寫評論，第三題根據材料寫一篇公司報道，第四題對面試單位的意見和如果錄取自己的工作計劃。