⑴ 哭求一份計算機專業的個人簡歷模板
求職意向：計算機及其相關工作，銷售方面的工作。
技能總結：
英 語 水 平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。通過了國家英語B級和A級考試並取得證書。熟練運用網路查閱相關英文資料並能及時予以翻譯。
計 算 機 水 平：
國考一級證書、國考二級證書、全國C語言大賽三等獎及其證書、PhotoShop圖形與圖像設計證書、熟悉網路和辦公自動化，熟練操作Windows系統、能從事簡單的編程、能獨立操作並及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經歷總結：
暑假期間在超市中從事銷售工作、和在超市中擔任收銀員。
在新東方實習綜合步線。
教育背景：
2003年9月——2006年6月 天津輕工職業技術學院
主修課程:
高等數學、計算機專業英語、網頁製作、簡單FLASH製作、ASP編程、網站建設、VB編程、VF編程、C語言程序設計、計算機網路管理、資料庫、網路安全 、邏輯電路、微機原理。
獲獎情況:
2003－2004獲得校二等獎學金及其證書。
2004－2005獲得校三等獎學金及其證書 。
自我評價：
我喜歡進步。熱愛生活。具有較強的學習能力。具有較強的判斷能力及邏輯分析能力。善於與同事相處。具有團結精神。
⑵ 網優測試工程師個人簡歷
網優測試工程師個人簡歷模板範文
個人信息
性別： 男
出生年月： 1993-07-29 婚姻狀況： 未婚
國籍： 中國民族： 漢族
身高： 182 CM體重： 67 Kg
戶籍： 西安市現所在地： 西安市
最高學歷： 本科畢業學校： 西安電子科技大學長安學院
專業： 通信工程工作經驗： 1年
畢業時間： 2015-07職稱： 暫無
求職意向
意向崗位： LTE網路優化工程師,DT測試分析工程師,DT/CQT網優測試工程師 (普通職位)
意向職位： 測試分析期望薪資： 3000元以上
熟悉廠商： 諾基亞熟悉網路： 4G-LTE
意向地區： 陝西省到崗時間： 一周內
職位目標： 1.熱愛網路優化事業，勤於學習鑽研，勇於探索實踐，不斷地提高網路質量，讓用戶滿意，吸引和發展更多的用戶。
2.根據系統的實際表現和實際性能，對系統進行分析，通過對網路資源和系統參數的調整，使系統性能逐步得到改善，達到系統現有配置條件下的最優服務質量。
3.在網路大規模建設完成之後，對全網做工程網優，使網路達到最佳運行狀態，使網路資源獲得最佳效益
同時，深入了解網路的增長趨勢，為系統擴容提供理論依據，確保網路運行維護工作順利進行。
4.根據網路優化階段和目的不同，在工程結束之後，協調設備廠家完成工程網優;在網路驗收之後接管網路，為保證網路質量而進行長期優化網優測試工程師簡歷模板個人簡歷 。
5.根據網路優化的.任務，進行持續性和階段性網優，提高全網性能。
總之，在有限的資源和設備條件下，我會努力提高資源利用率，使用戶獲得滿意的服務質量，最終提高投資收益比。
教 育
2011年09月 - 2015年07月 : 西安電子科技大學長安學院
學歷：本科專業：通信工程
專業描述：主修課程：計算機網路，數字電路，通信原理，高頻電子線路，單片機原理及介面技術，電路原理，數字電子技術，現代移動通信，數字信號處理，DSP原理及應用，EDA實用技術，數字圖像處理等
工作經驗
2015年10月 - 2016年05月 : 西安匯龍科技有限公司
所屬行業：通信網路優化類所在部門：諾西事業部
擔任職務：LTE網路優化工程師
工作描述：1、熟悉無線優化流程和優化工具測試軟體的使用，獨立完成工作; 2、熟練掌握諾西通信設備終端系統的操作及參數設置，並能通過其進行分析，對無線小區進行分析處理，提升網路指標; 3、熟練掌握基站硬體及小區數據，並能根據基站硬體告警對相應的基站硬體進行處理;掌握小區數據及數據的製作
離職原因：自身家庭原因
項目經驗
2016年04月 - 2016年05月 : 甘肅武威項目
主要職責：測試分析
詳細描述：1、熟悉無線優化流程和優化工具測試軟體的使用，獨立完成工作; 2、熟練掌握諾西通信設備終端系統的操作及參數設置，並能通過其進行分析，對無線小區進行分析處理，提升網路指標; 3、熟練掌握基站硬體及小區數據，並能根據基站硬體告警對相應的基站硬體進行處理;掌握小區數據及數據的製作
2015年10月 - 2016年04月 : 陝西寶雞項目
主要職責：測試分析
詳細描述：1、熟悉無線優化流程和優化工具測試軟體的使用，獨立完成工作; 2、熟練掌握諾西通信設備終端系統的操作及參數設置，並能通過其進行分析，對無線小區進行分析處理，提升網路指標; 3、熟練掌握基站硬體及小區數據，並能根據基站硬體告警對相應的基站硬體進行處理;掌握小區數據及數據的製作
自我評價
1、自信，適應能力和獨立能力強，思想成熟，具有高度責任感，進取心強，積極主動，性格樂觀開朗，興趣廣泛
2、具有良好的領導協調能力，較強的團隊合作精神，工作有條理，辦事效率高，應變能力強，善於交際
3、具有較好的抗壓能力，善於在壓力下工作，懂得權衡和處理各方面關系有良好的韌性及敬業精神，做事有計劃，懂得分配時間。
;⑶ 求一份簡歷中關於應聘網路工程師的自我評價
前景：
隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現了大量的信息化網路人才的缺口,而我國信息化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠遠大於網路人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工程師。應該說網路工程師的就業機會和前景是非常大的。再加上網路工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的
薪金：
按照目前IT行業的薪資水平來看,由於整個IT行業的復甦和網路人才的缺口地 加大,在整個網路人才的薪資上,相對於其他崗位是非常有競爭力的,但是,介於學員的綜合能力的不同以及職業素質方面的差異,在畢業學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作：
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、
IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級
工作在中小企業
網路基礎設施管理
網路操作系統管理
網路應用系統管理
網路用戶管理
網路安全保密管理
信息存儲備份管理和網路機房管理
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。
網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：
網路本身的管理。
網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。
就業前景：
是一個網路人員必經階段
待遇：
1000元——3000元
專業的網路管理員不好說
二、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
對流行的網路設備非常了解
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品性能和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護並保證系統工作正常
對流行的OS非常了解
對系統故障的解決有豐富的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新OS系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3、網路系統設計師
工作任務描述：
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
設計項目達到全面、高的實用性和可用性
網路系統設計師是一個綜合性的工種
網路和系統方面都有很好的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：
國內真正的設計師不多
工資上萬
4、網路存儲工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心
有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
災難恢復
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神秘感
主要保護網路安全
保護網站、郵件等伺服器安全
合理布置網路結構和網路產品
對企業能進行安全評估和防護
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，
了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才
工資看水平沒有封頂
6、綜合布線工程師
工作任務描述：
地位比較低，容易成功
能針對工作場所設計布線方案並實施
大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工
要求：
不需要有網路管理經驗
網路知識要求也恨低
只需掌握布線專業知識和技能
對流行的布線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多
但做的專業的工資也不少
三、專家
職稱：高級
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、項目經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。
優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到35歲後的發展目標之一
2、項目經理
工作內容：
融合技術和管理的復合性人才
參與項目談判
項目目標和項目財務指標
劃分工作內容並合理分配
指導網路工程師
控制工作的進度，按計劃完成項目
組織項目會議
要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習項目管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇不錯很有前途
3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值
在信息方面參與公司的規劃和計劃
要求：
技術全面
有管理能力
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向
⑷ 網路工程師求職簡歷的專業技能怎麼寫
專業技能範文：
熟練搭建及維護LINUX下DHCP、Samba、FTP 、Aapche等服務 ；
熟練配置Iptables防火牆以及Squid代理伺服器
熟練搭建MySQL、SQL Server、Oracle資料庫及增刪改查、
掌握郵件系統的組成及使用的協議，熟練安裝並配置Postfix等郵件系統
熟悉LAMP、LNMP架構的組成，可以熟練構建其平台以部署企業應用，並且熟練 使用Cacti、Nagios等監測軟體
熟練操作CentOS 系統，了解Shell腳本語言可以編寫基本的優化腳本，以及創建和 管理RAID磁碟陣列、LVM邏輯卷及構建iSCSI網路存儲服務
熟悉LINUX系統引導過程和服務控制，可以熟練的分析和排查LINUX系統故障保 證系統的正常運行
熟悉Cisco路由交換、TCP/IP協議，熟練配置NAT網路地址轉換、ACL訪問控制 列表等，以及VPN和ASA防火牆 10. 熟練Windows Servers 2003 、2008各種服務的搭建及活動目錄AD的安裝、架設和維護等；熟練掌握exchange2003和2007、判斷並解決常見的各種故障；熟悉網路安全技術，對ipv6、雲計算、虛擬化也有一定的了解 ；
精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊頭像進入）；
http://wenku..com/view/02555afc01f69e31433294e5.html
⑸ 一般個人簡歷怎麼寫
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
⑹ 第一次寫簡歷!~~有經驗的幫幫忙
記住格式就好了
簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創造面試機會，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好准備。
製作簡歷的核心技巧：
精 心：可能需要你花上較多的時間！
不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要
針對性：1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷
2、針對要應聘的公司、職位
要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，並在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
真 實：你所提供的一切都必須是真實的。
簡歷基本組成部分：
個人資料：姓名、聯系地址（包括郵編）、電話（區號、不要留辦公室電話）、E-mail（不要用滑稽呢稱）——必須的，且占最少篇幅。
性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據公司要求而定。
求職目標：
說明你想做什麼？你能給公司提供什麼價值？
要求簡潔，不超過兩行。
可直接表明你申請的職位、目標
每個公司、職位，都要重新確定
教育背景：
一般採用倒序：先寫現在，再寫以前的。
大學：時間、學校、專業、
（為體育專業特長、有的把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位有關，也可列出。但也可不寫，附成績單---簡潔）
學習成績優秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發表的文章題目、發表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點，可以寫上，表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目，不呀重復。
具體採用哪種，依公司和招聘人員的習慣與喜好。
實踐活動：用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
包括實習、社會實踐、志願工作、學生會、團委工作、社團等其它活動
要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲（成果、成就和貢獻）。
簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻
要根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點
如果是工作經歷，每項工作應列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責、正在進行或已完成的項目、你的提升過程
技能特長：
技能證書：外語、計算機、資格證書等
專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章
不宜使用「初學」、「一般」等表達含糊的詞語。
獎勵和榮譽：若獎勵少於三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述
興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。
如果你的工作經驗有限，那麼教育背景應該放在實踐活動前面。（學生採用）
如果經驗和成就能夠站優勢，不妨把它放在前面，教育背景放後面。（在招聘者看來，你剛獲得的經驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。
不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。
一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信針對性強
避免使用完整句子；
不使用我或I這個詞
完美句子：以動詞進行時或過去時開頭的片語
獨有的經歷要保留
所選經歷應為近五年內發生的。
應與應聘工作盡量相關（獨特經歷除外）
著名的要突出，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸。
好的簡歷應是：
簡潔明了，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性
沒有拼寫錯誤和列印錯誤，與謀求進入的行業協調一致。
不受歡迎的簡歷：
文章式簡歷
用套話、不用數字說明
沒有求職目標
希望你早日成功!!!