『壹』 調查報告
一般來說，調查報告從提出問題、分析問題到解決問題，一般由題目、前言、正文、總結及附錄五部分組成。
1．題目
用一句話點題，反映主要研究問題。可加副標題，副標題是對主標題的補充，用來說明在什麼范圍內基於什麼問題的調查。
2．前言
調查報告前言必須開宗明義地交待清楚調查目的、意義、任務和方法。首先，蛞�得韉韃櫚氖鞘裁次侍猓�韃櫬宋侍獾腦滌珊捅塵埃�韃櫚某銼腹�蹋�饕�韃櫚哪諶藎��諭舛醞�豢翁獾難芯扛趴鮃約按舜蔚韃櫚囊庖搴圖壑怠5詼���得韉韃櫚幕�廄榭觶焊攀齙韃櫚氖奔洹⒌氐恪⒍韻蟆⒎段А⑷⊙�暗韃櫚姆絞椒椒ā5諶��源舜蔚韃櫚撓欣�蛩睾筒煥�蛩刈骷虻シ治觥?
3．正文
正文部分即調查內容。通過敘述、調查圖表、統計數字及有關文獻資料，用綱目、項或篇、章、節的形式把主體內容有條理地、准確地揭示出來。
調查報告正文部分寫法多種多樣，一般有兩種不同寫法。一種是把教育調查的基本情況按種類分成並列的幾個部分或方面來寫。如對一個地區教育狀況的調查，分為該地區經濟發展水平、文化水平、學校教育發展現狀等幾個方面，學校教育又可分為學校規模、教育經費、課程設置、教學設備、師資隊伍等不同項目，將有關的材料分別加以組合，使問題的論述相對集中，形成專題。另一種是將調查的基本情況按照事物發展的邏輯順序演變過程加以排列，分成互相銜接的幾個部分，層層深入地來寫。也就是說，按所調查的教育現象產生、發展、變化的過程來寫，如總結先進典型。有的是對調查問題一個個說明，以反映問題。
在觀點和材料處理上，可以先列出材料，然後進行分析和推論；也可以先擺明觀點，然後用調查得來的事實材料分析說明。
4．結論和建議
在對整個調查內容進行總體的定性、定量分析的基礎上，概括出事物的內在聯系和規律，並提出新的見解、新的理論和參考意見。無論是驗證已有的理論，還是為尋求新理論，還是為實用目的而尋找解決問題的辦法，向實際工作部門提供參考意見、改革方案，其結論都必須客觀、真實。提出的觀點、建議要謹慎、嚴肅，觀點要從事實中引出，同時要考慮其他社會因素的影響，要全面衡量理論或建議的合理性和可行性，不要輕率地下結論和提建議。
5．附錄
必要時要把調查工具或部分原始材料附在報告後面。這不僅是使正文內容集中，更主要的是為讀者提供可供分析的原始資料，以便讓人分析鑒定搜集調查材料的方法是否科學，材料是否可靠，並供其他的研究人員參考。附錄包括：各種調查表格、原始數據、研究記錄等。附錄的編制要防止雜亂和過於簡單。
女生的話，可以去做文職類的或者是設計類，像現在IT行業是才是目前最熱門，最火的行業了，也是發展速度最快的行業，對於國家來說，IT人才一直都是國家緊缺型人才，所以在就業方面也是非常前途的，很多企業也是急需要這種人才。
女生學計算機網路技術好嗎
男女各有自己的優勢，不用在乎別人的看法。男生專業課強點，女生應該是創新思維強一點。
市場分析
①畢業生主要從事崗位
在調查中，計算機網路技術專業畢業生就業在硬體維護崗位的約佔18%，網路建設及管理約佔31%，技術服務18%，軟體編程約佔12%，從事網頁製作佔9%行政管理佔9%。有3%做普通技術工人。
②急需人才
目前企業急需的人才主要是（按先後順序）：軟體編程，網路建設及管理管理，技術服務，硬體維護和產品開發。調研的這個結果對於我們以後開展教研教學，培養學生專業知識與指導學生就業都有了明確的導向。
計算機網路技術應用前景
計算機網路技術一直是求職最多的行業，或者一直是一個熱門行業，只要你努力學習，老師的作業你就能認真完成，就業前景非常樂觀。
計算機網路技術現在是生活中不可缺少的一部分，想想沒有網路我們還能生活在哪裡？在我們周圍，從咖啡店到國家行政管理技術，我們周圍的網路技術越來越發達，無論在工作還是生活中，我們都離不開電腦。我不需要說你知道計算機網路技術的就業前景。
如果你喜歡計算機網路技術，你一定不能放棄這個專業，計算機網路技術的應用范圍很廣，無論是電腦的方向還是行動電話的方向都很流行。在許多計算機網路技術中，總是會有你最喜歡的專業，而且在計算機網路技術上並不冷，所以計算機網路技術的前景是很好的。
相對於女生來說，男生的邏輯思維可能比女生好，但是女生比男生更加細心不容易急躁。靜下心來學習也不比男生差，因為大多數IT行業都是男生所以女生在畢業後的就業方向上也比較吃香。
『叄』 計算機網路技術專業就業方向及前景
計算機網路技術專業就業方向
本專業面向各企事業單位計算機網路應用技術崗位群，能進行計算機操作維護，計算機區域網的設計、安裝、調試；計算機網路通信產品的系統集成；廣域網的管理、維護；網路管理信息系統的設計、開發及應用、網站設計與開發等工作。可在軟體園、高新技術園區、各大電腦公司、網路公司、網站、高新技術企業、公司、企事業單位和信息部門中從事網路管理、網站維護、網頁設計與創意和電子商務等工作。
從事行業：
畢業後主要在計算機軟體、新能源、互聯網等行業工作，大致如下：
1 計算機軟體
2 新能源
3 互聯網/電子商務
4 計算機服務(系統、數據服務、維修)
5 通信/電信/網路設備
從事崗位：
畢業後主要從事網路工程師、運維工程師、技術支持工程師等工作，大致如下：
1 網路工程師
2 運維工程師
3 技術支持工程師
4 售前工程師
5 網路技術員
工作城市：畢業後，上海、南京、北京等城市就業機會比較多。
『肆』 各位大俠，能發我一份關於計算機網路的使用的任意方面的社會調查報告嗎
今年三月份的：
本次調查宗旨在了解網路在國內的發展趨勢,包括應用領域、用途、價格等多種情況及網路發展的熱點。共發出250份問卷,有效回收率85.60%。樣本分布於北京、上海、沈陽、濟南、西安、武漢、成都、杭州、南京、廣州、深圳等11個城市。
一、樣本情況
1. 被調查對象職位分布:
本次調查的對象分布比較均勻,同時涵蓋各公司的各層領導和職員。其中,總經理佔42.31%,部門經理佔24.61%,普通職員佔33.08%。
2. 按企業性質分布:
近幾年來,經營網路產品、系統集成的企業增長很快,其中大部分企業性質為集體、私營。該類企業經營方式靈活,束縛少,在積聚人材、發展技術方面均有一定的自身優勢。本次調查中,國營佔14.29%,集體佔27.79%,合資佔13.10%,外資佔4.17%,私營佔41.67%。
3. 按業務內容分布:
商家在業務上朝著經營產品和系統集成並舉的方向發展。其中,只經營網路產品的佔25.32%,只做系統集成的佔17.72%,兩者都做的佔56.96%。
隨著網路市場的蓬勃發展,經銷商在技術上日趨深入,經營規模進一步擴大,也渴望得到更大的發展空間。而集成商,所需產品一般直接來源於廠商,對應用產品線需求面大,他們一般選擇實力雄厚、產品齊全的廠商作為合作夥伴。
二、對產品和市場的選擇
1.經營品牌分布
D-Link、3Com、Intel、Accton、Cisco等知名品牌,在經銷渠道、市場開拓方
面均建立了一套比較完整的體系。Fore、Bay、Cabletron等國際著名品牌在國內市場上的影響還不是很突出,這除了產品結構外,其市場開拓力度不夠也是原因之一。對於廠商來說,要擴大市場,必須發展經銷商隊伍,加強與經銷商的溝通,加強對經銷商的技術支持。
2.經營產品類型分布
從經銷商經營的網路產品種類來看,網卡、集線器、數據機等應用范圍廣,技術難度相對小的產品,經銷商較為集中。這些產品比較適宜中小型辦公室的需求,這也從一個方面反映了SOHO(小型辦公室)市場的蓬勃發展。路由器、交換機這類主幹網採用的互連設備,隨著區域網與廣域網的集成進程,其需求量增加較快。圖2基本反映了當前的需求結構。
3.用戶分布
企業在信息化進程中,一般受以下幾個方面因素的影響:管理理念、經營條件、專業技術人員、購買力、操作環境。
當前在國內,以上幾個方面都很成熟的行業不多,金融、政府部門、郵電、交幾個行業的信息化條件比較突出,經銷商也抓住了這一點,重點開拓這些市場。他們資金方面沒有困難,且實踐經驗豐富,所進行的項目建設具有應用面大、見效快的特點。教育系統在技術方面有很強的實力,而且當前國家重視科教,資金投入有保障。另外,石油、鐵道等行業在信息建設方面也加大了力度,市場容量很大。
中小型企業解決方案是當前IT界的一大熱點。Internet/Intranet的發展進程加快,
企業內部的認識、管理加強,網路系統建設應該是許多企業規劃日程中一項重要工作;網路的高效率、快捷為廣大企業決策階層所認識,資金方面不會有很大困難。本次調查表明,經銷商產品市場集中定位在中小型企業(中型企業網:42.95%;小型辦公室:34.12%;其餘為廣域網)也證明了這個市場的潛力。
三、經銷策略及業績
1. 經營策略的選擇
作為擴大知名度的措施,在各種媒體上展開宣傳攻勢,是商家的首選(77.65%);其次,
價格是用戶群相當關注的因素,商家也不時地進行優惠特價促銷行動(41.76%);技術專題講座(24.12%)、產品免費試用(11.76%),應該說是讓用戶在購買之前全面了解產品技術、性能的行之有效的措施。
2.營業額分布
從表1中可以看出經銷商的營業額向兩端發展,一方面有41.96%的經銷商營業額不足100萬元,它們一般經營時間不長,規模有限;另一方面有34.97%的經銷商營業額突破500萬元,它們大多經營時間相對較長,規模較大,已有豐富的市場經驗。
3.系統集成業務
相較銷售產品而言,系統集成更突出了"服務"策略,給用戶提供從方案設計、施工到軟體開發、培訓等全方位的服務;而從中獲取的經濟增值也應高出一籌。經銷商對於開展系統集成業務的日程安排如下:"今年沒打算"的佔25.12%,"預計三個月內開展"的佔8.88%,"半年內開展"的佔38.64%,"一年內開展"的佔27.36%。實力強的經銷商,經營產品線全,系統集成業務的金額也較大,大多百萬元以上。而一些實力相對較弱的小型公司,一般選擇幾萬元到十幾萬元的項目。綜合前幾個圖表數據,顯而易見,小規模的項目建設將有很大的發展潛力。這幾年,為加強企業內部各分支機構之間的溝通、聯系,開始有部分企業採用Intranet技術組建企業內部網路。
四、對市場的認識情況
1. 有關廠商
(1) 經銷商、集成商心目中的網路產品排名
3Com獨占鰲頭,以下依次為Intel、D-Link、Cisco、Accton、IBM、Bay。排名位居前列的品牌都是選擇經營該品牌經銷商數目位居前列的品牌。從排名情況來看,品牌的知名度與經銷商經營該品牌產品、對該品牌產品的熟悉程度有很大的關系。
(2)經銷商、集成商關注的廠商信息
經銷商最關心的是價格,其次是產品性能情況、新產品開發,接下來才是廠商產品促銷活動及廠商財政狀況。價格在現在的市場競爭中是一個很關鍵的因素,價格關繫到經銷商的盈利情況;產品性能好壞是涉及產品市場賣點強弱勢的重要環;而新產品的開發情況則關繫到商家的經營前景。
(3)經銷商、集成商關注的廣告信息
應該說,現在各種媒體的廣告鋪天蓋地,但經銷商究竟關心什麼樣的廣告內容呢?廠商在廣告中應該盡可能地將什麼樣的產品信息告訴經銷商呢?本次調查表明,經銷商關注內容的排序如下:產品性能、價格趨勢、產品應用范圍、經銷渠道、產品外觀。
2. 有關用戶
(1)建網目的
企業對網路的利用各不相同。最主要的應用是信息共享、資源共享——現在辦公室,利用網路共享列印機、掃描器等外圍設備,提高了資源的利用率。這兩種也是網路應用中最基礎的。信息的溝通也更為重要,網路聯絡比以往更便捷,電子郵件、網路電話、網路會議都是這方面的應用。現行的網上交易還只局限於票據之類,從長遠來看,全面的電子商務應用是大勢所趨。
(2)用戶選擇產品的主要因素
本次調查表明,用戶選擇產品基於以下因素:首先是價格;其次是售後服務及保證,他們希望在維修、技術服務方面能夠得到商家的強大支持;接下來是品牌及技術水平。
五、結論
目前,經銷商在市場經驗上,已處於一個比較成熟的階段,他們希望通過苦練"內功",加強自身實力。網路廠商要想占據市場,必須擴大經銷渠道,藉以影響整個用戶群。現在中小規模的系統集成建設增長快,用戶對網路從認識到利用都有了很大的提高。組網熱點是快速乙太網、千兆乙太網。經銷商最關心的是產品的性能、價格;而用戶最關心的是價格及商家服務、保證。因此,廠商在擴大經銷規模的同時,加強售後服務是非常關鍵的。
郵件我給你發了。注意查收！
『伍』 淺析計算機行業就業人才需求分析！
由於目前計算機行業飛速發展的趨勢，導致大批學子都投入到了互聯網這個大的浪潮中，而在其中有不少人都在為行業的選擇上感到為難，本次我們來為大家分析一下目前互聯網行業中不同的人才類型的需求情況。
行業分析
1.人才供求情況
我國每年IT人才市場供給約200萬人，目前國內IT相關行業從業人員約1500萬人，按照年增長15%的速度，每年約225萬新增崗位，加上5%退休和離職率，每年大約有300萬市場需求，預計國內每年IT市場人才缺口約100萬人。
2.行業專業分類
計算機行業根據目前的發展趨勢主要可分為以下幾個專業（排名不分先後）：
1.人工智慧；2.應用開發
3.資料庫；4.產品測試
5.雲計算；6.區塊鏈
7.大數據；8.數據結構
9.平面設計；10.視頻處理
3.行業收入
職務
年薪
WEB開發工程師（前端）
13-20萬
WEB開發工程師（後端）
15-30萬
人工智慧工程師
30-50萬
資料庫工程師
14-30萬
測試工程師
11-20萬
雲計算工程師
17-39萬
大數據工程師
29-52萬
演算法工程師
20-40萬
平面設計師
6-15萬
視頻處理工程師
20-30萬
為確保數據不存在誇大，以上數據均在取得普遍工資數量後進行了一定的降低，實際招聘數據工資上限可在此基礎上上調3至10萬，下限可下調3至5萬。
社會需求狀況
被調查的企業近6家，其中有與計算機專業相關的單位（如電腦公司、軟體公司）、服務類企業單位、製造業企業單位，事業單位，民營企業及其它企業。與我們的專業關系密切，供參考。
1.主要企業人才分析
首先針對主要企業人才需求我們進行了調研和分析。分析結果顯示，不論是網路公司的規模如何，主要的技術人員分為兩類：網路工程設計人員和網路工程實施技術管理人員。一些規模較大的網路公司都是採用具有一定工作經驗或者中學歷的人才進行網路的設計工作，而聘用的中職生主要是進行網路工程的實施和實施過程中的管理工作；而規模較小的網路公司則希望招聘的人才最好具有網路設計和網路實施管理雙重能力。
89.1%的企業認為聘用人才最優先考慮的因素需要團隊意識、81%的認為需要職業道德、67.5%的認為需要專業知識；56.7%的企業對IT類就業市場信息的了解主要通過各種媒體；70.2%的企業最希望的崗前培訓方式是就地自己培訓；普遍企業認為畢業生必須具備網路設備集成能力、網站管理能力、網路安全、系統安全保障；普遍企業認為計網中職專業課程至少應包括資料庫開發、網頁設計與開發、網路布線與工程、伺服器配置、網路施工、網路管理與安全技術等課程；62.1%的企業認為中職學生工作起薪1200-1500比較合適；大部分企業認為有必要讓員工繼續學習，可不脫產培訓。
2.企業對畢業生的評價
一般企業認為畢業生在本專業知識方面知識基本恰當，能基本滿足工作需要。但是對計算機類企業（如軟體公司，電腦公司等）來說，學生的專業知識還是有待加深加強的。另一方面溝通協調以及團隊合作精神也是很重要的，特別是在計算機公司非常注重合作意識培養,本專業畢業生在這方面有一定的欠缺。此外，在創新能力上還是存在著很大的不足，對於發展迅速的計算機行業，創新能力是必不可少的能力之一。所以在校期間需要加強學生以上能力的培養。
『陸』 計算機網路技術就業方向
主要面向各類企事業單位、政府部門，在市場調查分析、數據分析、資料庫管理、大數據處理等技術領域，從事數據的收集和整理、數據分析和運用、資料庫管理等工作。
本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養 ，掌握計算機系統與信息處理知識，具備資料庫管理、數據處理、大數據應用系統搭建、大數據分析處理的能力，從事信息產業、商務服務業信息採集、處理及分析工作的高素質技術技能人才。
專業銜接：
銜接中職專業；計算機應用、計算機網路技術、數字媒體技術應用、網站建設與管理、軟體與信息服務、計算機與數碼產品維修
接續本科專業：計算機科學與技術、網路工程
計算機網路的功能
1、數據通信
數據通信是計算機網路的最主要的功能之一。數據通信是依照一定的通信協議，利用數據傳輸技術在兩個終端之間傳遞數據信息的一種通信方式和通信業務。
它可實現計算機和計算機、計算機和終端以及終端與終端之間的數據信息傳遞，是繼電報、電話業務之後的第三種最大的通信業務。數據通信中傳遞的信息均以二進制數據形式來表現，數據通信的另一個特點是總是與遠程信息處理相聯系，是包括科學計算、過程式控制制、信息檢索等內容的廣義的信息處理。
2、資源共享
資源共享是人們建立計算機網路的主要目的之一。計算機資源包括硬體資源、軟體資源和數據資源。硬體資源的共享可以提高設備的利用率，避免設備的重復投資，如利用計算機網路建立網路列印機；軟體資源和數據資源的共享可以充分利用已有的信息資源，減少軟體開發過程中的勞動，避免大型資料庫的重復建設。
3、集中管理
計算機網路技術的發展和應用，已使得現代的辦公手段、經營管理等發生了變化。目前，已經有了許多管理信息系統、辦公自動化系統等，通過這些系統可以實現日常工作的集中管理，提高工作效率，增加經濟效益。
『柒』 計算機網路專業畢業的學生從事的工作及職能要求
可在國家各級管理部門、工商企業、教育教學部門、科研單位以及外資合資企業等行業從事計算機網路的管理、設計、實施、維護等方面的工作。應具備計算機網路的基礎知識，掌握計算機網路的建設、管理與維護能力，能從事計算機網路的管理工作。
具體說來要達到下列要求：
1.知識要求
（1）掌握本專業必需的數學和外語知識；
（2）掌握計算機系統基礎知識；
（3）掌握數據通信的基本知識；
（4）熟悉計算機網路的體系結構，了解TCP/IP協議的基本知識。
2．能力要求
（1）具有計算機硬體的管理和維護能力；
（2）具有網路軟體應用能力和安全保護能力；
（3）具有計算機網路的建設、管理與維護能力；
（4）具有網路資料庫的建設、管理與維護能力；
（5）具有綜合布線能力；
（6）具有綜合運用所學知識分析和解決問題的能力；
（7）具有學習計算機軟硬體新理論、新技術的能力；
（8）取得網路管理員證書。
3．素質要求
（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線；
（2）具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好的思想品德；
（3）具有創新精神、團隊精神及良好的職業道德；；
（4）具有健康的體魄、良好的心理素質、較好的文化修養和美學修養。
『捌』 計算機網路技術未來有哪些就業方向
有很多就業方向，具體如下：
1、網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。
2、辦公方向：會客戶端操作系統、office類軟體、使用一些軟體。擁有這種能力的可謂遍地都是，競爭最劇烈;
3、工具和輔助類軟體使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，業務系統軟體，教學用軟體，及一些特定人員的輔助工具，比如美工、建築師等會使用;
4、計算機軟體、新能源、互聯網/電子商務、計算機服務(系統、數據服務、維修)、通信/電信/網路設備
『玖』 談一下你對計算機網路技術專業的認識
計算機網路技術專業就業方向與就業前景分析
1、計算機網路技術專業簡介
計算機網路技術專業培養具備扎實的電子技術、計算機技術、網路技術等方面的基本理論知識與技能，具有計算機網路實際組建、管理、維護等基本能力，能在各企事業單位進行網路設計、安裝、調試和管理等工作的應用型技術人才。
2、計算機網路技術專業就業方向
本專業面向各企事業單位計算機網路應用技術崗位群，能進行計算機操作維護，計算機區域網的設計、安裝、調試；計算機網路通信產品的系統集成；廣域網的管理、維護；網路管理信息系統的設計、開發及應用、網站設計與開發等工作。可在軟體園、高新技術園區、各大電腦公司、網路公司、網站、高新技術企業、公司、企事業單位和信息部門中從事網路管理、網站維護、網頁設計與創意和電子商務等工作。
從事行業：
畢業後主要在計算機軟體、新能源、互聯網等行業工作，大致如下：
1 計算機軟體
2 新能源
3 互聯網/電子商務
4 計算機服務(系統、數據服務、維修)
5 通信/電信/網路設備
從事崗位：
畢業後主要從事網路工程師、運維工程師、技術支持工程師等工作，大致如下：
1 網路工程師
2 運維工程師
3 技術支持工程師
4 售前工程師
5 網路技術員
工作城市：
畢業後，上海、南京、北京等城市就業機會比較多，大致如下：
1 北京
2 上海
3 深圳
4 廣州
5 杭州
3、計算機網路技術專業就業前景
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等； 工程技術崗位設置為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位設置為資料庫管理員、 系統管理員、 網路管理員、 設備管理員等； 操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 與軟體技術人員相比，網路技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網路工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。
就網路工程師的學習方面來說,網路工程師學習過程中注重實踐,對於基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助. 網路產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容
『拾』 求一篇計算機行業的就業行情調查報告
計算機專業人才需求調研報告
為了更好的進行專業建設，更准確的進行專業定位，我們組鄧軍，唐艷，陳佑明，唐錚、張艷輝學員在此培訓期間對計算機專業就業崗位、用人需求進行了市場調研，在調研過程中側重了解用人單位的相關崗位能力、素質要求，主要地點是湖南省聯龍投資有限公司和湖南省嘉傑信息技術有限公司，現將調研結果總結如下： 第一部分 調研目的與對象
（一）調研目的
為了進一步了解計算機維修維護相關行業的發展現狀與趨勢及電腦銷售崗位的職責和任務，崗位設置情況及變化趨勢，企業對計算機維修維護專業技能型人才的需求及電腦銷售崗位的需求，能根據就業市場對計算機維修維護專業技能型人才和電腦銷售人才的需求明確專業所面向的職業崗位（或崗位群），能根據崗位要求進行工作任務分析和教學分析，以工作任務為線索確定課程結構，以「教、學、做」合一為總體原則選擇教學方法，廣泛運用現場教學、項目教學等教學方法。使培訓者理解和吸收現代職業教育教學理念，具有較強課程設計和教學組織能力。
此次調研的目的是為了創建職業教育的特色和品牌，深化計算機專業「校企結合」的專業人才培養模式改革，探索適合本專業本層次培養的基於工作過程系統化的專業課程體系，提升人才培養品質。 （二）調研時間、地點、對象 時間：2011-7-14
地點：湖南省聯龍投資有限公司
湖南省嘉傑信息技術有限公司
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對象：調研社會對本專業畢業生的需求情況以及計算機維修維護及電腦銷售崗位的職責和任務。本次調研的對象是用人單位：湖南省聯龍投資有限公司、湖南省嘉傑信息技術有限公司。
第二部分 調研方法與內容 （一）調研方法
1、專家座談會
調研中，我們在湖南省聯龍投資有限公司分別請到了郭海清董事長、張寶文總經理和聯龍公司通信事業部包迎松總經理參與了座談。在湖南省嘉傑信息技術有限公司請到了費錫秋總經理和李丁事業IV部總經理助理參與了座談。會上各專家都發表了熱情洋溢的講話，對各層次崗位的人才需求及中職計算機專業人才培養的方向等都表示了不同意見。會上，專家們有一個共同點就是對就業人才的要求，首先是全方位發展的人才，能很好地與客戶溝通等；其次才是技術過硬型人才。至於學歷，那是沒有制約性的影響的。
2、參觀交流
本次調研我們分別參觀了湖南省聯龍投資有限公司和湖南省嘉傑信息技術有限公司的各部門辦公室和工作室以及他們的零售賣場部。發現這兩公司都有各自的特色，聯龍公司是以銷售為主，需要的人才主要是懂計算機的有經驗營銷人員；嘉傑信息技術有限公司是以計算機信息系統集成設計、施工和服務為主，需要的人才主要是精通計算機硬體或精通計算機網路以及技術過硬、動手能力強的人。
至於學歷、個人品質（如積極向上，善於學習、溝通能力、服從意識、團結協作意識）與崗位的關系，從交流中發現，從事銷售業務、與客戶溝通等崗位與學歷沒有直接關系，而技術主管、人事經理等與學歷有一定聯
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系，而對於維修技術人員來說，學歷的影響還是占相當的比重。
（二）調研內容
（1）湖南聯龍投資有限公司
公司簡介：湖南聯龍投資有限公司，成立於1996年，注冊資金5000萬，主要經營聯想、戴爾等品牌，現有員工120多人，排名IT百強，戰略是將持續地在湖南面對個人、家庭、企業、政府客戶提供最優的信息產品和服務，為此力爭為湖南規模較大較強的IT增值平台。
活動過程：2011年7月15日上午，參觀聯龍投資有限公司銷售門店和公司辦公區，對員工進行訪談，與企業領導座談和問答。
收獲：了解了湖南聯龍投資有限公司的基本情況，包括該企業的企業文化、企業招聘員工的基本要求，了解了企業與學校之間用人與培育人之間的聯系，還了解了計算機專業方面企業用人的要求與企業領導探討了學校專業課程設置方面的問題。