A. 求網路公司正式公開招聘信（範文）
XXX網路有限公司
公司簡介 :.........................
公司基本信息 :.....................
【所屬行業】： 郵政/電信 【所在地區】： 普陀
【公司性質】： 私營企業 【注冊資金】： XXX萬以上
【員工人數】： XXX人以上 【公司主頁】： *******
【成立日期】： XXXXXXXXXX【營業執照】： 已傳真 至本網站證實
【對應聘者要求】：
公司簡介 :
XXX有限公司成立於XXX年，現有員工XXX人，是一傢具有獨立法人資格的XXX網路公司，注冊資本XXX元人民幣。
如：公司為中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通等各大電信運營商提供優質的維護服務。作為國內最大的基礎光纖網路維護公司，公司獲得了由信息產業部頒發的中華人民共和國增值電信業務經營許可證，獲准經營網路元素託管業務。現已形成了光纖骨幹網、省網、城域網三級網路結構的全方位維護服務系統，服務面覆蓋除西藏自治區以外的全國各省、市、自治區。作為具有發展潛力的新型光纜網路維護企業，現公司因業務發展需要，特向社會高薪誠聘以下人員。
聯系方式 :
【公司地址】： ********** 【郵政編碼】： **********
【聯系電話】： ********** 【 聯系人 】： **********
【傳 真】： ********** 【 E-mail 】： **********
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請立即 免費注冊 或 登錄 與其聯系 （招聘企業的聯系方式只對個人注冊會員開放）
其實要應聘什麼職位關鍵還得看你自己適合干什麼職業，計算機網路專業的相關職業很多，比如：計算機網路工程師，計算機網路設備調試，系統集成工程師，綜合布線工程師等等，如果自己在專業方面不是很強的話，也可以試試其他類型的工作，畢竟現在要找到專業對口的工作不容易，針對快畢業的大學生，最後是「先就業，再擇業，先生存，後發展」，這樣的話比較好！希望我的回答能幫到你！我也是學計算機網路的。
C. 招聘計算機網路教師兩名，寫通告怎麼寫
招聘計算機網路教師兩名
要求：（1）（本科或大專）以上學歷；
（2）熟悉（PhotoshopCS6、Illustrator及Design或CoreDraw等平面設計軟體，精通當前主流）技術；
（3）具有（網路構建技術的項目實踐經驗，網路設備配置）經驗；
（4）具有（兩年以上）工作經驗
（5）具有較強的責任心和團隊合作精神。
括弧里根據需要自己填。
D. 太原市杏花嶺區傑宸計算機網路服務部招聘信息,太原市杏花嶺區傑宸計算機網路服務部怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
太原市杏花嶺區傑宸計算機網路服務部成立於2006-09-07,注冊資本1.00萬人民幣元,法定代表人是邰霄凌,公司地址是太原市杏花嶺區半坡西街8號樓2單元3戶,統一社會信用代碼與稅號是92140107MA0JHC8E59,行業是其他綜合零售,登記機關是太原市工商行政管理局杏花嶺分局解放路工商所,經營業務范圍是,太原市杏花嶺區傑宸計算機網路服務部工商注冊號是140107640008347
E. 電腦公司招工啟示怎麼寫
招聘啟事
本公司因業務需要，現面向社會公開招聘XX員X名，要求：年齡XX歲，身體健康，具有XX學歷，精通電腦操作技能，熟悉網路，軟硬體技術，並持有相關等級證書，能夠吃苦耐勞者優先。有意者請到XX電腦公司報名，一經錄用，待遇從優。
報名時間：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日
報名地點：XX電腦公司 聯系人：XXX 聯系電話：XXXXXXXX
xx電腦公司
XXXX年X月X日
F. 銀行招聘海歸計算機網路安全碩士生
這個是銀行的招聘信息，還是你想去應聘這樣的崗位？
海歸計算機網路安全碩士生，這個貌似就有點不太正規啊。計算機網路安全，國內就有很多的，只要通過了國際認可的考試認證資格，就可以上崗的。是否是啥學歷的根本不重要的。而且，國外的碩士學歷往往都是安慰性質的。沒有啥含金量的。
G. 求大神幫寫一篇計算機網路管理員招聘啟事100字左右
招聘啟事
崗位：計算機網路管理員；
職責：運行與維護；
條件：能夠遵紀守法，品行端正，身體健康；
熟悉計算機及網路日常維護技能和管理，有工作經驗者優先；
應聘者將個人簡歷發送到聯系郵箱：
預約面談，經考核錄用者待遇從優。
二〇一五年九月 日
H. 計算機網路電子類專業招聘職位有哪些
網路管理，網路工程師，信息安全工程師，電子商務.....
I. 招聘啟事怎麼寫吸引人招工啟事怎麼寫
要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。
現場招聘海報信息的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。
網路招聘由於不受制於版面因而可以盡量詳細。
無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩艷麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。
企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。