Ⅰ 龍南市南武當山門票
摘要 南武當山景區位於江西省贛州龍南縣武當鎮境內，雄跨贛粵交界，主峰海拔864米，是以丹霞風光和佛教文化為一體的風景名勝區。南武當山景區為典型的丹霞地貌，以丹霞峰叢、峰林地貌景觀為特色，九十九座丹霞奇峰平地突兀，群岩涌秀，孤峰挺拔林立，形如利劍，直指天穹。一座座千姿百態的山峰，構成一幅壯美的山水畫卷，有「十里畫廊」的美譽，沿著105國道徐徐展開。
Ⅱ 大慶醫學高等專科學校教務處電話 附號碼及其他聯系方式
一、大慶醫學高等專科學校教務處聯系電話和聯系方式
大慶醫學高等專科學校教務處聯系電話為0459-5885647、0459-5885653,該校聯系地址為中國黑龍江省大慶市卡爾加里路11號、郵編為163312。
二、大慶醫學高等專科學校簡介
大慶醫學高等專科學校的前身大慶石油管理局衛生學校建於1965年，大慶職工醫學院於1985年在衛生學校基礎上成立。2002年8月，學校開始在大慶職工醫學院（大慶石油管理局衛生學校）基礎上申辦大慶醫學高等專科學校，2006年2月經國家教育部批准成立，成為黑龍江省一所獨立設置的醫學高等專科學校。
學校是黑龍江省優秀骨幹高等職業院校；省高職專科醫葯衛生類專業建設教學指導委員會主任委員單位；省高職專科醫葯衛生類專業建設教學指導委員會臨床醫學專業、康復治療技術、助產專業分委員會主任委員單位；省大學生心理健康教育及心理咨詢專業副主任委員單位。學校還是全國醫學高職專科教育研究會副主任委員單位、全國衛生職教聯盟副理事長單位、全國醫學教材建設委員會專家成員單位、全國醫學教育慕課聯盟理事單位、黑龍江省康復醫學會副理事長單位、黑龍江省醫學心理學會副理事長單位、大慶市醫院聯盟理事會成員單位。
學校目前以普通專科教育為主，成人教育和繼續教育為輔。現開設護理學、康復治療技術、臨床醫學、口腔醫學、口腔醫學技術、葯學、醫學檢驗技術、助產、醫學營養、中葯學、針灸推拿11個專業。學校是黑龍江首批和國家第二批現代學徒制試點單位，國家職業教育康復治療技術專業教學資源庫建設項目單位；現有國家財政支持提升服務能力專業2個（康復治療技術、臨床醫學），國家養老服務類示範專業點1個（康復治療技術），國家級學徒制試點專業2個（營養學、葯學），黑龍江省高等職業院校高水平骨幹專業建設項目3個（護理、康復治療技術、葯學）；黑龍江省重點建設專業6個（康復治療技術、臨床醫學、口腔醫學、口腔醫學技術、葯學、醫學檢驗技術）；學校現有8門省級精品課（解剖學、病理學、生理學、婦產科護理學、兒科護理技術、內科護理技術、內科常見病診治、運動療法技術）。
學校同時開展職工在崗培訓，是黑龍江省衛生廳全科醫學教育基地、鄉村衛生技術人員培訓基地、醫學繼續教育I類學分授予基地、大慶市全科醫師培訓基地和再就業培訓基地、大慶油田有限責任公司職工培訓基地。
學校現有全日制普通大專在校生3350人，成人學員231人。
學校目前佔地面積24.6萬平方米，建築面積7.5萬平方米；固定資產總值10203萬元，其中教學儀器設備2932萬元；藏書24萬冊。學校設有「兩所兩中心」（大慶市特殊病原研究所、優生遺傳研究所、司法鑒定中心、心理健康指導中心），擁有東北地區唯一一所以過敏病診療為主的專科醫院（大慶過敏病醫院）作為校內門診部。學校的附屬醫院是大慶油田總醫院、龍南醫院、大慶市中醫醫院。在校內建設了20個與臨床工作實際接軌、現代化、高模擬的專業課實訓中心，現有國家財政支持實訓基地項目1個（護理實訓中心）；黑龍江省高等職業教育實訓基地重點建設項目1個（康復治療技術實訓基地）。校院共建包括廣州中山醫科大學附屬第一醫院、深圳北大醫院、北京武警總醫院等輻射全國的校外實訓基地86個。學校建有覆蓋整個校園的千兆有線網路和無線網路，建有數字化校園和網路化教學平台2套應用系統以及一卡通系統等。
學校設教學系（部、院）10個，機關後勤部門9個，直屬部門5個。現有教職工298人，其中專任教師141人。教師中具有高級職稱的55人（其中正高級職稱14人，副高級職稱41人）；具有碩士學位以上的75人。並從大慶各大醫院聘請了389名臨床醫護專家作為兼職教師。教師隊伍中涌現出省級教學團隊2個、師德先進集體2個、名師3人、優秀教師1人、教學新秀1人、師德先進個人3人、高校教師年度人物提名獎1人；在全省首屆普通高校教學管理質量獎評選中，學校獲得集體獎4項，個人獎3項。輔導員中先後有2人獲得全省輔導員年度人物獎和提名獎；4人獲得心理咨詢資格證書，5人獲得就業指導師資格證書。
學校創建了「（技能+特長）×態度」的特色人才培養模式。以技能、特長培養解決學生「如何做事」、就業的問題，以態度培養解決學生「如何做人」、可持續發展的問題，強化學生的職業能力培養，更加註重學生的全面發展。該人才培養模式在中國高教學會高教管理研究會2008學術會議暨第三屆大學經營國際論壇做了典型經驗介紹，2011、2012、2013年連續三年在全省高職專科教學工作會議上進行了典型發言，2013年8月在全省高等職業教育論壇上進行了經驗介紹，並被列為大慶油田科研項目、礦區服務事業部重點科研項目，黑龍江省高等教育新世紀教學改革項目、省級人才培養模式創新實驗區，獲得省教育科研項目一等獎。
Ⅲ 大慶讓胡路龍南小區安裝寬頻去哪辦理
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Ⅳ 寫關於贊美公司的文章
學生時代，學校是我們的日常來往場所。出來工作，那麼經常來往的場所，也許只有公司了吧。公司可以讓我們學到很多東西，外面的世界永遠是那麼的復雜，感謝公司教會我們的一切。我們應該贊美公司。那麼要如何寫關於贊美公司的 文章 呢？下面是我為你整理的關於贊美公司的文章，希望對你有用!
關於贊美公司的文章1
我要感謝企業領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說集團要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己,我要給自己一個站在講台上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。
時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來滿滿工作已經2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平台，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質、品質是與企業的 文化 息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。
起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅使著我去了解這個溫暖幸福的「家」。
「滿滿餐飲集團」創建於01年8月，是在「滿滿海鮮」餐飲小店基礎上發展起來的以餐飲、賓館為主的中型民營企業。現有餐飲店8家，其中4家店以經營高檔中國菜式為主，其餘4家店以大眾海鮮菜餚為主;高檔賓館1座。有了淳樸風格的東光店，大眾海鮮特色的老店，顧客盈門、翻台不止的新店，門庭若市的龍南店，中式海洋餐飲的養生苑，高端餐飲品質的芳菲苑，拓展外埠業務領域的肇源店，地標性意義的東方銘悅，以海參為特色的伊尹海參館，走向全國的北京店。他的成功案例始終激勵我，無論多麼艱難都要堅強勇敢的走下去。時刻不忘企業一路走來的艱辛，工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。
曾經有人問我:「滿滿憑什麼走到今天，憑什麼留住員工，憑什麼發展壯大?」我微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，「誠信、不傷客、正直向上、學習創新」為核心的價值觀是滿滿的核心根本，「誠信為本，學習創新;把握機遇，果斷行動;內部培養，以德為先。」的企業育人理念是滿滿一路血與汗的結晶 。先進的價值觀與理念伴隨著滿滿披荊斬棘，如今在顧客眼裡滿滿是休閑放鬆的場所，在這里消費是一種享受，在員工眼裡滿滿是一個幸福大家庭，員工與滿滿共同成長，共同進步。
當然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在於她的斷臂，滿滿不是完美的，但是滿滿是敢於追求完美的。20XX年10月10日，集團各級管理幹部共同學習了「提升品質」課程，其中一個重要成果就是一項服務法則，這個法則被命名為「1010法則」，其內涵是「當顧客對我們所製作的菜品產生異議時，一線服務員有權利在第一時間將菜品退掉或換一道顧客較喜歡的菜品，以達到顧客
的滿意。」一個企業的發展壯大，最簡單的概括就是讓顧客滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，滿滿提出了「1010法則」讓每位顧客都體會到滿滿是一心一意為顧客服務的。
滿滿是一個幸福企業，在企業追求利潤最大化的同時，企業還有一個更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業每期舉行各類文化活動，全體員工踴躍參與在競爭中交流，增進員工之間的感情，一個以幸福為聯系紐帶的團隊沒有理由不成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發，視企業為自己可以依賴的家。 在演講的最後，如果要我用一句話來形容我的情感，那麼就是：來到滿滿，我感到「滿滿」的幸福，回味滿滿的奮斗史一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這里而感到滿滿的幸福;領略滿滿的理念、給顧客服務、給員工關懷使我為之感動，因和諧、團結、友愛而感到滿滿的幸福;因人性的規章、暖人的服務，我感到滿滿的幸福。
關於贊美公司的文章2在外輾轉漂泊數年，經歷過很多的艱辛、心酸和無奈。競爭殘酷的社會，冰冷的鋼筋混泥土無時無刻不在悄然吞噬我們的激情，無形之中我們慢慢的忘卻自己最初的理想，甚至上班只為混飯度日。一次偶然的機會，與xx結緣，踏入這里的第一刻就深深地被xx人身上特有的那份職業而不失真摯、熱情而充滿溫情的精神所打動。找到了自信，重新點燃激情。偶然的相遇，必然的認同。
對於我們背井離鄉打拚的「北漂」一族，一份好的工作標志是可觀的收入，在收入方面，xx運用科學靈活的「一人一薪計劃」、 開展MBO績效考核等，真正做到「我的工資我做主」。同時，企業每年開展的豐富活動，如「感恩父母 歡聚xx」、「游樂一家親」以及大型年會、運動會及國內外考察游學等等……激勵性的工資體系和人性化福利政策加深了我對xx的認可，也正是這樣，才有了後來在xx多姿多彩的生活， 275天的xx日子裡，我心中的xx就像一個家庭、一所學校、一支軍隊!
家，是一個熟悉字眼，它讓我們心裡感覺溫暖。今天我想說的是，xx就是在北京我們這些遊子的家。xx在解決我們員工家庭後顧之憂，提升幸福感方面做了大量工作，成立企業內部幫扶基金，幫助有特殊困難的員工度過難關;推行全體員工參加的孝心養老計劃，凡在企業工作滿一年以上的員工父母，每個月可分別獲100-200元的養老補助金;另外改善員工宿舍環境，為我們安裝了電話和 無線網路 ，張經理自己掏錢為會員部員工准備了愛心葯箱，心疼穿高跟鞋的女孩子們，利用自己休息時間為她們購買腳墊、腳趾糾正器。堂堂七尺男兒如此細致入微的關心基層的員工，怎能不讓我們感動。這類事情在我們的生活、工作中多不勝數。讓我們都能切實地感受到企業的關懷和溫暖。
當自己生病的時候，工作上遇到困難或者犯錯誤的時候，來自領導和同事第一時間的關懷、幫助及批評，讓我感動也讓我進步。
xx以「海納百川」的胸襟接納了我們這些來自五湖四海的遊子。在人才培養方面，公司以xx商學院為主體，採取內部講師與外部講師授課結合;定期培訓進修與日常工作中靈活培訓與實踐相結合的多樣教學方式。我們在xx的這所大學校中歷練，不僅能夠學習到本崗位的專業知識，更多的學習到了做人的道理和處世 方法 ，增長了智慧，而這些是我們每人一生都享用不盡的寶貴財富。
在學習到豐富的知識技能同時，xx也為我們提供了一個「天高任鳥飛，海闊任魚躍」的廣闊發展平台。公司中不論資排輩、用 賽馬 機制選拔人才、堅持「先內後外」的用人原則以及從初級班到高級班，教學體系完整的商學院培訓等等，都是xx為員工長期紮根企業而創造的一系列優越條件，讓每名員工都有一個公平的機會和充足的成長空間。
軍隊作為國家機器，有專業過硬、作風優良、紀律嚴明等特點。我心中的xx也具備同樣的品質。 在堅持「任人唯賢」的前提下，每名xx人都是「精兵強將」，在平凡的崗位上恪守本職，為xx實現百年基業添磚加瓦。真誠，是我們xx人基本素質之一，對客人真誠，對同事真誠，和諧的音符奏響著「我們是相親相愛一家人。」xx的空氣中沒有「官僚主義」的氣息，平等友愛的種子遍地開花，一支高素質、高忠誠度管理團隊，無論何時，都全心全意的為基層員工服務，他們舍小家、為大家，同我們一起奮斗在一線，非常難得可貴，同時也令我折服。
前段時間彭經理的老婆躺在醫院臨產，而這期間彭經理從沒有陪過老婆，依然堅守在自己的工作崗位上。直到孩子出生的那一天他也是上完夜班才趕到醫院的。
有人曾說過：「想抓住青春的尾巴，一抓發現它是壁虎。」我想說的是，在搭上xx這列快速前行的列車，車頭到站，車尾它一定到站。
所以，同仁們，讓我們一起為自己的夢想而努力，一起為xx的明天而努力，一起為彼此共同的未來而努力吧!
Ⅳ 龍南小吃一條街在哪裡
在龍南區建設路與凌雲路交叉口向南50米路東96號，這個小吃街已經有20年歷史了，很經濟實惠。
Ⅵ 電信也會「缺斤少兩」這個你們遇到過沒
您好，首先感謝您對中國電信的支持。根據您的描述，如果您覺得您的寬頻網速比較慢，請按照如下步驟進行檢查和判斷：
（1） 將您的電腦直接接入ADSL貓或LAN線路，即排除網路內其他電腦、設備干擾因素導致您網速變慢，如果測試網速正常，可能因網路設備故障或多台電腦使用導致網速變慢。
（2） 關閉您ADSL貓或路由器等網路設備無線功能，防止他人盜用或攻擊您的無線網路導致網速變慢，您若需要使用無線功能，需要設置無線密碼並定期更換密碼。
（3） 關閉您電腦上後台程序，尤其是一些P2P下載軟體，這些軟體在「盜用」您的網路帶寬，建議關閉一些陌生的進程。
如需查賬單、交話費請登陸安徽電信網上營業廳。祝您生活愉快！
希望我的回答對您有所幫助，能得到您的採納！
Ⅶ 龍南在哪裡
江西
Ⅷ 萊陽哪裡有賣無線話筒的
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萊陽市恆智通訊器材銷售店，成立於2022-01-25，法定代表人為李風偉，經營狀態為開業，工商注冊號為370682601157655，注冊地址為山東省煙台市萊陽市城廂街道辦事處五龍南路66號，經營范圍包括一般項目：通訊設備銷售，通訊設備修理，電子產品銷售，計算機軟硬體及輔助設備零售，計算機及辦公設備維修，可穿戴智能設備，銷售智能車載設備銷售，音響設備製造，銷售代理。
無線話筒，是由若幹部袖珍發射機（可裝在衣袋裡，輸出功率約0點01W）和一部集中接收機組成，每部袖珍發射機各有一個互不相同的工作頻率，集中接收機可以同時接收各部袖珍發射機發出的不同工作頻率的話音信號。