ls好多牛人啊，拿的真多
在這網優的冬天，除了老前輩，想拿這么多錢，難啊
網優工程師分級別，初級4000，中級6000，高級還主要分兩種，一種入職的大約8000.一種是自由人，也就是高租，15k左右。我們公司最多的招過一個自由人30k每月
如果新手入行，拿3k就不錯了。不是這行的，還是別來了。有個專門的 移動通信的論壇，你要是想知道詳細情況，可以去轉轉，里邊說的更詳細。
B. H3C工作怎麼樣
H3C正式員工入職底薪不低於一萬，加上各種補助月入15000元，即使是取得H3C認證的技術人員工資待遇也是比其他從業人員要高的。
C. 網路工程師工資怎麼樣
網路工程師現在的待遇還是相當不錯的。一般學出來，有點經驗的可能拿到4千這樣的工資，而且網路工程師是一個長久不衰的職業，建議你有機會可以去寧波邦元教育去看一下。
D. 網路工程師待遇怎麼樣
網路工程師作為技術人才有相當大的市場，而網路工程師待遇問題也是所有想或正在從事網路工程師人員最關心的一大問題。就整個就業趨勢來看技術這塊還是很吃香的，特別是在科技迅猛發展的網路時代。
那麼問題來了，我辛辛苦苦考了這個證有什麼用？這個崗位到底待遇如何？發展前景怎樣？這些都是我們關心的，也是我們必須了解的問題。
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
以上均僅供參考，沒有具體的定義。有了認證工程師只是多一個優勢，最關鍵的還是自己的實際操作能力和問題解決能力。
E. 網路工程就業待遇及前景怎樣
BIM工程師的待遇如何未來發展前景怎樣
bim工程師是近兩年我國建築行業新誕生的一個職位，這完全要歸功於BIM在我國建築行業的快速普及與發展。尤其是近些年，越來越多的企業對於BIM應用投入非常之大，相關的職位也呈現出一個較大的缺口，很多小夥伴都在盯著BIM工程師這個職位，關心BIM工程師的待遇如何?未來發展前景怎樣?
一、BIM工程師≠BIM建模師
很多小夥伴尤其是剛剛接觸BIM的朋友，錯誤的認為BIM工程師就是BIM建模師，這里筆者要鄭重聲明一下，兩者是完全不一樣的。如果說兩者有交集，無非就是在工作中所用的BIM軟體也許相同而已。為什麼這么說?
首先，BIM建模師可以說是BIM工作裡面相對較低的一個職級此類人員往往只是簡單的翻模工作，重復重復再重復，說白了就是熟練工種，一般只是會應用一款軟體。而BIM工程師是需要根據項目的不同需求，調整自己的設計理念與思維模式，一切從項目出發，運用自己所學應用到項目之中。
其次，BIM建模員往往是實習生或者僅僅會單一軟體。而BIM工程師不但工作經驗豐富，而且可以運用多款BIM軟體進行BIM模型的建立、調整以及校對，大大提高模型的進度與可用性。
最後，一般建模員都非本工出身，半路出家。而BIM工程一般都具有相當專業的知識背景，可謂是科班出身。他們具備了專業資質，技術成熟，在企業與團隊中有著非常重要的話語權，甚至可以左右BIM在企業中的推廣。(註：僅為比較)
二、關於待遇的問題
其實在BIM工程師待遇的問題上，筆者之前寫過一篇名為BIM各職位薪資待遇的文章，裡面有一些介紹。這里筆者就嘮叨幾句，筆者將BIM工程師分為了BIM技術工程師和BIM專業工程師，他的區別如下：sz.yd119.cn
1、BIM技術工程師
此類人員數據精通軟體操作，能夠獨立解決技術上的諸多問題，有了幾年的工作經驗，不但在技術上越來越成熟，而且還可以將自己所學的知識，積累的經驗運用到實際工作當中。薪酬方面：一般在6000-8000每月左右。當然不排除其中的佼佼者，月收入過萬也是很正常。可以參與到項目分紅當中去，利潤較好時年薪可過十萬。
2、BIM專業工程師
此類人群不但在技術方面是佼佼者，而且基本都是相關專業知識背景畢業，用行話說就是科班出身。他們在BIM行業中屬於金字塔頂端人才了。薪酬方面：稍微有幾年工作經驗，年薪輕輕鬆鬆15萬，資歷較厚的年薪20萬不是夢。
其實大家學習BIM或者是了解BIM為了就是給自己未來找一個好出路，從BIM未來的在我國的發展來看，路咱們是選對了，問題就是你有多努力了，想或者較好的待遇前期努力辛苦的付出是必須的。不要在該學習的年齡過多的關注待遇。
F. 網路工程師工資待遇怎麼樣
進入到社會到必然要考慮到自己的事業，心中是有抱負的是渴望實現自我價值的，不會由於生活而那麼的忙碌著。但是社會必然是現實的，在這個過程中會遇到各種的挫折與不如意的，始終沒有停止前進的腳步但是依然沒有找到屬於自己的天空。現在各種各樣的行業中，網路工程師這種IT技術性人才是擁有特別大的市場，自然期待的工資待遇是相當好的。
根據工業與信息產業部的推測，在未來五年的時間國內從事網路建設、網路應用與網路服務的新型網路人才將會達到在六十萬至一百萬的，但是可以符合新型網路人才要求的技術人才僅僅還沒有到二十萬的。面對極大的人才缺口，因此企業會高薪工資待遇挖去網路人才的，滿足企業的需要。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為六千左右的，網路安全工程師月薪大致為七千至八千，網路網路信息技術主管的月薪則高達九千至一萬的。可以見得，從這些工資待遇中可以看到網路工程師的薪資待遇是不錯的，成為大家就業不錯的選擇，實現高薪的願望。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
網路工程師的待遇：
如果你想要拿的網路工程師高薪工資，那麼要有明確的職業規劃是不可或缺的，可以主要從以下四步走：
例：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員），在這個時候對於工資不要過多的要求苛刻;
第二步，進入到大中小企業，做網路管理工作，而工資或許是完全不一樣的，基本上在三千五千以上的。如果做了部門經理職務，是能夠達到五千以上的，具體看工資區域與公司；
第三步，學習更加全面的知識成為普通網路工程師工資的基本待遇有一個層次的提升，比如說四千以上的，具體根據工作區域與公司；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達八千元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上(具體工資看工作地區和公司)。
以上是對於「網路工程師工資待遇」的相關介紹，考取網路工程師至可以獲得不錯的工資待遇的，擁有一個穩定的工作不會為生活而勞苦忙碌。
G. 網路工程師工資待遇怎麼樣
網路工程師，這個稱呼有點寬泛了。如果是小網路，比如一些企業的區域網，屬於網管類型的，工資不會太高。如果是做大網路，比如一些金融行業的，銀行的，運營商的等等，是需要看技術和經驗的，大部分公司會根據筆試和面試的結果，來定工資。不同企業之間差距也很大。集成商會低一些，廠商，比如思科，華為，H3C都會高不少，但是進入的難度相對來說也較大。總體來說，待遇也算不高不低，一個3年工作經驗的CCIE級別工程師，在一些大集成商裡面，能拿到8K-10K左右，CCNP級別的，能難道6-7K，初級網路工程師也就是4-5K，也可能會更低一些。地點:北京僅供參考
H. 無線網路優化工程師待遇和前景
5G無線網路優化工程師是做什麼的？
網路優化工程師分為前台與後台。
前台工程師：在戶外做信號測試工作、根據測試得到的數據做分析，進行優化調整，輸出分析方案報告等；
後台工程師：在運營商網路運維部門工作，接入後台網管系統、展開的一系列的數據查詢分析、參數調整、優化工作。後台工程師們做的是與設備網管系統後台的各種參數指標打交道的活，基本不涉及外出出差工作，所以稱為後台工程師。建議在具備了技術能力的前提下，盡可能從事後台工程師崗位。
網優前景怎麼樣？
首先可以明確的說，網路優化屬於移動通信網路運維類崗位，移動通信網路屬於國家的公共網路基礎設施，優化維護類人員需求大，未來五年是5G發展到普遍使用的高峰期，行業平均薪資在技術崗位里是比較不錯的。
因為在任何時候，通信對於社會來說是剛需，通信網路的優化維護必然也是剛需。
隨著大數據和人工智慧技術的發展，未來的無線網路優化行業從業門檻會上升，市場逐漸中高端化，低端從業人員的內卷會進一步擴大，從而淘汰大量初級從業者。對於中高端網路優化市場而言，人員需求會越來越大，具備相應數據挖掘與分析能力的網優工程師需求會逐漸增多。