❶ 網路工程師女孩子適合做嗎
一般人認為IT行業是男性的天地，這是對女性能力的褻瀆。不管是在學校還是在社會上，很多女性表現出來的能力都要超過男性，如在學校，很多學生會主席，很多獎學金獲得者都是女學生，而在社會上，在各行各業也涌現出了很多女強人。對網路工程工作而言，也是如此，而且女性更為細致，在排錯、糾錯方面有優於男性的特質。
網路工程師發展前景
網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師。根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
職導網職場導師，某名企人力資源總監曾先生表示，網路工程師——在國外預測20年後薪的職業之一，據我國信息部門統計顯示：今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才尤其是網路工程師需求將達到60萬－100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人才還不足20萬人。
伴隨著科技的進步，特別是互聯網的高速發展，IT方面人才的短缺情況越來越嚴重，網路工程師就是其中一方面，有關就業調查單位提供的一項調查數據顯示，2013年80%的企業表示網路工程師招聘是今年的重中之重。
網路工程師發展方向
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；
運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；
大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。 網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
網路工程師的職業發展一般可分為三個階段，每個階段的待遇有所不同。根據職導網職場導師，某名企人力資源總監曾先生透露，學校學員學習網路工程師階段是網路管理員或系統管理員，這是比較初級的職位，要求不是很高，薪水三千左右；第二階段是網路工程師或系統工程師，這是比較高級的職位了，薪水四千左右；第三階段是網路安全工程師或管理層經理等，薪水八千左右，由此可見網路工程師待遇是很不錯的。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司 下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。一、管理員職稱：初級工作在中小企業網路基礎設施管理網路操作系統管理網路應用系統管理網路用戶管理網路安全保密管理信息存儲備份管理和網路機房管理這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。網路管理員（系統管理員）工作任務描述：網路本身的管理。網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。工作前景：是一個網路人員必經階段待遇：1000元——3000元專業的網路管理員不好說二、工程師職稱：中級工作在網路公司，大中型企業在網路公司中主要任務：設計並建設大中型企業中的主要任務：運營和維護網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求
也不一樣 對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。 專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
網路工程師發展路線如下圖：
❷ 網路優化工程師和網路工程師的區別；網路優化職業發展規劃
網路工程師是偏向數據的，像思科、華為，不過目前國內還是華為的多一些，因為華為雖然設備質量一般，但價格低，以後會是個主流
網路優化工程師是指移動通信行業裡面對無線接入網做維護的，分為前台數據採集，也就是測試工程師，還有後台分析及參數調整，主要是針對無線，就是手機打電話那個網路
不過網路優化工程師是要出差的，對於女生來說不太適合，不是說你願意出差公司就能接受你，而是公司考慮到出差成本和安全問題，安全問題我就不用說了，女孩嘛，成本比較重要，比如三個男的出差可以住個三人間，要是兩個男的和一個女的就不能住一個屋子了，住宿成本就會增大。
建議這兩個崗位你都不太要考慮，不太適合女孩，即使現在你勉強做了，也不會有多大發展。
希望我的回答對你有所幫助！