⑴ 员工离职不愿交出电脑密码属于侵占公司资产吗
这个呢算不上这个词，侵占公司资产的，这么严重，但是呢，这个电脑本身就是你公司的他，电脑密码，员工在离职的时候应该把自己的一些工作文件自己呢，可以带走，然后呢，可以清除电脑的一些文件，恢复电脑，然后把密码也告诉人事，这句，这是，应该交接好的。
⑵ 马上要离职了 ，我想要清理电脑里已保存的密码，怎么办
是在上网的浏览器保存的密码吗?进入IE选项-内容-自动完成,点击清除密码就可以了.其他的例如系统用户密码自己到用户帐户里面删除就行了.
⑶ 用友软件账户离职要把自己账户密码交接吗
用友账户软件离职要把自己账户密码交接吗？
这个是财务交接的必需项，你做账的账户密码不交接，怎么能看到你做的账务呢！
⑷ 员工辞职拒不交出其设置的设备密码，其行为是否构成违法，如违法违反
劳动者辞职不交出设置的设备密码违法，用人单位可以要求其赔偿损失。
劳动者在工作期间，对由自己操作的设备设置了密码，移交工作时，告知用人单位密码是交接工作的内容之一，不交出密码的，交接工作未完成，用人单位可以不办理解除合同手续，由此造成用人单位损失的，可以要求其承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动部》
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
⑸ 会计离职需要交出财务软件密码吗
需要。
财务工作交接的内容：
一、现金和银行存款，1.现金的交接，清点保险柜中的现金，是否跟现金日记账相符。2.银行账户的交接，保证所有银行账户余额，与银行日记账余额核对相符。清点和记录银行票据的号码和张数，并告知网银U盾及密码。
二、会计资料，所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等必须全部交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。
三、税务资料，纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接。核对最近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等进行移交，并告知国地税纳税申报密码及联系人电话等。
四、其他交接，1.印章票据，财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。并在交接报告中详细注明存放位置和数量及起止号码。2.办公设备及电子、纸质档案，电脑（包括登录密码）、打印机、装订机等交接给新会计。财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。相关资质、证件也一并交接。3.未了事项和遗留问题，对于未了事项和遗留问题，交接人应注明原因和事件发展进程、未来采取措施。4.内外部沟通联系人
内外部沟通联系人都要对接一下。例如：内部包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政管理部等。外部有银行、税务等相关人员。
⑹ 辞职走了，办公电脑里的所有的文件和各种登录用户名及密码怎么全部清除，还原成新电脑的状态
如果是品牌机，
可以直接品牌+还原键网上搜索，选择全盘格式化恢复出厂设置即可。
比如联想是F2、F11；惠普F11；戴尔F8.
组装机只能手动格式化。
⑺ 我要离职了，准备交接工作，我的工作需要用到个人的计算机账号，新同事没有账号，我需要给他建账号吗
看单位规章制度了，你的个人计算机账号归属你的名下，出状况是你的事。交接工作只是把你负责的业务交接清楚。至于建账号这需要看人事后勤部门的事了，不在你的交接范围，而且你都要离职了。
⑻ 公司负责网络维护的员工离职没有把公司服务器、他使用电脑的密码提供给公司
应该与该员工协商沟通，可能是公司要花些费用，把所有的相关密码，通行证号告诉给你们，并签定保密协议书。