Ⅰ 电子医保卡怎么开通
电子医保卡官方又叫“医保电子凭证”,开通有以下几种方法:
方法一:
1,打开网络App,搜索【电子医保卡】,结果页首条即为国家政务服务平台提供的电子医保卡服务;
2,点击卡片进入,页面会提示需要设置电子医保卡密码,获取短信验证码,设置新的登录密码就可以开通了;
3,如果没有网络账号,请先进行账号注册操作,登录网络账号后,将进行实名认证/实名授权和人脸核验,完成后即可按页面提示进行电子医保卡领取。
方法二:
打开网络App,搜索【国家政务服务平台】结果页下滑,找到【国家政务服务平台智能小程序】进入主页,向下滑动,在热门服务栏找到【电子医保卡】,按操作提示完成账户密码设置,同样也可以领取。
Ⅱ 医保专线网络怎么接入
摘要 您好,医保专线是不能进行网络连接,不能做其他的网络活动。医保专线是医院连接省市医保平台的专用线路,医保病人的信息及标准由医保局统一提供,这就必须接一条医院连接医保局服务器,同时为了保证医院信息的安全、快速传递,医院专线不允许接通宽带。各省市医保中心专用网络属于网络安全防范的重点,按照公安部门、信息安全管理部门和人社局要求,必须实行专网专用,与各类外网包括因特网实行物理隔离。
Ⅲ 电子医保绑定客服电话
首先来讲可以看看你是想通过什么途径进行绑定,一般来讲,如果说你跟绑定相关的情况来讲,还是属于说可以进行调整的,如果说,只是电子医保卡的话,可以跟社保部门进行询问,这样的话也是有帮助的
Ⅳ 城乡居民电子医保卡怎么激活
方法一:先看下自己的医保卡上面的是哪家银行标识,去发卡银行营业网点的柜台就可以进行激活。方法二:居民带上医保卡到定点药店就可以激活,同样也可以去定点医院进行激活。方法三:到当地医保中心窗口进行激活。方法四:拨打医保卡上面的服务电话,选择人工服务进行激活。
Ⅳ 电话怎样开通医保卡
电子医保卡官方又叫“医保电子凭证”,开通有以下几种方法:
方法一:
1,打开网络App,搜索【电子医保卡】,结果页首条即为国家政务服务平台提供的电子医保卡服务;
2,点击卡片进入,页面会提示需要设置电子医保卡密码,获取短信验证码,设置新的登录密码就可以开通了;
3,如果没有网络账号,请先进行账号注册操作,登录网络账号后,将进行实名认证/实名授权和人脸核验,完成后即可按页面提示进行电子医保卡领取。
方法二:
打开网络App,搜索【国家政务服务平台】 结果页下滑,找到【国家政务服务平台智能小程序】进入主页,向下滑动,在热门服务栏找到【电子医保卡】,按操作提示完成账户密码设置,同样也可以领取。
Ⅵ 第三代社保卡手机电子医保卡要在绑定的手机号上领取吗
是的。
电子社保卡常见问题解答
1、申领电子社保卡前提是必须有实体的社保卡吗?
答:若持有的是一代实体社保卡,需更换为带金融功能的社保卡,办理金融社保卡可咨询电话962222。
2、申领电子社保卡,实体社保卡中的社保账户要激活吗?
答:金融社保卡社保账户必须激活,才能申领电子社保卡,特别是刚领取金融社保卡的用户,可通过社区事务受理服务中心或对应银行网点等方式确认激活社保账户,之后可在上海人社或支付宝APP,重新尝试操作申领。
3、通过支付宝APP申领电子社保卡,支付宝账户要实名认证吗?
答:通过支付宝APP申领电子社保卡,需要支付宝账户实名认证。支付宝实名认证可以在支付宝APP首页-我的-昵称右边箭头菜单点击-身份认证,完成实名认证操作。
4、申领电子社保卡过程中若提示手机号码认证失败或社保卡金融账户未激活,如何处理?
答:需本人携带身份证和社保卡,前往社保卡卡面银行网点修改预留手机号码并激活金融账户,再尝试操作进行申领。
5、上海人社和支付宝APP申领的电子社保卡设置密码是一样的吗?
答:是的,若已在支付宝APP申领完电子社保卡,参保人可在人社官方APP渠道,直接登入即可,无需再重新刷脸申领。
6、为什么我在绑卡的时候为什么提示我社保卡状态异常?
答:电子社保卡与您的社保卡实体卡相对应,实体卡处于异常状态时,无法绑定电子社保卡。当提示您的社保卡状态异常时,说明您的社保卡实体卡处于注销、挂失等非正常状态,请您前往人社部门咨询您的社保卡是否处于正常状态。
7、没有通过人脸识别怎么办?
答:在进行到人脸识别的环节时,请您平视前方设备屏幕,距离屏幕30-60厘米,确保周围光线充足、面部完整地在识别框中。
8、为什么提示我“银行账户未激活或状态异常”?
答:您的社保卡的金融账户可能处于未激活状态或者异常状态,请您咨询社保卡实体卡的发卡银行。
9、电子社保卡和实体社保卡的密码一致吗?
答:不是。电子社保卡申领时需单独设置密码,密码设置成功后,线上使用电子社保卡要使用这个密码。而实体社保卡则设置有人社功能密码和金融功能密码,分别对应人社应用和金融应用。建议不要将电子社保卡密码和实体社保卡密码设置成同一个,密码设置不要过于简单。
Ⅶ 电子医保刷出现未连接网络
摘要 亲亲您好,稍等一下哦
Ⅷ 医保网络连接怎么使用方法
根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《信息安全等级保护管理办法》规定,各省市医保中心专用网络属于网络安全防范的重点,按照公安部门、信息安全管理部门和人社局要求,必须实行专网专用,与各类外网包括因特网实行物理隔离。对此,各省市自治区都有严格要求,以陕西省咸宁市的规定举例:
各定点医疗机构、定点零售药店(以下简称“两定”机构)是医保工作重要组成部分,其计算机、IC卡、终端设备是前沿设备,为确保医保网络信息安全,特做如下规定。
第一条“两定”机构应配备专用计算机及设备,并明确专人负责管理。
第二条严禁医保网络计算机与互联网连接。如需临时接入互联网的,必须有县市(区)人力资源和社会保障局信息化管理机构技术人员或授权人员指导,在确保整个网络系统安全的前提下,方可接入;处理完事务后,必须立即断开。
第三条接入医保网络的计算机,不得内置电脑游戏,不得随意使用外来存储设备(包括U盘、移动硬盘、光盘等)和软件;如因需要,必须经杀毒处理并确认安全的情况下,方可使用。
第四条接入医保网络的计算机、IC卡、终端设备,必须办理入网备案手续。
第五条“两定”机构必须严格按照操作程序使用接入医保网络的计算机、医保结算软件和IC卡等相关设备,严禁私自更改系统日期和系统相关属性设置。
第六条“两定”机构每天准确及时地将就诊、购药信息输入系统并完整上传,不得虚报、瞒报、伪造、篡改,并及时下载中心信息。
第七条系统使用过程中,出现硬件问题或操作系统问题,请与硬件提供商联系解决;出现软件问题,应及时上报同级人社局信息化管理机构,由信息化管理机构处理解决。
第八条“两定”机构必须购买使用正版杀毒软件和防火墙软件。
第九条“两定”机构要定期查阅市人社局门户网站上发布的通知和信息,宣传医疗保险相关政策和业务。
第十条“两定”机构终止医保服务协议后,应立即停止使用医保网络设施,配合同级人社信息化管理机构做好医保信息系统相关软件、数据资料的清理和PSAM卡的回收工作。
第十一条“两定”机构发生变更、转让时,必须向同级人社信息化管理机构申报审批;审批同意后,通知同级人社局信息化管理机构对医保信息设施进行变更。
第十二条不得将医保网络系统自行向外延伸并进行刷卡结算;不得擅自移动、改接、拆卸和搬迁医保网络设施;医保网络设施被盗或损坏应及时上报同级人社信息化管理机构。
第十三条“两定”机构端医保系统管理人员、操作人员严禁使用第三方软件及工具对中心数据库和本地数据库进行修改或删除。
第十四条“两定”机构要保管好管理员、操作员帐号和密码,严禁外借或转让。
第十五条县、市(区)人社局信息化管理机构技术人员将定期或不定期到“两定”机构检查,“两定”机构必须配合。在检查中如发现可能对“金保工程”医保网络造成威胁的安全问题,可直接采取断网措施暂停“两定”机构的网络接入。
第十六条如违反本制度而造成的经济损失,除自行承担外,还要在人社局门户网站上给予通报;情节严重的,将取消接入医保网络资格;情节特别严重的,造成市人社局数据中心数据丢失、数据被篡改、信息泄密或网络不能正常运行的,除取消接入医保网络资格外,还将移交司法机关处理,并追究法律责任。
第十七条本制度自发文之日起施行。由市人力资源和社会保障局负责解释。
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Ⅸ 医保局会不会用网络电话
这个,不会的,小心骗子。
Ⅹ 电子医保如何交
目前,电子社保卡上是无法交医保的,但在微信、支付宝等网络平台上,可以缴纳医保费用。以支付宝为例,打开支付宝APP,在支付宝首页上点击“城市服务”,然后点击“社保选项”,再点击“社保缴费”,就能看到缴费的入口了,最后点击“我要缴纳社保”,填写有关信息,并在线完成支付即可。
2020年社保缴费标准
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。
3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资,即5151元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
2020年社保缴纳比例
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。